
金融科技人才-營(yíng)銷(xiāo)方向
招聘人數(shù):41人
截止時(shí)間:2020年9月20日
職位描述:
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行公司、零售業(yè)務(wù)金融產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
(2)積極做好公司、零售業(yè)務(wù)客戶的營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓及維護(hù)工作;
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案;
(4)嚴(yán)格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求,做到合規(guī)經(jīng)營(yíng);
(5)根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)和相關(guān)禮儀規(guī)范,做好公司、零售業(yè)務(wù)客戶的服務(wù)工作。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員。
(2)IT技術(shù)類(lèi)、數(shù)理分析類(lèi)、電子通信類(lèi)、經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(3)原則上具有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平,主課成績(jī)優(yōu)秀;
(4)品學(xué)兼優(yōu),政治素質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌,適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力;
(5)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者,具有校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或在;顒(dòng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者,獲得技術(shù)類(lèi)科研成果者優(yōu)先;
(6)身體健康,品行端正,無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
金融科技人才-IT方向
招聘人數(shù):12人
截止時(shí)間:2020年9月20日
職位描述:
(1)根據(jù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行管理制度,定期進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)的巡檢工作;
(2)承擔(dān)分行運(yùn)行系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、設(shè)備的維護(hù)工作,確保系統(tǒng)正常運(yùn)行;
(3)根據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)推廣計(jì)劃,實(shí)施分行的技術(shù)性生產(chǎn)操作;
(4)承擔(dān)分行生產(chǎn)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等的實(shí)施變更處理;
(5)承擔(dān)分行生產(chǎn)運(yùn)行情況的統(tǒng)計(jì)管理工作。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員,IT技術(shù)類(lèi)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)并獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;
(2)原則上具有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平,主課成績(jī)優(yōu)秀;
(3)熟悉并掌握計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ)知識(shí),熟悉WINDOWS、LINUX操作系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí);
(4)品學(xué)兼優(yōu),政治素質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌,適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力;
(5)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者,具有校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或在;顒(dòng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者,獲得銀行、計(jì)算機(jī)等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先;
(6)身體健康,品行端正,無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
金融科技人才-分行儲(chǔ)備生
招聘人數(shù):5人
截止時(shí)間:2020年9月20日
職位描述:
(1)作為分行經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)、IT部門(mén)及經(jīng)營(yíng)單位重要崗位的人才儲(chǔ)備,安排基層崗位實(shí)踐,并配套有關(guān)專業(yè)序列任職資質(zhì)培訓(xùn)及考試;
(2)按照人才培養(yǎng)的目標(biāo)要求,培養(yǎng)期結(jié)束后根據(jù)崗位需求和個(gè)人表現(xiàn),分批競(jìng)聘進(jìn)入相應(yīng)崗位工作。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員。
(2)IT技術(shù)類(lèi)、數(shù)理分析類(lèi)、電子通信類(lèi)、經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(3)原則上具有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平,主課成績(jī)優(yōu)秀;
(4)品學(xué)兼優(yōu),政治素質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌,適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力;
(5)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者,具有校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或在校活動(dòng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者,獲得技術(shù)類(lèi)科研成果者優(yōu)先;
(6)身體健康,品行端正,無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
金融科技人才-營(yíng)運(yùn)方向
招聘人數(shù):22人
截止時(shí)間:2020年9月20日
職位描述:
(1)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)工作,掌握網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)核算系統(tǒng)的操作,包括本外幣存款、取款、轉(zhuǎn)帳、會(huì)計(jì)核算、銀證業(yè)務(wù)等;
(2)了解各種銀行金融產(chǎn)品特點(diǎn),做好網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)和推薦工作;
(3)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范,做好客戶服務(wù)工作;
(4)做好各類(lèi)帳戶的開(kāi)立和維護(hù)等管理工作,確保帳戶資料準(zhǔn)確、完整;管理相關(guān)憑證、印章等;
(5)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢(qián)相關(guān)規(guī)定。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員。
(2)IT技術(shù)類(lèi)、數(shù)理分析類(lèi)、電子通信類(lèi)、經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(3)原則上具有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平,主課成績(jī)優(yōu)秀;
(4)品學(xué)兼優(yōu),政治素質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌,適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力;
(5)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者,具有校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或在;顒(dòng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者,獲得技術(shù)類(lèi)科研成果者優(yōu)先;
(6)身體健康,品行端正,無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
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