2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機構(gòu)，形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構(gòu)體系�；窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理領(lǐng)域，結(jié)構(gòu)完善，日趨成熟的專業(yè)化團隊。2016年明確了"兩個提升，兩個轉(zhuǎn)型"的戰(zhàn)略目標;2017年業(yè)內(nèi)首推手機信用卡，開啟信用卡秒級服務(wù)體驗時代;2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個月，卡量突破200萬張。"買單吧"app自2016年上線以來，實現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關(guān)。2019年，信用卡中心提出"以客戶結(jié)構(gòu)為綱，以風(fēng)險管理為錨，以提升資產(chǎn)收入率為鋒"的發(fā)展策略方針。
未來，信用卡中心將充分發(fā)揚"創(chuàng)新、卓越、擔當"的企業(yè)精神，拼搏進取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強化管理、深化改革，大力推進信用卡業(yè)務(wù)開啟新的征程，向著消費信貸供應(yīng)商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng)利的主力軍。
銷售經(jīng)理儲備崗(武漢)
武漢-武昌區(qū)|3-4年經(jīng)驗|本科|招若干人
職位描述:
1.通過系統(tǒng)專項的培訓(xùn)，快速掌握信用卡產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識，能按照要求達成培訓(xùn)目標。
2.通過不同職位的輪崗和實踐，具備優(yōu)秀的銷售能力和團隊管理能力，勝任分中心銷售團隊管理及業(yè)務(wù)拓展、推廣工作，達成團隊績效目標;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘，保持業(yè)務(wù)小組人力充足，對新入職的直銷客戶經(jīng)理進行入職培訓(xùn)和日常輔導(dǎo)工作。
4.根據(jù)分中心的總體指標及統(tǒng)籌安排，分解直銷客戶經(jīng)理各階段的任務(wù)指標，包括發(fā)卡指標、首刷率指標等。
5.根據(jù)業(yè)務(wù)指標及小組人員情況制定渠道開發(fā)計劃，明確渠道開發(fā)目標。
6.協(xié)助分中心總經(jīng)理進行部分項目管理工作，并有效協(xié)助分中心日常管理工作，完成兩年培養(yǎng)計劃。
職位要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具備三年及以上銷售、商務(wù)談判、渠道管理相關(guān)經(jīng)驗，具備一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
4.能夠承受較大的工作壓力，敢于接受挑戰(zhàn);
5.具備較強的銷售團隊管理意愿和潛力。
職能類別：銷售主管
聯(lián)系方式
上班地址：中北路31號工行——知音大廈知音廣場6樓地圖
直銷客戶經(jīng)理
武漢-武昌區(qū)|大專|招若干人
職位信息
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)信用卡中心規(guī)章制度、整體進件規(guī)劃及分中心的統(tǒng)籌安排，積極拓展市場，營銷優(yōu)質(zhì)客戶，完成下達的業(yè)績指標;
2.準確告知客戶信用卡中心的營銷活動及發(fā)卡政策;
3.提供用卡指導(dǎo)，解決客戶在卡片使用過程中存在的問題;
4.定期與客戶保持溝通，了解客戶用卡情況和用卡體驗，維護客戶關(guān)系;
5.服從上級安排，協(xié)助相關(guān)部門進行卡片催收等相關(guān)工作。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心及責(zé)任心;
3.具備較強地分析和解決問題能力;
4.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
職能類別：高級客戶經(jīng)理/客戶經(jīng)理
聯(lián)系方式
上班地址：中北路31號工行——知音大廈知音廣場6樓
報名入口
