人社局副局長述職述廉報告篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：今年以來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持幫助下，根據(jù)職責(zé)分工，自己能夠認真履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手和模范帶頭作用，努力推進分管工作的落實，較好地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來履行職責(zé)及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況述職如下,不當(dāng)之處，敬請批評指正。
一、按照“高點定位、奮力拼搏”的要求，全力抓好工作的落實
(一)扎實開展了廉政風(fēng)險防控管理和廉政文化建設(shè)工作。抓好系統(tǒng)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是推進我區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)健康發(fā)展的保證。根據(jù)區(qū)紀委的部署牽頭制定了《芝罘區(qū)人社局關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實施方案》，召開全局動員大會進行統(tǒng)一部署安排，在各科室、單位層層加以落實，做到“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”。從領(lǐng)導(dǎo)班子、科室(單位)、個人三個層面查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點，在認真查擺中有效提高了預(yù)防腐敗工作的能力。同時，為增強勤政廉政效果，著力加大廉政文化建設(shè)，制定了《廉政文化建設(shè)活動實施方案》，大力宣傳芝罘區(qū)“沐浴清風(fēng)、凈化心靈、廉潔勤政、共創(chuàng)首善”的廉政文化理念，讓“芝罘清風(fēng)”入心入腦。借助宣傳欄、展板、廉政調(diào)研等形式宣傳廉政思想及廉政文化建設(shè)情況，創(chuàng)建了廉政文化長廊，提煉了十字廉政文化核心內(nèi)涵，時刻提醒廣大機關(guān)干部時刻要盡職盡責(zé)開展工作，取得了很好的效果。今年，芝罘區(qū)紀委將我局確定為“芝罘區(qū)廉政文化建設(shè)示范點”。
(二)強化措施，全力做好維穩(wěn)信訪工作。我局信訪量大維穩(wěn)信訪工作任務(wù)艱巨，又是多年來全區(qū)信訪維穩(wěn)先進單位，作為分管領(lǐng)導(dǎo)深感責(zé)任重大，工作中投入了大量精力。主要抓了以下兩項工作：一是積極開展“信訪積案攻堅突破年”專項活動。為進一步加大信訪積案化解力度，牽頭制定了我局關(guān)于開展“信訪積案攻堅突破年”活動的實施方案。按照“事要解決”的原則，想方設(shè)法從源頭上推動問題的解決，化解矛盾。目前，共結(jié)服信訪積案3起。二是全力以赴做好重大事項期間的信訪穩(wěn)定工作。按照上級要求認真做好了各級“兩會”、第十次黨代會、海陽亞沙會及黨的xx大召開前期等特殊敏感時期的信訪穩(wěn)定工作。制定了各重大事項信訪穩(wěn)定工作方案及預(yù)案，認真細致地排查了各活動期間的不穩(wěn)定因素并列出清單。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制度，落實責(zé)任單位及具體責(zé)任人;實行信息“日報告”、“零報告”制度。對部分纏訪人員，耐心與之溝通，確保了各重大事項期間我局未發(fā)生一起滋事丟丑事件，有力維護了全區(qū)社會和諧穩(wěn)定和對外形象。今年集中處理了事改企退休職工集體訪要求提高待遇、50余名無軍籍退休職工代表要求增加生活津貼等突發(fā)性、群體性重難點案件。
(三)積極推進宣傳工作，樹立起了區(qū)人社部門新形象。
局黨委高度重視宣傳工作，采取得力措施在全局范圍內(nèi)樹立“宣傳就是工作”的理念，不斷提高廣大干部職工的宣傳意識，逐步實現(xiàn)由只做不說到既做又說、由做完再說到全程都說、由只說工作結(jié)果到全方位宣傳報道轉(zhuǎn)變，有效提高新聞宣傳的信息容量和宣傳效果。今年以來，全局共在各類新聞媒體上發(fā)表稿件356篇，其中，媒體發(fā)表稿件3篇，省級媒體發(fā)表稿件3篇，市級媒體發(fā)表稿件135篇，《機關(guān)建設(shè)�？�18期，制作宣傳欄7期，全局發(fā)表信息和新聞稿件數(shù)量較去年同期上升了18%。
一是牽頭制定了《2012年信息調(diào)研和新聞宣傳工作考核辦法》，明確了各科室、單位以及個人的任務(wù)指標和獎勵辦法，并將各科室、單位以及個人的任務(wù)完成情況作為年終考核一票否決事項的重要內(nèi)容，充分調(diào)動了單位和個人的參與意識。
