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一、婦女社會工作的主要基礎理論
一、婦女社會工作的主要基礎理論
1)女權主義理論
自由主義女權主義:男女差別不大,只要給予足夠的機會,女性潛能也能發(fā)揮出來
激進女權主義:平等不意味著等同,在差別中尋找平等,力圖證明生理能力的社會意蘊
社會主義女權主義:給婦女再生產(chǎn)的自由、去除對男性工作和女性工作的區(qū)分、建立婦女獨立的組織和文化
后結構主義女權主義:生物性別是社會建構
2)社會性別理論
制度和文化因素是造成差異的原因現(xiàn)有的社會性別觀念是社會化的產(chǎn)物對婦女的期望是對婦女生物角色的延伸社會性別是后天學習的,可以改變社會結構有利于男性,女性易被排斥和歧視性別既存在與私人領域,也存在公共領域社會性別是對傳統(tǒng)的性別關系不平等的挑戰(zhàn)是一種社會身份;個人問題也是政治問題
二、性別分析方法
1)性別角色分工分析
婦女的生育角色、婦女的社區(qū)管理角色
2)性別需求分析
實用性社會性別需求、戰(zhàn)略性社會性別需求
3)其他的分析方法
大樹法—尋找問題的成因和結果,找到有效干預途徑
性別分類資料收集方法
三、婦女增能的方法
1)干預目標
意識提升;增強能力、發(fā)展技能;參與并擴展家庭、社區(qū)和社會方面的支配和決策力量;行動
2)干預方法
透明化、鼓勵和肯定(提升自我價值觀)、權力分析、意識覺醒(閱讀、小組討論、經(jīng)驗分享等)、倡導政策改變
3)一人一故事
(3)性別視角的婦女社會工作方法(重點)
建立關系:建立信任真誠和平等的關系
社區(qū)層面:宣傳和教育、參與式學習、倡導、資源連接
(4)多部門合作
政府部門、社會組織、媒體及婦女活動者等