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黨員對照檢查材料2020

時間:2020-07-07 10:33:00   來源:無憂考網     [字體: ]
【#入黨申請書# #黨員對照檢查材料2020#】黨員個人對照檢查能夠使黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉變、內部關系進一步和諧融洽。以下是®無憂考網整理的黨員對照檢查材料2020,歡迎閱讀!

【篇一】黨員對照檢查材料2020


  今年以來,在廳里的正確領導,處領導的關心和同事們的幫助下,我深入學習領會系列重要講話精神,加強理論武裝,強化黨性修養(yǎng),不斷提升自己的政治素質。近段時間,圍繞“兩學一做”學習教育要求,對照《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨內法規(guī),深入思考、深刻查擺、查找不足。根據要求作如下剖析,不妥之處,請各位領導批評指導幫助。

  一、存在的問題

  (一)在理想信念上。到廳里工作以來,自己十分注重堅定理想信念,深入學習中國特色社會主義理論體系和系列重要講話精神特別是關于黨辦工作的重要指示精神,深刻領會省委重大部署、省委領導和廳領導講話精神,不斷加深對“絕對忠誠、絕對負責、絕對守紀,特別認真敬業(yè)、特別謙虛謹慎”廳訓廳風的認識和理解,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不斷堅定馬克思主義信仰,在反對分裂維護穩(wěn)定等重大問題上態(tài)度鮮明、立場堅定。深入反思,在理想信念方面還存一些問題。如,在加強理論學習上“搞選擇”,學習上級和組織規(guī)定的內容多一些,對自己感興趣的學的多,不感興趣的學的少,還沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界。同時,在學習上還存在“夾生飯”的問題,對學習的理論思考的不深入,不全面,沒有帶著思考摘抄學習筆記,只是簡單的用數(shù)量衡量,沒有真正做到把黨的理論內化于心、外化于行。

  (二)在政治紀律和政治規(guī)矩上。參加工作以來,自己就在組織人事部門工作,能夠嚴格按照組工干部的標準要求自己、鍛煉自己。到辦公廳工作后,堅持用組工干部和黨辦干部的“雙重身份”“雙重標準”嚴格要求自己,不斷增強紀律和規(guī)矩意識,在思想上政治上行動上自覺同黨中央和省委保持高度一致,與省委辦公廳在思想上同心、目標上同向、行動上同行,能夠做到對黨表里如一,言行一致,不搞陽奉陰違。能夠自覺站在大局的角度考慮問題,注意把自己融入集體,維護集體團結,誠懇待人處事。深入反思,在紀律和規(guī)矩上還有不足。如,對社會和網絡上一些“意見領袖”“網絡大V”等群體所發(fā)表的負面言論,把自己當作不明覺厲的“吃瓜群眾”,沒有認識到其危害性,只是簡單做到“自掃門前雪”,認為只要是自己不轉發(fā)、不附和,不隨波逐流就可以了,沒有站在講政治、講紀律、講規(guī)矩角度,及時批判、揭露和駁斥,沒能完全做到“在黨護黨”。同時,自己在嚴守紀律上做的也不夠好,特別是在處理領導交辦的一些涉密的工作時,雖然能夠管住自己的嘴,不跑風漏氣,不到處亂說,但是沒能按照要求,及時徹底地把不該保存的文件刪除、銷毀,在一定程度上存有“泄密”的隱患。

  (三)在轉變作風上。能夠自覺學習馬克思主義哲學原理,在工作中,堅持“一切從實際出發(fā)”工作原則,實事求是,不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認真踐行黨的群眾路線,堅持向群眾學習,從群眾身上汲取智慧和經驗。始終用中央八項規(guī)定精神和省委省政府21條措施,要求自己,約束自己,力戒“四風”問題,沒有出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神、省委省政府21條措施和辦公廳有關作風建設的規(guī)定。重視家庭,能夠較好地處理工作與家庭的關系,對家人在關心的同時,從嚴約束,注重良好家風的形成。深入反思,在工作作風上還存不同程度的“空”和“虛”的問題,特別是轉文風做的不夠好,有時起草文字材料領會和把握領導意圖、決策思路不夠,材料沒有寫在“點子”上,沒能夠客觀地,原汁原味地把工作反映出來;有時考慮問題不夠全面、細致,對一些語言使用和把握的不到位,讓起草的材料“走了樣”“變了味”,失去了準星,打偏了“靶子”,給工作帶來了一定的被動。

  (四)在擔當作為上。戰(zhàn)國時期思想家、文學家、政治家荀子曾說過,“良農不為水旱不耕,良賈不為折閱不市,士君子不為貧窮怠乎道。”自己始終把這句話作為人生格言,在工作中,經常性告誡自己,要始終用黨員的標準要求自己,對領導安排的工作和任務,積極服從,不講條件、不打折扣,保質保量的去完成,對一些難以處理的問題,深入思考、科學分析,拿出切實可行的措施,認真解決。對工作中的失誤,大膽承擔責任,不隨意推卸給別人,同時,注意從失誤中總結經驗教訓,努力改進工作。深入反思,在擔當作為上還存一些亟待改進的地方。如:在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神,工作標準的“天平”有時候會傾斜,特別是在任務重、時間緊的情況下,容易放松對工作的要求,只是急于完成工作任務,沒有實現(xiàn)質量與實效的統(tǒng)一。同時,主動謀劃工作的意識不強,習慣于等命令、等安排、等請示,遠遠沒有做到“身在兵位,胸為帥謀”,“不在其位、學謀其政”,沒能當好參謀助手,沒能很好地為領導分憂。