二是強化培訓(xùn)。邀請區(qū)委宣傳部等單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，開展信息、調(diào)研和新聞報道寫作系列培訓(xùn)。同時，邀請攝像講師對全局年輕干部，開展攝影、攝像系列培訓(xùn)講座，不斷提升我局信息員的綜合素質(zhì)。
(四)社會保險擴面征繳工作穩(wěn)中有進，窗口經(jīng)辦服務(wù)水平不斷提升。社會保險的擴面征繳是考核的重要指標。工作中，能定期與勞動保險處的領(lǐng)導(dǎo)一起研究工作中遇到的困難和問題，積極與上級業(yè)務(wù)主管部門溝通銜接，爭取支持，不斷開拓思路，強化措施，解決問題，實現(xiàn)了社會保險擴面征繳工作的快速發(fā)展。1-9月，共征繳養(yǎng)老保險費63686萬元,完成年度計劃任務(wù)的124%;參保繳費職工人數(shù)達91013人，凈增3461人，完成年度計劃任務(wù)的98.9%;主要抓了以下兩項工作：
一是積極做好城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險工作，并充分利用該政策將我區(qū)部分失地居民納入保障體系，不斷加大政策宣傳力度，協(xié)助相關(guān)街道、社區(qū)籌措資金，全區(qū)共參保2738人，收繳保費1.3億元，占全市參保人數(shù)的41%。同時不斷向上爭取政策，實現(xiàn)了我區(qū)被征地居民參加城鎮(zhèn)職工社會保險常態(tài)化。
二是積極推廣經(jīng)辦業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報，方便群眾，提高工作效率，截止目前共有212戶企業(yè)開通了網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)，涉及職工58994人，占全區(qū)繳費職工的64.8%。
(五)認真開展仲裁工作規(guī)范化建設(shè)活動，建立公正、規(guī)范、高效、便民的勞動人事爭議案件處理機制。堅持不斷深化街道巡回仲裁庭，圓桌仲裁審理方式，通過推行繁簡分流辦案制、快速審理制、案前調(diào)解制、疑難案件研討制度等各項制度，較好地維護了爭議雙方的合法權(quán)益和勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1-9月共立案492件，涉及職工1020人，涉及用人單位486個。其中，集體勞動爭議案件13件，涉及職工人數(shù)368人，涉及用人單位12個。共結(jié)案389件，其中調(diào)解案件245件，挽回經(jīng)濟損失325.6萬元。主要抓了以下三項工作：
一是積極穩(wěn)妥推進仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)。爭取設(shè)立“三庭一室”(辦公室、立案庭、調(diào)解仲裁一庭、調(diào)解仲裁二庭)。
二是爭取到財政撥付資金，補充、完善辦案設(shè)備，大大改善了仲裁人員的工作環(huán)境及庭審設(shè)備，向現(xiàn)代化庭審邁進一大步。
三是積極落實勞動人事爭議調(diào)解委員會調(diào)解室2名工作人員和辦公場所，配備相應(yīng)設(shè)備，目前已處理案前調(diào)解爭議12起，審結(jié)6起，促成和解4起。
(六)加強社會保險基金監(jiān)管，確保基金安全。
一是迎審及問題整改工作扎實推進。從今年3月起，積極配合審計署對我區(qū)進行的社會保險(重點是2011年度)審計工作，針對審計中提出的問題，主動和審計組進行交流、溝通，講明理由，爭取理解，對確實存在的問題，做到邊審邊改。審計問題通報后，我局成立了整改領(lǐng)導(dǎo)小組，落實整改責(zé)任，認真分析存在問題的原因，組織開展整改工作，確保在時限內(nèi)完成整改任務(wù)。
二是積極開展監(jiān)督檢查工作。為強化社�；鸨O(jiān)管，今年以來，要求基金監(jiān)督科每季度組織社�；鸸芾砬闆r檢查，重點檢查基金管理中易發(fā)生問題的重點環(huán)節(jié)，并將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行認真梳理和歸納，提出整改建議，及時予以整改。在做好日常監(jiān)督工作的同時，積極開展專項監(jiān)督檢查工作。
二、加強紀律作風(fēng)建設(shè)，積極為基層和群眾服務(wù)
通過參加今年全區(qū)開展的“加強作風(fēng)建設(shè)提高行政效能”機關(guān)作風(fēng)教育整頓開展活動，自己進一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，能夠經(jīng)常深入基層，積極為基層和群眾服務(wù)。在工作中，自己能夠主動與分管的單位、科室及基層的同志及時溝通，遇到問題一起商量解決。在處理各類突發(fā)事件工作中，多次帶隊到現(xiàn)場開展應(yīng)急處置工作，防止了矛盾激化和事態(tài)擴大，今年我局參入處理的幾起突發(fā)事件都得到了妥善處理。作為信訪工作的分管領(lǐng)導(dǎo)在日常接訪工作中，對來訪群眾有熱心、有誠心、有耐心。帶著感情做好群眾上訪的接待工作，決不回避矛盾，推諉扯皮，實實在在地解決上訪人提出的實際困難和問題。
