【#銀行招聘# #2020渤海銀行信息科技部(廣東深圳)社會招聘公告#】2020渤海銀行信息科技部(廣東深圳)社會招聘若干人，點擊報名入口進行報名，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下： 　　渤海銀行是1996年至今國務院批準新設立的一家全國性股份制商業(yè)銀行，是第一家在發(fā)起設立階段就引進境外戰(zhàn)略投資者的中資商業(yè)銀行，是第一家總部設在天津的全國性股份制商業(yè)銀行。今天華圖金領人帶你了解2020渤海銀行社會招聘詳情。

　　招聘詳情

2020渤海銀行(深圳)社會招聘崗位
招聘崗位	職位描述	應聘條件
A1-需求分析崗	技能要求：需求分析 1、熟悉銀行業(yè)務產(chǎn)品和業(yè)務流程，能夠準確理解并完成業(yè)務需求的梳理; 2、熟悉軟件工程的相關理論、方法和流程，能夠獨立組織需求研討溝通并完成需求規(guī)格說明書的編寫; 3、負責對需求全生命周期的管理與跟蹤，及時協(xié)調并確保需求按計劃完成實施; 4、建立完善的需求管理體系，參與需求管理流程與系統(tǒng)的建設。	1、大學本科及以上學歷，理工科相關專業(yè)背景優(yōu)先考慮; 2、5年以上銀行或金融行業(yè)相關的從業(yè)經(jīng)驗或項目經(jīng)驗，熟悉銀行的各類業(yè)務產(chǎn)品與業(yè)務流程; 3、有3年以上需求分析或應用系統(tǒng)研發(fā)項目經(jīng)驗，從事過大型銀行系統(tǒng)的需求分析工作; 4、具有較強的邏輯分析能力、交流和溝通能力，團隊協(xié)作精神。
A2-架構管理崗	技能要求：架構管理； 1、制定渤海銀行總體IT架構規(guī)劃及年度實施計劃; 2、建立和完善應用架構管控機制，組織架構設計和架構評審; 3、負責應用平臺架構規(guī)劃及設計，牽頭應用平臺技術方案設計; 4、制定技術標準與規(guī)范，制定技術標準管理流程和規(guī)范; 5、對金融行業(yè)前沿技術進行調研和分析，制定和實施技術發(fā)展路線。	1、大學本科及以上學歷，計算機、軟件工程相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具有8年以上銀行業(yè)相關的從業(yè)經(jīng)驗或項目經(jīng)驗，具有大型商業(yè)銀行或股份制銀行相關經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強團隊領導和協(xié)作能力、統(tǒng)籌思維能力、技術分析能力;有較強的政策解讀和洞察能力，良好的文字書寫和表達能力。
A3-項目管理崗	技能要求：項目管理 1.負責建立全周期的項目管理體系，制定相關流程和規(guī)范; 2.負責建立和改進項目管理的各項制度、方法和流程; 3.負責管理和跟蹤項目的計劃、進度和問題等，及時組織協(xié)調和解決項目實施過程的問題與困難; 4.參與組織級敏捷轉型工作，制定敏捷模式下的項目實施管理體系; 5.負責制定、實施項目管理相關的培訓計劃，開展面向項目經(jīng)理的資質認證工作。	1.大學本科及以上學歷，計算機、軟件工程相關專業(yè)優(yōu)先; 2.年齡40周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當放寬); 3.具有5年或以上的金融行業(yè)信息系統(tǒng)建設項目相關工作經(jīng)驗; 4.熟悉項目(質量)管理體系、熟悉CMMI或PMP理論和方法、擁有PMP證書者優(yōu)先; 5.具有較強的溝通、協(xié)調、分析判斷能力，具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、團隊協(xié)作精神。
A4-測試管理崗	技能要求：測試管理 1.負責測試管理體系建設，建立測試管理相關的制度、方法與流程; 2.負責承擔具體業(yè)務領域的應用系統(tǒng)功能測試與非功能測試; 3.負責規(guī)劃和管理測試環(huán)境，以及各類測試工具的研發(fā)與建設; 4.負責組織和實施系統(tǒng)總裝測試、產(chǎn)品驗收測試和用戶驗收測試。	1.大學本科及以上學歷，計算機、軟件工程相關專業(yè)優(yōu)先; 2.具有5年或以上的金融行業(yè)應用系統(tǒng)測試相關工作經(jīng)驗，銀行業(yè)測試管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ; 3.掌握軟件測試理論基礎、測試流程及方法,熟練使用主流測試工具; 4.具有較強的溝通、協(xié)調、分析能力，具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、團隊協(xié)作精神。
