為進(jìn)一步深化寶雞高新區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革，引進(jìn)高學(xué)歷人才，提升高新區(qū)教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)高新區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，市編辦和市人社局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘9名碩士及以上研究生教師，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象應(yīng)具備碩士及以上研究生學(xué)歷學(xué)位(部直屬六所師范院校研究生優(yōu)先)，且具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具有小學(xué)及以上教師資格證，心理健康老師還應(yīng)具有二級(jí)及以上心理咨詢師資格證;
3.年齡30周歲以下(1989年8月5日及以后出生);
4.普通話等級(jí)在二級(jí)乙等以上(語文二級(jí)甲等以上);
5.具有報(bào)考崗位相應(yīng)的專業(yè)條件;
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員應(yīng)聘須提供縣級(jí)及以上主管部門同意應(yīng)聘并蓋章的證明原件;
招聘崗位所需的具體條件以《寶雞高新區(qū)2020年公開招聘碩士及以上研究生教師崗位表》的要求為準(zhǔn)。
8、不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
(1)應(yīng)聘人員為基層服務(wù)項(xiàng)目人員，有低服務(wù)年限規(guī)定且低服務(wù)年限未滿的;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
(3)現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;
(4)失信被執(zhí)行人;
(5)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
(6)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘程序
(一)招聘公告
本次招聘在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://bjgx.baoji.gov.cn/)、寶雞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://bjgx.baoji.gov.cn/)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年8月15日(工作日8:30-12:00,14:00-17:30)。
報(bào)名地址：寶雞高新第二小學(xué)行政樓3樓會(huì)議室，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、教師資格證、心理咨詢師資格證、普通話等級(jí)證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件，近期小二寸正面免冠彩色照片4張。經(jīng)資格審查符合條件者，打印提交《寶雞高新區(qū)2020年招聘研究生學(xué)歷教師報(bào)名登記表》并注冊(cè)登記。如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
對(duì)中小學(xué)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，考生參加招聘被聘用的，簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。
全日制和非全日制研究生學(xué)歷(學(xué)位)具有同等法律地位和相同效力，即：以研究生學(xué)歷報(bào)名的，不限定學(xué)歷形式。
(三)面試
本次招聘不設(shè)置筆試，只進(jìn)行面試，面試采取微型課方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。面試結(jié)束后，由高新區(qū)黨工委組織人社部在寶雞高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員成績(jī)。根據(jù)面試成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。面試成績(jī)并列的須進(jìn)行加試。加試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項(xiàng)另行通知。
(四)體檢
體檢由高新區(qū)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由招聘人員自行承擔(dān)，具體時(shí)間另行通知。不按要求參加體檢、自動(dòng)放棄或體檢不合格的，按面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)。
(五)考察
對(duì)體檢合格人員重點(diǎn)從思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行考察，應(yīng)聘人員按照規(guī)定由所在單位或戶籍所在地黨組織出具個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。在寶雞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示期滿后，由寶雞市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新招聘的工作人員低服務(wù)年限為5年。在低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的資格審查，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)提前注冊(cè)好“陜西健康碼”或“全國(guó)一碼通”，以備筆試前現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。
3.面試等招聘環(huán)節(jié)公告將在寶雞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://bjgx.baoji.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師 聯(lián)系電話：0917-3959513。
附件>>>點(diǎn)擊查看
1.2020年寶雞高新區(qū)公開招聘碩士研究生學(xué)歷學(xué)位教師崗位表.xlsx
2.2020年寶雞高新區(qū)公開招聘碩士研究生學(xué)歷學(xué)位教師報(bào)名登記表.xlsx
3.2018年教育部新碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄.doc
中共寶雞高新區(qū)工委組織人社部
2020年8月10日