三、顧全大局，堅持按原則辦事
人力資源和社會保障工作范圍廣，對上、對下聯(lián)系多，需要單位之間密切配合，通力合作，必須具有大局意識和強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。在工作中，自己能夠圍繞全局中心工作，積極主動配合主要領(lǐng)導(dǎo)和其他分管領(lǐng)導(dǎo)及科室工作，既有分工又有合作，對重點工作和臨時性任務(wù)，不論份內(nèi)份外，不計個人得失，全力以赴地靠上去做工作。在包村幫扶工作中積極為舊村改造籌資百萬元資金，勝利區(qū)片拆遷工作中會同仲裁院完成了2戶拆遷任務(wù)。同時，在工作中，能夠加強組織紀律觀念，端正思想作風(fēng)，自覺遵守各級廉政規(guī)定，嚴格要求自己，堅持按原則辦事，自覺抵制不正之風(fēng)，不利用職權(quán)搞人情交易，沒有利用職務(wù)之便謀私利。
四、存在的問題和下步打算
回顧今年以來的工作成績，自己雖做出了積極努力，但與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的大力支持密不可分。在此，對大家的支持和幫助表示衷心的感謝!在總結(jié)成績的同時，深感自己仍然存在很多問題，主要體現(xiàn)在：
一是工作抓落實的力度不夠，標準不高，有時工作效率比較差，有些方面的工作存在被動應(yīng)付現(xiàn)象;
二是在抓作風(fēng)，帶隊伍方面做到不到位，只求過的去不求過的硬，有好人主義傾向;
三是對分管工作涉及的政策法規(guī)沒有做到熟練掌握，往往遇到問題臨時查閱求教，影響了工作質(zhì)量和效率;
四是工作中缺少開拓創(chuàng)新意識，存在畏難發(fā)愁情緒，往往局限于舊思路、舊方法，缺少解決問題的新思路、新方法等等，這些方面的問題都需要在今后的工作中切實加以解決，也誠摯的希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予我更多的幫助和支持。針對存在的問題，在今后的工作中，我將加強學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，針對缺點，有的放矢，扎扎實實做好本職工作，圓滿完成分管工作的各項任務(wù)指標。
人社局副局長述職述廉報告篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：我在縣人力資源和社會保障局任黨組成員、副局長，分管綜治信訪、勞動爭議仲裁、勞動保障監(jiān)察以及勞動保障線的就業(yè)、社保和醫(yī)保等項工作。XX年，在局黨組和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門和股室同志的大力支持下，我始終堅持“團結(jié)、協(xié)調(diào)、勤奮、務(wù)實”的工作方針，嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，顧全大局，工作中嚴格做到到位不越位，維護黨組的領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威，經(jīng)常深入基層，認真履行職責(zé)，求真務(wù)實，任勞任怨，為全縣人力資源和社會保障事業(yè)做出了積極努力，取得了一定的成績�，F(xiàn)將今年的主要工作情況匯報如下：
一、履行職責(zé)和任務(wù)完成情況
(一)明確工作思路，多管齊下，促進就業(yè)再就業(yè)
�、賱趧泳蜆I(yè)及其他就業(yè)工作任務(wù)指標完成情況。XX年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3465人，完成年目標任務(wù)的165%;城鎮(zhèn)凈增就業(yè)2512人，完成年目標任務(wù)的139.5%;城鎮(zhèn)就業(yè)率98.5%;困難群體(4050人員)就業(yè)622人，完成年目標任務(wù)的222%;零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%;購買基層公共服務(wù)公益性崗位407個;新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4995人，完成年目標任務(wù)的249%，其中：省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移3742人，完成年目標任務(wù)的187%;職業(yè)技能培訓(xùn)5132人，完成年目標任務(wù)的103%;其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)590人，完成年目標任務(wù)的147.5%。
