【#加拿大留學# #去加拿大留學的留學生為什么回國率是最低的？#】近五年來，增加的留學回國人員總數(shù)達到155.99萬人，占總數(shù)的近60%，形成1949年以來大規(guī)模的留學人才歸國潮。在回國的海歸中，在加拿大留學回國的人回國率低，下面和©無憂考網一起來深入了解一下加拿大留學生歸國率低的原因！
去加拿大留學的留學生為什么回國率是低的？
適合居住的國家加拿大高居榜首的主要原因在于：完善的教育制度、高質量的生活及低犯罪率。作為移民國家，加拿大有鼓勵多元文化的傳統(tǒng)及政策。除了原住民以外，加拿大還有許多來自世界各國的移民，他們和睦相處，充分體現(xiàn)出加拿大不同于其他國家的民族包容性。
教育水平高
留學加拿大可以保證學生受到好的教育，為其將來事業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎。從英語學習的角度來講，加拿大的英語發(fā)音十分純正，標準的美式發(fā)音。此外，從當前北美教育成果的含金量以及回國的認可度上看，加拿大已成為很多留學生的首選留學國家。
留學學費合理
加拿大大學在保證教育質量的同時，對海外學生的收費略低于其他西方國家。
IMES聯(lián)合FAIRFX(旅行貨幣兌換公司)統(tǒng)計了全球留學費用，便宜的就是加拿大，只要1.9萬英鎊一年(16.9萬一年)。
完善的醫(yī)療數(shù)據(jù)庫加拿大獨有的“全國聯(lián)網醫(yī)療數(shù)據(jù)庫”在監(jiān)管藥品針劑銷售上發(fā)揮了強大的作用。
每個加拿大人(包括留學生和新移民、定居者等)都有獨一無二的醫(yī)療卡號，任何一項醫(yī)療記錄都能清晰找到時間、地點和責任人，無法涂改、刪除，包括在何時、何地接種了何種疫苗，都可以查得一清二楚。
食品安全世界第一在針對34個世界經合組織(OECD)成員國進行的食品安全排名中，加拿大食品安全再次名列第一，這已是加拿大第二次獲得此項殊榮。
留學后可移民
根據(jù)加拿大的移民法，留學生在取得了加拿大學歷后，可以留在加拿大工作長三年，工作滿半年到一年后可以申請加拿大移民，獲得永久居民身份，這在很多其他國家是辦不到的。
近幾年加拿大旅游、投資、留學等逐漸成為一股熱潮，如護照實力排名全球第四;移民子女可享有從小學到中學免費的教育資源，大學享受當?shù)鼐用竦膶W費標準(大約是留學生的五分之一);加拿大宜居的生活環(huán)境和先進完善的社會福利制度，可讓家人享受國際化品質生活，實現(xiàn)老有所養(yǎng)、幼有所依;同時，在加拿大創(chuàng)業(yè)投資還能享受經濟大國的優(yōu)惠政策，進軍世界的資本市場——北美市場，實現(xiàn)資產多元化配置等，可謂是一舉多得。
擴展閱讀：加拿大留學就業(yè)前景介紹
一、首先來看看回國就業(yè)的前景
1.留學生在國內企業(yè)的競爭優(yōu)勢
根據(jù)這份報道顯示，海歸就業(yè)競爭力群體均值比同等學歷、同等工作經驗的本土人才高出38.3%，比雙一流大學畢業(yè)生還高出1.8%。
雖說海歸在國內就業(yè)的平均薪資預期（8315元）仍在下降，但海外教育背景也帶來了一定薪資優(yōu)勢。同為應屆生，海歸2017年平均薪資就比國內同等學歷人才高出17.2%。不過優(yōu)勢在之后三年會逐漸遞減，直到工作經驗超過8年，海歸的薪資優(yōu)勢會開始明顯提高，43.2%的人月薪能拿2萬元以上，高出本土人才近30個百分點，工作經驗達10年時更為明顯。
TIPS：隨著出國者越來越多，人才質量的兩極分化現(xiàn)象也十分突出。一方面有20%的高競爭力留學生在簡歷關注度、求職回復率等各項數(shù)據(jù)上，均較國內雙一流大學畢業(yè)生均值高出10-20%不等。
另外，還有15%留學生職場競爭力甚至低于國內二本生，簡歷回復率僅為國內本土人才均值的一半，所以，選對專業(yè)、院校非常重要。
2.不同國家的留學生在國內企業(yè)的就業(yè)前景不同
從出國留學的國家類別來看，美國、法國、澳大利亞的海歸留學生更受雇主歡迎，英國排名第四。日本、韓國、新加坡等亞洲國家留學生的雇主認可度稍遜于歐美，競爭力平均值為前者的80-90%。
