一、引進計劃
計劃引進25名。根據各學科報名和考試考察情況，引進計劃可適當調整。
二、引進范圍
(一)引進高校范圍
1.全國部分重點高校(科研院所)畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生。全國部分重點高校(科研院所)名單見附件1。
2.國家承認學歷的海外高校畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生(其普通全日制本科畢業(yè)院校須為附件1所列的全國部分重點高校)。
3.部分國家“雙一流”學科建設高校的博士研究生、碩士研究生(所學專業(yè)為“雙一流”學科)。部分國家“雙一流”學科建設專業(yè)名單見附件2。
4.山東省一流學科立項建設的博士研究生、碩士研究生(所學專業(yè)為一流學科)。山東省一流學科立項建設名單見附件3。
(二)引進專業(yè)及研究方向
專業(yè)名稱主要參考教育部公布的學科目錄。經濟管理學門類包括應用經濟學類(財政學、金融學方向)、管理科學與工程類、工商管理類(會計學、企業(yè)管理、旅游管理方向)、農林經濟管理類、公共管理類及其近似專業(yè);文法學門類包括中國語言文學類、新聞傳播學類、藝術學類、歷史學類、法學類、社會學類、馬克思主義理論類及其近似專業(yè);醫(yī)學門類包括臨床醫(yī)學類、中醫(yī)學類、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類、中西醫(yī)結合類、藥學類、中藥學類及其近似專業(yè);教育學門類包括教育學類、心理學類、體育學類及其近似專業(yè);工學門類包括農業(yè)工程類、林業(yè)工程類、環(huán)境科學與工程類、計算機科學與技術類、信息與通訊工程類(通信與信息系統(tǒng)方向)、交通運輸工程類、食品科學與工程類、建筑學類、土木工程類、水利工程類、化學類、化學工程與技術類、材料科學與工程類及其近似專業(yè);農學門類包括作物學類、園藝學類、農業(yè)資源利用類、林學類、生物學類及其近似專業(yè)。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位的身體條件。
(二)學習成績優(yōu)良，2020年7月31日前須取得畢業(yè)證書和學位證書(博士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書時間可延至2020年12月31日)。
(三)截止2020年7月31日，碩士研究生年齡不超過30周歲(1989年7月31日以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1984年7月31日以后出生)。
(四)符合崗位要求的其他資格條件。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應聘的須經有用人權限部門單位同意，并于考察前提供有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務年限未滿(含試用期)的機關事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應回避情形的崗位。
高校的獨立學院、中外合作辦學等，不列入引進范圍。委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進范圍。
四、報名與資格審查
(一)報名
報名時間：2020年6月28日—7月31日
采用高校校園推介和電子郵件報名相結合的方式進行，符合條件的應聘人員需如實填寫《2020年山東利津·鳳凰城引才計劃報名表》、《2020年“山東利津·鳳凰城引才計劃”人員信息登記表》(見附件4、附件5，貼照片處插入近期免冠彩色照片)，提交個人相關的學歷、學位、身份證等信息資料，其中已取得國家承認學歷學位人員報名的，須提交研究生畢業(yè)證書和學位證書照片;取得國外學歷學位人員報名的，須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書照片;全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生報名的，須提交《教育部學籍在線驗證報告》(須從中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn下載)和學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，各文件命名為“證件類型+姓名”(如“畢業(yè)證書張三”、“報名表張三”)。應聘人員將所需材料打包電子郵件發(fā)送至ljxrcyj@163.com，郵件名統(tǒng)一為“XXX大學XXX專業(yè)XXX(姓名)”。
(二)資格審查
報名截止后，對在高校報名及網上報名人員進行網上資格初審。資格初審完成后，將在利津縣人民政府網站(http://www.lijin.gov.cn)公布符合參加面試評議人員名單，并發(fā)布考試公告。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿人才引進工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
五、考試內容和方法
結合疫情防控要求，采取面試評議等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業(yè)工作技能。面試評議成績滿分100分，合格分數線為70分。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試評議時間和具體要求另行通知。
六、體檢和考察
參加面試人數小于等于崗位計劃選聘人數，且達到面試評議合格分數線的，確定為體檢考察人選;參加面試人數多于崗位計劃選聘人數的，從達到面試評議合格分數線人員中，按考試總成績由高分到低分等額確定體檢考察人選。
體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員個人承擔。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
利津縣人力資源和社會保障局組織成立考察工作小組，具體負責考察工作�？疾炜筛鶕䦛徫粭l件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執(zhí)行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查處理。
因應聘人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，可根據空缺人數從達到合格分數線人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、公示聘用
對考察、體檢合格的擬引進人選公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿符合聘用條件的，由用人單位與其簽訂聘用合同，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學歷學位或相應證書的取消引進資格。
八、相關待遇及管理
(一)本次事業(yè)單位引進的人才納入編制實名制管理，引進人才結合專業(yè)特點，工作需要，聘任到縣直相關事業(yè)單位。
(二)本次事業(yè)單位引進的人才最低服務期限為5年。在最低服務期5年內，發(fā)放住房補貼，博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月600元，試用期滿考核合格，對于聘任到管理崗位的，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇。對于聘用到專業(yè)技術崗位，若單位沒有相應空缺崗位，可按有關規(guī)定設置特設崗位。
(三)引進人才實行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在最低服務期限內。試用期滿，考核合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
縣人力資源和社會保障局對引進人才建立專門檔案，進行跟蹤管理，加強針對性教育培養(yǎng)。
咨詢電話：0546—5680621
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