德國移民的方式和長期居住的條件
一、常見的移民方式
1.留學：先在德國留學拿留學簽證，畢業(yè)之后可以換成工作簽證。之后工作滿兩年，繳滿2年的養(yǎng)老保險之后，即可申請德國永居。
2.投資：成立公司，辦理法人簽證，申請人的公司需要具備地方公眾利益，評估申請人簽證的單位是投資地外管局和商會�，F(xiàn)階段他們評估的標準是申請人在國內是否有多年經(jīng)商經(jīng)驗，是否有公司，公司和德國或者歐盟是否已經(jīng)有業(yè)務往來。
3.工作：申請人必須有德國公司做為雇主，要求申請人具有符合德國勞動法的勞動合同，工資符合德國當?shù)貥藴�，申請人的學歷和外語能力也比較優(yōu)異，員工簽證取得后5年，即可申請德國永居。
4.歐盟藍卡簽證：申請條件為有德國公司作為雇主，并且收入達到稅前年薪50.800歐元，若某稀缺行業(yè)，年薪可以降至39.624歐元。藍卡簽證取得后，最快21個月就可以申請德國永居。沒有德語能力的話，則是33個月可以申請德國永居。
二、長期居住的條件
外國人申請德國長居的前提條件：
1.在德國持有長期居留許可已達5年;
2.有生活及資金保障(如近3個月收入證明);
3.強制或自愿交滿60個月的法定養(yǎng)老保險;
4.不妨礙聯(lián)邦德國與外國人公共安全或秩序;
5.工作簽證(及工作合同);
6.工作證明(公司證明其將長期從事此工作);
7.足夠的德語知識(如B1語言證書);
8.對德國法律與社會秩序及生活條件有基本認知;
9.自己及家庭成員有足夠的居住空間(房屋合同及近3個月的房租轉賬證明)。
德國高校畢業(yè)生申請德國長居條件：
1.在德國持有長期簽證達2年;
2.在德國國家認可的高校成功畢業(yè)，并找到工作職位;
3.強制或自愿交滿24個月的法定養(yǎng)老保險。
無限期的居留許可，與德國長居有同樣的法律效用。即允許在德國任一地點無限期的生活與工作。此外，持有歐盟長居，可在相對更容易的條件下，申請在歐盟各國(愛爾蘭，丹麥，英國除外)生活，工作與學習。
三、外國人申請歐盟長居的前提條件：
1.在德國持有長期居留許可已達5年;
2.提供自己與家人的生活保障，通過固定收入來作為證明;
3.強制或自愿交滿60個月的法定養(yǎng)老保險;
4.足夠的德語知識;
5.對德國法律與社會秩序及生活條件有基本認知;
6.自己及家庭成員有足夠的居住空間
7.醫(yī)療保險
擴展閱讀：德國移民的福利
1.全民免費教育福利
所有德國境內所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學，中學和大學免費教育。進入大學階段（包括本科和碩士），根據(jù)父母收入情況，可以申請助學金，一個月有從200到800歐不等的教育補貼。進入博士階段，和雇主簽訂正式合同，根據(jù)專業(yè)和合同的不同，可以拿到每個月1000-2000歐不等的補貼。
無論是以法人簽來德國注冊公司，員工簽還是歐盟藍卡德國移民者，在有家庭的情況下，應為家人孩子盡早辦理家庭團聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏，應趁早申請；另一方面德國幼兒園會優(yōu)先讓給年紀更小的孩子。如果孩子年滿16周歲，則不能以家庭團聚的方式前來德國，只能通過留學的方式，而留學成功率沒有家庭團聚成功率高，周期短。
2.醫(yī)療保險
所有在德居居住的人都必須投保醫(yī)療保險。德國的醫(yī)療保險體制是一種公共保險體制，根據(jù)個人的收入情況確定公共保險費用。德國的醫(yī)療保險分公立保險和私立保險。在校學生，公司職員必須投保公立醫(yī)療保險。其中公司職員的醫(yī)療保險費用由雇主和職員共同承擔。醫(yī)療保險機構支付治療費用，此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費用及衛(wèi)生預防措施，看牙醫(yī)時補牙拔牙等大部分費用也由醫(yī)療保險機構承擔。此外，保險機構還承擔療養(yǎng)的全部或部分費用。
