【#心得體會(huì)# #新版三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)【三篇】#】三項(xiàng)機(jī)制是政府或企業(yè)為了達(dá)到某種目標(biāo)而制定的某三項(xiàng)條例制度。以下是®無憂考網(wǎng)心得體會(huì)頻道整理的新版三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)【三篇】，歡迎參考，更多詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注®無憂考網(wǎng)心得體會(huì)頻道。
【篇一】新版三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)
近期陜西省委出臺(tái)的對(duì)干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下的“三項(xiàng)機(jī)制”，希望通過建立“三項(xiàng)機(jī)制”，大限度地激發(fā)和保護(hù)全省干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍、凝聚追趕超越的精氣神。是對(duì)習(xí)近平總書記提出的“三個(gè)區(qū)分開來”的全面落實(shí)，鼓勵(lì)探索、寬容失誤，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺(tái)。充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨要求，符合省情實(shí)際，順應(yīng)廣大干部群眾意愿，對(duì)于調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、助推改革發(fā)展、打贏全面小康決勝戰(zhàn)，必將起到積極的促進(jìn)作用。
“三項(xiàng)機(jī)制”相互配套相輔相成，解決干部“不善為”“不想為”“不敢為”，現(xiàn)在有些干部做工作干事情動(dòng)力不足、積極性不高，出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題，表現(xiàn)為能力不足“不善為”、動(dòng)力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”，成為制約各項(xiàng)工作推進(jìn)的重要因素。要想在新一的國(guó)際輪競(jìng)爭(zhēng)中走在前列，廣大干部不僅要苦干更要實(shí)干，打造過硬作風(fēng)。在想在改革發(fā)展及新一輪國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中取得更高的成績(jī)，就必須要依靠務(wù)實(shí)、管用、有力的制度機(jī)制作為保障。容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制中提出創(chuàng)造性開展工作中11類情形可進(jìn)行容錯(cuò)，為創(chuàng)新者容錯(cuò)，就是要引導(dǎo)干部創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題提出前瞻性的解決思路和措施；為擔(dān)當(dāng)者容錯(cuò)，就是要引導(dǎo)廣大干部在推動(dòng)工作落實(shí)中主動(dòng)化解矛盾、勇于承擔(dān)責(zé)任，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于迎難而上；為實(shí)干者容錯(cuò)，就是要引導(dǎo)廣大干部立足本職崗位，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生建設(shè)、服務(wù)群眾中積極履職、主動(dòng)作為。讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺(tái)。
能上能下機(jī)制不僅可以彌補(bǔ)干部管理者退出機(jī)制的缺位，又能大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。讓平庸者下，就是要對(duì)那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，無過但也無功的干部進(jìn)行調(diào)整；讓失職者下，就是要對(duì)那些履職不力、工作滯后，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部進(jìn)行調(diào)整；讓不適者下，就是要對(duì)那些在全面從嚴(yán)治黨和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不會(huì)為、不善為、不敢為的干部進(jìn)行調(diào)整。讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子。激勵(lì)機(jī)制是目標(biāo)主題，容錯(cuò)機(jī)制是激勵(lì)的保障，能上能下機(jī)制是激勵(lì)和容錯(cuò)的重要補(bǔ)充，三項(xiàng)機(jī)制將激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)熱情和勇于擔(dān)當(dāng)精神。
貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，基礎(chǔ)在學(xué)、形成共識(shí)。貫徹落實(shí)好“三項(xiàng)機(jī)制”，吃透文件精神、掌握核心要義是前提。我們采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭、集中培訓(xùn)、普遍學(xué)習(xí)等方式，努力推動(dòng)“三項(xiàng)機(jī)制”各項(xiàng)要求入腦入心、知行合一。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓宣講。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以實(shí)際行動(dòng)帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講、帶頭踐行，為全市黨員干部作出表率。黨委書記深入基層黨組織，面對(duì)面向干部宣講、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)釋惑，讓干部聽得明白、學(xué)得進(jìn)去。二是集中培訓(xùn)抓重點(diǎn)。把“三項(xiàng)機(jī)制”作為當(dāng)前干部教育培訓(xùn)的重點(diǎn)，列入干部教育培訓(xùn)教材。重點(diǎn)突出各個(gè)主體班次，采取領(lǐng)導(dǎo)干部輔導(dǎo)、專家學(xué)者講授、學(xué)員研討交流、實(shí)施重要內(nèi)容測(cè)試等方式，教育引導(dǎo)廣大干部熟練掌握“三項(xiàng)機(jī)制”，自覺把規(guī)則立起來、挺在前。三是全員學(xué)習(xí)抓深化。把學(xué)習(xí)“三項(xiàng)機(jī)制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育必學(xué)內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、座談交流等形式，引導(dǎo)黨員干部學(xué)深學(xué)透、把握要求，并持續(xù)開展督導(dǎo)檢查，讓“能者上、干者容、庸者下”成為黨員干部的思想行為共識(shí)。
貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，核心在用、鮮明導(dǎo)向。貫徹落實(shí)好“三項(xiàng)機(jī)制”，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用、放大制度效果是核心。我們堅(jiān)持從嚴(yán)格干部選拔、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、傳導(dǎo)從嚴(yán)壓力入手，推動(dòng)“三項(xiàng)機(jī)制”落地見效，努力讓干部群眾感受到新機(jī)制帶來的新變化。一是引領(lǐng)隊(duì)伍建設(shè)。把“三項(xiàng)機(jī)制”作為干部選拔任用工作的“指揮棒”，進(jìn)一步健全和完善干部問題信息檔案、同一層級(jí)干部量化評(píng)價(jià)模型等制度，明確提出在今年縣區(qū)換屆中全面落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，對(duì)符合鼓勵(lì)激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的干部，該表彰的大力表彰，該使用的大膽使用;對(duì)符合容錯(cuò)糾錯(cuò)條件的干部，嚴(yán)格按程序，該容錯(cuò)的要容、該糾錯(cuò)的必糾，打消干部思想顧慮;對(duì)觸碰調(diào)整處理紅線的干部，該誡勉的要誡勉，該批評(píng)的批評(píng)，該調(diào)整的堅(jiān)決調(diào)整。二是助推事業(yè)發(fā)展。把“三項(xiàng)機(jī)制”作為推動(dòng)重大決策落實(shí)落地的重要保障，督促?gòu)V大干部在推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)、實(shí)施黨的基層組織建設(shè)“全面過硬”工程、開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等重點(diǎn)工作中，創(chuàng)新?lián)?dāng)、奮發(fā)有為，切實(shí)把心思和精力用到抓工作、干事業(yè)上，努力在全市營(yíng)造個(gè)人埋頭干事、業(yè)績(jī)?nèi)罕姽J(rèn)、進(jìn)步組織關(guān)心的干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大氣場(chǎng)。三是傳導(dǎo)從嚴(yán)壓力。把落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”作為傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力的有力抓手，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部等重點(diǎn)任務(wù)，與落實(shí)機(jī)制有效銜接，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，夯實(shí)工作責(zé)任，促使每個(gè)單位、每名干部從嚴(yán)從實(shí)干好本職。
【篇二】新版三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)
省委鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制（以下簡(jiǎn)稱三項(xiàng)機(jī)制）出臺(tái)以來，凝聚了追趕超越精氣神，激發(fā)了擔(dān)當(dāng)作為積極性，樹立了能者上、庸者下、干者容、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。在總結(jié)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，中共陜西省委順應(yīng)新形勢(shì)、落實(shí)新要求、聚焦新任務(wù)，重新修訂了三項(xiàng)機(jī)制。
鼓勵(lì)激勵(lì)辦法明確指出，對(duì)各類考核優(yōu)秀、受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的黨政干部，加強(qiáng)重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)先安排培訓(xùn)。三項(xiàng)機(jī)制是改革的關(guān)節(jié)點(diǎn)。建立干部激勵(lì)、容錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，就是為了充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的積極性，給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰，給改革創(chuàng)新者松綁，讓為官不為者讓位�！盃I(yíng)造能者上、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，三項(xiàng)機(jī)制真是一劑良方，很及時(shí)，也非常有必要�！奔�(lì)機(jī)制既能激發(fā)干部工作熱情，又能提高干部工作效能;容錯(cuò)機(jī)制既能讓干部無后顧之憂、“輕裝上陣”，又能敢闖敢試、創(chuàng)造性地開展工作;能上能下機(jī)制既能彌補(bǔ)干部管理中退出機(jī)制的缺位，又能大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。