②小額擔(dān)保貸款發(fā)放及失業(yè)保險擴面征繳情況。1-12月，全縣共發(fā)放小額擔(dān)保貸款5243萬元，完成年初目標任務(wù)的238.32%，其中個人貸款2793萬元，占發(fā)放額的53%，企業(yè)貸款2450萬元。全縣通過小額擔(dān)保貸款，直接扶持570名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，并帶動XX余名各類人員就業(yè)。失業(yè)保險擴面征繳工作中參保人數(shù)為7200人，完成年目標任務(wù)的100%，征繳失業(yè)保險金247.05萬元，完成年目標任務(wù)的160.54%。
(二)擴大社會保險覆蓋面，社會保障體系進一步完善
�、兖B(yǎng)老保險。XX年，全縣養(yǎng)老保險參保單位305家，城鎮(zhèn)職工參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)23190人，完成市下達任務(wù)22777人的102%。工傷保險參保單位137家，參保人數(shù)40625人，完成市下達任務(wù)的130%，生育保險參保人數(shù)1623人，完成市下達任務(wù)的100%。城鎮(zhèn)職工參保繳費人數(shù)17308人，完成市下達任務(wù)的100%，被征地農(nóng)民參保人數(shù)2192人，完成市下達任務(wù)137%。征繳基本養(yǎng)老保險金5520萬元，完成市下達任務(wù)的137%。征繳工傷保險費218萬元，完成市下達任務(wù)的138%，征繳生育保險基金12萬元，完成市下達任務(wù)的100%。
�、谛滦娃r(nóng)村養(yǎng)老保險。XX年實施的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度試點是我縣一項重要的惠民工程。XX年，中央財政補貼收入XX萬元，省財政補貼收入258萬元，縣財政補貼收入63.3萬元，全縣征繳基金1128萬元，應(yīng)參保人數(shù)148098人，已參保人數(shù)136513人，參保率達91%，完成省農(nóng)保處下達參保任務(wù)8萬人的171%。全縣60歲以上符合享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇老人共計29483人，現(xiàn)委托信用社辦理個人存折實行社會化發(fā)放，共發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金2125萬元，發(fā)放率100%。我縣新農(nóng)保待遇發(fā)放率在全省11個試點縣(區(qū))中排名第二，參保率排名第三。各項基礎(chǔ)工作走在全省前列。
�、坩t(yī)療保險。
一是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險方面，XX年城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)為40067人，完成市縣下達目標任務(wù)的149%，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金征繳2079萬元，完成市縣下達到任務(wù)的108.9%，爭取國家省財政資金500多萬元。全縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險統(tǒng)籌資金使用率達到上級主管部門的要求。到目前為止醫(yī)保基金共支付1535萬元，累計結(jié)余2135萬元，離休干部基金、殘廢軍人基金、公務(wù)員補助基金預(yù)計今年略有結(jié)余，總之我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保工作能有條不絮的進行。
二是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險方面XX年城鎮(zhèn)居民的參保人數(shù)達到37147人，完成市縣下達目標任務(wù)的100%，城鎮(zhèn)居民參保覆蓋率達到95%以上，城鎮(zhèn)居民中低保人員、重度殘疾人以及十四類退役士兵的參保率達到100%，并解決了城鎮(zhèn)居民60歲以上困難家庭的醫(yī)保問題。截止到12月底，共收繳醫(yī)保金736萬元，爭取省財政300.1萬元，中央財政228.9萬元。到目前為止，醫(yī)�；鸸灿嬛Ц�460萬元，在一定程度上有效地解決了城鎮(zhèn)居民因病致貧、因病返貧的問題。
三是城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險方面。根據(jù)縣政府的安排，XX年我縣城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險工作由縣醫(yī)保局負責(zé)承保。為了做好補充醫(yī)療保險各項工作，醫(yī)保局多次召開了工作會議，商討對策，研究布署工作，到目前為止我縣共有11000多參保職工參加了補充醫(yī)療保險，共計征繳醫(yī)保金78萬元，已累計賠付醫(yī)藥費70多萬元，基本做到了收支平衡。
(三)規(guī)范勞動管理，維護勞動者合法權(quán)益