留學的具體國家也會影響薪資水平。教育部公開發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，出國留學人員的目的國高度集中，2016年，逾九成留學人員赴美、英、澳等10國，近八成赴英語國家。而報告顯示，法德留學生平均薪酬高，美國排名第三。這與小語種技能在市場和商務類崗位的早期薪酬回報率更高有關。
3.留學生在教育、金融等領域就業(yè)前景大
從國內雇主角度來看，現(xiàn)在留學生海歸人才需求多的前三個行業(yè)分別是教育培訓、金融和互聯(lián)網科技，三者對海歸人才的需求占到總體的50.6%，其中教育培訓業(yè)中明確說明要海外留學背景的崗位有3.1%，高出其他行業(yè)數(shù)倍。
由于教育培訓和金融領域對留學生需求旺盛，加上愿意選擇該行業(yè)的海歸比例逐漸被稀釋，海歸人才供應為緊缺，供需指數(shù)為74和91。而房地產和文化娛樂行業(yè)，因海歸人才相關職位數(shù)量有限，人才充裕度高，供需指數(shù)分別達到126和123。
二、接著來看看留在加拿大的前景
在畢業(yè)后，留學生也可以申請畢業(yè)后工簽，在加拿大合法工作。申請人遞交申請后，移民局會根據(jù)申請人留學的時間長短發(fā)放不同時長的工作簽證，而申請畢業(yè)工簽的條件為：
申請者所學習的項目時長不小于8個月，并且是全職學習；
申請者必須畢業(yè)于加拿大公立大專大學院校，部分私立學校滿足條件也可以；
必須完成學業(yè)并得到院校發(fā)放的資格文憑證書等；
必須在學校頒發(fā)的畢業(yè)證書或成績單后90天內申請；
必須在學簽有效期內申請；
在這里需要強調的是移民局所發(fā)的畢業(yè)工簽有效期是根據(jù)學校制定學習項目的長短來決定，也就是說如果你是四年的本科學校，經過你的刻苦努力3年就畢業(yè)了，那么你依然是按照四年的學習時間來獲得工作簽證；如果你是8個月的課程，但是你拖拖拉拉學了2年，那你也只能按照8個月來取得工作簽證。
三、后再來看看哪些城市的就業(yè)率高？
1.卑詩基隆拿（Kelowna）
過去一年新增就業(yè)14.3%，失業(yè)率僅5.4%。1年半前，該市全加就業(yè)排名在1年內暴跌33位，成為全國找工差城市。今年一個華麗轉身，一躍成為全國找工佳城市。從另一方面來看，該市就業(yè)起伏也大。
2.安省漢密爾頓（Hamilton）
過去一年新增就業(yè)12.5%，失業(yè)率僅4.2%。昔日的鋼城，如今再現(xiàn)輝煌。報告說，該市1年內就業(yè)飆升12.5%，排名一下躍升25位。但新增就業(yè)可能不全都是在當?shù)禺a生，因為勞工市場調查是根據(jù)居住地調查就業(yè)情況，當?shù)赜行┚用窨赡苁窃谥苓吰渌貐^(qū)或大多區(qū)上班就業(yè)。但無論如何，數(shù)據(jù)還是能夠一定程度地說明，當?shù)鼐蜆I(yè)情況不錯。
3.安省基奇納（Kitchener）
過去一年新增就業(yè)4.9%，失業(yè)率僅4.5%。當?shù)氐母呖萍籍a業(yè)繁榮，加上受多倫多經濟繁榮帶動，排名一下上升4位。和巴里（Barrie）等其它多倫多周邊小城市一樣，大量在多倫多買不起房的人紛紛涌入這里。
4.曼省溫尼伯（Winnipeg）
過去一年新增就業(yè)2.6%，失業(yè)率僅5.5%。溫尼伯過去1年中就業(yè)排名一下躍升17位，使曼省一下子擺脫去年年底20年失業(yè)率高位的困境，油價暴跌是去年曼省就業(yè)遭受重創(chuàng)的主因。
5.安省巴里（Barrie）
過去一年就業(yè)流失2.0%，失業(yè)率僅6%。盡管過去1年就業(yè)有少量流失，該市就業(yè)排名仍上升12位。多倫多房價飆升，迫使許多人越搬越遠，距多市北部僅115公里的巴里（Barrie），自然成為許多人首選。
擴展閱讀：加拿大留學就業(yè)前景佳專業(yè)解讀
金融(Finance)
就業(yè)前景：讀金融的學生可以從事房地產與金融管理經理。這一大類涵蓋了廣泛的行業(yè)，包括房地產、保險業(yè)和證劵公司，由于近幾年加拿大經濟繁榮，住房和商品方面的工作需求非常大，雖然近有放緩的跡象，但是在資本市場，包括研究、銷售和交易這些領域還是保持豐厚的收入。
