簡介：
興業(yè)銀行(股票代碼：601166)成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制銀行之一，也是中國首家赤道銀行。經過三十多年的發(fā)展，興業(yè)銀行已成為國內具有競爭力的股份制商業(yè)銀行之一，穩(wěn)居全球銀行30強、全球上市公司500強、世界企業(yè)500強。
興業(yè)銀行廣州分行成立于2000年8月，機構覆蓋廣州、汕頭、佛山、東莞、中山、江門、珠海、惠州、湛江等全省主要地市。
興業(yè)銀行汕頭分行是興業(yè)銀行廣州分行下轄的二級分行，因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們將為您提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。具體招聘崗位及要求如下：
招聘崗位及條件
潮州籌備組負責人
崗位職責：
負責潮州當?shù)仄髽I(yè)金融市場的開發(fā)、企業(yè)客戶的拓展;整合資源對分行確定目標行業(yè)、領域的核心企業(yè)組織進行營銷;組建潮州企金業(yè)務團隊。
崗位要求：
1.43周歲以下，本科及以上學歷;
2.具有5年以上金融工作經歷;
3.熟悉潮州當?shù)亟鹑谑袌銮闆r，具備較強的區(qū)域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、營銷方案制定和市場開拓能力;
4.對于具有特殊客戶資源的，以及有能力推動政府、事業(yè)單位金融業(yè)務或有能力開拓行業(yè)渠道者優(yōu)先考慮，可適當放寬條件。
揭陽籌備組負責人
崗位職責：
負責揭陽當?shù)仄髽I(yè)金融市場的開發(fā)、企業(yè)客戶的拓展;整合資源對分行確定目標行業(yè)、領域的核心企業(yè)組織進行營銷;組建揭陽企金業(yè)務團隊。
崗位要求：
1.43周歲以下，本科及以上學歷;
2.具有5年以上金融工作經歷;
3.熟悉揭陽當?shù)亟鹑谑袌銮闆r，具備較強的區(qū)域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、營銷方案制定和市場開拓能力;
4.對于具有特殊客戶資源的，以及有能力推動政府、事業(yè)單位金融業(yè)務或有能力開拓行業(yè)渠道者優(yōu)先考慮，可適當放寬條件。
支行行長(籌備)
崗位職責：
1.負責支行的綜合經營管理工作;
2.完成支各項經營目標等工作。
崗位要求：
1.43周歲以下，本科及以上學歷;
2.具有5年以上金融工作經歷，現(xiàn)任其他經濟金融機構同職級職務;或現(xiàn)任其他經濟金融機構下一職級職務3年以上，符合當?shù)乇O(jiān)管部門任命條件相關要求。
3.有較強的團隊管理、市場拓展和組織協(xié)調能力，有能力組織和帶領整個綜合支行完成各項經營目標;
4.有特殊業(yè)務資源，條件特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
企金團隊負責人
崗位職責：
組建企金業(yè)務團隊并帶領團隊完成各項經營指標等工作。
崗位要求：
1.40周歲以下，本科及以上學歷;
2.具有3年以上金融工作經歷;
3.熟悉銀行企業(yè)金融信貸產品知識及制度流程，掌握企金信貸業(yè)務拓展渠道及資源。有較強的團隊管理、市場拓展能力，有能力組織和帶領整個團隊完成各項經營目標;
4.對于具有特殊客戶資源的，以及有能力推動政府、事業(yè)單位金融業(yè)務或有能力開拓行業(yè)渠道者優(yōu)先考慮，可適當放寬條件。
零售團隊負責人
崗位職責：
組建零售業(yè)務團隊并帶領團隊完成各項經營指標等工作。
崗位要求：
1.40周歲以下，本科及以上學歷;
2.具有3年以上金融工作經歷;
3.熟悉銀行零售業(yè)務的經營管理模式及相關業(yè)務產品，具備較強的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與營銷方案制定、市場調研分析與業(yè)務推動、客戶建設與服務質量管理、合規(guī)與風險管理能力;綜合素質強、業(yè)務知識全面，具備良好的團隊領導力、溝通協(xié)調能力和服務營銷技巧，具有獨立處理和解決問題的能力;
4.有特殊業(yè)務資源，條件特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
企金客戶經理崗
崗位職責：
1.拓展企業(yè)金融客戶市場，營銷我行金融產品;
2.存量客戶的維護及服務等工作。
崗位要求：
1.35周歲以下，本科及以上學歷;
2.具有2年以上金融工作經驗。熟悉銀行企業(yè)金融的經營管理模式及相關業(yè)務產品，具有豐富的客戶資源、較強的拓展能力和良好的社會關系，熟悉市場情況，深入了解客戶需求;
3.對于具有特殊客戶資源的，以及有能力推動政府、事業(yè)單位金融業(yè)務或有能力開拓行業(yè)渠道者優(yōu)先考慮，可適當放寬條件。
零售客戶經理崗
崗位職責：
1.負責根據分支行要求，完成各類零售業(yè)務與產品的營銷任務與業(yè)務目標;
2.負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業(yè)務提升;
3.負責推動零售各項產品業(yè)務，包括零售信貸類、零售財富類、交易銀行類產品等。