建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制是干部成長(zhǎng)的心理雞湯。常在河邊走，濕了鞋怎么辦?記者了解到，《陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》日前出臺(tái)，就是為了讓干部沒有后顧之憂，愿干事、想干事、敢干事，在改革深水區(qū)，買了份“涉水意外險(xiǎn)”。法律、法規(guī)沒有明令禁止，因政策界限不明確或不可預(yù)知的因素，在創(chuàng)造性開展工作中出現(xiàn)失誤或造成影響和損失的;在推動(dòng)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作中，因大膽履職、大力推進(jìn)出現(xiàn)一定失誤或引發(fā)矛盾的;在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中，因著眼于提高效率進(jìn)行容缺受理、容缺審查容錯(cuò)認(rèn)定按照提出申請(qǐng)、調(diào)查核實(shí)和認(rèn)定反饋的程序進(jìn)行。
省委出臺(tái)的干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，為我們?nèi)媛鋵?shí)新發(fā)展理念，積極引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，奮力實(shí)現(xiàn)追趕超越提供了制度保障。當(dāng)前，商洛正處于實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽、建成全面小康的重要時(shí)期，改革發(fā)展任務(wù)繁重而艱巨。我們要認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，把從嚴(yán)管理干部和熱情關(guān)心干部相結(jié)合，引導(dǎo)廣大干部卸下精神包袱，心情舒暢地大膽作為，心無顧慮地勇于擔(dān)當(dāng)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，凝聚干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，跑出商洛發(fā)展“加速度”。
【篇三】新版三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)
一個(gè)地方有了一支好的干部隊(duì)伍，發(fā)展就不可限量。省委建立的黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，是落實(shí)習(xí)近平總書記“三個(gè)區(qū)分開來”要求的陜西行動(dòng)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要遵循，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。制度機(jī)制管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)�！叭�(xiàng)機(jī)制”，核心在樹正氣，倡導(dǎo)干部忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。
鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制重在調(diào)動(dòng)干事積極性。隨著時(shí)代的發(fā)展，干部的精神世界和思想觀念也發(fā)生了深刻變化，僅靠教育這一手顯然不夠有力，需要教育、鼓勵(lì)、激勵(lì)多措并舉。鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，從精神和物質(zhì)兩個(gè)層面，給干部干事創(chuàng)業(yè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力，讓干多與干少不一樣，讓業(yè)績(jī)突出與業(yè)績(jī)平庸不一樣，能夠體現(xiàn)組織的關(guān)懷和認(rèn)可，讓干事的人有足夠的獲得感，有奔頭、有勁頭。建設(shè)一支好的干部隊(duì)伍，賞罰要分明，這樣干事的人就會(huì)越來越多。鼓勵(lì)激勵(lì)就是樹立榜樣，榜樣的力量是無窮的，通過激勵(lì)干事的人，帶動(dòng)更多人干事。
容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制重在為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。上世紀(jì)90年代，小平同志指出：“沒有一點(diǎn)闖的精神，沒有一點(diǎn)‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)�！痹诮y(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的艱巨任務(wù)下，干部沒有一股子沖勁、闖勁，黨和人民的事業(yè)就不會(huì)取得豐碩的成果，亦步亦趨不但闖不出新路，更談不上追趕超越。不干事肯定不出事，只要是干事作為，組織就要為干事者擔(dān)當(dāng)，為創(chuàng)新者、擔(dān)當(dāng)者、實(shí)干者容。但“容”是要有底線的，是在守住安全、穩(wěn)定、廉政和生態(tài)保護(hù)等底線的基礎(chǔ)上的“容”。在“容”的同時(shí)，要及時(shí)糾正失誤和錯(cuò)誤，既為創(chuàng)新奮進(jìn)者“撐腰鼓勁”，又為他們“校準(zhǔn)方向”，避免再走彎路。通過這一機(jī)制的建設(shè)，必然增強(qiáng)干部的沖勁，讓敢闖敢試的干部卸下包袱、打消顧慮，創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線方針政策。
能上能下機(jī)制重在“下”上發(fā)力。長(zhǎng)期以來，干部能“上”不能“下”的問題較為突出，一方面，機(jī)制不夠健全，另一方面，手太軟、刀子不硬，導(dǎo)致了一些“南郭先生”濫竽充數(shù)，裝腔作勢(shì)不干事，更有甚者“一只老鼠壞了一鍋湯”，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須讓其“下”，否則不但會(huì)貽誤黨的事業(yè)，而且會(huì)把干部隊(duì)伍帶壞了，影響黨和政府在人民心目中的形象。這一機(jī)制的建立，必將打到“七寸”。只有“下”了，才能為“上”者騰出位子，讓真正有本事、作風(fēng)硬、善作為的干部看到希望，能夠有施展拳腳的舞臺(tái)，這樣我們的事業(yè)就會(huì)更長(zhǎng)久、更堅(jiān)固，有更大發(fā)展。
制度的生命力在于執(zhí)行。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)省委黨政干部“三項(xiàng)機(jī)制”，拿出銅川的細(xì)則辦法，精準(zhǔn)地落到銅川大地上，努力在全市營(yíng)造“個(gè)人埋頭干事、業(yè)績(jī)?nèi)罕姽J(rèn)、進(jìn)步組織關(guān)心”的干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大氣場(chǎng)。通過強(qiáng)有力的抓干部，推動(dòng)銅川轉(zhuǎn)型發(fā)展取得更大進(jìn)步，為建設(shè)更高水平的“三個(gè)陜西”貢獻(xiàn)銅川力量。