  (五)在參加組織生活上。能夠認真履行黨員的基本義務,積極參加處黨支部和廳里組織的各類活動,能夠嚴格遵守組織生活各項規(guī)定和有關紀律,真正通過組織生活獲得知識、獲得成長。在離開單位外出參加活動時,注意維護單位的良好形象,嚴格按照有關單位的要求,安排計劃自己的工作,確保不給單位抹黑。能夠自覺主動繳納黨費,從不拖欠或延期繳納黨費。深入反思,在組織生活方面,還有很大的改進空間。如,在開展批評與自我批評時存有“好人主義”,不夠直接,不夠大膽,“辣味”不足,有時擔心批評的重了,言辭激烈了,會傷了同事間的“面子”和情誼,會影響團結,會讓領導和同志對自己產生“狂放不羈”“自以為是”“目無尊長”的壞印象。同時,對待領導和同事善意的批評,有時不能很快的消化理解,存有一定的抵觸情緒,沒有第一時間去深入反思自己的不足,總是在一段時間過去后,才能理解“良藥苦口利于病”的道理。

  二、主要原因分析

  (一)從政治思想上分析。政治理論學習做的還不夠,在思想上有所放松,在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺,有時候把政治理論學習當成“軟任務”。同時,學習效果不佳,學習的形式比較單一,對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記,沒有深入去研讀、去思考,沒有結合工作實際抓學習,導致學用脫節(jié)。

  (二)從執(zhí)行紀律上分析。紀律和規(guī)矩觀念樹立的還不夠牢,在思想深處,認為自己作為一名普通干部,既不管錢,又不管人,也不是決策者,只是負責具體工作的落實,只要是按照工作安排和領導要求去干工作,就不會存在違紀違規(guī)問題。正是這種想法,讓自己在工作中,執(zhí)行紀律和規(guī)矩不夠徹底、不夠嚴肅。

  (三)從品質道德上分析。沒有始終如一地用黨員的高標準、用組工干部的高標準、用黨辦干部的高標準要求自己,在處理一些事情上把自己作為普通群眾,降低了對自己的要求。另外,繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)也做的不夠好,在工作中,經常學習英雄人物、典型模范的先進事跡,但是持之以恒的對照改進做的不夠到位。

  (四)從發(fā)揮作用上分析。在工作上,沒有樹立起“示范”“標桿”的強烈意識,在內心深處存有“槍打出頭鳥”的錯誤思想,總是習慣于等上級決定、等領導安排,不敢做“第一個吃螃蟹的人”,沒有做到提前謀劃、主動作為,導致在工作中,存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。

  三、努力方向和改進措施

  (一)帶著強烈的進取心,持續(xù)不斷的加強理論武裝,做到。牢固樹立終身學習的理念,始終把學習作為工作和生活的重要內容,徹底拋棄學習上存在的“實用主義”和“拿來主義”,真正把學習當成硬指標、必修課,有目標、有計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策,學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內法規(guī),學習系列重要講話精神、省委領導有關講話精神和廳領導講話精神,持續(xù)不斷的堅定理想信念,提升政治理論素質。

  (二)帶著高度的責任心,持續(xù)不斷的加強工作實踐,做到不辱使命。牢固樹立強烈的實干意識,在工作的具體實踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位,加強對工作的思考與研究,了解工作的標準、要求、特點、性質和規(guī)律,找到工作的著力點和落腳點,提升工作效果的針對性和實效性。堅持“干中學、學中干”,一方面積極學習人事工作政策法規(guī),充實自己的知識儲備,提高工作的能力;另一方面,加強知識運用,努力把所學的知識運用的具體工作中,真正把所學到的知識和經驗轉化成推動的“動力”。

  (三)帶著純潔的赤子心,持續(xù)不斷的加強廉潔自律,做到不破底線。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念,始終把紀律和規(guī)矩挺在前面,扎緊制度和規(guī)矩的牢籠,努力做到為人“干凈”、為事“干凈”。在工作中,嚴格遵守黨紀黨規(guī),堅持用制度和規(guī)矩辦事,堅持按照程序要求辦事,堅持按流程標準辦事,真正做到合規(guī)合矩。在生活中,嚴格遵守法律法規(guī),守牢“底線”,遵守文明公約,提升道德修養(yǎng)。同時注意養(yǎng)成良好地生活習慣和情趣,自覺凈化社交圈、生活圈和朋友圈。

  后,我真誠地希望各位領導對我提出批評意見。對大家的批評,我一定高度重視、虛心接受、認真采納,堅決改正,把今后的工作做得更好。

【篇二】黨員對照檢查材料2020


  根據市委集中學習市委辦關于深化“兩學一做”學習教育開展黨風黨紀專題教育通知,結合自身情況對照黨風黨紀做一個檢查匯報。

  一、遵守政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見情況

 。ㄒ唬┳袷卣渭o律情況

  機關支部班子始終嚴守黨的政治紀律,堅持黨的領導,政治思想上始終與黨中央保持高度一致。深入學習貫徹上級黨委重要會議精神和工作部署,把思想和行動統(tǒng)一到黨委要求上來。

 。ǘ┴瀼貓(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見情況

  機關支部班子高度重視中央“八項規(guī)定”和省委省政府20條意見要求的貫徹落實。經過深入學習領會、認真對照查找,主要存在以下問題:

  一是學習不深入。平時集中學習少,對黨的新政治理論了解掌握不夠全面,支部黨員整體業(yè)務水平有待提高;二是做表面文章。平時工作開展只限于黨委安排,圖形式、走過場,傳達了事,不求實效;三是不關心群眾。不注重與群眾溝通交流,為群眾辦實事少,不能站在群眾的立場和角度考慮、處理問題。

  二、“四風”方面存在的突出問題

  (一)形式主義方面

  1、學習意識差。學習重視不夠,被動學習多、主動學習不少,理論聯(lián)系實際不夠,不能學以致用;存在實用主義,用什么學什么,往往以會代學、以工代學。比如,支部學習沒有制定詳細計劃,學習內容上沒有及時更新,對學習效果缺乏有效的監(jiān)督和獎罰措施。

  2、執(zhí)行力不強。內部協(xié)調不夠,執(zhí)行黨委決策打折扣,各黨小組之間相互配合不力,存在中梗阻現(xiàn)象。如工作效率不高,存在部署多、檢查少,安排多、問效少等問題,致使有些工作布置下去無動作,有要求無效果。

