公司演講比賽策劃方案篇一
進(jìn)一步增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。提高員工綜合素質(zhì)，展現(xiàn)xx人風(fēng)采。
一、活動范圍
股份公司及各子公司、事業(yè)部。
二、活動時間
20xx年5月26日――6月30日。
三、組織機(jī)構(gòu)
主辦單位：xx部；
協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。
四、演講主題
本次演講的主題為《我心目中的xx――企業(yè)文化演講比賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容，
撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點(diǎn)。
五、活動流程及說明
1、賽前動員（5.26―5.28）
1）發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實施細(xì)則等相關(guān)文件，各單位通過通知、班前會等形式將報名參賽情
況傳達(dá)到每一名員工。
2）各單位結(jié)合xx部下發(fā)的文件，認(rèn)真策劃本單位的比賽，并制定具體實施方案，方案至少包
含：動員方式、初選方式、預(yù)選賽過程控制（流程）、活動時間、組織人員、比賽評委等項目。
2、組織報名（5.29―6.6）
1）報名要求：
普通話流利。
2）報名辦法：在各自單位自愿報名與部門推薦相結(jié)合，參賽選手代表團(tuán)隊參賽，其所屬車間或部門需
組建助威團(tuán)，并設(shè)計自己的激勵口號，充分體現(xiàn)團(tuán)隊精神。
3）報名表的填寫：
參賽選手以車間/部門為單位將報名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組（報名表參見附表1）。
各單位在6月6日下午3：00前將填寫好的報名表（電子版）發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按
此時間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預(yù)賽方案”發(fā)至我部郵箱。
3、預(yù)選賽（6.9―6.20）――各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組
1）賽前準(zhǔn)備：
①評稿：
報名參賽的選手以車間/部門為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織適當(dāng)?shù)娜藛T對演講
稿進(jìn)行評審，2日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容。演講稿內(nèi)容出現(xiàn)以下情況者，需進(jìn)行修改：
a、語言缺乏邏輯，存在語病b、與企業(yè)文化理念不符
b、觀點(diǎn)過于主觀、偏激d、評審人員認(rèn)為需要修改的
�、谌鐖竺藛T過多或為控制預(yù)選賽質(zhì)量，推廣組可在預(yù)選賽前對選手進(jìn)行初選，初選標(biāo)準(zhǔn)自行控制。
�、墼u委要求（至少6名評委）：
a、部長及部長以上人員（≥3名）。
b、從事培訓(xùn)工作2年以上或具有豐富演講經(jīng)驗人員。
c、可設(shè)1-2名員工代表（進(jìn)入長城公司5年以上）。
�、苤䦂F(tuán)（適宜的人數(shù)、響亮的口號）。
⑤主持人與適合的場地。
�、薇匦璧脑O(shè)備、物品：
話筒，計時器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)等（不強(qiáng)求，可結(jié)合自身條件安排）。
2）評分原則：
�、俦敬窝葜v比賽統(tǒng)一使用百分制（評分表參見附表2）。
�、谌サ舾叻趾偷头郑溆喾�?jǐn)?shù)的平均分為選手后得分。
�、勖课辉u委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進(jìn)行打分。
3）比賽規(guī)則：
�、賲①愡x手必須在賽前30分鐘到場。
�、诔楹灈Q定比賽順序。
�、勖课贿x手演講時間為6―8分鐘。
④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運(yùn)用肢體語言。
⑤每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進(jìn)行打分，做簡單點(diǎn)評。
4）獎項設(shè)置：
�、俦卦O(shè)獎項：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
�、谕扑]獎項：佳創(chuàng)意獎、佳風(fēng)范獎、具勇氣獎。
�、郛�(dāng)場公布比賽成績與排名，根據(jù)《xx技能競賽方案》的“獎勵方式”獎勵選手，推薦獎項的獎勵方式自定。
三等獎鼓勵獎授予“xx公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎，獎金200元職位補(bǔ)助150元，期限為2個月
5）其他事項：
