南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動(dòng)上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強(qiáng)榜單，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。
南京銀行蘇州分行于2010年12月26日成立，目前已設(shè)營業(yè)部、昆山、常熟、張家港、太倉、吳中、相城、新區(qū)8個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，存款規(guī)模約620億元，在蘇州市場樹立了良好的品牌形象，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持。
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一、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無不良從業(yè)記錄；
2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3.愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.本科及以上學(xué)歷；
5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位及條件
�。ㄒ唬┲行虚L（5名）
1.崗位主要職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)支行整體的發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃在本支行的貫徹落實(shí)，并組織實(shí)施；
�。�2）根據(jù)分行整體的發(fā)展策略，擬訂支行的經(jīng)營發(fā)展策略，并組織實(shí)施；
�。�3）負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
�。�4）負(fù)責(zé)本支行人員的日常管理工作；
�。�5）負(fù)責(zé)本行在支行所在區(qū)域形象的宣傳和維護(hù)；
�。�6）完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其它工作。
2.應(yīng)聘條件:
�。�1）40周歲（含）以下，5年（含）以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，具有商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)營銷負(fù)責(zé)人的相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉本地區(qū)金融市場，具有較強(qiáng)的市場拓展能力和豐富的客戶資源；
�。�3）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
（4）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（二）支行副行長（5名）
1.崗位主要職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)營銷管理和小企業(yè)金融業(yè)務(wù)（或負(fù)責(zé)支行零售金融業(yè)務(wù)和營運(yùn)管理）；
�。�2）協(xié)助支行行長組織開展各項(xiàng)工作，在分工范圍內(nèi)享有相應(yīng)的職責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；
�。�3）負(fù)責(zé)完成支行行長交辦的其它工作。
2.應(yīng)聘條件:
�。�1）40周歲（含）以下，5年（含）以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，具有商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)營銷負(fù)責(zé)人的相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉本地區(qū)金融市場，具有較強(qiáng)的市場拓展能力和豐富的客戶資源；
（3）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
�。�4）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
支行包括昆山、常熟、太倉、張家港4家縣域級支行及4家同城支行網(wǎng)點(diǎn)。
三、應(yīng)聘須知
請?jiān)谀暇┿y行（http://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的，申請投遞即可應(yīng)聘。
報(bào)名截止時(shí)間：2020年5月31日
聯(lián)系電話：0512-62709901黃先生
應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。經(jīng)初審合格者，我行將另行通知面試時(shí)間。
