【#國家公務員考試# #2020國家公務員面試模擬題：如何安排海上搜救業(yè)務培訓#】國家公務員面試是以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。下面©無憂考網(wǎng)為您精心整理了2020國家公務員面試模擬題：如何安排海上搜救業(yè)務培訓，大家快來練習起來吧！如想獲取更多國家公務員考試的模擬題及備考資料，請關注©無憂考網(wǎng)的更新。

　　一、模擬試題

　　你是海事局的一名老員工，你單位要開展海上搜救業(yè)務培訓，領導讓你來當培訓總負責人，負責在全市范圍內(nèi)展開這次培訓。請問，你會如何安排?

　　二、參考解析

　　1.明確目的意義：為了讓參訓者能夠通過本次學習提升海上搜救相關技能，將培訓所學知識緊密結合到救助工作的實際情況中，增強自身業(yè)務能力，保障海上安全形式的穩(wěn)定，為轄區(qū)內(nèi)的海上搜救事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。如果領導讓我負責我一定會組織好,實現(xiàn)培訓目的。

　　2.闡釋培訓工作重點：

　　(1)成立一個工作小組,聯(lián)絡所有相關負責人召開會議，討論關于這次培訓的方案,例如培訓的時長、地點、具體流程、參訓人員及注意事項等。隨后，將培訓策劃書提交領導,待修改后著手開展。

　　(2)確定培訓對象：搜救中心的單位成員、海上應急人員以及海上搜救一線的社會搜救力量、搜救志愿者等，如果海事局有新員工也可以踴躍報名。

　　(3)確定培訓方式及內(nèi)容：第一種方法可以采取專家講座的方式，針對轄區(qū)實際情況，邀請一些海上搜救工作方面專家，講授職員在海上救助中的職能，也涉及海上作業(yè)、海上搜救相關的法律法規(guī)。作為培訓負責人，我也會給他們講解一些典型搜救案例及現(xiàn)場搜救基礎知識等內(nèi)容。第二種方式是模擬操作。通過一些現(xiàn)場模擬練習，來加強成員的操作能力，以及成員間的溝通協(xié)作能力。這種方式將理論知識和實用的海上救助技巧相結合，對提升搜尋救助能力有幫助。

　　(4)培訓結束后，采取知識競賽的形式進行考核，鞏固參訓者的學習成果。將培訓結果總結上交領導，并對培訓效果通過單位進行宣傳，為下培訓留存經(jīng)驗。