A5-科技外包管理崗	技能要求：科技外包管理 1.負責制定科技外包管理戰(zhàn)略，制定相關管理制度與流程; 2.負責供應商管理、外包人員管理、項目采購與合同管理等; 3.負責科技外包風險管理的一線工作，對接內(nèi)外部相關管理部門的工作; 4.負責組織科技外包管理系統(tǒng)平臺建設。	1.大學本科及以上學歷，計算機類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.具有5年以上金融行業(yè)信息科技相關工作經(jīng)驗，具有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具有ITIL、PMP等相關認證資質者優(yōu)先; 4.具有較強的溝通、協(xié)調、分析判斷能力，具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、團隊協(xié)作精神。
A6-科技招聘培訓崗	技能要求：科技招聘培訓 1.負責建立總行信息科技人才的常態(tài)化招聘機制，達成科技人才招聘目標 2.負責建立科技人才資源庫，保障科技人才儲備; 3.負責建立并運營信息科技人才的培訓體系; 4.負責科技與業(yè)務條線、總分行之間的科技人才交流工作。	1.大學本科及以上學歷; 2.具有8年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有知名咨詢公司或科技公司人力資源相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或者熟悉銀行業(yè)信息科技管理工作者優(yōu)先。
B1-用戶體驗設計崗	技能要求：用戶體驗設計 1.負責自助設備、網(wǎng)站、移動平臺等功能的用戶體驗設計; 2.負責根據(jù)需求進行UE交互原型及體驗開發(fā)設計; 3.負責與開發(fā)人員緊密合作,確保產(chǎn)品交互設計、操作體驗的良好順暢; 4.參與產(chǎn)品需求、原型的設計,協(xié)同視覺、UI設計流程及體驗管控; 5.跟蹤產(chǎn)品用戶反饋,收集和挖掘改進需求,持續(xù)提升產(chǎn)品用戶體驗。	1.大學本科及以上學歷，理工科相關專業(yè)背景優(yōu)先 2.強邏輯思維能力，熟練掌握業(yè)務需求分析、產(chǎn)品需求分解的技巧;對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有深入體驗經(jīng)驗和理解;有一定的設計專業(yè)功底; 3.三年以上UI和UE相關工作經(jīng)驗，有在銀行或大型科技公司從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先; 4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)流程和方法，可以獨立完成整個設計過程。精通人機交互理論和原則，可以根據(jù)需求，設計合理的界面原型及交互流程優(yōu)先。
B2-研發(fā)崗（前端和移動方向）	技能要求：研發(fā) 1.負責銀行前端、自助終端、網(wǎng)銀、手機銀行等渠道系統(tǒng)的設計、開發(fā)、測試，獨立完成核心模塊的編碼編寫與測試; 2.負責參與項目需求分析與方案設計，負責完成設計、測試、上線等相關文檔的撰寫; 3.具備較強的項目管理能力，根據(jù)項目計劃，保證開發(fā)進度和質量; 4.協(xié)助測試團隊支持用戶驗收測試，及時解決問題; 5.協(xié)助運維團隊及時響應并處理系統(tǒng)問題，保障業(yè)務生產(chǎn)的穩(wěn)定運行。	1.大學本科及以上學歷，理工科相關專業(yè)背景優(yōu)先 2.熟練掌握前端開發(fā)技術，了解各種開源的框架，熟悉主流前端技術框架，掌握微信、支付寶等主流APP內(nèi)小程序開發(fā)，具有主流前端開發(fā)工具的使用經(jīng)驗; 3.具有3年以上軟件開發(fā)相關工作經(jīng)驗，具有大型商業(yè)銀行或其他金融機構信息技術相關工作經(jīng)驗; 具有銀行前端和渠道類業(yè)務系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.具有較強的學習能力、溝通能力、問題解決能力、良好的團隊合作精神和一定的抗壓能力。
