【篇一】企業(yè)管理方式標語
1、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
2、要得知心話，須作貼心人。
3、用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動。
4、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
5、品質(zhì)源于細節(jié)，細節(jié)決定一切。
6、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導人，就沒有優(yōu)秀的員工。
7、只要合理，怎樣變都可以。
8、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
9、寧愿事前檢查，不可事后返工。
10、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。
11、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。
12、工作中訓練，挫折中教育，競爭中進步。
13、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
14、今天工作不努力，明天努力找工作。
15、管事先管人，管人帶作風。
16、熱情服務、轉(zhuǎn)變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)。
17、細節(jié)是科學的精神。
18、人性中本質(zhì)的需求就，是渴望得到尊重和欣賞。
19、凡事都有三種以上的解決方法。
20、必須具備把管理化繁為簡的能力。
21、有干勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓出崗位。
22、有單獨的方法，無單純的問題。
23、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。
24、應用科學管理技術(shù)，不斷提高倉庫管理水平。
25、化學物品很危險，儲存使用要小心。
26、清清楚楚算帳，明明白白做人。
27、教育培訓堅持做，上線操作不會錯。
28、取是能力，舍是境界。
29、教育訓練堅持做，上線操作不會錯。
30、虛心明理，實心卻欲。
31、成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的積累。
32、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
33、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
34、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
35、合理搬運提高工作效率。
36、領(lǐng)導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
37、以雙贏為目的，精誠合作、共同發(fā)展。
38、加強預算管理，降低運營成本。
39、大同必須包容小異，世界大同并非世界一同。
40、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
41、你思考，我動腦，產(chǎn)量提升難不到。
42、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
43、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
44、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
45、以道理或許難以說服道理，但用感情卻�？杉由罡星�。
46、信任就是責任，重托包含期待。
47、責任心，上進心，拼搏心。
48、只有在自己的見解成為真理時，固執(zhí)已見才可稱為美德。
49、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
50、沒有平常心，易做失常事。
【篇二】企業(yè)管理方式標語
1、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。
2、會議中，請保持手機于靜音壯態(tài)。
3、只有組織成員各守其分，大家才能合二為一產(chǎn)生強大組織力。
4、先計劃再行動，先策劃再溝通。
5、工作為了生活好，安全為了活到老。
6、細節(jié)決定成敗。
7、認真可以把事情做對，用心才能把事情做好。
8、不為失敗找理由，只為成功找方法。
9、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
10、觀念決定思路，思路決定出路。
11、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
12、執(zhí)行——沒有任何借口。
13、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
14、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
15、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
16、同樣的產(chǎn)品以世界，低的成本生產(chǎn)。
17、習慣于缺點是大的缺點。
18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
19、群策群力，集思廣益。
20、精益管理的靈魂：持續(xù)改善，追求完美。
21、找方法才能成功，找借口只有失敗。
22、力求做好，爭取大效益。
23、沒有務實態(tài)度，*就會徒有虛名。
24、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
25、一個木桶能裝多少水，是由短的木板決定的。
26、精益管理—企業(yè)必由之路。精益管理—企業(yè)競爭優(yōu)勢所在。
27、修身重德，事業(yè)生根。
28、與其說人們愿意接受正確的東西，不如說人們愿意接受自以為正確的東西。
29、人力資源的浪費，是企業(yè)大的浪費。
30、簡單的才是有效的。
31、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
32、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時處理。
33、沒有口水和汗水就沒有成功的淚水。
34、適當?shù)膰栏�，即是大的愛護。
35、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
36、現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)象。精益的三現(xiàn)注意是企業(yè)決策的好依據(jù)。
37、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。
38、合理搬運周轉(zhuǎn)，提高工作效率。
39、既要善于表達，更要善于傾聽。
40、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
41、安全用電、節(jié)約用水、消防設施、定期維護。
42、信心、專心、用心，客戶才會稱心、開心。
43、全體員工自主改善并不斷降低成本。
44、保護環(huán)境是責任，愛護環(huán)境是美德。
45、市場導向是我們一切行動的依歸。
46、不要輕易，但了就一定要做到。
47、用心做事才能把事情做好。
48、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是大的優(yōu)勢。
49、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
50、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。
【篇三】企業(yè)管理方式標語
1、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
2、把每一件簡單的事做好就是不簡單。
3、老問題，小地方，常是品種致命傷。
4、心不投契，話不投機。
5、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
6、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；結(jié)果第一，過程第二。
7、卓越的領(lǐng)導人，企業(yè)成功的保證。
8、只有十全十美的理想，沒有十美十全的現(xiàn)實。
9、不見行動就是空想，不見成果就是白搭。
10、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
11、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
12、合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
13、不謀全局者不足謀一域。
14、首件檢驗不馬虎，制程穩(wěn)定無錯誤。
15、行動不及時是因為痛苦達不到。
16、不善于向下屬學習的領(lǐng)導，值得學習的地方不多。
17、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
18、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
19、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
20、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
21、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
22、先有嚴師，才有高徒。
23、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
24、領(lǐng)導就是服務，權(quán)利就是責任。
25、做的非常好：請及時給予鼓勵。
26、以面代點流于淺，用點代面失于偏。
27、建立威信，攜手共赴目標。
28、*病、要根治、小問題、要重視。
29、凡通過說服可以達到的，用強迫都容易適得其反。
30、借腦用腦沒煩惱，借力用力不費力。
31、選才。育才。用才。留才。
32、領(lǐng)導力就是激勵人們自覺跟隨領(lǐng)導的行為組合。
33、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬浪費行為。
34、發(fā)現(xiàn)問題往上報，及時處理效率高。
35、思想混亂是嚴重的混亂，信仰危機乃深刻的危機。
36、以技術(shù)的改進和創(chuàng)新促進采購成本的改善。
37、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
38、下屬一旦發(fā)現(xiàn)你與他有同樣的缺點后，他往往就會認為自己的缺點是微不足道的。
39、勤過問則少過錯，常溝通必多暢通。
40、光憑習慣不可靠，標準作業(yè)重要。
41、做一個邊說邊做的。
42、管好了自己，就等于把別人管好了一半。
43、不成多面手，難當一把手。
44、嚴謹思考、嚴密操作、嚴格檢查、嚴肅驗證。
45、守則、守信做事，快樂、健康做人。
46、一等二看三落空，一想二干三成功。
47、積極，主動，進取，承擔。
48、把人才作為資，產(chǎn)來經(jīng)營管理。
49、說一百句空話，不如馬上行動。
50、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