新年伊始，我局通過電視、廣播、流動宣傳車、現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《勞動力市場管理規(guī)定》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)。據(jù)不完全統(tǒng)計，有針對性的到用人企業(yè)和勞動者家中宣傳有關(guān)政策100余次，上街現(xiàn)場宣講10余次，并經(jīng)常性走訪相關(guān)企業(yè)和用人單位，將抽象的法規(guī)條文與生動的事實事例結(jié)合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動者主動維權(quán)。嚴格按照上級布署，集中力量開展各項專項活動，全面完成專項行動任務(wù)。開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椈顒�。在縣領(lǐng)導(dǎo)指揮下，聯(lián)合公安局、工商局等部門，對全縣的勞動力市場進行了摸底排查、清理整頓，進一步規(guī)范了全縣職介市場，為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。根據(jù)省、市主管部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所，進行全面清查，重點打擊并依法取締黑磚窯。按照相關(guān)制度，開展了XX年度勞動保障年檢工作。年檢企業(yè)233家，涉及職工14327人，通過年檢鑒定勞動合同書6533份。勞動監(jiān)察與仲裁工作穩(wěn)步開展。全年受理并立案勞動監(jiān)察案共33件，結(jié)案30件，涉及金額380余萬元，受理勞動爭議仲裁案件51個，已調(diào)解案15個，仲裁結(jié)案34個，涉案人數(shù)108人，涉案金額數(shù)280余萬元。
(四)全力消除不穩(wěn)定隱患，勞動關(guān)系呈現(xiàn)新局面。
XX年，接待來信來訪群眾XX余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策的細致地做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。對涉案人數(shù)多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。如5月14日發(fā)生的蘆溪縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪訴求，在社會上造成了一定的負面影響。監(jiān)察大隊接報后，在縣政府的指揮下，立即進廠處置，先是耐心地做好全廠員工的安撫勸導(dǎo)工作，確保該廠固定資產(chǎn)的安全，然后配合政府其它部門，設(shè)法籌措員工工資，在短短20天時間內(nèi)兌現(xiàn)，全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。7月份，上埠鎮(zhèn)財源陶瓷廠欠薪案，監(jiān)察大隊聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調(diào)查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復(fù)雜，但因封廠、清查迅速及時，沒有造成社會負面影響。
二、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力
為提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強分析問題和處理問題的能力，我始終注重學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想，學(xué)習(xí)xx在黨的xx大會議上作的報告及各項方針政策，用科學(xué)發(fā)展觀的理念武裝自己，堅持發(fā)展是第一要務(wù)。通過學(xué)習(xí)，使自己對新時期人力資源和社會保障工作的現(xiàn)狀、問題和目標任務(wù)有了更清醒的認識。在實踐中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)，務(wù)求切合實際。為做好人力資源和社會保障工作，注意學(xué)習(xí)國家、省、市制定的有關(guān)人力資源和社會保障工作的新政策，注重領(lǐng)會精神，在工作中結(jié)合實際加深理解和運用，從而掌握了工作的主動權(quán)。使自己能在工作中順利、有效開展。
三、求真務(wù)實、廉潔自律，團結(jié)同志、當(dāng)好助手
本人在工作中求真務(wù)實，作風(fēng)深入。堅持說實話、辦實事，深入調(diào)查研究，不搞形式主義。嚴格要求自己，保持清正廉潔。堅持以黨員的先進性標準要求自己，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉正建設(shè)的四大紀律、八項要求，在工作中嚴格把握自己，堅持原則，不濫用職權(quán)。生活上關(guān)心同志，互相理解，互相幫助，注重營造和諧愉快的工作環(huán)境，團結(jié)干事，盡心工作，工作中嚴格做到到位不越位，顧全大局，切實維護黨組的領(lǐng)導(dǎo)地位和權(quán)威。