B3-研發(fā)崗（產(chǎn)品與創(chuàng)新方向）	技能要求：研發(fā) 1.負責銀行產(chǎn)品業(yè)務系統(tǒng)(包括但不限于：理財銷售、基金銷售、保險代銷、存款、貸款、支付、資金、資管、投行、供應鏈、票據(jù)、保理、國際結算、中間業(yè)務、分行特色等)的設計、開發(fā)、測試，獨立完成核心模塊的編碼編寫與測試; 2.負責參與項目需求分析與方案設計，負責完成設計、測試、上線等相關文檔的撰寫; 3.具備較強的項目管理能力，根據(jù)項目計劃，保證開發(fā)進度和質量; 4.協(xié)助測試團隊支持用戶驗收測試，及時解決問題; 5.協(xié)助運維團隊及時響應并處理系統(tǒng)問題，保障業(yè)務生產(chǎn)的穩(wěn)定運行。	1.大學本科及以上學歷，理工科相關專業(yè)背景優(yōu)先 2.具有3年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，具有大型商業(yè)銀行或其他金融機構信息技術相關工作經(jīng)驗; 熟悉銀行產(chǎn)品和服務相關業(yè)務流程、信息系統(tǒng)和技術架構者優(yōu)先考慮; 3.熟練掌握至少一門主流編程語言(如C、C++、JAVA)，要求技術基礎扎實，精通企業(yè)應用，熟悉基礎知識和主流開發(fā)框架;有分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具有較強的學習能力、溝通能力、問題解決能力、良好的團隊合作精神和一定的抗壓能力。
B4-研發(fā)崗（風險與合規(guī)方向）	技能要求：研發(fā) 1.負責銀行風險類及內(nèi)控合規(guī)類業(yè)務系統(tǒng)(包括但不限于：信用風險、市場風險、操作風險、流動性風險以及內(nèi)控合規(guī)、反洗錢等)的設計、開發(fā)和測試，獨立完成核心模塊的編碼編寫與測試; 2.負責參與項目需求分析與方案設計，負責完成設計、測試、上線等相關文檔的撰寫; 3.具備較強的項目管理能力，根據(jù)項目計劃，保證開發(fā)進度和質量; 4.協(xié)助測試團隊支持用戶驗收測試，及時解決問題; 5.協(xié)助運維團隊及時響應并處理系統(tǒng)問題，保障業(yè)務生產(chǎn)的穩(wěn)定運行。	1.大學本科或以上學歷，理工科相關專業(yè)背景優(yōu)先 2.具有5年以上軟件開發(fā)相關工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務架構、業(yè)務流程，具有大型商業(yè)銀行或其他金融機構信息技術相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.熟練掌握Java/Python/go等至少一門編程語言。熟悉Oracle、MySQL等關系型數(shù)據(jù)庫，具有MongoDB、Neo4J等NoSQL應用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。掌握Spark/Hbase/Hive等至少一種大數(shù)據(jù)相關組件并熟練應用，具有數(shù)據(jù)建模能力或對數(shù)據(jù)分析有較強的處理及分析能力優(yōu)先考慮; 4.具有較強的學習能力、溝通能力、問題解決能力、良好的團隊合作精神和一定的抗壓能力。
B5-研發(fā)崗（管理與決策方向）	技能要求：研發(fā) 1.負責銀行管理信息與決策支持類業(yè)務系統(tǒng)(包括但不限于：管理會計、資產(chǎn)負債管理、財務核算、績效考核、總賬、增值稅管理、辦公自動化、客戶關系管理等)的設計、開發(fā)、測試，獨立完成核心模塊的編碼編寫與測試; 2.負責參與項目需求分析與方案設計，負責完成設計、測試、上線等相關文檔的撰寫; 3.具備較強的項目管理能力，根據(jù)項目計劃，保證開發(fā)進度和質量; 4.協(xié)助測試團隊支持用戶驗收測試，及時解決問題; 5.協(xié)助運維團隊及時響應并處理系統(tǒng)問題，保障業(yè)務生產(chǎn)的穩(wěn)定運行。	1.大學本科及以上學歷，理工科相關專業(yè)背景優(yōu)先 2.年齡40歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬; 3.具有5年以上軟件開發(fā)相關工作經(jīng)驗，具有大型商業(yè)銀行或其他金融機構管理信息系統(tǒng)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4.熟練掌握Java開發(fā)技術，熟悉Spring Cloud、Hibernate、MyBatis等開源架構，精通Oracle、Mysql存儲過程編寫，熟悉Hadoop，Spark等大數(shù)據(jù)相關技術者優(yōu)先考慮; 5.具有較強的學習能力、溝通能力、問題解決能力、良好的團隊合作精神和一定的抗壓能力。
