根據(jù)陜西省教育廳、省編委辦、省財政廳、省人社廳、省醫(yī)保局《關(guān)于做好2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（陜教[2020]89號）和延安市教育局、市編委辦、市人社局、市財政局、市醫(yī)保辦《關(guān)于做好2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（延市教人[2020]33號）文件精神，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將特崗教師招聘公告如下：一、招聘崗位及名額
我縣2020年計劃招聘特崗教師100名，其中初中31名、小學69名（含學前教育38名）。具體崗位設(shè)置及專業(yè)要求見附件。
二、招聘對象及條件
�。ㄒ唬┱衅笇ο螅貉芯可⑷罩破胀ǜ咝�(yīng)往屆本科畢業(yè)生、全日制師范教育類�？飘厴I(yè)生（招聘建檔立卡貧困學生占一定比例）。非師范教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在招聘范圍之內(nèi)。各類基層服務(wù)期截至2020年8月31日前未滿或服務(wù)期內(nèi)有考核不合格者不能報考。
�。ǘ┱衅笚l件。
1．基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在校、工作或待業(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。
2.資格與崗位條件。按照人社部等七部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）精神和要求，本次特崗教師招聘，對2020屆高校畢業(yè)生、以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生教師資格證書暫不作要求，但上述人員應(yīng)在2021年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書。其他人員要求持有相應(yīng)教師資格證書。對于未按時取得教師資格證書的人員，由縣政府與其解除合同，并報省、市級教育部門備案。
3.身份與年齡條件。30周歲以內(nèi)（1990年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位已解除勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。
4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規(guī)定要求，能適應(yīng)崗位工作和生活環(huán)境。
5.建檔立卡貧困學生崗位僅限洛川縣戶籍。
6.優(yōu)先條件。總成績并列優(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、建檔立卡貧困學生優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先。
7.必須服從調(diào)配，否則不予聘用。
三、服務(wù)期限和范圍
特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學校任教，可根據(jù)我縣農(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學校流動。
四、招聘形式及程序
�。ㄒ唬┕夹枨�。省教育廳將于6月22日起在門戶網(wǎng)站http://jyt.shaanxi.gov.cn/、人社部門網(wǎng)站、教育部“24365校園招聘”平臺等發(fā)布招聘信息。
洛川縣特崗教師招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)工作信息將在洛川縣人民政府網(wǎng)（http://www.lcx.gov.cn/）發(fā)布，不再另行通知，請考生務(wù)必關(guān)注。未按時參加者視為自動放棄，一切責任自負，請各位考生隨時查看。
�。ǘ┚W(wǎng)上報名。我省特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新。考生應(yīng)通過系統(tǒng)進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月29日9:00至7月3日18:00。
�。ㄈ┵Y格初審。6月29日10:00至7月6日18:00（其中：7月6日10:00至18:00為志愿調(diào)配時間），嚴格按照公告條件，對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。資格初審?fù)ㄟ^后，報考崗位不能更改。
（四）筆試。考試科目分為教育理論知識和學科專業(yè)知識兩科。教育理論知識，主要考核對教育政策法規(guī)、新時代教師職業(yè)道德基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念的了解與運用情況。學科專業(yè)知識，主要考察申報崗位的學科專業(yè)知識。筆試由省教育考試院統(tǒng)一命題，市考試管理中心承擔考試考務(wù)及相關(guān)工作。對緊缺、薄弱學科，根據(jù)緊缺程度，適當降低開考比例或不設(shè)開考比例、劃定低分數(shù)線。全省打印準考證時間為7月20日9:00起，統(tǒng)一筆試時間為7月29日（星期三）。
（五）現(xiàn)場資格復(fù)審。相關(guān)工作由我縣特崗辦負責組織實施，并制定資格復(fù)審規(guī)則。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復(fù)審人員（未達到低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某猓�；對達不到3倍的崗位，達到低分數(shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。對審核合格人員名單和崗位計劃進行網(wǎng)上公示。
審查地點:洛川縣教育科技體育局（陵園路教師綜合辦公樓四樓會議室），具體審查時間另行通知。報名者現(xiàn)場確認需提供以下相關(guān)材料：
（1）本人簡歷；