崗位要求：
1.年齡35周歲以下，本科及以上學歷;
2.具有2年以上金融工作經驗，熟悉市場情況，深入了解客戶需求;
3.心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心;
4.有豐富客戶資源或業(yè)務渠道拓展能力特別突出者，可適當放寬條件。
理財經理崗
崗位職責：
1.開展陣地式宣傳營銷，為客戶提供專業(yè)的業(yè)務咨詢、指引、財富類產品銷售服務;
2.負責在產品銷售與提供理財規(guī)劃服務時遵守相關監(jiān)管法律法規(guī)、控制風險，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性;
3.負責參與營業(yè)廳陣地日常營銷服務工作，參與陣地營銷策劃方案組織落實工作，以及處理客戶投訴事件。
崗位要求：
1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、法律等相關對口專業(yè);
2.具有3年以上經濟金融工作經歷;
3.熟悉零售業(yè)務體系，掌握較豐富的零售業(yè)務相關知識;對工作有熱情、具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力;具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力;
4.具有國內認證的AFP或CFP資格。
信審崗
崗位職責：
負責信貸審查、放款審查及相關風險管理工作。
崗位要求：
1.35周歲以下，經濟、會計、法律、金融等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2.一般要求3年及以上信貸審查評審或放款審查工作經驗，熟悉金融市場、企業(yè)金融和個人金融業(yè)務;
3.具有良好的職業(yè)操守，工作細致認真，責任心強，有較強的應急處理能力。
法律合規(guī)崗
崗位職責：
主要負責對各項法律事務和合同進行法律審查;負責落實內部各項合規(guī)、內控檢查工作;關注外部法律變化及合規(guī)管理要求，及時提出法律合規(guī)管理意見;負責有關合規(guī)事務的培訓工作等。
崗位要求：
1.35周歲以下，經濟、會計、法律、金融等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2.具備3年以上的銀行信貸、風險合規(guī)、法律審查、訴訟等管理工作經驗，熟悉銀行的政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識，具有較強的分析判斷能力和文字組織能力，具備較強的工作責任心和敬業(yè)精神，目前在銀行等金融機構從事法務工作優(yōu)先;
3.具有良好的職業(yè)操守，工作細致認真，責任心強，有較強的應急處理能力。
零售產品經理崗
崗位職責：
負責零售各類產品的業(yè)務推動;零售隊伍建設管理和指導、業(yè)務分析、政策指引、合規(guī)和管理的組織;制定零售業(yè)務發(fā)展計劃，政策導向、銷售指引等。
崗位要求：
1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業(yè);
2.3年以上金融工作經驗，熟悉個人金融業(yè)務產品和業(yè)務流程，了解業(yè)務全程的風險點和營銷推動點，具有較強的營銷策劃能力和一線服務能力;
3.具有良好的職業(yè)操守，工作細致認真，責任心強，有較強的應急處理能力。
2、所有崗位應聘人員均須符合以下基本條件
(一)品行端正、愛崗敬業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄;
(二)富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識;
(三)身體健康，心理素質良好，有較強的敬業(yè)精神，能承受工作壓力;
(四)綜合素質突出，有相關從業(yè)經驗者或有客戶資源者優(yōu)先。
3、招聘流程
簡歷收集→面試→筆試→審核→錄用
4、應聘須知
(一)請有意者將個人簡歷以“應聘XX崗-姓名”的標題發(fā)送至郵箱cibcms@cib.com.cn：
1、下載《興業(yè)銀行汕頭分行應聘申請表》，要求如實、詳盡填寫;
2、個性化簡歷，請附工作表現(xiàn)、技能情況和業(yè)務掌握情況;
3、各類證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學位證、會計證、貨幣反假證、專業(yè)資格證書、各類獎勵證書等掃描件;
注：“應聘申請表”請務必按照我行格式和具體要求完整填寫。
(二)經審查符合條件者，將另行通知面試時間。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
(三)招聘將通過電話與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
(四)應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我分行有權取消其錄取資格。
(五)地址：汕頭市龍湖區(qū)長平路161號藝苑大廈4樓興業(yè)銀行，郵編：515041，聯(lián)系人：陳小姐0754-88199178.
附件：《興業(yè)銀行汕頭分行應聘申請表》