回顧今年履職的情況，雖然取得了一定成績，但與組織的要求和廣大同志對我的期望還還存在許多差距，我將在以后的工作中不斷加強理論學(xué)習(xí)，開拓進取，扎實工作，與時俱進，端正思想作風(fēng)，盡心盡力地履行職責(zé)，加強服務(wù)意識，多為群眾辦實事，把工作做的更好、更出色，把人力資源和社會保障工作推上一個新臺階，做出自己應(yīng)有的貢獻。
人社局副局長述職述廉報告篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：一年來，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，我分管社會保障工作，具體負責(zé)全區(qū)企、事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險、工傷和生育保險以及工傷認定、勞動能力鑒定和企業(yè)人員退休審批等工作。XX年度，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室同志的配合支持下，我做到不斷加強思想政治建設(shè)，深刻領(lǐng)會和自覺貫徹黨的路線、方針和政策，堅持學(xué)以致用、求真務(wù)實，創(chuàng)先爭優(yōu)。分管和負責(zé)的各項工作都得到較快的發(fā)展，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和新農(nóng)保工作的開展與各縣區(qū)比較都處于地位。現(xiàn)將一年來本人履行職責(zé)、廉潔從政、加強學(xué)習(xí)、依法行政等情況報告如下：
一、述職部分
作為分管社會保障的副局長，一年來，做到深刻領(lǐng)會國家對社會保障、事關(guān)民生工作的大政方針和認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重大決策及市人社局的重點工作部署，以民生為本，以群眾利益為重，以不斷提高保障水平為切入點，緊緊圍繞年度工作目標，做好各項分管工作。
(一)主要目標任務(wù)完成情況
1、社會保險參保擴面穩(wěn)步推進，社�；鹫骼U應(yīng)征盡征。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到2.4萬人、1.6萬人、8012人、7009人，分別完成目標任務(wù)的113.6%、100.1%、100.1%、100.1%;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保8.28萬人，參保覆蓋率達98%。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險基金征收分別達到8800萬元、2200萬元、110萬元、100萬元，分別完成目標任務(wù)的100%、129%、157%、250%。
2、各類退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放，保障及時充分。為全區(qū)4800名企業(yè)離退休人員足額發(fā)放養(yǎng)老金6700萬元，從未發(fā)生拖欠;全區(qū)891名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放了3951萬元;養(yǎng)老保險結(jié)算方式“差改全”比例達100%。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保2981人，1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計135萬元，參保率、發(fā)放率均達100%。全區(qū)3434名農(nóng)民參加“土地換社保”，參保率達72%;發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障金569萬元，社會化發(fā)放率達100%。
3、醫(yī)療、工傷、生育保險保障有力，待遇享受及時。城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療保險報銷1920人次，統(tǒng)籌基金支出1238.4萬元;享受工傷保險48人次，基金支出57.82萬元;生育保險報銷102人，基金支出84.9萬元;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診就醫(yī)40040人次，個人賬戶支出160.2萬元，門診特定病種補償1178人次，統(tǒng)籌帳戶資金支出46.2萬元，住院4432人次，統(tǒng)籌賬戶資金支出1468.58萬元，離休干部區(qū)內(nèi)就診99人，區(qū)外住院報銷52人次，總支出費用295.2萬元。
4、內(nèi)控制度建設(shè)基礎(chǔ)夯實，社�；疬\行安全平穩(wěn)。通過嚴格執(zhí)行基金監(jiān)督計劃制度和圍繞數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動及內(nèi)控制度建設(shè)兩項重點工作的開展，審計稽核工作全面完成，基金管理嚴格規(guī)范。
