【#教師招聘# #2020山西晉中學(xué)院人才引進(jìn)公告#】2020山西晉中學(xué)院人才引進(jìn)公告已發(fā)布，在疫情防控期間或因其他原因不能組織現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)，可通過網(wǎng)絡(luò)視頻等方式予以初步面試考核，條件允許時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)面確認(rèn)。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　晉中學(xué)院是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)建立的山西省省屬全日制本科院校。學(xué)校坐落于三晉腹地、晉商故里——山西省晉中市，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是入駐山西省高校新校園區(qū)的多所院校之一。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　晉中學(xué)院是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)建立的山西省省屬全日制本科院校。學(xué)校坐落于三晉腹地、晉商故里——山西省晉中市，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是入駐山西省高校新校園區(qū)的多所院校之一。

　　學(xué)校有16個(gè)教學(xué)學(xué)院，53個(gè)本科專業(yè)，現(xiàn)有在校本科學(xué)生18600余人，在職教職工1000余人，專任教師790余人，其中教授、副教授270余人，享受國務(wù)院特殊津貼專家、山西省“三晉英才”、山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、山西省教學(xué)等近30人。學(xué)校緊密結(jié)合國家戰(zhàn)略及山西新興產(chǎn)業(yè)需求，圍繞“1331工程”，建立和形成優(yōu)勢(shì)學(xué)科群和特色專業(yè)群。近年來，承載著科教興國、人才強(qiáng)國、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的時(shí)代使命，晉中學(xué)院實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。現(xiàn)為碩士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)單位。

　　二、引進(jìn)高層次人才的條件及待遇

　　我校常年引進(jìn)學(xué)科建設(shè)所需高層次人才，高層次人才引進(jìn)分為七個(gè)層次。

　　(一)各層次人才相應(yīng)條件及待遇見附件

　　對(duì)于條件不符合第六和第七層次人才要求，但比較優(yōu)秀的博士研究生可采取“一事一議”的方式協(xié)商引進(jìn)。

　　除上述人才外，山西省“三晉英才”支持計(jì)劃入選者、在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得突出成就的“高精尖缺”人才和團(tuán)隊(duì)，學(xué)�？筛鶕�(jù)本人或團(tuán)隊(duì)的學(xué)術(shù)水平和成就，在考察的基礎(chǔ)上確定相應(yīng)人才類別。

　　(二)其他待遇

　　1.對(duì)新招聘入職為教師的具有博士學(xué)位的研究生全年績點(diǎn)總量達(dá)600及以上時(shí)，可以享受七級(jí)副教授的校內(nèi)基本績效，發(fā)放年限為三年。

　　2.未享受過校內(nèi)福利分房待遇的高層次人才，每月享受1000元人才租房績效，享受年限為三年。

　　3.根據(jù)《晉中學(xué)院各崗位績效考核指導(dǎo)意見(修訂)》，引進(jìn)的高層次人才享受特殊人才績效，發(fā)放年限為三年。

　　4.根據(jù)山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《鼓勵(lì)優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實(shí)施辦法(試行)》的通知，在用人單位引進(jìn)待遇政策的基礎(chǔ)上，由省財(cái)政給予每人一次性生活補(bǔ)助10萬元、科研經(jīng)費(fèi)不低于5萬元。

　　(三)高層次人才的家屬待遇

　　1.高層次人才的家屬符合調(diào)動(dòng)條件的，經(jīng)考察可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);不符合調(diào)動(dòng)條件的，經(jīng)考察，可優(yōu)先安排編外用工崗位。

　　2.以編外用工方式引進(jìn)的博士及以上高層次人才家屬，其工資參照校內(nèi)編制內(nèi)同層次教職工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;其校內(nèi)績效根據(jù)《博士及以上高層次人才家屬(編外用工)校內(nèi)崗位績效考核實(shí)施方案(試行)》，參照編制內(nèi)教職工參加考核。

　　3.如引進(jìn)人才與學(xué)校解除聘用合同，其配偶用工(聘用)也一并解除。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　1.應(yīng)聘人員報(bào)名提交材料：本人簡(jiǎn)歷，并說明本人意愿及要求;《晉中學(xué)院高層次人才引進(jìn)應(yīng)聘申請(qǐng)表》;各學(xué)歷階段的學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)原件及復(fù)印件;專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘任文件、學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件;科研成果原件及復(fù)印件;就業(yè)推薦表及需提交的其他材料。

　　2.以上報(bào)名材料電子版及證件掃描版請(qǐng)同時(shí)發(fā)至人事處和教學(xué)學(xué)院電子郵箱中(見附表)。

　　3.報(bào)名材料標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)名稱”。

　　(二)資格審查

　　人事處對(duì)教學(xué)學(xué)院資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(三)綜合面試

　　教學(xué)學(xué)院對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合面試，重點(diǎn)考察其思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　(四)確定聘用

　　人事處根據(jù)各教學(xué)學(xué)院上報(bào)意見和學(xué)校編制總體情況，報(bào)學(xué)校引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組，對(duì)引進(jìn)人才層次、相關(guān)待遇及擬聘職務(wù)進(jìn)行審核確定。特殊情況引進(jìn)及“一事一議”引進(jìn)的人才和團(tuán)隊(duì)須經(jīng)院長辦公會(huì)研究通過。

　　(五)體檢、考察、公示

　　學(xué)校對(duì)審批同意引進(jìn)的高層次人才進(jìn)行體檢和考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？疾彀凑丈霞�(jí)部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢、考察合格人員在學(xué)校網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　對(duì)公示無異議的人員，由人事處負(fù)責(zé)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　(七)人事處及二級(jí)學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式見附件

　　四、說明

　　在疫情防控期間或因其他原因不能組織現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)，可通過網(wǎng)絡(luò)視頻等方式予以初步面試考核，條件允許時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)面確認(rèn)。

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　山西白求恩醫(yī)院區(qū)域醫(yī)療中心高層次人才引進(jìn)專項(xiàng)招聘成績.docx

　　各層次人才相應(yīng)條件及待遇.docx

　　人事處及二級(jí)學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式.docx