 。ǘ┕倭胖髁x方面

  1、群眾意識不強。雖然也經常到基層、到一線開展工作,但服務群眾主動性不強、不夠深入,有時與群眾見面,出于目的性、針對性的多,真正與溝通思想的少,顧不上群眾盼什么、急什么、要什么。如支部委員全部都參與了迎賓大道拆遷工作,每天都到現(xiàn)場,卻沒有真正為群眾想方設法解決實際問題。

  2、思想工作不細致。聽取支部黨員干部職工的意見不及時、不全面,對黨員干部思想狀況和生活情況了解不全面,幫助干部職工解決實際困難不多,大而化之,沒有深入細致地去化解矛盾。比如,有發(fā)展新黨員過程中,支部考察不細致,材料都是讓個人整理。

  3、支部建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強,個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在團結方面,存在說的多、做的少,言行不一的問題,干部工作能力和水平不高,缺乏活力。比如平時很少開展內部談心交流,不了解黨員真實想法。

  (三)享樂主義方面

  1、進取意識差。存在安于現(xiàn)狀,進取精神不強,在工作緊、任務重、壓力大時,有過畏難情緒和“等一等、看一看”的想法。比如黨委工作部署下來以后,作為機關支部應該處處走在其他支部前列,但卻常常抱著觀望態(tài)度,沒起到帶頭引領作用。

  2、創(chuàng)新精神不足。存在得過且過心理,對新知識、新業(yè)務、新技能學習不夠,水平能力落后于時代科技的進步。比如對電子郵件、微博、微信等新的信息交流平臺學習掌握不主動、不及時、不精通,影響了工作整體效率。

 。ㄋ模┥菝抑L方面的問題

  1、貪圖享受,放松精神追求。過于注重物質享受,辦公出行,社會交往,車來車往、吃吃喝喝,放松了精神追求,淡化了共產黨人積極向上的人生觀和價值觀。比如滿足于物質帶來的感官享受,忽視了對高尚情操正能量的追求。

  2、忽視節(jié)約,過于浪費。生活工作中對“節(jié)約資源、低碳環(huán)保”宣傳、重視、踐行不夠,水、電、油、紙等管理中浪費比較嚴重。比如,開會之前預開空調,人離開辦公室不關空調、飲水機、電腦,造成了嚴重的資源浪費。

  三、產生問題的原因分析

 。ㄒ唬├硐胄拍钏蓜印φ卫碚搶W習不夠重視,學習不夠深入,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,導致馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生一定的偏移和扭曲,對享樂主義和奢侈生活方式的免疫力減低,為四風問題的滋生提供了土壤。

 。ǘ┳谥家庾R減弱。對上級負責多、對群眾負責少;重眼前政績、輕長遠建設,工作中存在功利主義。缺乏勇于擔當?shù)木,以自我為中心,沒有以群眾利益為中心,對群眾反映強烈的民生問題重視不夠。

 。ㄈh性修養(yǎng)降低。放松了黨性修養(yǎng)的要求,放松了對黨員先進性和純潔性的追求。在追求物質享受、拜金主義等不良風氣的影響下,產生了從眾心理和攀比心理,出現(xiàn)了講享受、講待遇、講面子和講排場的現(xiàn)象,把“吃苦在前,享受在后”的黨性原則拋在腦后。

 。ㄋ模┘o律約束執(zhí)行力差。對執(zhí)行廉政紀律的重要性認識不夠,對黨的紀律執(zhí)行中存在畏難情緒,削弱了紀律制度的約束力和執(zhí)行力,致使四風方面的出現(xiàn)這樣那樣的問題。

  四、今后的努力方向和改進措施

 。ㄒ唬┘訌娬卫碚搶W習

  增強學習的自覺性,繼續(xù)深入學習社會主義理論體系、黨的和xx屆xx全會精神以及系列重要講話精神等內容,學習黨的群眾工作有關路線方針政策,學習住建專業(yè)技術理論。堅持個人自學和集體學習相結合的制度,結合中心任務和重點工作確定學習內容,不定期開展專家講座、廉政警示教育,堅持學用結合、不斷提高政治素質和業(yè)務能力。

 。ǘ⿵娀癁槊穹⻊找庾R

  立足于住建工作面向社會、服務民生的特點,不斷提高以人為本、執(zhí)政為民、服務群眾的自覺性和主動性,把維護群眾利益作為我們全部工作的出發(fā)點和落腳點,自覺站在群眾立場看問題、想問題、解決問題。時刻把群眾疾苦放在心上,及時傾聽民聲,了解民情。

 。ㄈ┥钊肴罕娬{查研究

  主動到矛盾問題多、工作困難大的地方去,每周都要到到基層開展調查研究,摸排問題,及時為基層群眾排憂解難。把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,全力推進民生工作,真正使群眾得到實惠。

  (四)強化班子自身建設堅持民主集中制原則,維護和增進班子團結,調動和發(fā)揮班子成員的積極性,增強班子的整體合力;堅持運用批評與自我批評這個武器,積極開展經常性的談心交心活動,開好支部組織生活會。進一步強化工作責任心,真正把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,主動承擔急難險重任務,積極化解各種復雜矛盾,立足住建實際扎實開展工作。

【篇三】黨員對照檢查材料2020


  從我加入中國共產黨,始終標準嚴格要求自己,認真學習黨的有關知識、政策、文件,使自己不斷地得到充實。雖然如此,但我知道自己做的還遠遠不足,金無足赤人無完人,我還有許多需要改進的地方,需要反思和自我批評。通過第二批黨員學習,充分認識到形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象,嚴重損害了黨與人民群眾之間的關系!罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”形象的指出解決上述“四風”問題的方法與措施。

