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人事主管個人求職簡歷

時間:2020-03-19 12:31:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
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人事主管個人求職簡歷篇一


  基本信息

  姓名:

  性別:女

  出生日期:

  婚姻狀況:未婚

  國籍:中國

  民族:漢族

  身高:

  教育程度:本科

  畢業(yè)時間:xx年6月

  戶籍:

  現(xiàn)居住地:

  聯(lián)系電話:

  職業(yè)概況

  現(xiàn)從事行業(yè):酒店

  現(xiàn)從事職業(yè):行政人事相關(guān)職位

  現(xiàn)職位級別:初級職位(兩年以下工作經(jīng)驗(yàn))

  工作年限:1年以上

  求職意向

  期望工作性質(zhì):全職

  期望工作地區(qū):

  期望從事行業(yè):酒店、保險(xiǎn)、商場、超市、外貿(mào)物流

  期望從事職業(yè):人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位

  期望薪水:

  其他要求:希望提供食宿或者提供食宿之一。

  希望有雙休及法定節(jié)假日,加班工資等法定權(quán)益。

  希望能得到更多的培訓(xùn)機(jī)會。

  自我評價/職業(yè)目標(biāo)

  本人雖工作經(jīng)驗(yàn)相對來說尚不是很足,但是學(xué)習(xí)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)的積極性也很高,能夠遇事不驚,很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表揚(yáng)給予了一定的獎勵,年終也獲評“先進(jìn)員工”的殊榮。

  本人參與的招聘過程中,深深的感覺到:在一個經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人和一個經(jīng)驗(yàn)尚不足但是可塑性較強(qiáng)的兩個人中,往往選擇后者,會有更大的驚喜。

  后,首先謝謝您猶如大海撈針?biāo)频膶と酥,能看到我的簡歷,更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時間。

  我更希望貴單位給我一個機(jī)會加入貴單位,為單位出一份力,謝謝!

  教育背景

  學(xué)校名稱:xx大學(xué)xx學(xué)院(xx年9月-xx年6月)

  專業(yè)名稱:工商管理

  學(xué)歷:本科

  證書:三級人力資源管理師

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱:xx酒店有限公司(xx年4月-xx年1月)

  所屬行業(yè):酒店公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模:50~200人工作地點(diǎn):

  職位名稱:人事主管

  工作描述:我的工作職責(zé)主要是:

  1.維護(hù)好日常的勞動關(guān)系,員工的入職、離職、勞動合同的簽署等;

  2.人員的招聘、簡單的培訓(xùn)、員工薪酬、績效、福利(主要是五險(xiǎn)一金已經(jīng)月獎金)等的核算;

  3.企業(yè)各類日常事務(wù)的處理;

  4.對企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼、企業(yè)稅務(wù)登記證、公共場所衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件的年檢及保管;

  5.日常通知的起草,組織召開每周例會、協(xié)調(diào)各部門。

  6.員工食堂及員工宿舍的管理。

  離職原因:提前一個月遞辭職書,想回家附近發(fā)展。

  語言能力

  語種名稱掌握程度

  英語良好

  職業(yè)技能

  職業(yè)技能:本人從事行政人事工作以來,細(xì)心對待各類事,工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美,對待工作態(tài)度一絲不茍,責(zé)任心強(qiáng),能很好的服務(wù)于公司,更好的體現(xiàn)自我價值。

  所獲證書

  技能名稱獲得時間

  全國大學(xué)英語等級考試4級xx年12月

人事主管個人求職簡歷篇二


  xxx

  二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|xx歲

  居住地:

  電話:

  E-mail:

  求職意向

  到崗時間:一個月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):不限

  目標(biāo)地點(diǎn):

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:人事/行政主管

  工作經(jīng)驗(yàn)

  xx/7—至今:xx公司[1年8個月]

  所屬行業(yè):電子、微電子技術(shù)、集成電路

  人事部人事/行政主管

  1.負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦;

  2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;

  3.考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議;

  4.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);

  5.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;

  6.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

  7.各種保險(xiǎn)的購買及辦理。

  自我評價

  樂于與人溝通,擅于進(jìn)行社交活動,具一定的組織策劃能力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感,在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。多年人事工作讓我深刻體會到了,人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理,以及對外的溝通協(xié)調(diào),讓我在完成工作的同時,也更好地鍛煉了自己,加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。

  教育經(jīng)歷

  xx/9—xx/6xx理工大學(xué)財(cái)會本科

  證書

  xx/6大學(xué)英語六級

  xx/6大學(xué)英語四級

  語言能力

  英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)