【#人力資源管理師# #2020年四級(jí)人力資源考點(diǎn)總結(jié)：定額管理制度的起草#】準(zhǔn)備2020年考試需要一點(diǎn)一滴的積累。堅(jiān)持刷題，堅(jiān)持備考！加油！以下為“2020年四級(jí)人力資源考點(diǎn)總結(jié)：定額管理制度的起草”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請(qǐng)關(guān)注®無(wú)憂考網(wǎng)！

　　定額管理制度的起草應(yīng)當(dāng)從以下10個(gè)方面逐項(xiàng)做出具體而又明確的規(guī)定：

　�。�1）說(shuō)明定額工作在企業(yè)管理中的作用、意義。

　�。�2）規(guī)定定額工作的機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)范圍與分工。

　　（3）明確制定的依據(jù)和方法。

　　（4）確定定額修改期限，調(diào)整幅度。

　�。�5）明確臨時(shí)修改的依據(jù)。

　　（6）規(guī)定統(tǒng)計(jì)分析工作的報(bào)表格式、統(tǒng)計(jì)口徑等。

　�。�7）規(guī)定審批權(quán)限和工作程序。

　�。�8）明確定額工作與有關(guān)部門(mén)資料供需關(guān)系及聯(lián)系方法。

　�。�9）確定廢品、返修等處理和統(tǒng)計(jì)計(jì)算方法。

　�。�10）其他事項(xiàng)。