溫州銀行成立于1998年12月，前身溫州市商業(yè)銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業(yè)處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優(yōu)化，注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區(qū)域經(jīng)營，相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行，溫州轄內(nèi)設有2家分行，現(xiàn)轄屬178家營業(yè)網(wǎng)點，對溫州本土網(wǎng)點實現(xiàn)全覆蓋，員工3400余人，形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區(qū)域經(jīng)營發(fā)展格局。近年來，溫州銀行先后獲得亞洲具影響力金融品牌、中資商業(yè)銀行50強、全國十佳城商行、中國城商行十大影響力品牌、中國具影響力中小銀行、中國銀行業(yè)100強、中國佳城市商業(yè)銀行、全國文明單位等一系列榮譽稱號。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，溫州銀行部分職位面向社會公開招聘。具體情況如下：
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，具備一定從業(yè)經(jīng)驗的非應屆畢業(yè)生；
�。ǘ┚邆淞己玫穆殬I(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心，誠實守信，遵紀守法，無不良從業(yè)和信用記錄；認同我行企業(yè)文化，能嚴格遵守我行各項規(guī)章制度；具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質；具有應聘崗位相適應的專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務能力。
二、招聘崗位及資格要求
| 招聘崗位 | 資格要求 | 主要職責 |
| 發(fā)展研究部 制度管理中心 主管經(jīng)理 （或副主管經(jīng)理） （杭州） |
1.教育水平：全日制研究生、或重點院校全日制本科及以上學歷；經(jīng)濟、金融、法律等相關專業(yè)； 2.年齡要求：原則上38周歲（含）以下； 3.經(jīng)驗要求：5年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷； 4.其它要求： （1）熟悉金融相關法律法規(guī)和監(jiān)管政策； （2）熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務及制度，尤其是熟悉公司及國際業(yè)務、投行及金融市場業(yè)務、會計運營等； （3）具備較強的溝通協(xié)調能力和學習能力； （4）具有一定的內(nèi)部管理能力及工作抗壓能力； 5.具備省級分行及總行制度管理經(jīng)驗者優(yōu)先；綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。 |
1.牽頭組織建立全行制度體系，對相關業(yè)務條線提出制度體系完善的意見和建議； 2.負責制訂制度管理基本規(guī)范，牽頭建設外部制度庫和內(nèi)部制度庫； 3.負責制訂總行年度制度制訂、修訂工作計劃，并組織實施與監(jiān)督； 4.負責總行各部室相關制度的審查和問題協(xié)調； 5.負責組織對總分行制度管理情況進行跟蹤、監(jiān)督和指導；組織全行制度后評估工作，組織外規(guī)內(nèi)化和制度修訂工作實施與監(jiān)督。 |
| 發(fā)展研究部 制度審查崗 （杭州） |
1.教育水平：全日制研究生、或重點院校全日制本科及以上學歷；經(jīng)濟、金融、法律等相關專業(yè)； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經(jīng)驗要求：3年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷； 4.其它要求： （1）熟悉金融相關法律法規(guī)和監(jiān)管政策； （2）熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務及制度，尤其是精通公司、投行與金融市場、會計運營、國際業(yè)務等； （3）具備較強的溝通協(xié)調能力和學習能力； （4）具有一定的內(nèi)部管理能力及工作抗壓能力； 5.具備省級分行及總行制度管理經(jīng)驗者優(yōu)先；綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。 |
1.負責制度審查工作，對相關業(yè)務條線擬定制度提出審查意見和完善建議； 2.負責制訂制度管理基本規(guī)范，牽頭建設外部制度庫和內(nèi)部制度庫； 3.負責組織對總分行制度管理情況進行跟蹤、監(jiān)督和指導；組織全行制度后評估工作，組織外規(guī)內(nèi)化和制度修訂工作實施與監(jiān)督； 4.負責組織全行制度建設培訓及制度考試等工作。 |
| 法律合規(guī)部 案防專員 （溫州） |
1.教育水平：本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上38周歲（含）以下； 3.經(jīng)驗要求：5年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，具備內(nèi)控合規(guī)、內(nèi)審等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.其它要求： （1）熟悉金融相關法律法規(guī)和監(jiān)管政策； （2）具有較強的案件風險識別和管理能力； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。 |
1.負責制定案防管理制度和操作規(guī)程； 2.負責組織實施、協(xié)調落實案防工作決策，牽頭落實案防統(tǒng)計、分析、報送工作； 3.負責組織開展案件風險排查； 4.負責指導分支機構、業(yè)務部門開展案防工作； 5.負責定期組織案防培訓和案件警示教育。 |
�。ㄒ唬⿷刚哒堄�2020年8月23日（周日）24時前登錄www.wzbank.cn/hr，注冊、登錄后完成網(wǎng)上簡歷填報。
�。ǘ榇_保全面反映應聘者個人綜合素質，請務必詳細填寫簡歷的各項內(nèi)容；預留的手機號碼必須準確，上傳照片應為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜；簡歷投遞成功后，請勿再重復投遞。
�。ㄈ⿷刚咝鑼�人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格。
�。ㄋ模⿲W歷說明：境內(nèi)高校畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學位證，必須通過國家教育部認證；境外院校畢業(yè)生取得學歷（學位）證書，必須通過國家教育部留學服務中心認證。
�。ㄎ澹┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，請持續(xù)關注我行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息并保持手機通訊暢通；報名截止后一個月內(nèi)未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。
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