  一、遵守黨的政治紀律情況

  (一)貫徹落實情況

  作為一名普通黨員必須用正確的理論武裝頭腦、充實自己,指導自己的言談舉止,真正做到理論上清醒,始終告誡自己黨員就是為人民服務的,身為人民群眾的奴仆,要摒棄官僚思想,真正做到心中有人民,辦事為人民。要經常進行自我反省、自我批評,務必使自己的言談舉止符合黨性政治紀律的要求,使自己不斷的提高。身為黨員必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人、個人同社會的關系,始終做到吃苦在前,享受在后,發(fā)揮黨員表率作用。

  (二)存在差距和不足

  通過此次學習,并對自己進行深刻反思,發(fā)現(xiàn)自己仍有許多地方不足,深刻認識到:

  1、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律,身為黨員更要嚴格要求自己遵守黨的紀律、以黨員的行為準則來約束自己,時刻保持黨員的自覺性。但自己在實際的學習生活中懶懶散散,不能認真學習該學習的知識,有時候認為只要不違反學校紀律,自己想做什么事情是自己的自由,別人管不著。

  2、黨性修養(yǎng)方面不足。雖然自己平時不斷地學習黨的有關知識,增加對黨的認識與了解,雖然入黨幾十年了,但還有許多地方需要進步,黨性修養(yǎng)方面認為自己還必須加強。

  3、對同學中不良現(xiàn)象或行為視而不見、得過且過。出于明哲保身的想法,對自己身邊發(fā)生的一些事情不愿去插手,不愿得罪他人,怕?lián)p害同事間的關系,認為事不關己,高高掛起,這是我的缺點與不足。

  4、黨員意識有時淡薄。有時候在處理事情的時候就忘記自己是一名共產黨員,不能以共產黨員的身份來嚴格要求自己,把自己當成普通群眾,沒有發(fā)揮先鋒模范作用,不能以身作則。

  二、貫徹轉變作風方面的基本情況

  (一)貫徹落實情況

  認真學習相關規(guī)定及意見,嚴格要求自己勤儉節(jié)約,吃飯以“光盤”行動為榮,不浪費。告誡自己以驕奢*逸、好逸惡勞等行為為恥,并督促身邊的同志及朋友也這樣做,從自己身邊的小事做起,從點點滴滴做起,不以惡小而為之,不以善小而不為。

  (二)存在差距和不足

  雖然嚴格要求自己,但是自身的問題還是存在,有時候在小事上面就過于放松自己。洗衣服或洗臉刷牙時,有時沒能做到一水多用等等。應該加強自己在這些方面的進步,真正做到一個優(yōu)秀黨員應有的行為。

  (三)有關情況說明

  暫無。

  三、“四風”方面存在的突出問題

  (一)形式主義問題

  作為普通黨員,渾渾噩噩就是形式主義。對學習不能始終報以積極的態(tài)度;對生活不思進取,缺乏開拓創(chuàng)新精神,只滿足于本自己所任所科的學習的要求,不求其他方向與學科的探索與了解。

  (二)官僚主義問題

  作為普通黨員,按部就班就是官僚主義。做事情沒有自己的想法與主意。對于自己身邊有的人對待領導是溜須拍馬、阿諛奉承,而對待同事則是冷言冷語、諷刺挖苦。

【篇四】黨員對照檢查材料2020


  按照學院黨委的統(tǒng)一部署和要求,機關四支部在學院黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的領導下,用心的開展了教育實踐活動,組織全體黨員參加了學習活動,支部每個黨員做好了學習筆記,結合自身實際撰寫了心得體會,撰寫了對照檢查材料。按照通知要求,在聽取系群眾意見的基礎上機關四支部召開了黨的群眾路線第一階段總結討論會,對前一階段的教育實踐活動進行了總結和梳理,又透過填寫對部門領導班子及成員個人的征求意見表、三進三訪調研、學生代表座談會、宿管工作人員座談會等形式,征求群眾意見,仔細分析群眾意見,對照教育活動要求,對“四風”方面存在的問題等進行深入剖析、詳細分析原因、制定了下一步的整改措施。

  一、遵守黨的政治紀律狀況

  機關四支部全體黨員干部在學院黨委、行政的正確領導下在政治原則、政治立嘗政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央持續(xù)高度一致。能夠按照黨章的要求,堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,踐行黨的群眾路線,堅持講黨性、講大局、講紀律,遵守國家的法律法規(guī),嚴格保守黨和國家的秘密,執(zhí)行黨的決定,完成黨的任務,樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀沒有違反黨的政治紀律,部門沒有出現(xiàn)與黨員身份不相貼合的行為和言論的狀況?墒且泊嬖谠S多不足,主要表此刻三個方面:

  1.政治敏銳性有待加強。機關四支部在進行學生思想政治教育和日常管理工作時,重日常管理署輕思想引領,重突發(fā)狀況處理輕德育制度的落實,對上級領導和有關部門對新時期青年思想政治教育工作新指示、新要求的學習貫徹停留在表面,落實不力。

  2.政治學習制度執(zhí)行不力;鶎狱h組織的生活和活動堅持的不好,學習沒有系統(tǒng)深入。如以前的支部黨內組織生活會存在認識上會占用工作時間,存在敷衍應付,走過場的現(xiàn)象,開展批評與自我批評礙于面子,留下全面,沒有觸擊靈魂,產生共鳴,互促共進,沒能到達預期效果。有關文件精神的宣傳、傳達方面盡止于領導干部層面,有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象。

  3.細節(jié)堅持不夠。如對支部的工作作風建設存在雷聲大、雨點少的現(xiàn)象,對嚴抓政治紀律的細小環(huán)節(jié)堅持不夠。個別黨員認識不到位不夠強,參與用心性不高!伴T難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象未完全杜絕。

  二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神,轉變作風方面的基本狀況

 、遑瀼貓(zhí)行規(guī)定狀況

  中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和學院二十項規(guī)定出臺后,機關四支部堅決貫徹執(zhí)行,嚴格執(zhí)行辦公用房、人情往來、公務消費等方面的工作和生活待遇規(guī)定。未發(fā)現(xiàn)班子成員存在職務消費、利用公-款進行人情消費、公車私用、違規(guī)配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房、為家屬及身邊工作人員謀取私利等現(xiàn)象。同時,冷靜反思本支部也存在執(zhí)行規(guī)定不嚴格、不到位的問題。主要表此刻:

  一是思想認識不到位。對八項規(guī)定、九條規(guī)定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強,有的黨員干部存在對待工作不用心只想提高待遇的思想,講客觀、講條件、找借口,工作不主動。

  二是以前存在一些鋪張浪費現(xiàn)象整改還不到位。在執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、學院“20條”規(guī)定、轉變作風等方面時緊時松,沒有持續(xù)貫徹,抓落實到底。有時存在畏難情緒,致使一些有關改善作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。

  ㈡關于三個問題的自查

  1.是否存在把作風建設同改革發(fā)展對立起來的問題:黨的群眾路線教育實踐活動將反“四風”問題作為抓手,切實到達改變干部作風問題的目的。對于正在強化依法治校、提高精細化管理水平的我院來說,是對各級黨員干部教育和提高,這將有利解決好我們的思想認識問題,樹立學院可持續(xù)發(fā)展學生健康成長的政績觀,與學院的改革發(fā)展不是對立的。本支部不存在將作風建設同改革發(fā)展對立起來的問題。

  2.是否存在消極對待作風建設新的規(guī)章制度的問題:中央“八項”規(guī)定、省委“九條”規(guī)定出臺后,學院先后出臺《加強作風建設、服務師生員工的20條規(guī)定》,《學院領導班子進一步改善工作作風“七不準”》等規(guī)定。支部黨員均能自覺遵守,并利用支部會議、學生處周工作例會等形式將上級和學院有關決定、精神及時貫徹到本支部本部門全體同志,不存在消極對待作風建設新的規(guī)章制度的問題。

  3.“為官不為”方面:本支部經過近幾年大力改變工作作風,提高工作執(zhí)行力,著力打造一支“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的學生工作隊伍。支部黨員認為服務群眾,做師生的貼心人是一個崇高的目標,也是一項高校全體教職員工務必為之奮斗的事業(yè),沒有“為官不為”的心態(tài)和行為發(fā)生。

  三、“四風”方面的主要問題

  (一)形式主義方面

  1、理論學習不系統(tǒng)。支部成員和部門負責人對理論學習的重要性、迫切性和自覺性的認識不深,理論學習的整體意識不強,很多還停留在形式學習上,簡單的傳達文件通知精神應付了事,求真務實的學風尚未真正樹立和構成;理論學習的深度、廣度不夠,掌握理論一知半解,處在不深入、不系統(tǒng)、不透徹的狀態(tài),支部成員和部門負責人整體理論素養(yǎng)還有待提高;運用理論指導工作實際不足,在工作中較少運用理論學習成果來推進工作實踐。比如部分部門領導干部對政治理論學習不重視,有借口工作忙,不參加支部活動的現(xiàn)象。

  2.工作重部署輕落實,制度執(zhí)行不嚴。發(fā)現(xiàn)了學生思想政治教育和日常管理中的矛盾問題沒有及時深入化解矛盾,而是透過會議研究再簡單布置,處理問題速度慢,效果不夢想;職責擔當意識不強,有時過多思考部門利益,矛盾和問題能推則推,都期望本部門不出差錯;在處理問題過程中缺乏大局意識和全局觀念。仍存在著重建章立制、輕認真落實的現(xiàn)象,具體的制度執(zhí)行力度不夠。比如近年來支部建立了科級以上干部聯(lián)系學生公寓區(qū)制度、輔導員入住學生公寓值班制度,發(fā)文之初堅持了一段時間,后面就思想松懈執(zhí)行走樣了。

  (二)官僚主義方面:

  1、調查研究不深入不細致。支部成員深入學生宿舍、教室、食堂等活動場所一線調查研究不夠,存在走過嘗圖表現(xiàn)的傾向。一是組織開展調查研究不扎實,比如每年都要求學工系統(tǒng)的全體同志結合工作實際進行調研,至少撰寫一篇學生思想政治教育和日常管理的案例分析,但缺乏對案例分析主題、資料、真實性的把握,有價值的案例分析論文不多,理論研究成果較少,雖然有些同志做了一些探討,但轉化為理論成果的不多。

  2、主動服務意識不強。雖然有“立德樹人”的認識和“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”的意識,但有的同志的宗旨意識還不夠強烈和牢固,主動關心學生學習和生活做的不夠,切實幫忙學生解決實際困難和問題做的不多。有時存在重管理輕服務、重處罰輕鼓勵的現(xiàn)象存在;有時漠視學生的正當訴求,有安于現(xiàn)狀求穩(wěn)求安的思想出現(xiàn)。比如學生宿舍緊挨農田,學生夏天被隱翅蟲咬后皮膚腐爛的問題沒有引起足夠的重視,簡單了打了殺蟲藥后就沒有做進一步的處理,導致問題越來越嚴重。

  3、存在重眼前輕長遠的政績觀。主要表此刻較重視短期見效的工作,而對于需要長期堅持、長期投入的工作重視不夠;比較重視吸引眼球、形式好看的面上工作,而對于精細管理、內涵建設上的工作重視不夠;比較重視解決具體事務性工作,而對于政治思想、作風建設、精神禮貌等*工作不夠重視。比如在學生習慣養(yǎng)成教育和學校清潔工程專項治理值班工作中,領導重視經常檢查時做的比較好,日子一久就松懈了,值班缺勤現(xiàn)象偶有發(fā)生,專項治理的效果也就打了折扣。

  (三)享樂主義方面

  1、精神懈怠,動力不足。個別同志工作激-情和艱苦奮斗的精神不如以前了,因各種原因,在工作上常有懈怠思想有的同志不思進娶安于現(xiàn)狀,不愿意吃苦受累、加班出勤,不愿意深入思考謀劃本職工作,滿足于現(xiàn)有的工作,埋頭苦干、用心進取的創(chuàng)業(yè)精神有所缺乏,干事激-情有所下降,前進動力不足。在學生開學畢業(yè)、突發(fā)狀況、迎評臨檢等關鍵時期,大局意識、危機意識不強,奉獻精神、配合精神不夠。比如在緊張繁忙的畢業(yè)生離校期間,有的同志只想下班打指紋早點回家,不愿加班值班,或者安排了通宵值班,到了晚上2、3點看狀況好多了,就悄悄的回家了。

