廣發(fā)銀行貴陽分行獲銀保監(jiān)會批復籌建，現(xiàn)根據(jù)機構建設和業(yè)務發(fā)展的需要，誠邀社會各界精英加入我們信用卡營銷團隊。我行將為您提供具有競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間！
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
5、符合我行親屬回避相關制度規(guī)定。
二、招聘崗位及應聘條件
�。ㄒ唬⿳徫幻Q：信用卡客戶經(jīng)理（若干名）
崗位職責：
1、負責公司信用卡及相關產品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場、發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。
崗位要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限；
2、有1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，熱愛銷售工作，學習能力強，有志在金融銷售行業(yè)發(fā)展；
3、良好的溝通能力、執(zhí)行力、抗壓性強；
4、具有良好的職業(yè)操守，個人信用記錄良好。
�。ǘI銷組長（5人）
崗位職責：
1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組業(yè)績；
2、現(xiàn)場指導營銷人員一線工作；
3、激勵員工，團結協(xié)作，帶領小組完成分中心下達的各項任務；
4、收集申請表，檢查交表質量；
5、根據(jù)早會的情況分析組員的展業(yè)進展與狀況。
崗位要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限；
2、1年以上相關團隊管理經(jīng)驗；
3、具有信用卡或保險等市場營銷經(jīng)驗；
4、良好的團隊領導能力和人才培養(yǎng)能力；
5、良好的執(zhí)行力，抗壓能力，溝通能力，職業(yè)操守。
�。ㄈ┡嘤枌T/主任（1人）
崗位職責：
1、根據(jù)營銷中心的營銷項目方案和推廣計劃，結合渠道年度安排，分析培訓需求，制定培訓計劃；
2、監(jiān)督培訓實施，跟蹤培訓效果，并向電營培訓經(jīng)理報告；
3、與分中心其他業(yè)務小組溝通協(xié)調，統(tǒng)籌培訓資源，確保培訓順利進行；
4、深入了解一線業(yè)務及分中心運作流程，開發(fā)整理營銷員及基礎管理員工的培訓教材并實施講授；
5、對分中心培訓專業(yè)提供課件及培育，保證分中心培訓團隊的高效運作。
崗位要求：
1、本科或以上學歷，管理類或相關專業(yè)優(yōu)先，個人能力突出可放寬至大專以上學歷；
2、有3年以上營銷行業(yè)的培訓工作經(jīng)驗，具備較豐富的營銷實踐經(jīng)驗，熟悉信用卡各項業(yè)務知識者優(yōu)先；
3、責任心強，工作主動，能適應較強壓力下的工作環(huán)境；
4、極強言溝通能力，有一定的文字功底和團隊感染力；
5、有較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神；
6、熟識各種培訓表格，定期上報各種培訓材料。
�。ㄋ模┤耸滦姓䦟T（1人）
崗位職責：
1、執(zhí)行費用使用計劃，控制成本費用；
2、編制賬目并處理報銷、借支等事宜；
3、負責營銷中心的物料與固定資產管理；
4、協(xié)助客戶申請表的審核及工單處理；
5、跟進其他行政事務。
崗位要求：
1、本科及以上學歷、財務類、行政管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上工作經(jīng)驗，熟悉信用卡各項業(yè)務操作，掌握基本辦公軟件和設備操作；
3、良好的溝通能力和執(zhí)行力；
4、良好的服務意識和職業(yè)操守。
�。ㄎ澹┛ü軉T（1人）
崗位職責：
1、負責完成所在支行的全年發(fā)卡任務及相關KPI考核指標達成；
2、推動支行網(wǎng)點展開全員發(fā)卡，協(xié)助支行設定各部門、個人的信用卡指標；
3、督促支行釋放對私及對公客戶資源營銷信用卡，整合支行資源，拓展項目發(fā)卡；
4、承擔支行網(wǎng)點的信用卡知識及技能的培訓，落實卡中心相關政策有效傳達到所屬支行；
