因業(yè)務發(fā)展需要，中山農(nóng)商銀行現(xiàn)向社會公開誠聘各方英才，招聘崗位如下：
一、招聘崗位
�。ㄒ唬┬刨J條線部門中層管理人員
1.招聘人數(shù)：若干
2.應聘條件
�。�1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學歷，專業(yè)不限；
�。�2）具有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中具有3年（含）以上公司、零售、普惠金融、授信審批等相關工作經(jīng)驗，現(xiàn)任金融機構同等或以上職務（崗位）的人員。有客戶資源的優(yōu)先考慮。
3.工作內(nèi)容：從事信貸相關工作。
4.年薪：45-90萬元。
（二）資金條線部門中層管理人員
1.招聘人數(shù)：若干
2.應聘條件
�。�1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學歷，專業(yè)不限；
�。�2）具有5年（含）以上資金業(yè)務、理財業(yè)務、票據(jù)業(yè)務等相關工作經(jīng)歷，現(xiàn)任金融機構同等或以上職務（崗位）的人員。有客戶資源的優(yōu)先考慮。
3.工作內(nèi)容：從事資金營運相關工作。
4.年薪：45-90萬元。
（三）支行中層管理人員
1.招聘人數(shù)：若干
2.應聘條件
�。�1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學歷，專業(yè)不限；
�。�2）具有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中具有3年（含）以上公司、零售、普惠金融等相關工作經(jīng)驗，現(xiàn)任金融機構同等或以上職務（崗位）的人員。有客戶資源的優(yōu)先考慮。
3.工作內(nèi)容：從事支行營銷攻關工作。
4.年薪：45-90萬元。
�。ㄋ模┿y行卡中心中層管理人員
1.招聘人數(shù)：若干
2.應聘條件
（1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學歷，金融、會計、財務管理、市場營銷等相關專業(yè)；
�。�2）具有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中至少在信用卡管理機構任部門同等或以上職務（崗位）3年；
�。�3）具備一定的市場分析、營銷策劃能力，對金融、營銷等知識有較深了解，熟悉銀行信用卡業(yè)務管理流程。
3.工作內(nèi)容
統(tǒng)籌信用卡業(yè)務的申辦和運營管理工作。
4.年薪：45-90萬元。
�。ㄎ澹┚W(wǎng)絡貸款產(chǎn)品經(jīng)理
1.招聘人數(shù)：2人；
2.應聘條件
�。�1）35周歲以下（1985年1月以后出生），全日制本科（含）以上學歷，網(wǎng)絡金融、金融科技、金融工程等相關專業(yè)；
（2）具有3年（含）以上銀行信貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，具備消費金融或互聯(lián)網(wǎng)金融管理等相關經(jīng)驗；
（3）持有銀行從業(yè)資格（個人貸款）證書；
（4）熟悉銀行個人貸款業(yè)務全流程（含線下、線上），了解目前新互聯(lián)網(wǎng)貸款監(jiān)管政策，熟悉銀行會計知識，特別是會計核算科目；
�。�5）具備一定項目管理經(jīng)驗，能夠獨立編寫業(yè)務需求設計書。3.工作內(nèi)容
（1）產(chǎn)品市場調研、風險評估；
�。�2）合作項目的準入與管理；
�。�3）產(chǎn)品制度的制定與業(yè)務營銷管理；
�。�4）產(chǎn)品模型的構架、優(yōu)化、維護等；
（5）跟進產(chǎn)品的技術開發(fā)、測試、驗收及優(yōu)化。
4.年薪：約20萬元。
（六）財務分析員
1.招聘人數(shù)：1人；
2.應聘條件
（1）35周歲以下（1985年1月以后出生），全日制本科（含）以上學歷，會計、審計、財務管理、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；
�。�2）具有2年（含）以上相關工作經(jīng)歷，其中具有1年（含）以上會計師事務所或商業(yè)銀行總行相關工作經(jīng)歷；
�。�3）具備會計師、稅務師或審計師等中級職稱；
�。�4）熟悉新會計準則、商業(yè)銀行財務會計核算；
�。�5）已取得ACCA或CPA相關證書或通過部分專業(yè)科目考試、具有新金融工具準則實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.工作內(nèi)容
�。�1）負責財務核算及稅務管理工作；
�。�2）參與I9項目的推廣實施；
（3）協(xié)助財務分析工作。
4.年薪：約20萬元。
