為深入貫徹習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話精神，落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》（中發(fā)〔2018〕4號）和國務(wù)院常務(wù)會議關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的部署要求，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學(xué)校任教，進(jìn)一步加強(qiáng)基層教師隊(duì)伍建設(shè)，推動城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展，更好地服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和教育脫貧攻堅(jiān)工作，根據(jù)《人社部、教育部、中央編辦、財(cái)政部關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)〔2020〕28號）和市委編辦、市教育局、市人社局、市財(cái)政局、市醫(yī)保局《關(guān)于做好2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（漢教發(fā)〔2020〕60號）精神，現(xiàn)制定2020年城固縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡稱“特崗計(jì)劃”）招聘實(shí)施方案。一、實(shí)施范圍和招聘計(jì)劃
�。ㄒ唬⿲�(shí)施范圍：我縣教師缺編矛盾突出的完全小學(xué)、村小及教學(xué)點(diǎn)。
�。ǘ┱衅赣�(jì)劃：根據(jù)省市安排，我縣2020年公開招聘110名特崗教師，全部為初中、小學(xué)教師，具體招聘信息詳見附件1。
二、招聘對象及條件
�。ㄒ唬┱衅笇ο螅阂匀罩破胀ǜ咝１究粕脱芯可鸀橹�，可招聘適量全日制師范教育類�？粕７菐煼督逃悓？茖W(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷和各種學(xué)習(xí)證明書不在招聘范圍之內(nèi)。
�。ǘ┱衅笚l件：
1．基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在校或工作或待業(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過紀(jì)律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。
2．資格與崗位條件。按照人社部等七部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）精神和要求，本次特崗教師招聘，對2020屆高校畢業(yè)生以及2018屆、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生教師資格證書暫不作要求，但上述人員應(yīng)在2021年8月31日前取得相應(yīng)崗位需要的教師資格證書。對其他人員申報特崗計(jì)劃，要求持有相應(yīng)教師資格證書，或持有教育部考試中心頒發(fā)的在有效期內(nèi)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在2021年8月31日前取得相應(yīng)崗位教師資格證書。
3．身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1990年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。各類基層服務(wù)期未滿（截至2020年8月31日服務(wù)期已滿的基層工作者除外）或服務(wù)期內(nèi)有考核不合格者不能報考。
4．身心條件。心理健康；身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作和生活環(huán)境。
5．建檔立卡貧困戶家庭成員報考條件。凡漢中市建檔立卡貧困家庭考生提供身份證、戶口本及建檔立卡貧困戶家庭考生確認(rèn)表（市教育局下載），可不受我縣崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)中專業(yè)的限制，且符合學(xué)歷及上述教師資格條件要求的，可在我縣設(shè)崗范圍內(nèi)進(jìn)行報考。網(wǎng)報后在我縣特崗辦（縣教育體育局人事股）進(jìn)行備案匯總并報市特崗辦。
6.優(yōu)先條件。總成績并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、建檔立卡學(xué)生優(yōu)先、本縣生源優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先、身份證年齡偏大的優(yōu)先。
7.師范類�？粕逎h中市戶籍或漢中市生源。
三、服務(wù)期限和范圍
特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學(xué)校任教。
四、招聘形式及程序
�。ㄒ唬┕夹枨�。6月22日起，已在市教育局http://jyj.hanzhong.gov.cn/、學(xué)研在漢中平臺等發(fā)布招聘信息。城固縣2020年特崗教師招聘實(shí)施方案將在城固縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
�。ǘ┚W(wǎng)上報名。
特崗計(jì)劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進(jìn)行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新�？忌鷳�(yīng)通過系統(tǒng)進(jìn)行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。報名時須使用二代身份證號報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。具體時間為6月29日9:00至7月3日18:00。
�。ㄈ┵Y格初審。6月29日10:00至7月6日18:00（其中：7月6日10:00—18:00為各市志愿調(diào)配時間），縣特崗辦對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報考人員資格初審?fù)ㄟ^后，報考崗位不能更改。
（四）筆試。筆試包括教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，市上承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對體音美、小學(xué)英語等緊缺薄弱學(xué)科，根據(jù)緊缺程度，降低開考比例或不設(shè)開考比例、劃定低分?jǐn)?shù)線。打印準(zhǔn)考證時間為7月20日9:00起，統(tǒng)一筆試時間為7月29日（星期三）。