5、負責支行信用卡相關售后服務、投訴處理等工作；
6、支行信用卡申請表檢查和電核工作，網(wǎng)點申請表等信用卡物料管理。
崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、有信用卡或保險等市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的服務意識、溝通能力和領導能力；
4、良好的服務意識、團隊精神和職業(yè)操守。
�。┥虘舸恚�1人）
崗位職責：
1、負責不同類型商戶（包括但不限于優(yōu)惠/特惠/收單商戶等）的拓展，擴大商戶規(guī)模，提升宣傳覆蓋面；
2、負責商戶的日常維護工作，擴大交易規(guī)模（包括但不限于筆數(shù)、金額等），確保宣傳物料到位，提升品牌曝光度；
3、按照總行要求，配合落實執(zhí)行市場活動，確保活動的順利開展；
4、進行合作商戶以及同行信息收集，形成簡要報告反饋總行；
5、協(xié)助處理商戶咨詢以及投訴，提升合作滿意度。
崗位要求：
1、全日制大專及以上學歷，金融、營銷、市場類專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上相關工作經(jīng)驗；
3、良好的執(zhí)行力和溝通能力；
4、良好的服務意識、團隊意識和職業(yè)操守。
�。ㄆ撸﹫鼍矮@客代表/場景獲客主任（1人）
崗位職責：
1、按照業(yè)務目標制定場景獲客業(yè)務的開展計劃，并按照計劃完成營銷陣地的開發(fā)、搭建、上線、實施，推進場景獲客目標的達成；
2、負責場景的日常維護和運營，并通過不斷的深度經(jīng)營，提升場景的延伸獲客；密切了解市場動態(tài)，及時向分中心、總行反饋市場的信息；
3、負責按照卡中心的要求，負責所轄地區(qū)的場景獲客政策及獲客流程執(zhí)行到位，確保各類市場活動落地執(zhí)行；
4、負責終端基礎工作執(zhí)行到位，符合公司合規(guī)及風險要求，協(xié)助處理客戶咨詢以及投訴，提升合作滿意度。
崗位要求：
1、本科學歷，專業(yè)不限，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、1年或以上信用卡同業(yè)/快速消費品/互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)團隊管理經(jīng)驗；
3、良好的溝通能力和執(zhí)行力；
4、良好的抗壓能力、服務意識和職業(yè)操守。
三、薪酬、福利及職業(yè)發(fā)展
1、薪資：底薪+高提成+團隊獎勵+年終獎金；
2、福利待遇：
�。�1）完善的福利制度：五險一金、商業(yè)保險、節(jié)日福利、生日福利、勞防補貼、免費行服、定期體檢等，表現(xiàn)良好可轉行編；
（2）周末雙休+帶薪年假+各類福利假期；
�。�3）員工團建及節(jié)日豐富活動，員工聚餐、節(jié)日晚會及拓展訓練等；
3、培訓及發(fā)展：
提供系統(tǒng)的崗前職位認知介紹及銷售技能培訓，完善的職業(yè)晉升通道和系統(tǒng)的培訓體系。
四、應聘程序
�。ㄒ唬稄V發(fā)銀行貴陽分行籌建組信用卡營銷團隊應聘報名表》可通過登錄廣發(fā)銀行（www.cgbchina.com.cn）、貴州人才信息網(wǎng)（www.gzrc.com.cn）、貴陽人力資源網(wǎng)（www.gyrc.com.cn）查詢下載；
�。ǘ┯幸庹哒埾螺d填寫《廣發(fā)銀行貴陽分行籌建組信用卡營銷團隊應聘報名表》，表內附2寸免冠證件照發(fā)送至指定郵箱（gzgfyh0508@163.com）并附生活照1張，郵件主題為：“姓名+應聘+應聘崗位”；
（三）每人限應聘一個崗位，我行將結合工作實際需要及應聘者意向對應聘崗位進行統(tǒng)一調劑。
�。ㄋ模┙�(jīng)初審符合條件者，我行將通過電話、電子郵件等方式通知面試，請保持通訊工具通暢；
�。ㄎ澹⿷覆牧纤〔煌嘶兀覀儗槟馁Y料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消參聘資格；
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聯(lián)系人：李先生17785165920
期待您的參與！
廣發(fā)銀行貴陽分行籌建組信用卡營銷團隊應聘人員申請表.docx