�。�2）畢業(yè)證書、有效期至2020年10月的學歷電子備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生持高校出具的學歷證明、學籍在線驗證表)；
（3）《居民身份證》原件及復(fù)印件；
�。�4）戶口簿原件及復(fù)印件（戶主及本人復(fù)印在同頁）；
�。�5）教師資格證、普通話等級證原件及復(fù)印件；
�。�6）特崗教師報名表，現(xiàn)場填寫考生書；
�。�7）建檔立卡貧困學生需提供縣扶貧局提供的相關(guān)證明；
（8）2019屆及以前畢業(yè)生需提供戶籍所在地未就業(yè)證明或與原單位解除勞動（聘用）合同的證明。
（六）面試及體檢。在市特崗辦的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，按照市特崗辦安排，面試工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責，根據(jù)面試人員名單，結(jié)合崗位設(shè)置，制定面試工作安排，報市特崗辦審批后，嚴格按照程序進行面試。筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，不實行四舍五入，并按規(guī)定程序向社會公布。筆試成績低分數(shù)線60分，低于60分的不得進入面試資格，面試時間另行通知。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高到低順序，依據(jù)招聘計劃，按1:1比例確定體檢人員，按規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進行不少于5天的公示。
�。ㄆ撸┭a錄及簽訂合同。2020屆特崗教師應(yīng)于8月25日前赴我縣報到，未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期一周未報到者，視為自動放棄。我縣視實際情況，按照空缺崗位成績從高到低順序依次替補，確定補錄事宜，補錄工作于8月30日前完成。我縣根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生的考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調(diào)劑，確保如期完成招聘計劃。10月15日前，根據(jù)市級公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《陜西省2020年農(nóng)村學校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（樣本，簡稱《合同書》，一式4份）；10月25日前，將《合同書》、聘用人員名單（備注是否取得教師資格證書）、特崗計劃工作總結(jié)一式4份和教師資格證書、《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》、學歷證書等復(fù)印件一并上報市特崗辦。
�。ò耍┘信嘤�(xùn)。我縣特崗辦負責做好特崗教師入職前的師德教育和教學培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排不少于10天。內(nèi)容主要包括教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法等。
�。ň牛┥蠉徣谓�。2020年秋季開學前，特崗教師赴相關(guān)學校上崗任教。
五、服務(wù)期的管理
特崗教師服務(wù)期限為三年，服務(wù)期內(nèi)安排在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學校任教。特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教期間，由縣教育科技體育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理，服務(wù)期內(nèi)計算工齡、教齡。按規(guī)定對特崗教師進行考核。
對違反服務(wù)協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料、或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規(guī)定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，或單方違反合同服務(wù)期一經(jīng)查實，取消特崗教師身份和教師資格，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學崗位。
六、服務(wù)期滿后的問題
�。ㄒ唬├^續(xù)留任。按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）要求，對服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗。按照規(guī)定落實工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。
�。ǘ┳灾鲹駱I(yè)。對服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。
七、政策與保障
為了確�！疤貚徲媱潯表樌M行，教育、財政、人事、編制部門必須給予一定的經(jīng)費支持和相應(yīng)的措施保障。中央“特崗計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。特崗教師聘任期間，執(zhí)行我縣公辦教師統(tǒng)一的工資制度和標準，其他津貼補貼根據(jù)我縣同等條件公辦教師年收入水平確定，凡特崗教師工資年收入水平高于國家補助標準的，高出部分由縣級政府承擔。同時確保所有特崗教師在工資待遇、保險待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與我縣公辦教師同等對待。
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2020年中央特崗計劃招聘崗位設(shè)置標準計劃表
洛川縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月24日
