【篇一】行政執(zhí)行求職簡歷模板
姓名：
性別：女
年齡：24歲
工作年限：1~2年
學(xué)歷：本科及以上
期望工作區(qū)域：廣州、深圳
求職意向
期望從事職業(yè)：人力資源(人事專員/助理)|行政/后勤(行政專員/助理)
期望月薪：2500元
工作經(jīng)歷
20xx年寒假在北京電信做業(yè)務(wù)員
20xx年1月到20xx年6月在上海做外貿(mào)業(yè)務(wù)員并升主管
20xx.7-至今任職于卓凡創(chuàng)意廣告(設(shè)計(jì)師助理)
負(fù)責(zé)日常行政及項(xiàng)目跟單，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)及做好客戶維護(hù)。溝通能力較強(qiáng)，執(zhí)行力好，能熟悉運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件(photoshopAICDR)，懂一些網(wǎng)頁美工和html語言代碼，保質(zhì)保量完成工作，能獨(dú)立完成一些簡單項(xiàng)目設(shè)計(jì)，得到客戶認(rèn)可。
教育經(jīng)歷
20xx.9-20xx.7就讀于焦作師范高等專科學(xué)校就讀公共管理專業(yè)
讀書期間，成績良好，獲校獎學(xué)金;
大一大二通過英語四六級;
愛好廣泛，自學(xué)韓語日語，能簡單會話;
積極參加社團(tuán)活動，曾任青年志愿者協(xié)會干事，參與組織天津市血液中心義工活動。
20xx至今廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校中專會計(jì)電算化會計(jì)從業(yè)資格證
自我介紹
個(gè)人原因，希望在南昌穩(wěn)定發(fā)展。性格樂觀開朗，待人誠信，踏實(shí)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心。雖然任何事都不可能做到完美，但我會盡自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是優(yōu)秀的，但我相信我是努力的。我將以自己的全部精力投入到未來的工作中，努力提高自己的工作能力，與公司共同成長。
【篇二】行政執(zhí)行求職簡歷模板
基本資料
出生年月：1989年8月
工作年限：2年-3年
畢業(yè)院校：山西警官職業(yè)學(xué)院
畢業(yè)年月：20xx年7月
高學(xué)歷：大專
所學(xué)專業(yè)：行政執(zhí)行
居住地：陜西省西安市長安區(qū)
籍貫：山西省運(yùn)城市芮城縣
自我描述：幾年的行政的工作使我思維縝密敏捷、邏輯性強(qiáng)、思路清晰；有良好的溝通能力，具有親和力，良好的人際關(guān)系能力；工作責(zé)任心強(qiáng)，對待工作耐心、細(xì)心；擁有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力
求職概況/求職意向
職位類型：全職
期望月薪：面議
期望地點(diǎn)：陜西省西安市長安區(qū)
期望職位：操作員
意向概述：良好的人際溝通技巧，做事耐心細(xì)致，能夠吃苦耐勞
教育經(jīng)歷20xx年9月-20xx年7月山西警官職業(yè)學(xué)院行政執(zhí)行大專
工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)20xx年6月-20xx年2月行政人事助理山西博華科技有限公司
【篇三】行政執(zhí)行求職簡歷模板
姓名：文國籍：中國
目前住地：深圳民族：漢族
戶籍地：浙江身高體重：167cm65kg
婚姻狀況：已婚年齡：38歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)：人力資源總監(jiān)、首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理：行政總經(jīng)理、行政副總
工作年限：15職稱：高級
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：120xx——20xx0希望工作地區(qū)：廣東省浙江江蘇
工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-01～20xx-09文興實(shí)業(yè)有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：行政總監(jiān)
工作描述：涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)
1、負(fù)責(zé)公司制度的編制、完善與運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)公司方針目標(biāo)、指標(biāo)的制定與監(jiān)督實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實(shí)施；全面主持商務(wù)中心、行政部、人力資源部工作；擅長公司人員規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘、培訓(xùn)、績效（KPI）考核等。
4、定期組織公司經(jīng)營分析會和行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢分析會；協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)活動的運(yùn)行，監(jiān)督總經(jīng)室辦公會決議執(zhí)行；參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營決策。
5、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目申報(bào)管理；公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理。
6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境體系運(yùn)行。
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
8、負(fù)責(zé)物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、工程、安全防范的管理。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-12特美集團(tuán)