�、俦荣愡^程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會場紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。
�、诟鲉挝恍柙谘葜v比賽過程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。
�、垲A(yù)選賽結(jié)束后，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進(jìn)本部組織的復(fù)賽：
總?cè)藬?shù)≥500人的單位，推薦2-3名；總?cè)藬?shù)<500人的單位，推薦1-2名。并于6月20日下午
3：00前將被推薦選手的基本資料與演講稿（電子版）發(fā)至xx@xx。
6）總結(jié)分析比賽過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后組織類似活動積累經(jīng)驗。
4、復(fù)選賽（6.23―6.26）――精益促進(jìn)本部組織
1）組織相關(guān)人員成立評委組，依據(jù)評分表（評分表參見附表2）分組對參賽選手進(jìn)行評選。
2）選手抽簽確定所在小組。
3）因復(fù)選賽人員較多，故不組織助威團(tuán)參加。
4）屆時，就復(fù)選賽的具體事宜擬定通知，下發(fā)至各單位。
5、總決賽（6.27―6.30）――精益促進(jìn)本部組織
1）賽前準(zhǔn)備：
�、賵龅兀汗煞荽髽且粯菆蟾鎻d
�、诒匦璧脑O(shè)備、物品：
話筒，計時器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)，證書等。
�、墼u委組成：
本部部長級2名，子公司部長級3名，特約評委1名。
�、苤䦂F(tuán)：
a、每個助威團(tuán)需有自己的口號，且口號簡潔有力；
b、精益促進(jìn)本部根據(jù)入圍決賽的選手?jǐn)?shù)量確定每位選手的助威團(tuán)人數(shù)。
�、葜鞒秩�1-2名。
2）評分原則：
�、俦敬窝葜v比賽統(tǒng)一使用百分制（評分表參見附表2）。
�、谌サ舾叻趾偷头郑∑溆喾�?jǐn)?shù)的平均值為選手后得分。
③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進(jìn)行打分。
3）比賽規(guī)則：
�、賲①愡x手必須在賽前30分鐘到場。
�、诔楹灈Q定比賽順序。
�、勖课贿x手演講時間為6―8分鐘。
④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運(yùn)用肢體語言。
�、菝课贿x手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進(jìn)行打分。
4）獎項設(shè)置
一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干。
說明：當(dāng)場公布比賽成績與排名，并頒發(fā)證書。各單位根據(jù)《xx公司技能競賽方案》的“獎勵方
式”對本單位選手進(jìn)行獎勵。
5）其他事項：
比賽過程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會場紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。
6、后期宣傳：（7.1―7.5）
1、xx部對決賽全程進(jìn)行錄像。
2、總決賽獲獎情況在xx上公示。
公司演講比賽策劃方案篇二
xxxx集團(tuán)的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻。此時此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團(tuán)公司特組織和策劃了此次演講比賽。
一、主題
見證世雄，展望世雄
二、總顧問
xxx
三、總指導(dǎo)
xxx
四、策劃
集團(tuán)公司辦公室
五、賽事安排
1、比賽時間：xx年9月28日
2、比賽地點(diǎn)：世雄大酒店七樓會議室
3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表（2-3名）
4、比賽形式：①主題演講；②即興演講
六、比賽要求
脫稿演講
七、獎勵
�。ㄒ唬┐筚愒O(shè)一等獎1名，獎金2元；二等獎2名，獎金15元；三等獎3名，獎金1元；優(yōu)勝獎6名，獎金5元
�。ǘ╊C發(fā)獲獎榮譽(yù)證書
操作要求（詳見具體工作安排部分）
八、比賽程序
（一）宣布比賽開始（向木見常務(wù)副總經(jīng)理）
�。ǘ┤w起立
�。ㄈ┲鞒秩私榻B來賓，評委及本次大賽情況
（四）比賽開始（5—6分鐘/人）
�。ㄎ澹┕绢I(lǐng)導(dǎo)講話（同時統(tǒng)分）
�。┌l(fā)獎儀式（謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎）
�。ㄆ撸﹨①愡x手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評委合影
（八）領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評委退場
�。ň牛┍荣惤Y(jié)束，其他員工按序退場