無論您是持有歐盟藍卡、法人簽證、員工簽證或者家團簽證，入境德國之后都應該立刻加入德國保險，否則無法在德國進行延簽，而達到移民的目的。會根據(jù)申請人的不同情況，建議申請人參加性價比的醫(yī)療保險。
3.養(yǎng)老保險
法定養(yǎng)老保險是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休后有一個安詳無憂的晚年生活。德國根據(jù)法律規(guī)定，所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險，而自由職業(yè)者（包含自主創(chuàng)業(yè)，企業(yè)經(jīng)營者和自主經(jīng)營者）可以自由選擇是否參與養(yǎng)老保險。
移民德國后，累計繳納滿5年可在退休年齡后按月領取養(yǎng)老金。準備在德國永居者，建議積極投保養(yǎng)老保險。
4.護理保險
一旦投保人生病在家休養(yǎng)，需要專業(yè)醫(yī)療人員護理，醫(yī)療保險公司將派遣護理人員在投保人家中提供全面護理以及基本生活護理。
5.失業(yè)保險
所有受雇員工都必須參與失業(yè)保險，失業(yè)保險費用由雇員和雇主各承擔一半。領取時長和金額根據(jù)申請者失業(yè)前交保險的年限和具體的工資情況。失業(yè)金通常為在職薪水的60%（如果有1個孩子則為67%）。失業(yè)金獲取時限視年齡而定。
當獲得永居后停止工作，可向德國當?shù)卣岢錾暾埵I(yè)金。提醒通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者：參與失業(yè)保險，每月支付少量失業(yè)保險保費，若將來企業(yè)運行狀況不良，則也可像雇員失業(yè)一樣領取失業(yè)金。
6.生育金
生育津貼是政府給產婦的補貼。一般可以拿到休產假前三個月稅后工資的平均值，其中保險公司每天支付13歐元，剩下的由雇主補足。
如果懷孕時未成為法定醫(yī)療保險的成員，如私立醫(yī)療保險成員，家庭主婦，自由職業(yè)者，個體戶，學生，公務員等，可以申請一次性補助210歐元。
7.家長金
在德國生小孩的父母可以從德國政府領取家長金，用來彌補照顧小孩期間損失的工作收入。如果申請人在寶寶出生前沒有工作，則寶寶出生后每個月可以拿到300歐的基礎家長金。如果是父母雙方申請，則最多可以拿14個月，可以分別休或者一起休。若父母一方申請，最多可拿12個月。母親可以在產后領取生育金），若媽媽們生產前有工作，產后拿到的生育金超過父母金則不能重復領取，父母金要等到生育金結束后再開始拿。若從事一定時長工作，則改為領，領取時間為兩倍，即4-28個月。
通常為孩子出生前的凈收入的65-67%，最低為300歐/月，為1800歐/月。相比于國內高昂的生育和養(yǎng)育成本，德國移民是一個非常好的選擇。如果是家庭團聚德國移民的，妻子可以選擇生育后先做全職家庭主婦，一方面由于德國托兒所及保姆人工費用高，另一方面也可以滿足申請家長金的條件，享受德國政府給予的福利。
擴展閱讀：德國移民的方式費用
1.歐盟藍卡
歐盟藍卡轉永居時間最快為21個月，計算得出生活花費總和約為42000歐元(約合33萬人民幣)。
2.高管簽證
高管簽證轉永居時間為60個月，計算得出生活花費總和約為12萬歐元(約合94萬人民幣)。
3.法人簽證/投資移民
法人簽證及投資移民轉永居時間為36個月，計算得出生活花費總和約為72000歐元(約合56萬人民幣)。
以上數(shù)值皆取自平均標準之上，如申請人實際家庭人數(shù)或德國居住時間有所不同，則可根據(jù)自身狀況對該數(shù)值進行適當加減。
自持有德國長期簽證起，即可在達到規(guī)定時間后申請轉德國永居簽證，但是根據(jù)不同的簽證類型，取得德國永居所需要的生活花費也會有較大的差異。
以三口之家長期居住在德國，以及德國大城市的平均租房開銷和日常開銷為標準，計算不同簽證類型轉永居期間的生活花費總和。
平均參考數(shù)值：
租房(70㎡)：900-1200歐元/月
日常開銷(飲食/交通)：800-1200歐元/月