（五）資格復(fù)審�，F(xiàn)場資格復(fù)審工作將按照全市統(tǒng)一安排進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員（未達(dá)到低分?jǐn)?shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某猓粚_(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。因資格復(fù)審不合格而造成進(jìn)入面試人員空缺的，可依次順延進(jìn)行資格復(fù)審，再次確定進(jìn)入面試人員。
（六）面試及體檢。面試工作按照全市統(tǒng)一安排進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)及面試方式等事項(xiàng)另行通知，以城固縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員（未達(dá)到低分?jǐn)?shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某猓�；對達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。筆試、面試按照6:4計(jì)算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會公布。面試結(jié)束后，按總成績從高到低排序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，并按照規(guī)定程序向社會公布。體檢的具體事宜以城固縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)，體檢結(jié)束后確定擬聘人員，并進(jìn)行不少于5天的公示。
�。ㄆ撸﹫蟮郊把a(bǔ)錄。被錄取的2020屆特崗教師應(yīng)按規(guī)定要求赴城固縣“特崗辦”報到，并進(jìn)行資格復(fù)審，未履行請假等相關(guān)手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄。城固縣“特崗辦”根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生考試總成績逐名按序征求考生志愿，依次對不足崗位進(jìn)行遞補(bǔ)，具體遞補(bǔ)辦法是：若初中物理、化學(xué)崗位出現(xiàn)空缺的，從初中數(shù)學(xué)進(jìn)行遞補(bǔ)；若初中體育、政治崗位出現(xiàn)空缺的，從初中語文進(jìn)行遞補(bǔ)；若初中美術(shù)、音樂出現(xiàn)崗位空缺的，從初中英語進(jìn)行遞補(bǔ)。若小學(xué)體育出現(xiàn)崗位空缺的，從小學(xué)語文1中依次遞補(bǔ)；若小學(xué)美術(shù)出現(xiàn)崗位空缺的，從小學(xué)數(shù)學(xué)1中依次遞補(bǔ)；若小學(xué)音樂出現(xiàn)崗位空缺的，從小學(xué)英語1中依次遞補(bǔ)。若按上述辦法遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)空缺崗位的，初中空缺崗位統(tǒng)一從初中語文遞補(bǔ)，小學(xué)空缺崗位統(tǒng)一從小學(xué)語文4遞補(bǔ)，確保完成招聘計(jì)劃。遞補(bǔ)工作于9月30日前完成（該批次特崗教師到崗時間應(yīng)不晚于10月15日）。
�。ò耍⿳徫淮_定。2020年特崗教師招聘崗位共分21個組別，分別是初中語文組、初中數(shù)學(xué)組、初中英語組、初中物理組、初中化學(xué)組、初中政治組、初中體育組、初中音樂組、初中美術(shù)組；小學(xué)語文1、小學(xué)語文2、小學(xué)語文3、小學(xué)語文4、小學(xué)數(shù)學(xué)1、小學(xué)數(shù)學(xué)2、小學(xué)數(shù)學(xué)3、小學(xué)英1、小學(xué)英語2、小學(xué)體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)。每一組別由新招聘教師本人按綜合成績排名從高到低依序選定崗位（學(xué)校），若綜合成績排名并列的，按以下優(yōu)先原則選定崗位：筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本縣生源優(yōu)先，身份證年齡偏大的優(yōu)先。調(diào)劑了崗位的，從調(diào)劑出的崗位按總成績從高到低依序選定。
�。ň牛┖炗喓贤�。縣政府根據(jù)公開招聘特崗教師擬聘人員名單與特崗教師簽訂《陜西省2020年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》，連同聘用人員名單一并上報市特崗辦。
（十）集中培訓(xùn)。組織新招聘教師做好師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，尤其是非師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排應(yīng)不少于10天（12月15日前完成）。
（十一）上崗任教。8月31日前，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。
五、特崗計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)
成立城固縣農(nóng)村學(xué)校特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室（以下簡稱“特崗辦”），負(fù)責(zé)全縣特崗計(jì)劃實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
組長：王志偉 縣委常委、常務(wù)副縣長
副組長：楊剛 縣政府副縣長
成員：趙西崗 縣教體局局長
蔣敏 縣委編辦主任
胡宏紀(jì) 縣人社局局長
邵宏 縣財(cái)政局局長
衡震 縣醫(yī)療保障局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘具體事宜，辦公室設(shè)在縣教育體育局，趙西崗?fù)救沃魅危K紀(jì)宏、蘇漢杰同志任副主任�？h教育體育局負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展政策宣傳、計(jì)劃申報、公開招聘、崗前培訓(xùn)、簽訂合同及跟蹤管理服務(wù)等各項(xiàng)工作�？h委編辦負(fù)責(zé)落實(shí)已招聘特崗教師編制�？h財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)特崗教師招聘工作所需費(fèi)用和特崗教師工資及各項(xiàng)福利待遇，并對特崗教師工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查�？h人社局負(fù)責(zé)落實(shí)特崗教師與同期事業(yè)單位招聘人員同工同酬應(yīng)享有的國家有關(guān)工資福利、社保和人事招聘政策�？h醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)落實(shí)特崗教師醫(yī)療保險政策。
