【篇一】工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì)匯編
10月10日，襄陽市工會(huì)干部學(xué)校寬敞的會(huì)議室里座無虛席，鄂西北公司百余名工會(huì)干部參加了以提高工會(huì)干部整體素質(zhì)為主題的工會(huì)干部培訓(xùn)，邀請(qǐng)多位知名講師進(jìn)行授課。我非常榮幸參加了此次培訓(xùn)，在各位講師幽默詼諧、生動(dòng)有趣的講解下，讓我對(duì)中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和了解，收獲與體會(huì)頗多，現(xiàn)結(jié)合自身工作實(shí)際，就新形勢下怎樣做一名的工會(huì)干部談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。
基層工會(huì)干部素質(zhì)的高低決定基層工會(huì)工作的優(yōu)劣。許多事實(shí)證明，哪個(gè)單位工會(huì)干部素質(zhì)高，哪里工會(huì)組織發(fā)揮的作用就好，群眾威信就高；反之，工會(huì)工作就缺少生機(jī)和活力。工會(huì)章程中要求工會(huì)干部要積極為職工辦事，做“職工之友”，努力學(xué)習(xí)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，不斷提高理論政策和文化業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持原則，不謀私利，扶持正義，壓制邪氣，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)大家一道工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。因此基層工會(huì)干部要適應(yīng)新形勢，努力在工作實(shí)踐中不斷提升自身的素質(zhì)，使之成為能力較強(qiáng)的優(yōu)秀工會(huì)工作者，才不負(fù)歷史賦予的使命。
按照習(xí)近平總書記的要求，工會(huì)干部應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：一是要有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定地走建設(shè)有中國特色社會(huì)主義道路；二是努力實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益；三是解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，善于開拓創(chuàng)新，具有唯物辨證的思想方法和工作方法；四是模范遵紀(jì)守法，保持清正廉潔，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，堅(jiān)決反對(duì)腐敗現(xiàn)象；五是刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累，具備做好本職工作的專業(yè)知識(shí)和能力，更好地服務(wù)黨的中心工作，為職工群眾服務(wù)。我認(rèn)為，作為基層工會(huì)干部，欲達(dá)到此要求，除了要進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)外，更主要的還是應(yīng)當(dāng)在實(shí)際工作中努力進(jìn)行實(shí)踐，修練基本功，以適應(yīng)新形勢下的基層工會(huì)工作的需要。
一、做一名合格的工會(huì)干部，要全心全意服務(wù)職工群眾。
�。ㄒ唬⿲W(xué)會(huì)傾聽。作為一個(gè)基層工會(huì)干部，重要的就是傾聽。要傾聽來自員工同事的聲音，聽他們內(nèi)心到底想要在公司里得到怎樣的權(quán)利或者是待遇，員工遇到困難后，要傾聽員工對(duì)于公司有什么樣的意愿，或者什么樣的要求等。
（二）學(xué)會(huì)分析�；鶎庸�(huì)干部有時(shí)候，并不是傾聽然后上報(bào)員工的意思就完了，如果是這樣，那么基層工會(huì)干部只不過是一個(gè)傳話筒罷了，就成了一個(gè)可有可無的角色了，所以基層工會(huì)干部要學(xué)會(huì)分析，分析員工需要什么，不需要公司出面解決問題的就不要驚動(dòng)公司了，直接解決就可以了。對(duì)于一般的情況，基層工會(huì)干部要進(jìn)行自我分析和解決。一般的小事情，沒有必要驚動(dòng)公司上層領(lǐng)導(dǎo)的，自己能解決的，就通過自己的分析解決掉就可以了，關(guān)系到員工切身利益的事情就需要基層工會(huì)干部與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通來解決了。
�。ㄈ⿲W(xué)會(huì)總結(jié)。這點(diǎn)也很重要，畢竟，我們接受到的來自員工內(nèi)部的聲音是復(fù)雜的，混亂的，龐大的。所以，在聽取了多人的意見后要進(jìn)行總結(jié)，把輕重緩急的事情，按一個(gè)順利羅列出來，然后向上層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)學(xué)會(huì)溝通。與員工之間的溝通是必要的，因?yàn)槟阕鳛榛鶎庸?huì)干部，你的發(fā)言就代表了所有的員工。所以，你要學(xué)會(huì)與員工進(jìn)行溝通。耐心地聽他們表達(dá)意愿。不要以個(gè)人的意愿去左右他們的意愿。當(dāng)員工有難處的時(shí)候，也不要太個(gè)人色彩，而是要以公平的態(tài)度去面對(duì)和解決。學(xué)會(huì)解決。
二、做一名合格的工會(huì)干部，要充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。
�。ㄒ唬⿲W(xué)會(huì)傳達(dá)。既然是公司的職工代表，那一定會(huì)把公司的一些發(fā)展動(dòng)態(tài)，意愿，或者是規(guī)章制度傳達(dá)給公司的員工，因此，就要學(xué)會(huì)傳達(dá)，傳達(dá)公司的心聲。一定要記得，不能以個(gè)人的理解去傳達(dá)公司的事情，而是要以客觀的態(tài)度去傳達(dá)，以防員工誤解了公司的意思，造成公司的損失。
（二）學(xué)會(huì)匯報(bào)。不要小看了匯報(bào)這件事情，不是說你上去把要說的事說完了，就完了。對(duì)于匯報(bào)這種事情來講，一定要記得，在匯報(bào)完后，講一下自己的感受，或者是自己想到的解決的辦法，或者講一下員工的想法，以及解決問題的辦法，提供給自己的上層領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策。
