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青年員工座談會主持詞范本

時間:2020-03-11 08:09:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#主持詞# #青年員工座談會主持詞范本#】主持詞的內(nèi)容是由會議的內(nèi)容所決定的,不能脫離會議內(nèi)容。主持詞的附屬性地位,決定了它只能起陪襯作用,不能喧賓奪主。因此,在撰寫主持詞的過程中,從結(jié)構(gòu)到內(nèi)容乃至遣詞造句、語言風(fēng)格、講話口氣等,都要服從并服務(wù)于整個會議,與會議相協(xié)調(diào),相一致。®無憂考網(wǎng)主持詞頻道為你整理了《青年員工座談會主持詞范本》感謝閱讀!

青年員工座談會主持詞范本(一)


  A:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓

  B:同事們,朋友們,

  C:親愛的新員工兄弟姐妹們

  D:大家

  合:下午好!

  A:首先請允許我們向大家介紹光臨我們聯(lián)歡會現(xiàn)場的來賓及領(lǐng)導(dǎo):xx-x

  B:讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位嘉賓和領(lǐng)導(dǎo)的到來!

  A:又是一年充滿希望的七月。

  B:又是一年激-情似火的七月。

  C:今年的七月我們走出了學(xué)習(xí)與生活過的校園。

  D:今年的七月我們走進(jìn)了向往已久的濱化集團(tuán)。

  A:成為濱化的一員,你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。

  B:因為你們的到來,濱化到處都洋溢著喜慶的氣氛,我們代表全體濱化員工

  AB:歡迎你們!

  C:昨天,我們還剛剛走出純潔的象牙塔;今天,我們又站在了人生的起跑線,我們的夢想將在這里起航!

  D:是鴻鵠就當(dāng)志存高遠(yuǎn),是雄鷹定要展翅藍(lán)天,做為濱化的青年員工,我們責(zé)任在肩、我們闊步向前!

  A:四十年艱苦奮斗,四十年風(fēng)雨兼程,濱化集團(tuán)正向國家一流的能源化工企業(yè)集團(tuán)大步邁進(jìn)。

  B:四十年開拓進(jìn)取,四十年創(chuàng)新發(fā)展,濱化集團(tuán)必將不斷走向成功、走向輝煌。

  C:我們一定要秉承濱化創(chuàng)新、誠信、盡職、敬業(yè)的企業(yè)精神,為濱化的發(fā)展貢獻(xiàn)青春和力量。

  D:我們愿在這片希望的熱土上盡情歌唱,讓我們一道做濱化

  合:自豪的建設(shè)者!

  A:歌如潮,舞如海,歌聲唱不盡我們新老員工攜手共進(jìn)的喜悅,舞蹈也跳不盡我們對濱化的熱愛。

  B:歡聚的時刻記錄著我們一張張可愛的笑臉,一句句樸實的話語,一顆顆充滿熱情的心。

  C:站在人生新的起跑線上,我們倍感驕傲與珍惜,我們相信:用濱化偉大的事業(yè)一定能夠成就青春的理想。

  D:蹣跚學(xué)步的我們,一定會沿著老一輩濱化人的足跡,從稚嫩走向成熟,從成熟走向成功。

  A:今天,我們相約在這里,載歌載舞,書寫今日的歌謠。

  B:今天,我們歡聚在這里,同心同德,同唱明天的輝煌。

  C:美好的藍(lán)圖已經(jīng)繪就,奮進(jìn)的號角已經(jīng)吹響;

  D:乘著“十二五”大發(fā)展的東風(fēng),讓我們攜手同心,眾志成城,共同譜寫百年濱化的

  合:鴻篇巨章!

  A:濱化集團(tuán)20xx年歡迎新員工聯(lián)歡會到此結(jié)束,讓我們共同祝愿濱化集團(tuán)明天更輝煌!朋友們,再見!

青年員工座談會主持詞范本(二)

  尊敬的王總,各位青年朋友:

  今天,公司在這里召開青年員工座談會,主要是讓大家進(jìn)行互相交流,希望大家能夠暢所欲言,就自己的工作、生活的情況談?wù)動惺裁词斋@、體會,談?wù)剬景l(fā)展和青年工作的意見和建議。通過這次交流,我們希望能夠增進(jìn)互相了解,希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要,在洪盛公司里充分施展自身的才華,勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān),成就自己的職業(yè)夢想。

  今天,我們也很榮幸地邀請到了公司總經(jīng)理王總來參加我們的座談會,讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。

  近幾年來,公司新近了一批青年員工,公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年,很多青年員工在走上工作崗位后,都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作,任勞任怨、扎實肯干;有事業(yè)心、責(zé)任感,對自己要求嚴(yán)格,進(jìn)取心強;特別是在承擔(dān)具體工作的實踐中,都能用心學(xué)習(xí),潛心鉆研,腳踏實地,不管是在什么崗位上,都較好地履行了崗位職責(zé),得到了公司的肯定。

  首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位,***,公司六分公司駕駛員,

  第二位,***,公司人力資源部薪酬主辦,

  聽了兩位青工的發(fā)言,我們應(yīng)該受到了一些感染,一些啟發(fā),對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法,下面,就請大家暢所欲言。

  (多用“請,謝謝!”)

  (把握時間)

  是的,目前公司面臨非常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢,在公司職代會和中層管理人員年度考評會上,公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺得,作為洪盛公司的每一位青年員工,在企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢的情況下,更是要挺身而出,有所作為。無論是在多么平凡的崗位上,我們也要盡心盡力做好自己的本職工作,為公司的發(fā)展添磚加瓦。

  現(xiàn)在,讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話!

  感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵!青春無悔,奮發(fā)有為!作為洪盛公司的一名青年員工,我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展,因為這里才是我們職業(yè)的依靠,只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運,我們才能與洪盛公司一起成長,一同進(jìn)步!

  今天的座談會到此結(jié)束,感謝各位的參與,謝謝!

青年員工座談會主持詞范本(三)


  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家下午好!

  首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢,到企業(yè)已經(jīng)一年有余,今日就借助這個機遇來談點自己在這一年中的認(rèn)識和感想:

  我分兩部分來簡單地談:第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工,特別是剛從學(xué)校出來,走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。

  第一部分:說真的,從學(xué)校剛出來到企業(yè)以后,我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犢。這一年在企業(yè)里我學(xué)到了不少在學(xué)校學(xué)不到的東西,但是,我不能滿足于這一點點的成就而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做,才能在職場生涯中走的更好,更穩(wěn)呢?我想,我們至少要做好以下幾個地方:

  1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力,擁有“空杯思維”!昂煤脤W(xué)習(xí),天天向上!睂τ谖覀兠恳粋人而言,學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當(dāng)今社會成長迅速,職場競爭激烈,優(yōu)秀精英比比皆是,一旦我們停止學(xué)習(xí),將會一直落后于他人。補充知識,為自己“充電”,是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空,我們才能夠裝更多的水,其實學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?

  2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔,當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲,它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,八卦形的張開,仿佛得到了神助。這樣的成績,讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我們就記住了,蜘蛛不會飛翔,但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

  3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的企業(yè),一定要有一支和-諧的團(tuán)隊,要想打造一個和-諧的團(tuán)隊,就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊合作精神的員工,那么,我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中,進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。

  4、要嚴(yán)格規(guī)定自己的執(zhí)行力,要有很強的戰(zhàn)斗力,要有把事情做好的豪氣。