C1-數(shù)據(jù)治理崗	技能要求：數(shù)據(jù)治理 1.負責組織制定和完善數(shù)據(jù)治理相關政策與制度，推動相關規(guī)劃、政策制度的落實; 2.負責組織開展數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)質量管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)需求管理、外部數(shù)據(jù)管理等數(shù)據(jù)治理相關管理工作; 3.負責組織數(shù)據(jù)需求管理，推動數(shù)據(jù)需求實現(xiàn)落地; 4.負責數(shù)據(jù)文化在全行范圍內(nèi)的宣傳與推廣。	1.大學本科或以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學相關專業(yè)背景優(yōu)先; 2.具有5年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗，有在銀行或大型科技公司從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先; 3.了解銀行業(yè)務，熟悉數(shù)據(jù)治理領域相關專業(yè)知識，具備較高水平的數(shù)據(jù)治理解決方案編制、交流、撰寫能力; 4.具備較強工作責任心，良好的溝通與協(xié)調能努力，嚴謹、細致、踏實勤懇的工作作風和積極主動的工作態(tài)度。
C2-大數(shù)據(jù)技術崗	技能要求：大數(shù)據(jù)技術 1.負責全行數(shù)據(jù)架構規(guī)劃，制定數(shù)據(jù)架構管理規(guī)范，并推動進行落地; 2.負責大數(shù)據(jù)，人工智能等技術研究，推動大數(shù)據(jù)，人工智能等技術應用落地; 3.負責數(shù)據(jù)模型開發(fā)，以及數(shù)據(jù)分析和挖掘建模相關工作; 4.負責大數(shù)據(jù)平臺以及數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)研發(fā)建設，負責數(shù)據(jù)服務和數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā); 5.負責大數(shù)據(jù)相關項目管理和運營服務工作。	1.大學本科或以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學相關專業(yè)背景優(yōu)先; 2.具有5年以上大數(shù)據(jù)相關工作經(jīng)驗，有在銀行或大型科技公司從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先; 3.具備大數(shù)據(jù)架構設計、大數(shù)據(jù)技術平臺開發(fā)、數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)、數(shù)據(jù)模型開發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘建模、數(shù)據(jù)可視化開發(fā)、機器學習及知識圖譜等相關工作經(jīng)驗; 4.具有較強的學習能力、溝通能力、問題解決能力、良好的團隊合作精神和一定的抗壓能力。
C3-大數(shù)據(jù)應用崗	技能要求：大數(shù)據(jù)應用 1.負責銀行大數(shù)據(jù)應用的設計、運營和管理; 2.深入研究銀行業(yè)務發(fā)展宏觀趨勢，負責提出對內(nèi)外部數(shù)據(jù)的需求，建立基于宏觀經(jīng)濟、行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)鏈等信息數(shù)據(jù)的分析與智能決策應用，形成經(jīng)營發(fā)展決策依據(jù); 3.負責挖掘與業(yè)務深度結合的應用場景，設計精準營銷、智能風控、智慧運營和精細化管理相關算法模型，設計并推動數(shù)據(jù)創(chuàng)新產(chǎn)品落地，助力業(yè)務發(fā)展; 4.負責大數(shù)據(jù)應用產(chǎn)品的設計、開發(fā)、并跟蹤評估數(shù)據(jù)產(chǎn)品線上效果，參與各業(yè)務部門數(shù)據(jù)應用產(chǎn)品討論，促進大數(shù)據(jù)產(chǎn)品不斷優(yōu)化。	1.大學本科或以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學相關專業(yè)背景優(yōu)先; 2.5年以上大數(shù)據(jù)相關工作經(jīng)驗，有在銀行或大型科技公司從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先; 3.對數(shù)據(jù)驅動業(yè)務有深入理解，對數(shù)據(jù)與業(yè)務方面有足夠的敏感性，有較強的邏輯分析能力和獨立思考能力; 4.具備扎實的數(shù)據(jù)挖掘、AI算法知識，精通數(shù)據(jù)建模和算法模型開發(fā)，精通數(shù)據(jù)分析/挖掘等相關開發(fā)工具和語言。