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：行政副總
工作描述：
1、制度的制訂、實(shí)施；對崗位職責(zé)劃分、薪資規(guī)劃和制訂，成本分析、預(yù)算、控制及財(cái)務(wù)審核。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體經(jīng)營計(jì)劃和公司總目標(biāo)的確定。
3、組織制定公司年度經(jīng)營方針目標(biāo)計(jì)劃并保障實(shí)施。
4、對各下屬公司監(jiān)督及考核。
5、全面主持集團(tuán)行政人事工作，保障集團(tuán)及各分公司運(yùn)行；主持集團(tuán)公司各項(xiàng)日常經(jīng)營管理及各項(xiàng)重要會議。
6、科研項(xiàng)目申報(bào)管理和證照文件及專利、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)類事務(wù)管理工作。
7、工程建設(shè)及廠房規(guī)劃工作處理。
8、質(zhì)理環(huán)境體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗(yàn)廠工作管理。
9、集團(tuán)及各分公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
10、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實(shí)施；全面主持檔案管理、行政部、人力資源部工作；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-06曠野實(shí)業(yè)有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：行政副總
工作描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常事務(wù)，全面處理公司行政人事及財(cái)務(wù)經(jīng)營事務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃和公司目標(biāo)的確定；組織制定公司年度經(jīng)營方針目標(biāo)計(jì)劃并保障實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計(jì)劃，對成本預(yù)算、控制；負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實(shí)施。
4、保障經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5、制度的制訂、實(shí)施；崗位職責(zé)劃分、薪資規(guī)劃和制訂，成本分析、預(yù)算及控制。
6、對公司各下屬監(jiān)督及考核。
7、全面主持行政人事工作，保障公司正常運(yùn)行；主持公司各項(xiàng)日常經(jīng)營管理及各項(xiàng)重要會議。
8、科研項(xiàng)目申報(bào)管理和證照文件及專利、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)類事務(wù)管理工作。
9、質(zhì)理環(huán)境體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗(yàn)廠工作管理。
10、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
離職原因：
公司名稱：起止年月：1995-11～20xx-06豐德興業(yè)廠
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：管理課長
工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、人力資源、設(shè)備后勤及安全管理。
2、負(fù)責(zé)制度制定實(shí)施。主持公司日常會議。
3、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實(shí)施。主持公司人員規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘、培訓(xùn)、績效考核等。
4、負(fù)責(zé)質(zhì)理管理體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗(yàn)廠工作管理。
5、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理。
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖南師范
高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：1995-07-20
所學(xué)專業(yè)：漢語言文學(xué)第二專業(yè)：行政管理
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0420xx-04深圳質(zhì)量監(jiān)督局TS16949/SA8000內(nèi)審證
20xx-0620xx-09中山大學(xué)行政管理高級行政管理師
20xx-0820xx-08大中華遠(yuǎn)認(rèn)證中心ISO9001/14001內(nèi)審證
20xx-0920xx-11香港商學(xué)院工商企業(yè)管理碩士
語言能力
外語：英語一般
其它外語能力：日語水平一般
國語水平：良好粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、20xx年以上行政人事高層管理作經(jīng)驗(yàn)。
2、1000人以上集團(tuán)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有上市公司管理工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
1、擅長公司經(jīng)營策劃，宏觀調(diào)控，人員規(guī)劃、職務(wù)分析，善于溝通、精通人力資源六大板塊（精于招聘、培訓(xùn)、績效（KPI）考核等）。
2、解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