六、服務(wù)期的管理
特崗教師在三年聘任（服務(wù)）期間，由縣教育體育局（特崗辦）代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡�？h特崗辦參照《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學(xué)期對特崗教師考核（考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù)），市特崗辦每年抽查。
對違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄崗位資格的；或未按規(guī)定報到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實(shí)，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。
嚴(yán)禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學(xué)崗位。
七、服務(wù)期滿后的問題
�。ㄒ唬├^續(xù)留任。按照教育部等四部門《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）要求，對服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理人事、工資關(guān)系接轉(zhuǎn)和聘用手續(xù)，不實(shí)行試用期，確保全部入編入崗。
（二）自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣的，協(xié)助辦理派遣手續(xù)和服務(wù)期滿證明手續(xù)。
八、政策與保障
1.特崗教師三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受與城固縣公辦學(xué)校在編教師同等待遇。相關(guān)津貼補(bǔ)貼根據(jù)城固縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定，高出中央補(bǔ)助部分由縣政府承擔(dān)，按月足額發(fā)放。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照崗位設(shè)置要求和條件招聘教師，嚴(yán)格規(guī)范程序，把好特崗教師招聘質(zhì)量關(guān)，不得自行放寬尺度、降低標(biāo)準(zhǔn)。要統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)中小學(xué)教師資源，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確保有不少于20%比例用于招聘體音美等緊缺學(xué)科教師。嚴(yán)禁在有合格師資來源的情況下“有編不補(bǔ)”，逐步解決有編難補(bǔ)、缺人難進(jìn)問題。編辦、人社、教體、財(cái)政、醫(yī)保等部門要明確職責(zé)，密切配合，負(fù)責(zé)做好特崗計(jì)劃的組織實(shí)施工作。
3.縣級財(cái)政應(yīng)解決特設(shè)崗位教師的地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)、崗前集中培訓(xùn)、招聘相關(guān)工作等費(fèi)用和納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ洗觯ㄉ虡I(yè)保險除外）體系后產(chǎn)生的費(fèi)用。同時縣級人社、財(cái)政、教體等部門應(yīng)做好特崗教師周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作，將特崗教師納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和實(shí)施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策實(shí)施范圍，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待，讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、潛心教學(xué)、舒心生活。
4.縣委編辦、縣教體、人社、財(cái)政、醫(yī)保等部門要認(rèn)真落實(shí)2019年第30次陜西省委常委會和第17次陜西省政府常務(wù)會議精神，夯實(shí)主體責(zé)任，建立特崗教師待遇落實(shí)“年年清”機(jī)制，將教師隊(duì)伍建設(shè)作為教育投入重點(diǎn)予以優(yōu)先保障，調(diào)整優(yōu)化財(cái)政教育支出結(jié)構(gòu)，健全和加強(qiáng)教師工資待遇長效保障機(jī)制，將保障教師工資待遇作為“三�！钡闹匾獌�(nèi)容；要認(rèn)真落實(shí)《陜西省教育廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步夯實(shí)地方政府主體責(zé)任建立特崗教師工資待遇落實(shí)長效機(jī)制的通知》（陜教〔2019〕333號）精神和要求，不斷提升教師的政治地位、社會地位、職業(yè)地位，吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才從教。
九、工作要求
1.精心組織，認(rèn)真做好特崗教師招聘工作。根據(jù)省、市統(tǒng)一安排，按時間節(jié)點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)招聘工作，確保特崗教師招聘工作順利實(shí)施。
2.嚴(yán)格把關(guān)，落實(shí)好特崗教師招聘各項(xiàng)政策。按照政策規(guī)定條件和招聘崗位要求，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范操作，不得臨時設(shè)置條件和任意放寬條件。
3.未盡事宜由縣特崗計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)省、市特崗教師招聘文件規(guī)定研究確定。
聯(lián)系人：向銳
聯(lián)系電話：0916-7216144
電子郵箱：cgxjyjrsk@163.com
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城固縣2020年中央特崗計(jì)劃教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃表
中共城固縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室城 固縣教育體育局
城固縣人力資源和社會保障局 城固縣財(cái)政局
城固縣醫(yī)療保障局
2020年6月22日
