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2020江蘇蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷銀行事業(yè)部社會招聘公告【4人】

時間:2020-07-29 17:30:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#銀行招聘# #2020江蘇蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷銀行事業(yè)部社會招聘公告【4人】#】2020江蘇蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷銀行事業(yè)部社會招聘4人,報名時間:2020年8月31日截止,©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:

  因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷銀行事業(yè)部面向社會公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用,攜手共創(chuàng)美好未來!

  一、招聘崗位及任職條件

  ◆產(chǎn)品中心——中心經(jīng)理(副經(jīng)理)崗1名

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)結(jié)合部門發(fā)展規(guī)劃,制訂年度中心工作計劃和工作重點任務(wù),跟蹤執(zhí)行情況,并及時總結(jié)、分析、調(diào)整;

  2.負(fù)責(zé)推進(jìn)資產(chǎn)/負(fù)債類產(chǎn)品的市場調(diào)研和分析、產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)、業(yè)務(wù)運(yùn)營和管理等全生命周期的相關(guān)建設(shè)工作;

  3.參與互聯(lián)網(wǎng)資產(chǎn)/負(fù)債業(yè)務(wù)各類合作方的接洽談判、可行性分析及合作方案設(shè)計、合作準(zhǔn)入及持續(xù)合作推進(jìn);

  4.負(fù)責(zé)組織搜集、調(diào)研互聯(lián)網(wǎng)資產(chǎn)/負(fù)債領(lǐng)域的同業(yè)及市場信息,并進(jìn)行對比研究,形成互聯(lián)網(wǎng)資產(chǎn)/負(fù)債產(chǎn)品分析報告,為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù);

  5.負(fù)責(zé)中心日常管理及完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

  任職條件:

  1.年齡40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、管理類、計算機(jī)類等專業(yè)優(yōu)先;

  2.具備5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗,3年及以上線上資產(chǎn)類業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,對互聯(lián)網(wǎng)資產(chǎn)/負(fù)債類業(yè)務(wù)、銀行信貸、風(fēng)險有深入的了解;

  3.熟悉金融監(jiān)管政策及互聯(lián)網(wǎng)金融知識,具備市場敏銳性和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;

  4.具有較好的分析判斷、監(jiān)督指導(dǎo)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,具備良好的口頭與書面溝通能力。

  ◆市場運(yùn)營中心——中心經(jīng)理(副經(jīng)理)崗1名

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)結(jié)合部門發(fā)展規(guī)劃,制訂年度中心工作計劃和工作重點任務(wù),跟蹤執(zhí)行情況,并及時總結(jié)、分析、調(diào)整;

  2.負(fù)責(zé)部門客群經(jīng)營的市場調(diào)研和分析、產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)、業(yè)務(wù)運(yùn)營和管理等全生命周期的相關(guān)建設(shè)工作;

  3.負(fù)責(zé)搜集、調(diào)研互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的同業(yè)及市場信息,并進(jìn)行分析、對比研究,形成互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營分析報告;

  4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的核心價值包裝、用戶增長策略制定、向外探索獲客渠道,提升獲客率、留存率、活躍度等指標(biāo);

  5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷推廣方案制定、及后續(xù)效果跟蹤、市場反饋、客群運(yùn)營等工作;

  6.負(fù)責(zé)中心日常管理及完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

  任職條件:

  1.年齡40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、管理類、計算機(jī)類等專業(yè)優(yōu)先;

  2.具備5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗,3年及以上市場運(yùn)營管理工作經(jīng)驗,對市場運(yùn)營有深入的了解;

  3.熟悉金融監(jiān)管政策及互聯(lián)網(wǎng)金融知識,具備市場敏銳性和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;

  4.具有較好的分析判斷、監(jiān)督指導(dǎo)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,具備良好的口頭與書面溝通能力。

  ◆運(yùn)營管理崗1名

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)對現(xiàn)有相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行分析(如產(chǎn)品銷售情況,產(chǎn)品收益率,產(chǎn)品行業(yè)吸引力等),并收集產(chǎn)品開發(fā)需求,為業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新提供支持;

  2.負(fù)責(zé)已開發(fā)和新開發(fā)產(chǎn)品的培訓(xùn)指導(dǎo),產(chǎn)品咨詢、客訴處理、產(chǎn)品知識庫準(zhǔn)備等;

  3.負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品運(yùn)行情況,從內(nèi)、外部客戶體驗著手,持續(xù)改進(jìn)流程、提出系統(tǒng)改進(jìn)方案;

  4.負(fù)責(zé)開展已開發(fā)和新開發(fā)產(chǎn)品的日常運(yùn)營工作,包括產(chǎn)品對接、創(chuàng)立、開放客戶、資金兌付、錯賬調(diào)整、額度管控、上報、劃撥等;

  5.參與產(chǎn)品測試,策劃產(chǎn)品推廣方案,進(jìn)行產(chǎn)品投放并跟蹤,及時搜集市場的產(chǎn)品反饋,以便提升產(chǎn)品市場迎合度;

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

  任職條件:

  1.年齡35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)類、統(tǒng)計類、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)優(yōu)先;

  2.具有至少3年及以上銀行類金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷,不少于1年的產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3.熟悉銀行互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營知識,熟悉金融監(jiān)管政策及銀行業(yè)務(wù)知識,在零售、公司、同業(yè)、風(fēng)險、運(yùn)營、財務(wù)或合規(guī)等方面至少熟悉一項;

  4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能獨立開展跨部門協(xié)作等工作。

  ◆數(shù)據(jù)分析崗1名

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)根據(jù)總部業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),對總部各類經(jīng)營數(shù)據(jù)、報表和同業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理,開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析挖掘工作,并形成分析挖掘報告;

  2.負(fù)責(zé)基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的業(yè)務(wù)信息,為全行管理決策、產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶營銷、風(fēng)險管理等提供數(shù)據(jù)支撐,建立全行經(jīng)營、績效、風(fēng)險、運(yùn)營等數(shù)據(jù)分析挖掘體系,建立數(shù)據(jù)分析挖掘模型,并持續(xù)評估和優(yōu)化;

  3.積極引入各類先進(jìn)的分析工具和技術(shù),培育數(shù)據(jù)挖掘和分析能力,規(guī)劃和建立全行數(shù)據(jù)分析挖掘平臺、自主分析平臺等,提升結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的分析能力,為數(shù)據(jù)分析挖掘提供平臺工具支撐;

  4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

  任職條件:

  1.年齡35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、金融等專業(yè)優(yōu)先;

  2.具有至少3年及以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗,其中從事數(shù)據(jù)分析和挖掘工作不少于2年,能夠?qū)?shù)據(jù)分析與銀行業(yè)務(wù)場景相結(jié)合;

  3.熟悉金融監(jiān)管政策及銀行業(yè)務(wù)知識,在零售、公司、同業(yè)、風(fēng)險、運(yùn)營、財務(wù)或合規(guī)等方面至少熟悉一項以上業(yè)務(wù);

  4.掌握數(shù)據(jù)分析工具,如SAS、Python或SQL等;

  5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及分析報告編寫能力,能獨立開展跨部門協(xié)作等工作;

  二、招聘流程

  報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

  三、注意事項

  1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;

  2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

  四、報名方式及相關(guān)說明

  1.報名時間:即日起至2020年8月31日;

  2.報名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為報名方式,請勿投送紙質(zhì)簡歷;

  3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi),蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作;

  4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會收取任何費用!