一、企業(yè)簡(jiǎn)介西安銀行是以國(guó)際知名外資銀行、大型央企、地方政府平臺(tái)及優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)為戰(zhàn)略投資者的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，是西北首家A股上市銀行。總行下設(shè)9家省內(nèi)分行、179家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，控股2家村鎮(zhèn)銀行，發(fā)起設(shè)立1家汽車金融公司，線下網(wǎng)點(diǎn)覆蓋區(qū)域，線上業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。
西安銀行秉承“乘風(fēng)順勢(shì)，穩(wěn)中求進(jìn)，持續(xù)推動(dòng)數(shù)字化、特色化、綜合化轉(zhuǎn)型，打造西部的上市銀行”的戰(zhàn)略愿景，在推動(dòng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的同時(shí)，保持著優(yōu)良的監(jiān)管評(píng)級(jí)和市場(chǎng)評(píng)級(jí)。2019年上市以來(lái)，被央行確定為L(zhǎng)PR新增報(bào)價(jià)行，入選上證180、滬深300、富時(shí)羅素等核心指數(shù)，在英國(guó)《銀行家》全球前1000家銀行排名中位列第368位，9年提升350位，在中國(guó)《銀行家》城市商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力排名中位列第一名。
二、招聘崗位及主要職責(zé)
(一)招聘職位
| 招聘部門 | 方向 | 職位 | 人數(shù)（人） |
| 數(shù)字銀行部 | 風(fēng)險(xiǎn)管理、建模 | 風(fēng)險(xiǎn)管理崗 | 若干 |
| 數(shù)據(jù)分析、挖掘 | 數(shù)據(jù)分析崗 | ||
| 數(shù)字銀行運(yùn)營(yíng)管理 | 運(yùn)營(yíng)管理崗 | ||
| 互聯(lián)網(wǎng)貸款貸后管理 | 貸后管理崗 |
1、風(fēng)險(xiǎn)管理崗
崗位職責(zé)：
·基于數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)風(fēng)控模型的構(gòu)建、開發(fā)、優(yōu)化;
·建立個(gè)人信用評(píng)份體系和評(píng)分模型，并改進(jìn)評(píng)分效果;
·指導(dǎo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)數(shù)據(jù)模型落地，建立和維護(hù)信貸資產(chǎn)質(zhì)量分析體系，搭建并完善欺詐檢測(cè)系統(tǒng)與信貸資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng);
·設(shè)計(jì)開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)模型，開展相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量工作;
·上述各類模型的監(jiān)測(cè)、驗(yàn)證、改進(jìn)及引擎部署等。
崗位要求：
·數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算數(shù)學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士(含)及以上學(xué)歷(985、211院校)，年齡35歲以下;
·熟悉統(tǒng)計(jì)理論和數(shù)據(jù)挖掘算法，熟練掌握SAS/R/Python\SQL等工具、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量和決策樹構(gòu)建軟件;
·具備較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)分析能力，具備風(fēng)險(xiǎn)模型評(píng)分開發(fā)和上線部署工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
·熟知風(fēng)險(xiǎn)管理政策，互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)控特點(diǎn)，了解線上、線下風(fēng)控技術(shù)，專注于研究大數(shù)據(jù)征信和信用評(píng)審系統(tǒng)。
·具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，能承受工作壓力，勇于接受挑戰(zhàn)。
·身體健康，心理素質(zhì)良好，具有良好的個(gè)人品行及從業(yè)記錄。
2、數(shù)據(jù)分析崗
崗位職責(zé)：
·構(gòu)建數(shù)據(jù)評(píng)估體系，支持相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)模型的開發(fā)、優(yōu)化。
·通過(guò)多維度數(shù)據(jù)分析支持產(chǎn)品改進(jìn)及新模式的探索。
·負(fù)責(zé)對(duì)廣泛數(shù)據(jù)(業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、外部數(shù)據(jù)等)實(shí)施清理、分析挖掘和評(píng)估，并編寫相關(guān)報(bào)告，支持戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施;
·通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控和日常數(shù)據(jù)挖掘，衍生多維度變量，并推動(dòng)改善。
·負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)接入、管理及應(yīng)用，具體實(shí)施數(shù)據(jù)分析解決方案。
崗位要求：
·數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算數(shù)學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士(含)及以上學(xué)歷(985、211院校)，年齡35歲以下;
·熟練掌握多種統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘算法，熟練掌握SAS/R/Python\SQL等工具、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量和決策樹構(gòu)建軟件;
·具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析、處理能力。
