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員工工作經(jīng)驗交流會主持詞

時間:2020-03-09 13:58:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#主持詞# #員工工作經(jīng)驗交流會主持詞#】會議主持詞是會議主持者主持會議時使用的帶有指揮性、引導(dǎo)性的講話。一般大型或正規(guī)的會議都要有會議主持詞,所以其使用頻率較高。主持詞和其他公文一樣,也有其特點,有其特有的寫作套路,不熟悉它,不掌握它的寫作規(guī)律,就難以得心應(yīng)手,更難達極致。因此,有必要對其進行研究和探討,以便使寫出的會議主持詞更規(guī)范、更具體。®憂考網(wǎng)主持詞頻道為你整理了《員工工作經(jīng)驗交流會主持詞》,歡迎閱讀,更多精彩,不斷更新中……

員工工作經(jīng)驗交流會主持詞(一)


  各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事:

  大家好!作為我們企業(yè)的中層主管在工作中常常會受到來自各方面的壓力;公司的發(fā)展愿景和現(xiàn)實的矛盾,工作中執(zhí)行力度的把握,在工作中也碰到一些困難,感覺不堪重負,但有句古話說得好:“不忍辱焉能負重?”一流的中層管理者他們首先想到的不是自己的面子,以及打開新工作局面的困難,而是如何以此為契機,讓自己的能力和素養(yǎng)獲得快速的提升和飛躍,一流的中層都是解決問題的高手。

  要想做領(lǐng)導(dǎo)值得信任的一流中層管理者,除了在政治上堅定,理論水平比較高,在大是大非問題上頭腦清醒,旗幟鮮明,與公司領(lǐng)導(dǎo)要保持高度一致;經(jīng)驗豐富,熟悉業(yè)務(wù),工作有魄力,駕馭全局能力和處理復(fù)雜問題能力強,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,工作充滿激情,勤奮務(wù)實,在員工中有較高威信也是必不可少的。

  站在中層管理者位置,應(yīng)該怎樣超越我們自己呢?首先必須要超越我們的優(yōu)秀,擁有“歸零心態(tài)”。善于從自己的錯誤中反省,善于從別人的錯誤中反省,借鑒別人的優(yōu)點,抽出固定的時間反省。這也是舉行本次活動的意義。好,接下來,按照我們先前擬定好的發(fā)言順序,管理經(jīng)驗分享交流會現(xiàn)在正式開始:

  1、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃,理解你的規(guī)劃,理解你的的實施計劃和和要求,同時讓利益聯(lián)系你我他。

  2、高層管理者:做正確的事;中層管理者:正確的做事;執(zhí)行層人員:把事做正確。

  3、管理的重心是管人,用人。只有先學(xué)會很好地欣賞別人,才會很好地用人。

  4、兵隨將轉(zhuǎn),無不可用之才。作為一個管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

  5、目標不是命令,而是一種責(zé)任或承諾。目標并不決定未來,只是一種調(diào)動企業(yè)的資源和能量以創(chuàng)造未來的手段。

  6、管理就是界定企業(yè)的使命,并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù),而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇,二者的結(jié)合就是管理。

  7、管理的核心是激勵,低效率靠管理,高效率靠激勵。激勵別人采取行動的辦法之一,是告訴他一個真實的故事。

  8、開會的目的只有三個:動員會,明確目標,鼓舞士氣;指導(dǎo)會,明確實現(xiàn)目標的資源和路徑;專題會,發(fā)生某問題找到責(zé)任人和解決措施;高層的存在在于掌握方向,營造氛圍;中層的存在在于組織團隊,上下溝通,左右協(xié)調(diào);基層的存在在于堅決執(zhí)行,結(jié)果導(dǎo)向。

  9、管理者要想管好下屬必須以身作則。示范的力量是驚人的。一旦通過表率樹立起在員工中的威望,將會上下同心,大大提高團隊的整體戰(zhàn)斗力。得人心者得天下,做下屬敬佩的領(lǐng)導(dǎo)將使管理事半功倍。

  10、提高員工素質(zhì)和能力是提高管理水準的有效方式。學(xué)習(xí)有利于提高團隊執(zhí)行力,便于增強團隊凝聚力。管理者應(yīng)當(dāng)運用多種方式激勵員工提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),形成一個積極向上的學(xué)習(xí)型團隊。