D3-網(wǎng)絡安全崗	技能要求：網(wǎng)絡安全 1.負責制定全行網(wǎng)絡基礎設施環(huán)境的架構規(guī)劃與技術標準; 2.負責制定全行信息安全體系規(guī)劃，安全策略、流程和標準的制定、宣傳教育、執(zhí)行檢查; 3.負責組織全行網(wǎng)絡的建設施工、運行維護、建設施工管理等; 4.負責建立全行信息安全技術防護、監(jiān)測、響應體系及維持體系的持續(xù)運營。	1.大學本科或以上學歷，理工科相關專業(yè)背景優(yōu)先 2.具有大型企業(yè)的網(wǎng)絡規(guī)劃建設經(jīng)驗或網(wǎng)絡安全體系規(guī)劃建設經(jīng)驗; 3.熟悉常見網(wǎng)絡設備或安全設備的管理; 4.具備銀行業(yè)網(wǎng)絡或安全工作經(jīng)驗者或具備網(wǎng)絡、安全領域相關高級認證資格者優(yōu)先。
M6-軟件開發(fā)中心分行特色研發(fā)團隊負責人	技能要求：軟件開發(fā) 1.按照軟件開發(fā)中心應用架構中遠期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，組織開展分行特色業(yè)務系統(tǒng)的研發(fā)和產(chǎn)品交付; 2.組織開展生活代繳費、住房公積金、二手房資金監(jiān)管、非稅系統(tǒng)、司法查控類等分行特色業(yè)務領域的應用系統(tǒng)的研發(fā)、優(yōu)化、更新和二線運維支持工作; 3.組織開展生活代繳費、住房公積金、二手房資金監(jiān)管、非稅系統(tǒng)、司法查控類等分行特色業(yè)務領域的應用系統(tǒng)前沿技術研究和創(chuàng)新; 4.按照軟件開發(fā)中心的系統(tǒng)研發(fā)管理體系，組織開展對本團隊項目全生命周期的組織管理，確保產(chǎn)品研發(fā)符合項目管理、質量管理、安全管理、版本管理等要求; 5.負責本團隊的人員管理和團隊建設; 6.完成上級領導交辦的其他工作。	1.大學本科及以上學歷，理工類專業(yè)背景，計算機相關專業(yè)優(yōu)先; 2.原則上年齡一般不超過40歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬 3.具有10年以上IT從業(yè)經(jīng)驗，在大型銀行、股份制銀行、大型IT公司從事管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.熟悉本團隊研發(fā)的業(yè)務領域流程，具有本團隊研發(fā)領域的項目管理或團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 5.具有較強的領導力、綜合管理能力、組織協(xié)調及溝通表達能力。
M7-軟件開發(fā)中心海外業(yè)務研發(fā)團隊負責人	技能要求：軟件開發(fā) 1.按照軟件開發(fā)中心應用架構中遠期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，組織開展海外業(yè)務系統(tǒng)的研發(fā)和產(chǎn)品交付; 2.組織開展存貸匯、投融資、離岸業(yè)務等海外業(yè)務領域的應用系統(tǒng)的研發(fā)、優(yōu)化、更新和二線運維支持工作; 3.組織開展存貸匯、投融資、離岸業(yè)務等海外業(yè)務領域的應用系統(tǒng)前沿技術研究和創(chuàng)新; 4.按照軟件開發(fā)中心的系統(tǒng)研發(fā)管理體系，組織開展對本團隊項目全生命周期的組織管理，確保產(chǎn)品研發(fā)符合項目管理、質量管理、安全管理、版本管理等要求; 5.負責本團隊的人員管理和團隊建設; 6.完成上級領導交辦的其他工作。	1.大學本科及以上學歷，理工類專業(yè)背景，計算機相關專業(yè)優(yōu)先; 2.原則上年齡一般不超過40歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬; 3.具有10年以上IT從業(yè)經(jīng)驗，在大型銀行、股份制銀行、大型IT公司從事管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.熟悉本團隊研發(fā)的業(yè)務領域流程，具有本團隊研發(fā)領域的項目管理或團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 5.具有較強的領導力、綜合管理能力、組織協(xié)調及溝通表達能力。

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