【#會計(jì)人員繼續(xù)教育# #2020年重慶會計(jì)繼續(xù)教育報(bào)名入口#】會計(jì)人員繼續(xù)教育，又叫會計(jì)人員后繼教育或在職教育，是指對正從事會計(jì)工作和已取得或受聘會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，使之更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的再培訓(xùn)、再教育。

重慶會計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性

　　1.適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“兩個轉(zhuǎn)變”的客觀要求；

　　我國的經(jīng)濟(jì)體制改革由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。市場經(jīng)濟(jì)就是競爭經(jīng)濟(jì)，法制經(jīng)濟(jì)，尤其是在知識經(jīng)濟(jì)和信息時代。要求現(xiàn)代會計(jì)必須隨之轉(zhuǎn)軌變型，由報(bào)賬型向管理型、決策性轉(zhuǎn)變；由事后型向事前型、事中、事后全過程轉(zhuǎn)變；由被動型向能動型、自主型轉(zhuǎn)變；由傳統(tǒng)手工方法向現(xiàn)代高科技、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變。適應(yīng)形勢，更新知識，不斷進(jìn)行會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是科教興國和素質(zhì)教育的一個重要組成部分。

　　2.企業(yè)改革、會計(jì)主體變化對提高會計(jì)人員基本素質(zhì)的必然要求。

　　企業(yè)改革作為經(jīng)濟(jì)體制改革的中心，其基本思路是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)形式多樣化，會計(jì)主體多元化，在企業(yè)錯綜復(fù)雜、激烈競爭的新形勢下，要求會計(jì)人員具有較高的綜合素質(zhì)和能力：

　�、倬哂休^高的政治素質(zhì)。對時局變化的高度敏銳性，感悟時局變化對企業(yè)財(cái)會正負(fù)兩方面的影響及程序，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持方向，提高認(rèn)識能力和實(shí)踐能力，增強(qiáng)原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

　�、诰哂袕�(qiáng)烈的市場經(jīng)濟(jì)意識。市場經(jīng)濟(jì)綜尚超前和創(chuàng)機(jī)關(guān)報(bào)、競爭和法制，更體現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)與效益對等的根本法則，歸根到底市場競爭是產(chǎn)品的競爭，科技的競爭，人才的競爭，而這一些均有賴于國民教育和不斷學(xué)習(xí)。

　�、劬哂泻侠淼闹�識結(jié)構(gòu)。要具備較高的文化素質(zhì)和一定的新技術(shù)知識，較嫻熟的業(yè)務(wù)操作能力，只有學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。

　�、芫哂休^高的職業(yè)道德。忠于職守和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，刻苦學(xué)習(xí)，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　　3.扭轉(zhuǎn)我國會計(jì)隊(duì)伍落后狀況的現(xiàn)實(shí)要求。

　　財(cái)政部長*指出，當(dāng)前會計(jì)存在的三個主要問題：

　　一是合格的會計(jì)人員數(shù)量不夠；

　　二是會計(jì)人員素質(zhì)不高；

　　三是風(fēng)氣不好，做假賬、造假賬，違反財(cái)會制度和職業(yè)道德。只有通過大規(guī)模的培訓(xùn)，提高會計(jì)隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)和整體素質(zhì)，實(shí)行強(qiáng)制的定期的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，更新知識，才能從根本上扭轉(zhuǎn)我國會計(jì)隊(duì)伍的不利局面。

　　4.深化會計(jì)教育改革，與國際會計(jì)教育接軌的時代要求。利用現(xiàn)代科技的遠(yuǎn)程繼續(xù)教育形式，能擴(kuò)大教育規(guī)模，甚至形成教育產(chǎn)業(yè)，減少國家投資，解決工學(xué)矛盾；實(shí)現(xiàn)的人智能大化，使高科技技術(shù)手段成為學(xué)習(xí)的催化劑，是學(xué)生的自我奮斗提供一種有效的途徑和手段，使學(xué)習(xí)成為不斷探索的動力源泉。更利于教育普遍化，如持續(xù)教育、終身教育、持續(xù)專業(yè)教育、教育深化、非傳統(tǒng)教育、成人教育等，有利于提高國民整體素質(zhì)，以教育為基礎(chǔ)，擴(kuò)大人才培訓(xùn)的貢獻(xiàn)率，實(shí)現(xiàn)勞動者知識化和學(xué)習(xí)終身化。

重慶會計(jì)繼續(xù)教育的特點(diǎn)

　　一是針對性，即針對不同對象確定不同的教育內(nèi)容，采取不同的教育方式，解決實(shí)際問題；二是適應(yīng)性，即聯(lián)系實(shí)際工作需要，學(xué)以致用；三是靈活性，即繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容、方法、形式等方面具有靈活性。

重慶會計(jì)繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　1、企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則講解

　　2、新企業(yè)所得稅法解讀

　　3、企業(yè)財(cái)務(wù)通則講解

　　4、企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范講解

　　5、會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化培訓(xùn)

　　6、中華人民共和國稅收基本法規(guī)

重慶會計(jì)人員繼續(xù)教育的形式和學(xué)時要求

　　會計(jì)人員繼續(xù)教育的形式包括接受培訓(xùn)和自學(xué)兩種。

　�。�1）會計(jì)人員繼續(xù)教育的形式以接受培訓(xùn)為主。會計(jì)人員可以自愿選擇參加繼續(xù)教育主管部門認(rèn)可的接受培訓(xùn)的形式；

　�、賲⒓釉诶^續(xù)教育主管部門備案并予以公布的會計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)；

　�、趨⒓永^續(xù)教育主管部門組織的會計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)和會計(jì)培訓(xùn)；

　�、蹍⒓訒�計(jì)人員所在單位組織的會計(jì)類脫產(chǎn)培訓(xùn)；

　　④參加會計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，以及注冊會計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊稅務(wù)師考試；

　�、堇^續(xù)教育主管部門認(rèn)可的其他形式。

　�。�2）在職自學(xué)是會計(jì)人員繼續(xù)教育的重要補(bǔ)充。在職自學(xué)形式包括：

　�、賲⒓悠胀ㄔ盒；虺扇嗽盒�會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、理財(cái)學(xué)、會計(jì)電算化、注冊會計(jì)師專門化、會計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位（MPAcc）等國家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷教育；

　�、讵�(dú)立完成通過地（市）級以上(含地、市級)財(cái)政部門或會計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體認(rèn)可的會計(jì)類研究課題或在省級以上（含省級）經(jīng)濟(jì)類報(bào)刊上發(fā)表會計(jì)類論文；

　　③系統(tǒng)的接受與與會計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的遠(yuǎn)程教育和網(wǎng)上培訓(xùn)；

　　④其他在職自學(xué)形式。

　　會計(jì)人員繼續(xù)教育的學(xué)時要求：是不再以24小時計(jì)算，而改為每年要修夠24個學(xué)分再計(jì)算。《會計(jì)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定》（財(cái)會【2013】18號文）具體列出了不同形式的繼續(xù)教育關(guān)于學(xué)分的折算標(biāo)準(zhǔn)。

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