  11、想企業(yè)再上一層樓,除了與決策正確,組織管理得法外,提升員工的士氣與斗志的激勵也相當(dāng)重要。士氣如虹則戰(zhàn)無不勝。

  12、李大釗:“資產(chǎn)階級來到人間,每個毛孔里都流著骯臟的血“,百姓不懂;2、陳獨秀:“無產(chǎn)階級在革命中失去的是枷鎖,得到的是整個世界“,百姓還不懂;3、毛澤東:“打土豪,分田地“,百姓懂了,蠃了。結(jié)論:要讓員工聽懂,才能執(zhí)行好。

  有請總做重要指示;

  希望公司今后能多多舉辦這種管理經(jīng)驗分享會活動,為大家提供更多的交流和提升機會。

員工工作經(jīng)驗交流會主持詞(二)

  尊敬的各位嘉賓、學(xué)長、學(xué)姐們,親愛的同學(xué)們:大家好!

  歡迎大家來到本次實習(xí)經(jīng)驗交流會,我是主持人XXX

  我們來到大學(xué)已經(jīng)將近兩年,現(xiàn)在我們卻對未來有太多迷茫甚至不安。我們對大學(xué)學(xué)習(xí)還有很多困惑,我們對本專業(yè)實習(xí)狀況還有很多不了解,我們對未來就業(yè)還有很多疑慮,我們對未來發(fā)展與繼續(xù)深造還有太多擔(dān)憂

  今天,能有機會在這個美好的上午聽取大三學(xué)長、學(xué)姐們對實習(xí)生活的理解,了解他們的實習(xí)經(jīng)驗,學(xué)習(xí)他們的寶貴經(jīng)歷,我感到很榮幸!下面讓我們一起來認識一下他們。

  (到場學(xué)長學(xué)姐):

  歡迎你們的到來!

  同時我們有幸請到了xxx老師。

  感謝您的到來!

  首先,有請幾位學(xué)姐做簡單自我介紹

  現(xiàn)在就讓我們一起分享學(xué)長、學(xué)姐們的考驗經(jīng)歷。

  謝謝„。他的經(jīng)歷之談詳盡細致,他的經(jīng)驗可謂發(fā)人深省。聽了他的講話,我覺得自己真是受益匪淺。再次掌聲感謝„!

  下面有請„。

  謝謝„。不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹。實習(xí)的所見所聞所感也是人生一道亮麗的彩虹,享受這個過程,我們可以對未來從事的事業(yè)更有信心。謝謝„!

  下面有請„。

  謝謝„。想必大家從他的經(jīng)驗中,學(xué)到了很多。„謝謝!好的。下面有請„。

  謝謝學(xué)姐的講話。從學(xué)姐„的經(jīng)歷里,我們真的可以學(xué)到很多,謝謝!學(xué)長們用他們寶貴的經(jīng)驗給我們提供了很好的借鑒。讓我們再次以熱烈的掌聲感謝她們的精彩發(fā)言。但是我相信,大家一定還有一些問題,那么下面把時間留給大家,進入互動環(huán)節(jié),同學(xué)們有什么關(guān)于實習(xí)與學(xué)習(xí)各方面的問題,可以盡情和師兄師姐交流。互動時間大約30分鐘,還請同學(xué)們抓住機遇,暢所欲言。

  由于時間關(guān)系,很遺憾不能讓每位同學(xué)的問題都得到解答。正所謂“他山之石,可以攻玉!弊屛覀冊谖磥淼拇髮W(xué)生活與學(xué)習(xí)實踐中探索、總結(jié)更加行之有效的方法。我們一起期待美好的未來,并為之而努力奮斗。

  美好的時光總是過得飛快。這場考驗經(jīng)驗交流會,我相信每個人都學(xué)到了很多。包括我在內(nèi),感受這些學(xué)長、學(xué)姐的優(yōu)秀,我覺得自己心里滿滿的,都是上進的渴望。謝謝大家的光臨,現(xiàn)在我宣布,實習(xí)經(jīng)驗交流會到此圓滿結(jié)束。

  感謝大家的參與。