（三）學(xué)會(huì)職責(zé)。一名合格的職工代表應(yīng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要理直氣壯地敢于和善于維護(hù)職工和公司的合法權(quán)益；通過合理化建議不斷使公司的運(yùn)行得到優(yōu)化，要善于調(diào)查研究，主動(dòng)掌握并理順自己職責(zé)范圍工作。要特別留意身邊那些需要組織關(guān)心和幫助地弱勢職工群體，適時(shí)地給予反映與幫助。同時(shí)要積極鼓勵(lì)周圍職工圍繞公司展開管理、技術(shù)、生產(chǎn)、安全等方面地探討，為公司可持續(xù)發(fā)展積極柬言！
新形勢向工會(huì)干部提出了很高的素質(zhì)要求，工會(huì)干部的培養(yǎng)除了需要公司黨委的支持和做大量細(xì)致工作、為出工會(huì)干部人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境外，主要基本功和各種能力還是要靠工會(huì)干部自身在實(shí)踐中去練就。因此工會(huì)干部要立足本崗，通過自我教育、自我培養(yǎng)、自我加壓、自我成長才是一條可行、有效的途徑。誠然，一個(gè)工會(huì)干部的素質(zhì)與先天的生理?xiàng)l件有關(guān)，但是素質(zhì)的形成和發(fā)展主要是通過自身在具體環(huán)境中的社會(huì)實(shí)踐來實(shí)現(xiàn)的，因此，工會(huì)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐，以學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的精神，才能使自己在突飛猛進(jìn)、不斷變化的新形勢下立于不敗之地，不被社會(huì)淘汰。
【篇二】工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì)匯編
金秋9月是收獲的季節(jié)。我有幸在美麗的青湖御園參加了中泰集團(tuán)工會(huì)舉辦的“”主題教育2019年工會(huì)干部培訓(xùn)暨交流座談。在這短暫的六天學(xué)習(xí)時(shí)間里，我不僅增強(qiáng)了工會(huì)專業(yè)知識(shí)，提升了個(gè)人綜合素質(zhì)修養(yǎng)，同時(shí)為今后更好的開展黨建及工會(huì)工作開拓了思路。
一、提高自身素質(zhì)是做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)
六天的課程豐富而多彩，從政策解讀、工會(huì)知識(shí)培訓(xùn)、公文寫作、領(lǐng)導(dǎo)力的修煉到個(gè)人綜合素質(zhì)提升，中泰集團(tuán)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)將課程安排的井井有條，內(nèi)容豐富且實(shí)用。通過第一天的專業(yè)知識(shí)理論學(xué)習(xí)，既提高了黨性，又提升了我的專業(yè)理論水平，堅(jiān)定了我的信心。我們要結(jié)合“”主題教育，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，切實(shí)強(qiáng)化理論武裝，把握正確方向，勇于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，抓好工作落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)工會(huì)工作邁上新臺(tái)階、開創(chuàng)新局面。
工會(huì)就是員工的娘家人，作為一名政工人員深知肩上的責(zé)任重大，感覺自己有好多知識(shí)比較欠缺，今后我要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)車間廣大員工員工堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)努力奮斗。
二、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)是做好工會(huì)工作的動(dòng)力
在第三天培訓(xùn)中，中泰集團(tuán)高級(jí)顧問張群蓉為學(xué)員們帶來了一堂精彩的《淺談如何做好國有企業(yè)工會(huì)工作》課程。從創(chuàng)新工會(huì)工作方式方法、維護(hù)職工合法權(quán)益、營造順暢的工會(huì)工作環(huán)境到如何做好一名工會(huì)干部。詮釋了一名工會(huì)干部不僅要做到“四勤”勤動(dòng)腦、勤動(dòng)嘴、勤動(dòng)手、勤動(dòng)腿，還要有“三氣”正氣、勇氣和靈氣。因此我們?cè)谌粘９ぷ髦校朴诼犎V大職工的心聲，維護(hù)廣大職工的切身利益，切實(shí)提升廣大員工的的獲得感、幸福感、安全感，提高員工的創(chuàng)新意識(shí)，大力開展崗位練兵、技能比武，不斷增強(qiáng)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力活力，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。
新時(shí)代屬于每一個(gè)人，每一個(gè)人都是新時(shí)代的見證者、開創(chuàng)者、建設(shè)者。完成黨的xx大提出的目標(biāo)任務(wù)，必須充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，廣大員工要牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)而奮斗的時(shí)代主題，把自身的前途命運(yùn)同國家和民族前途命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，把個(gè)人夢(mèng)同中國夢(mèng)緊緊聯(lián)系在一起，把實(shí)現(xiàn)黨和國家確立的發(fā)展目標(biāo)變成自己的自覺行動(dòng)，愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，以不懈奮斗書寫新時(shí)代華章共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來!