(二)亮點和重點工作
1、實施全民養(yǎng)老工程，在全市率先消除零保障家庭。通過采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、實施新農(nóng)保制度，推進消除零保障家庭，實現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加了養(yǎng)老保險。
2、助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金投放全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計辦理1600人，完成市目標的110%，新發(fā)放助保貸款700萬元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%;對35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費額度的參保補貼。
3、職工醫(yī)保率先納入市直一體，管理服務(wù)上新臺階。年初，將我區(qū)職工醫(yī)保住院結(jié)算納入市醫(yī)保系統(tǒng)，解決了長期困擾我區(qū)職工的住院就醫(yī)先期墊付的問題，提高了職工醫(yī)療保障水平。職工基本醫(yī)療保險高支付限額由3萬元提高到6萬元，大病醫(yī)療保險由15萬元提高到18萬元，實現(xiàn)了同城同待遇。
4、全面實施新農(nóng)保制度，切實解決農(nóng)民養(yǎng)老問題。根據(jù)國務(wù)院和省政府關(guān)于實施新農(nóng)保制度的指導(dǎo)意見，結(jié)合我區(qū)實際出臺了符合區(qū)情的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施辦法，在國家規(guī)定的5個基本檔次基礎(chǔ)上，我區(qū)又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5個檔次，并突出“多繳多補”的激勵機制。為保證制度的順利實施，參保工作的順利開展，制定了嚴謹?shù)墓ぷ鞣桨�，通過召開大會，宣傳發(fā)動，舉辦經(jīng)辦工作培訓(xùn)以及進現(xiàn)場辦理，我區(qū)在省政府規(guī)定的期限前，全區(qū)應(yīng)參保的2981人全部參保，參保率100%，1759人領(lǐng)取養(yǎng)老金，發(fā)放率100%，全市。
5、積極開展各項活動，退休職工退休生活豐富多彩。啟動第二輪退休人員免費健康體檢，為3630名企業(yè)退休人員進行了免費體檢。為退休人員舉辦各類知識講座11期，內(nèi)容涉及健康、養(yǎng)生、攝影、書法繪畫、消防等，參加講座的退休人員累計達1萬余人次。全區(qū)共組織大中小型各類活動120余次，累計約1.5萬人次參加。組織43名運動員參加市第xx屆企業(yè)退休人員大型運動會，取得團體第三名的好成績。
6、全面推進事保三項制度改革，在全市率先開通機關(guān)事業(yè)單位工作人員個人信息網(wǎng)上查詢系統(tǒng)。通過認真貫徹落實區(qū)政府〔XX〕1號文件精神，在加強基金征繳的基礎(chǔ)上，建立了事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金財政兜底機制，確保社會化發(fā)放率;通過整合企業(yè)退休人員服務(wù)管理資源，制定了事業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)實施辦法。“機關(guān)事業(yè)單位人員網(wǎng)上查詢系統(tǒng)”的建立，為廣大干部職工提供了及時、便捷的服務(wù)，成為人事公共服務(wù)體系的一個有效查詢平臺和服務(wù)窗口。
二、述廉部分
必述內(nèi)容：
1、加強學(xué)習(xí)，提高廉潔自律意識。一年來，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項教育活動，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，堅持黨性原則，認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，高筑防腐拒變的思想防線，扎扎實實做事，清清白白做人，廉潔自律，勤政為民。
2、嚴格自律，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政規(guī)定。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;嚴格遵守和維護黨的政治紀律;加強分管部門和個人的思想作風(fēng)建設(shè)，努力改進工作作風(fēng)，提高工作效率;沒有利用手中的職權(quán)收受他人贈送的禮品、禮金、有價證券;沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財;沒有參與賭博;沒有利用職權(quán)用公款報銷應(yīng)由本人及家庭支付的個人費用;沒有變相用公款出國(境)或在國內(nèi)旅游;沒有利用公款搞大吃大喝或參加高消費娛樂和健身活動;沒有違反領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女從業(yè)的相關(guān)規(guī)定;嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛配備、使用和管理的規(guī)定。