在資本市場的任何工作都需要對金融有深刻的認識，銷售們需要有與客戶合作的經驗。很多金融機構為招聘到的商科本科畢業(yè)生提供培訓機會，如有特許金融分析師的名銜或MBA，會更快速升職到高級職位。
薪酬水平：該職位的平均年薪79,872加幣，2006年至2012年增長率達到15%。
推薦學校： 英屬哥倫比亞大學、西安大略大學、多倫多大學、約克大學
人力資源管理(Human--Resources Management)
就業(yè)前景：加拿大人力資源管理發(fā)展較早，較國內成熟。由于加拿大經濟發(fā)達，吸引了不少世界500強企業(yè)投資，所以需要大量的人力資源管理工作人員和管理者，使該專業(yè)畢業(yè)生有廣闊的就業(yè)空間。另外，加拿大政府有專門的人力資源及技能發(fā)展部門，想投身政府機構的畢業(yè)生可以嘗試申請。
畢業(yè)薪酬：一般該專業(yè)畢業(yè)生剛工作平均年薪為4萬至5萬加元左右，發(fā)展前景根據(jù)不同的職業(yè)和行業(yè)有所不同。
推薦學校：約克大學、里賈納大學、多倫多大學、勞里埃大學
教育學(Education)
就業(yè)前景：直到2015年，加拿大將有近7,000個學校管理工作機會，比申請人的數(shù)量多出1,000多個，盡管近安省政府削減教育支持所帶來的的一點負面影響。
一般來說，在加拿大成為老師一段時間后，要想獲得管理職位，需要再修讀一個教育學碩士，或者額外的專業(yè)資格和校長培訓，具體的要求取決于各個省的要求。
薪酬水平：畢業(yè)生剛到學校工作年薪4至5萬加幣，隨著副校長年薪開始時一般為9.7萬加元左右，校長可以到11.5萬加元。
推薦學校：薩斯卡徹溫大學、維多利亞大學、西蒙菲莎大學
石油工程(Petroleum)
就業(yè)前景：目前石油工程專業(yè)學生的就業(yè)率幾乎達到100%，該專業(yè)的畢業(yè)生可以往油砂提取技術設計、策略制定與諮詢、石油探索、石油鉆孔與加工等職業(yè)方向發(fā)展。
薪酬水平：初級石油工程師一般起薪在6萬加幣/年，有豐富經驗的石油工程師的年薪可以達到30萬加幣年薪。這個職業(yè)在美國薪酬相對較高，一般可以達到12萬加幣/年，有海外工作經驗薪酬會更高。
建議學生可以在加拿大留學和移民后，可以根據(jù)個人意愿到美國繼續(xù)發(fā)展。至于石油工程師的就業(yè)市場是非常巨大的，盡管在經濟衰退時期，仍有71%的石油公司為招聘石油工程師發(fā)愁。
推薦學校：阿爾伯塔大學、里賈納大學、卡爾加里大學、紐芬蘭紀念大學
礦業(yè)工程(Mining Engineering)
就業(yè)前景：眾所周知，加拿大是全球礦產比較豐富的國家之一，但是稀缺的人口造成采礦技術人員不足。加拿大多倫多大學工程學院電子工程碩士畢業(yè)生Chris表示，礦業(yè)工程就業(yè)率和薪酬是多大工程學院高的專業(yè)，就業(yè)率幾乎達到100%。
薪酬水平：加拿大采礦工程專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢非常好，平均年薪達到64,480加元，2006年到2012年增長率為23%。
推薦學校：英屬哥倫比亞大學、達爾豪斯大學、勞倫森大學、凱布萊恩學院
土木工程(Civil Engineering)
就業(yè)前景：自1995年來，土木工程領域有了飛躍性的發(fā)展，尤其是在建筑業(yè)，該專業(yè)的畢業(yè)生具有多方面的就業(yè)機會。Reinforced Earth Company高級工程師布斯先生認為加拿大是土木工程師發(fā)展的好地方，該行業(yè)具有良好的發(fā)展，失業(yè)率僅為3%，而加拿大土木工程專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率超過95%。
薪酬水平：土木工程師的平均年薪達到76,960加元，2006到2012年增長率為13%。
推薦學校：多倫多大學、麥吉爾大學、達爾豪斯大學、阿爾伯塔大學