【篇三】工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì)匯編
金秋十月，丹桂飄香，根據(jù)馬港集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一安排，我有幸參加了由長航工會(huì)舉辦的2019年長航工會(huì)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。短短的四天學(xué)習(xí)可以用六個(gè)字概括：感謝、感動(dòng)、感悟。
本次培訓(xùn)安排在百年-----大連海事大學(xué)，一進(jìn)大門便能看見八個(gè)大字:“學(xué)貫江海、德潤方厚”，濃濃的書卷氣息撲面而來。為使培訓(xùn)達(dá)到效果，長航工會(huì)精心組織，校方鼎力配合，組織海大專家授課，既有人文歷史“一帶一路”重要戰(zhàn)略剖析；又有“依法行政與法治政府建設(shè)”法律宣講；有推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體---xx大報(bào)告深度解讀；還有新時(shí)代、新思想、新征程---習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論學(xué)習(xí)。博士生導(dǎo)師們不僅語言風(fēng)趣，生動(dòng)詼諧，而且個(gè)個(gè)博通經(jīng)籍，學(xué)識(shí)淵博，極大提高了我對(duì)思想政治理論學(xué)習(xí)的吸引力和實(shí)效性，使我受益匪淺。
在學(xué)校我有幸親耳聆聽了全國“時(shí)代楷�！�，教育部思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)課教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)副主任委員，國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金評(píng)審委員博士生導(dǎo)師曲建武教授的專題宣講。曲教授辭去正廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，到大連海事大學(xué)成為公共管理與人文學(xué)院2013級(jí)139名學(xué)生的輔導(dǎo)員。他把自己的手機(jī)、微信向同學(xué)們公開，24小時(shí)為同學(xué)們開機(jī)，給每一位同學(xué)做電子檔案，他對(duì)同學(xué)們說：“我將伴隨和見證你們的成長。”6年來，他發(fā)給學(xué)生的微信信息共有260多萬字，對(duì)重要的政治、經(jīng)濟(jì)、文化現(xiàn)象進(jìn)行分析，隨時(shí)將正能量傳遞給學(xué)生；端午節(jié)給每個(gè)學(xué)生送粽子；中秋節(jié)又給學(xué)生們送月餅；冬季給貧困生每人一箱蘋果，他建立了愛心基金，全部用于幫助家庭困難學(xué)生，他是師長、是父親、是朋友。曲教授以對(duì)教育事業(yè)的熱愛、對(duì)思政工作的堅(jiān)守、對(duì)青年學(xué)生的關(guān)心，譜寫了一曲新時(shí)代的園丁贊歌，詮釋了一個(gè)共產(chǎn)黨人的博大胸懷，給我上了一堂生動(dòng)的思想教育課。曲教授還給我們每一位學(xué)員贈(zèng)送了一本書-----潤物細(xì)無聲，并且親自提名以示留念。
工會(huì)干部是黨的路線、方針、政策的貫徹者、推進(jìn)者，是黨密切聯(lián)系職工群眾，做好具體工作的落實(shí)者，我要嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)部署，始終堅(jiān)持維護(hù)核心、服務(wù)中心、凝聚人心，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。要把在海大學(xué)習(xí)到新知識(shí)、新理論結(jié)合到實(shí)際工作中，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，對(duì)照全年目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)工作中不足，力爭使工作再上新臺(tái)階。