  2、不想謀劃、不愿擔當。支部有的同志不愿“多事”擔責,習慣于按部就班憑經驗辦事,攻堅克難意識不強,遇事不敢動真碰硬,只想當老好人。缺乏敢闖、敢試、敢擔當?shù)木,正視客觀存在的發(fā)展短板的勇氣不夠足,抓難題突破、抓難事協(xié)調的潛力不夠強。對群眾普遍反映的一些熱點難點問題,存在畏難情緒。比如學生對改善學生公寓住宿條件的呼聲十分強烈,卻一向得不到的回應,有的同志總擔心怕惹猜疑、對協(xié)調各職能部門有畏難情緒。

  (四)奢靡之風方面

  從奢靡之風的根源而言,廉潔自律的要求班子成員都比較注意,但個別黨員、干部存在艱苦奮斗精神有所弱化,勤儉節(jié)儉意識不夠強烈。比如天氣稍微熱一點或者冷一點就在辦公室開空調、使用取暖器;辦公用紙浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。

  三、產生問題的原因分析

 、鍓粝胄拍畈粔驁远,存在安于現(xiàn)狀、不思進取的想法。

  一是支部黨員在日常工作和生活中,往往把工作放在第一位,工作一忙起來,就忽視了世界觀人生觀價值觀的改造,沒能把政治理論學習同自我的工作緊密地結合起來,沒有及時用理論去指導和解決工作中出現(xiàn)的新問題、新狀況。

  二是個別黨員干部大局觀不強,思考個人榮辱的多了,思考學生利益少了,在工作中怕這怕那、畏手畏腳,關鍵時刻萎靡不振、不敢向前。

 、孀谥家庾R不夠牢固,職責擔當意識淡薄。

  一是在工作中了解學生困難、解決實際問題不夠。往往把開展大型活動、處理突發(fā)事件作為頭等大事,深入課堂、食堂、宿舍做的不夠,沒有想學生之所想、急學生之所急。在一些學生突發(fā)事件處理過程中,職責擔當意識、沖鋒打硬仗的精神有所退卻,沒有真正做到為學院分憂為學生解難。

  二是坐在辦公室的時間多,深入一線時間少;與一線輔導員和學生的交流不多、關系不近、感情不深,工作主動性欠缺。在處理一些學生切身利益問題時,很少能真正做到換位思考,總是喜歡先入為主,主觀臆斷。

  三是缺乏主動服務的動力和意識。存在學生反應的問題久拖不決、應付了事的現(xiàn)象,在快速和有效解決學生學習生活的突出問題上做得不多。

  ㈢黨性修養(yǎng)錘煉不夠,存在敷衍塞責的思想。

  一是工作進取心不足。支部成員很多從事學生工作多年,產生了一些厭煩情緒,工作的熱情、做工作的干勁有所減退。

  二是存在明哲保身的思想。在一些問題上不敢碰硬,尤其在一些學生違紀、安全管理等重大問題上怕言多必失,怕追究職責,給自我造成不利影響。

  三是存在必須懈怠思想。有些同志總是按照以前的老路子、老辦法解決新問題,按經驗做事,工作的創(chuàng)新和開拓不夠,干事創(chuàng)業(yè)的激-情有所減退。這些都是等和靠的消極思想,黨性修養(yǎng)有待提高的具體表現(xiàn)。

 、枥碚搶W習有所放松,系統(tǒng)的學習做得不夠。支部的部分同志對理論學習自覺性不高,忙于事務性的學生工作,久而久之沖淡了自主學習的用心性。學習分心,精力分散,刻苦鉆研學生工作的理論不夠深入,在學習上,個性是在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現(xiàn)象,理解精髓不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系,對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習。在學生工作會議上剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。

 、榇嬖诩o律執(zhí)行不嚴、執(zhí)行力不強問題。

  一是政治紀律方面。個別支部黨員對自我的要求有點放松,有些隨波逐流的思想,自我定位不正確,崗位職責理解不透徹;只要求自我遵守黨的政治紀律,沒有帶好隊伍做好表率,出現(xiàn)一些紀律松懈的現(xiàn)象。

  二是財經紀律方面。學院制定了相關規(guī)章制度,在實際執(zhí)行過程中,支部存在預算制定不合理,個別事項有超預算現(xiàn)象,在勤儉節(jié)儉、精打細算方面做的不好。

  三是在執(zhí)行力方面。重部署輕落實,部門分工不合理,責權不對等,從而出現(xiàn)工作上“吃大鍋飯”現(xiàn)象,干好干壞一個樣,干得越多犯錯越多的現(xiàn)象。

 、陮φ铡叭龂廊龑崱币螅狈β鋵嵙⒌聵淙说木唧w舉措。對照“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴三實”要求還存在必須差距。一是對當代高職學生的思想特點、出現(xiàn)的新狀況、新問題,缺乏深入調研和研究,全員育人、全過程育人、全方位育人的“三全育人”還停留在會議布置層面上,在教職員工中氛圍不濃,不一樣程度地存在“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”現(xiàn)象,導致學生反映較集中、反映普遍、呼聲的學習環(huán)境改善、生活條件提升問題未能及時有效解決。

  四、今后努力方向和整改措施

  按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求,支部全體黨員更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源,在群眾的期盼和組織的信任中汲取動力,堅決清除自身的病灶。