·熟知風(fēng)險(xiǎn)管理政策，互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)控特點(diǎn)，了解線上、線下風(fēng)控技術(shù)，專注于研究大數(shù)據(jù)征信和信用評(píng)審系統(tǒng)。
·具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，能承受工作壓力，勇于接受挑戰(zhàn)。
·身體健康，心理素質(zhì)良好，具有良好的個(gè)人品行及從業(yè)記錄。
3、運(yùn)營(yíng)管理崗
崗位職責(zé)：
·根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，推進(jìn)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)體系高效運(yùn)營(yíng)。
·根據(jù)運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)，負(fù)責(zé)數(shù)字銀行各類運(yùn)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)策略的具體實(shí)施;
·負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)數(shù)字銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中特殊問(wèn)題處理，包括各類疑難業(yè)務(wù)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)事件等;
·負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品配置、報(bào)表編制、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、帳務(wù)管理等工作;
崗位要求：
·財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理及相關(guān)專業(yè)，全日制碩士(含)及以上學(xué)歷(985、211院校)，年齡35歲以下;
·熟悉銀行各類產(chǎn)品生命周期管理規(guī)律，熟悉銀行資產(chǎn)負(fù)債要素分類;
·具備銀行、消金公司、基金公司、證券公司、保險(xiǎn)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
·熟悉金融行業(yè)政策，熟悉數(shù)字化銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程;
·熟練掌握OFFICE、EXCEL等軟件應(yīng)用;
·熱愛運(yùn)營(yíng)管理工作，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考、邏輯思維、信息分析能力，能承受工作壓力，勇于接受挑戰(zhàn);
·身體健康，心理素質(zhì)良好，具有良好的個(gè)人品行及從業(yè)記錄。
·條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
4、貸后管理崗
崗位職責(zé)：
·根據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)制度，負(fù)責(zé)貸后管理工作的具體實(shí)施。
·負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)的預(yù)警管理與風(fēng)險(xiǎn)排查。
·負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的動(dòng)態(tài)跟蹤管理。
·負(fù)責(zé)協(xié)助內(nèi)外部機(jī)構(gòu)完成相關(guān)異議處理等工作;
·負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表編制、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送等工作;
崗位要求：
·經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，全日制碩士(含)及以上學(xué)歷(985、211院校)，年齡35歲以下;
·熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)，熟悉信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品模式、政策、制度和流程，
·熟練掌握OFFICE、EXCEL等軟件應(yīng)用,具備較強(qiáng)的信息系統(tǒng)管理、應(yīng)用能力;
·具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)、統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)告撰寫能力，能承受工作壓力，勇于接受挑戰(zhàn)。
·身體健康，心理素質(zhì)良好，具有良好的個(gè)人品行及從業(yè)記錄。
·條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
三、報(bào)名方法
(一)符合條件應(yīng)聘者登陸西安銀行(http://www.xacbank.com)在首頁(yè)“人才招聘”欄瀏覽招聘信息，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”按要求填寫個(gè)人信息報(bào)名。
(二)請(qǐng)應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、從業(yè)資格證書等以及本人近期免冠全身生活照一并掃描，按要求進(jìn)行上傳。
(三)本次報(bào)名截止日期為：2020年7月12日。
(四)經(jīng)初審合格，本行將通過(guò)短信或電話方式通知筆試、面試時(shí)間，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通。
四、特別說(shuō)明
(一)本次招聘不通過(guò)任何方式收取任何費(fèi)用。
(二)應(yīng)聘者須對(duì)其提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，如經(jīng)審核不符合招聘條件或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
(三)在各招聘環(huán)節(jié)中，對(duì)于未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不另行通知。本行將為應(yīng)聘者保密，應(yīng)聘材料將妥善處理，恕不退還。謝絕來(lái)電、來(lái)訪。
