【#經(jīng)濟(jì)師考試# #2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試提升訓(xùn)練題（4.10）#】心靜則尺平，心明則尺準(zhǔn)�！俺跫�(jí)經(jīng)濟(jì)師難度如何？”對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，每個(gè)人心中都有一把尺。人生如尺，而且這尺度就在人們的心中。以下為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試提升訓(xùn)練題，今天你練了嗎？

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》提升訓(xùn)練題：價(jià)值規(guī)律（4.10）

　　單選題

　　商品經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律是（）。

　　A、按勞分配規(guī)律

　　B、價(jià)值規(guī)律

　　C、供求規(guī)律

　　D、競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律

　　【答案】B

　　【解析】本題考查價(jià)值規(guī)律的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。價(jià)值規(guī)律是商品經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律。

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》提升訓(xùn)練題：工作滿(mǎn)意度（4.10）

　　多選題

　　工作滿(mǎn)意度的均衡水平模型認(rèn)為（）。

　　A、每個(gè)員工都有其典型的工作滿(mǎn)意度水平

　　B、如果員工對(duì)“理想工作的期望不能得到滿(mǎn)足，就會(huì)表現(xiàn)出不滿(mǎn)”

　　C、管理者不一定能夠通過(guò)改變工作情境持久性地提高員工的工作滿(mǎn)意度

　　D、管理者需要重視員工對(duì)工作的合理期望，并設(shè)法滿(mǎn)足

　　E、工作中的各種事件只是使員工的工作滿(mǎn)意度在均衡水平上下波動(dòng)

　　【答案】ACE

　　【解析】本題考查工作滿(mǎn)意度的理論。均衡水平模型認(rèn)為，每個(gè)員工都有其典型的工作滿(mǎn)意度水平，稱(chēng)為均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暫時(shí)改變員工的工作滿(mǎn)意度水平，但工作滿(mǎn)意度最終還會(huì)恢復(fù)到均衡水平，也就是說(shuō)，工作中的各種事件只是使員工的工作滿(mǎn)意度在均衡水平上下波動(dòng)。

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)工商管理》提升訓(xùn)練題：企業(yè)變革（4.10）

　　單選題

　　企業(yè)對(duì)報(bào)酬系統(tǒng)、勞資關(guān)系以及會(huì)計(jì)與預(yù)算系統(tǒng)等方面的改進(jìn)，屬于企業(yè)變革戰(zhàn)略類(lèi)型中的（）。

　　A、技術(shù)變革

　　B、文化變革

　　C、產(chǎn)品與服務(wù)變革

　　D、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革

　　【答案】D

　　【解析】本題考查企業(yè)變革的戰(zhàn)略類(lèi)型。現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革包括組織結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略管理、政策、報(bào)酬系統(tǒng)、勞資關(guān)系、協(xié)調(diào)策略、管理信息與控制系統(tǒng)，以及會(huì)計(jì)與預(yù)算系統(tǒng)等方面的改進(jìn)。

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)金融專(zhuān)業(yè)》提升訓(xùn)練題：中央銀行職能（4.10）

　　多選題

　　中央銀行的職能包括（）。

　　A、發(fā)行的銀行

　　B、銀行的銀行

　　C、政府的銀行

　　D、人民的銀行

　　E、財(cái)政的銀行

　　【答案】ABC

　　【解析】本題考查中央銀行的職能。中央銀行的職能：發(fā)行的銀行、銀行的銀行、政府的銀行。

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)財(cái)政稅收》提升訓(xùn)練題：政府非稅收入（4.10）

　　單選題

　　第一次提出預(yù)算外資金“收支脫鉤”的管理理念的文件是（）。

　　A、《行政事業(yè)性收費(fèi)管理?xiàng)l例》

　　B、《關(guān)于加強(qiáng)預(yù)算外資金管理的決定》

　　C、《關(guān)于深化收支兩條線改革進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政管理意見(jiàn)的通知》

　　D、《關(guān)于加強(qiáng)中央部門(mén)和單位行政事業(yè)性收費(fèi)等收入“收支兩條線”管理的通知》

　　【答案】C

　　【解析】本題考查政府非稅收入的法制建設(shè)。2001年12月，國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了財(cái)政部《關(guān)于深化收支兩條線改革進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政管理意見(jiàn)的通知》，在該文件中，第一次提出預(yù)算外資金“收支脫鉤”的管理理念，從根本上指出了解決“誰(shuí)征收，誰(shuí)使用”的問(wèn)題方向，同時(shí)，還第一次將納入預(yù)算管理的原“預(yù)算外資金”稱(chēng)為“非稅收入”。