選述內(nèi)容：
(1)認真執(zhí)行勞動保障部門制定的廉潔自律、行業(yè)禁令等規(guī)定;
(2)認真執(zhí)行干部人事紀律。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行民主集中制，堅決杜絕和抵制各種不良之風(fēng)。
(3)認真踐行廉潔。
(4)帶好部屬，教育本部門同志增強廉潔奉公意識，正確行使工作職權(quán)，按章辦事，依法行政。
三、述學(xué)部分
學(xué)習(xí)是改造世界觀、提高認知能力的重要途徑。今年初，認真制定了年度學(xué)習(xí)計劃;年中，積極參加組織安排的各類學(xué)習(xí)活動和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按計劃進行學(xué)習(xí)。同時對工作中遇到的各種問題，通過適時的學(xué)習(xí)，來提高自己的履職能力。
在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀方面，堅持用馬克思主義立場、觀點、方法看問題，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的成功經(jīng)驗，研究人民群眾關(guān)心、直接、現(xiàn)實的利益問題，增強為黨、為國、為民辦事的自覺性和堅定性。堅持網(wǎng)上學(xué)習(xí)，較快的完成了手機黨校規(guī)定的學(xué)習(xí)課程，做了近2萬字的學(xué)習(xí)筆記，撰寫調(diào)研報告2篇，學(xué)習(xí)體會6篇。
在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面，加強對《行政許可法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等行政法規(guī)的學(xué)習(xí)，針對性地學(xué)習(xí)了《現(xiàn)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度》、《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度指導(dǎo)意見》、《工傷保險條例》、《社會保險基金監(jiān)督管理》以及其他業(yè)務(wù)知識，提高了依法行政的能力，增強了社會保障工作對構(gòu)建和諧社會重要性的認識，對工作層次的提升，創(chuàng)新能力的增強，帶來更多的益處。今年有2篇實踐體會文章和調(diào)查分析報告分別入選市醫(yī)療保險研究會論文集和人民日報社出版的《勞動就業(yè)與再就業(yè)研究與實踐》一書。
四、述法部分
建設(shè)社會主義法制國家是黨依法治國的根本戰(zhàn)略。學(xué)法、用法、守法、執(zhí)法是法制政府建設(shè)的四個重要方面。社會保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，秉承社會主義法治理念，堅持公開、公平、公正辦事是做好工作的前提。
1、認真學(xué)法知法，加強法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，并根據(jù)從事的社會保障工作實際，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《勞動法》、《勞動合同法》、《行政許可法》、《勞動爭議仲裁法》、《行政訴訟法》等相關(guān)法律。通過學(xué)習(xí)提高了自身的法律素質(zhì)，提升了協(xié)調(diào)解決問題的能力，工作中堅持法治理念，自覺做到依法決策、依法辦事。
2、堅持依法行政，工作中堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，依法辦事，對百姓投訴的問題做到按照法定程序，認真審理，按照服務(wù)，及時答復(fù)和辦結(jié)。今年所有分管的工作，沒有發(fā)生違紀違規(guī)，沒有發(fā)生行政復(fù)議和行政訴訟的敗訴，沒有因違法辦事引起信訪和造成不良影響的情況發(fā)生。
3、做個守法公民，在社會上堅持做一個守法的公民，與人交往誠實守信，樹立一個公職人員的良好形象。
上述報告不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，我將通過這次述職述廉述學(xué)述法，查找不足之處，認真進行整改，以提高自身的綜合素質(zhì)和工作水平，把分管的各項工作做得更好。