 、褰窈笈Φ姆较

  1.學習焦裕祿精神,沉下去服務師生員工。對照黨章,對照群眾路線教育實踐活動的要求,支部感覺到對黨員的要求還不夠嚴,做的還不夠好。當前,我院處于三并轉型的關鍵時期,作為學生部門的負責人,支部全體黨員就應心里裝著15000多名學生,擺正自我的位置,理清自我的職責,沉下去服務師生員工,真正做好服務無極限、溝通無距離。從自身做起,做到深入學生不放松,勇于實踐不折騰。支部全體黨員將學習弘揚焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操,深入查擺在思想境界、素質潛力、作風建設等方面存在的問題和不足。

  2.遵守政治紀律、嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”。作為學生教育、管理、服務的職能部門窗口單位,我們沒有絲毫懈怠和“為官不為”的理由,僅有兢兢業(yè)業(yè)、加倍努力的工作才能報答領導和師生員工的信任,支部黨員將堅持用黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律嚴格要求自我,為黨委、行政分憂,為師生員工解難。不論在工作上,還是生活中都將自覺嚴格遵守黨的紀律、國家的法律法規(guī)以及學院的規(guī)章制度。

  3.加強黨的理論學習,學用結合。

  一是克服以干代學的問題,把提高自身的理論武裝作為主抓手,持續(xù)思想上行動上與黨中央持續(xù)一致。

  二是增強學習的系統(tǒng)性和針對性。深入學習黨的xx大精神、總書記重要講話,不斷提高理論水平和執(zhí)政潛力。

  三是增強學以致用的實效性。堅持理論聯(lián)系實際,與時俱進,開拓創(chuàng)新,提高運用科學理論解決學生工作各種復雜矛盾和問題的潛力。

  4.進一步明確宗旨意識,堅持為民務實。支部全體黨員將在以后的工作中堅持服務導向,秉承“一切為了學生,為了一切學生,為了學生一切”的理念,堅持學生工作無小事的工作原則,時刻持續(xù)謙虛謹慎的作風,低調做人,踏實做事,時刻發(fā)揚“耐得煩”的精神,以用心的心態(tài)應對紛繁復雜的學工工作突出問題,以強烈的職責感、良好的心態(tài)、高昂的斗志應對千頭萬緒的學生工作事務,以實際行動維護學生部門和學工干部的良好形象。

  5.謹記廉政準則,做到廉潔從政。

  一是嚴格遵守廉潔從政的相關規(guī)定,經常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設的有關規(guī)定。不斷增強自律意識,提高自身思想修養(yǎng),以此端正工作作風、生活作風。支部黨員將嚴格按照黨風廉政建設有關要求開展工作,做到制度之內“不缺位”,制度之外“不越位”,清清白白做人,勤勤懇懇做事,切實履行好自我工作職責,嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。

  二是自覺理解上級領導和干部群眾的監(jiān)督,始終以的黨性原則要求自我,以身作則,率先垂范。

  ㈡改善措施

  1.扎實做好本職工作,力避形式主義。

  一是根據學院整體整改意見,梳理學生工作的有關規(guī)章制度,在分別召開各種座談會和調研的基礎上,修訂和完善現(xiàn)行學生思想政治教育和日常管理制度。堅持從大處著眼,從小處著手,大事講原則,小事講風格,遇到違背組織原則的事情要堅決說“不”,遇到問題要開誠布公,遇到矛盾要心平氣和,以靈活的方法,敏捷的反應,務實的態(tài)度,提高工作效率。

  二是深入基層開展“三進三訪”活動,主動問需于師生,及時解決師生反映的突出問題,解決和改變過去習慣于被動服務、敷衍了事等問題。

  2.牢固樹立群眾意識,杜絕官僚主義。

  一是今后將加強與一線輔導員和學生的聯(lián)系,主動到師生員工中去了解狀況,不搞先入為主,虛心聽取各方面意見,摸清事實,解決問題。支部黨員首先要解決好深入群眾調研不夠,不善于聽取群眾意見的問題。

  二是加強團結協(xié)作,增強互信。在今后的工作中,對于黨委行政安排的工作,做到主動擔當,多支委成員與部門黨員干部要多商量、多分析,不搞一言堂。主動向分管院領導請示匯報,消除工作協(xié)調、溝通不夠的現(xiàn)象發(fā)生。

  3.樹立職責擔當意識和苦干思想,遠離享樂主義。

  第一、做到堅持夢想信念不動搖,振奮精神;不貪圖名利,講究實效;做到密切聯(lián)系群眾,聯(lián)系實際,牢固樹立職責意識;遠離以權謀私、腐化墮落的陷阱,在工作中做到用心開拓創(chuàng)新,去除畏難心理,以滿腔正氣,敢于擔當?shù)膶嶋H行動助推學院可持續(xù)發(fā)展和學生的健康成長。

  第二、根據發(fā)展,用心思考新形勢,應對新問題,不計較部門利益和個人得失,而要將學院的發(fā)展重任放在肩上,加強對學生工作薄弱環(huán)節(jié)的思考與整改。

  4.嚴格要求,不折不扣執(zhí)行規(guī)定,消除奢靡之風。

  嚴格執(zhí)廉政準則8禁止52不準,嚴格執(zhí)行中央8條規(guī)定,省委9條規(guī)定,學院20項規(guī)定。透過制度的執(zhí)行把權力關在籠子里。按照學院的規(guī)定執(zhí)行相關制度。把支部和學生處、團委的工作置于師生員工的陽光監(jiān)督之下,慎重對待黨委、行政賦予手中的權力,不存非分之想、不取不義之財、不做違規(guī)之事,以身作則,自覺筑牢反腐防線。

【篇五】黨員對照檢查材料2020


  各位老師,各位學員:

  大家好!下面我結合近一段時間在省委黨校的學習研討和黨性鍛煉,就新時代中國共產黨人的歷史使命這個專題,對照《黨章》,以“清正廉潔、遵規(guī)守紀”為主題,進行個人黨性分析。

  一、學習收獲

  黨性教育是共產黨人修身養(yǎng)性的必修課,習近平總書記形象地稱之為中國共產黨人的“心學”。我們黨在革命、建設和改革開放的各個歷史時期,都高度重視加強黨員隊伍黨性教育,組織開展了一系列教育實踐活動,確保了初心永續(xù)、保持了黨的宗旨本色。這已成為黨的建設的一個成功經驗和治本之策,也是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的活水源頭!靶膶W”的精粹和核心是知行合一。我理解,共產黨人“心學”講的知,指的是共產主義信仰、社會主義信念,黨的理論路線方針政策,黨的立場觀點方法,黨章黨紀黨規(guī)和黨作出的決策部署。共產黨人“心學”講的行,指的是堅定理想信念,貫徹落實黨的決策部署,為實現(xiàn)黨的奮斗目標而進行的實踐活動。修好共產黨人的“心學”,其意義就在于,在黨長期執(zhí)政情況下,實現(xiàn)黨性修養(yǎng)從“組織自覺”到“個體自覺”的升華轉型,既強調通過嚴格的黨內政治生活進行集體“修煉”,又注重學習借鑒“心學”的思路辦法,教育引導廣大黨員從內心深處自覺提純黨性、錘煉德行、塑造人格,真正把黨性原則內化為情感意志和自覺行動,強化黨性修養(yǎng)內動力,開辟黨性修養(yǎng)新路徑。

  兩個月來,通過省委黨校安排的習近平新時代中國特色社會主義思想中青年干部培訓啟發(fā)式導讀、案例教學、訪談式教學以及學員之間的互動交流和學習研討等,主要有以下收獲:

  一是樹牢了“四個意識”,堅定了“四個自信”。通過學習,自己更加清醒地認識到,學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,重要的是把握貫穿其中的堅定理想信念、強烈責任擔當、真摯為民情懷、鮮明問題導向和科學思想方法。作為黨員干部,必須始終加強學習,對黨絕對忠誠,做到“五個過硬”,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

  二是開闊了工作視野,更新了發(fā)展理念。通過學習,對中國經濟進入新常態(tài)、中國特色社會主義進入新時代這一重要論斷有了新的理解,對甘肅省情、糧情的認識有了新的理解,對新形勢下糧食流通工作面臨的形勢和任務有了新的理解,對用改革的辦法推動企業(yè)改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展等問題有了新的理解,對在今后的工作中貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念有了新的思考,提高了運用創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略思維和辯證思維解決企業(yè)工作的能力。

  三是強化了紀律觀念,筑牢了廉潔防線。通過學習新修訂的《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀,重溫黨的奮斗歷程和優(yōu)良傳統(tǒng),以及xx大以來“打虎拍蠅”嚴肅處理黨員干部違紀違法案件中,深刻認識到新形勢下黨要治黨、從嚴治黨的極端重要性,深刻認識到加強各級黨組織和黨員紀律作風建設的現(xiàn)實緊迫性,從內心深處進一步增強了知敬畏、存戒懼、守底線的紀律觀念和規(guī)矩意識,進一步增強了慎獨慎微的政治定力、紀律定力、道德定力和拒腐定力,進一步筑牢了清正廉潔、遵規(guī)守紀的思想道德防線。

  二、自我剖析存在的問題

  一是學習不夠深入系統(tǒng)。理論學習的自覺性還不強,大多數(shù)時候以看手機、看報紙、傳達學習文件代替原著學習,對一些新理論、新知識、新思維,缺乏深入系統(tǒng)地學習思考,存在淺嘗輒止、不求甚解的現(xiàn)象,理論聯(lián)系實際,理論指導實踐,以學促知、以知促行,推動解決實踐工作的能力還不強。

  二是黨性鍛煉不夠經常。對照“三嚴三實”“四講四有”“五個過硬”等要求,在黨性鍛煉方面還存在以事務工作代替黨性鍛煉的現(xiàn)象,黨性標準不高,敏銳性不強,有時對社會上的一些錯誤思想、消極言論,自覺抵制不夠。

  三是宗旨意識有待加強。習近平總書記從15歲時就到陜西省延川縣文安驛公社梁家河大隊插隊落戶,總書記回憶起梁家河7年往事時,曾經深情地說:“我是黃土地的兒子”。“作為一個人民公仆,陜北高原是我的根,因為這里培養(yǎng)出了我不變的信念:要為人民做實事!”總書記還說:“我的成長、進步應該說起始于陜北的七年。大的收獲之一,就是讓我懂得了什么叫群眾。這是讓我獲益終生的東西,F(xiàn)在我還受益于此!弊x了《習近平的七年知青歲月》,聽了高振普將軍訪談報告會,內心很受感動和教育,聯(lián)系我個人的成長經歷,更加珍惜和感恩今天的幸福生活。

  三、今后的努力方向

  一要強化理論武裝。把理論學習擺在更加突出的位置,深入學習黨的xx大精神和習近平總書記系列重要講話精神,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。聚焦對黨忠誠,堅定理想信念,時刻擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”,主動適應全面從嚴治黨新常態(tài),嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,做政治上的“明白人”。

  二要牢記初心使命。習近平總書記提出的以人民為中心的發(fā)展思想,體現(xiàn)在企業(yè)工作中,就是要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的根本利益,作為工作的出發(fā)點和落腳點,堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由全體職工共享;就是要始終不忘組織的重托和職工的信任,團結和帶領廣大職工不懈奮斗,不斷提高經濟效益,努力改善職工生活,履行企業(yè)社會責任,為耕者謀利,為食者造福,不斷滿足職工對美好生活的獲得感、幸福感、安全感。

  三要清正廉潔干事。把守紀律講規(guī)矩作為黨性鍛煉的重要考驗,自覺學習黨章、尊崇黨章,嚴格按黨性原則辦事,對黨忠誠、言行一致,不做“兩面人”;自覺對標“六大紀律”,把紀律規(guī)矩挺在前面,心存敬畏、手握戒尺,做到守紀合格;自覺培養(yǎng)高尚的道德情操,保持健康的生活情趣,做到修身慎行、懷德自重、清廉自守,做一個忠誠干凈擔當?shù)墓伯a黨員。