（七）財富顧問
1.招聘人數(shù)：1人；
2.應聘條件
�。�1）35周歲以下（1985年1月以后出生），全日制本科（含）以上學歷，金融、會計、財務管理等經(jīng)濟類相關專業(yè)；
（2）具備4年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中具有私人銀行財富顧問相關工作經(jīng)驗至少1年、高凈值客戶服務相關工作經(jīng)驗至少2年；
（3）持有理財、保險、基金、金融理財師（AFP/CFP）從業(yè)資格等相關證書；
�。�4）責任心強，善于溝通，具有較強的學習能力和活動策劃能力。
3.工作內(nèi)容
主要負責協(xié)助開展財富管理中心籌建以及高端客戶維護和管理工作，具體包括：
�。�1）參與財富管理中心選址和裝修建設；
�。�2）制定財富管理中心相關規(guī)章制度；
�。�3）負責高端客戶的日常維護和管理；
（4）根據(jù)高端客戶的金融服務需求，定制個性化產(chǎn)品和增值服務；
（5）組織策劃高端客戶維護活動；
（6）上級領導交辦與財富管理中心相關的其他工作。
4.年薪：約15萬元。
�。ò耍﹪H業(yè)務結算員
1.招聘人數(shù)：1人
2.應聘條件:
（1）35周歲以下（1985年1月以后出生），全日制本科（含）以上學歷，專業(yè)不限；
�。�2）具有3年以上國際結算相關工作經(jīng)驗；
�。�3）具備大學英語四級（CET-4）證書。
3.工作內(nèi)容
�。�1）負責國際結算、單證業(yè)務、結售匯及外匯買賣的辦理；
�。�2）負責外匯業(yè)務數(shù)據(jù)采集和國際收支統(tǒng)計工作；
�。�3）負責貿(mào)易融資業(yè)務單據(jù)審查；
（4）協(xié)助管理部門開展國際業(yè)務培訓工作等。
4.年薪：約15萬元。
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1.招聘人數(shù)：1人
2.應聘條件:
�。�1）35周歲以下（1985年1月以后出生），本科（含）以上學歷，中文、歷史、新聞、經(jīng)濟學、金融學、管理學等相關專業(yè)；
�。�2）具有2年（含）以上報社工作經(jīng)驗；
�。�3）具備較強的信息搜集和文案撰寫能力，在地市級以上報刊發(fā)表過文章者優(yōu)先。
3.工作內(nèi)容
�。�1）負責宣傳欄目的策劃制作、宣傳文稿采訪撰寫、宣傳文案策劃等；
（2）負責行內(nèi)綜合性內(nèi)部刊物的編輯出版工作；
�。�3）負責起草領導交辦的各類材料。
4.年薪：約15萬元。
�。ㄊ┩缎袠I(yè)務經(jīng)理
1.招聘人數(shù)：1人
2.應聘條件:
（1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學歷，碩士及以上學歷優(yōu)先，專業(yè)不限；
�。�2）具有3年以上投行業(yè)務相關從業(yè)經(jīng)驗，在銀行間市場有豐富的業(yè)務資源，熟悉各種投資工具，熟悉同業(yè)業(yè)務產(chǎn)品和風險管理；
（3）熟悉并熱愛金融市場業(yè)務，具備較強的客戶拓展、維系意識及風控意識，有較強的抗壓能力。
3.工作內(nèi)容
�。�1）搭建投行業(yè)務發(fā)展框架體系，探索發(fā)展投行業(yè)務；
�。�2）參與金融市場業(yè)務技術產(chǎn)品研究，提升我行整體投資研究和風險控制能力；
�。�3）參與貨幣市場和資本市場業(yè)務營銷，積極開展各項投融資業(yè)務；
（4）推動業(yè)務創(chuàng)新，促進金融市場業(yè)務與全行其他業(yè)務相結合與聯(lián)動發(fā)展。
4.薪酬待遇：面議
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1.招聘人數(shù)：1人
2.應聘條件:
�。�1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學歷，數(shù)學、物理、經(jīng)濟、金融、金融工程、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先；
�。�2）具有2年以上金融衍生品交易經(jīng)驗，熟悉期貨、期權等衍生品定價、量化對沖原理；
（3）具有期貨從業(yè)資格證書，有期貨投資咨詢資格者優(yōu)先，熟練使用MSOffice，熟悉Vba、R、Python等編程語言者優(yōu)先。
3.工作內(nèi)容
（1）負責國債期貨，股指期貨及期權等金融衍生品的研究、篩選工作，進行場外衍生品報價、交易確認等；
�。�2）制作每日的金融衍生品交易臺賬、記錄每日的成交情況，并進行持倉核算、損益核算；
�。�3）匯總市場信息，研究市場的走勢，進行量化分析，制定交易定價及交易策略；
（4）定期編制各類交易統(tǒng)計報表，對交易結果統(tǒng)計、分析、匯總；
�。�5）完成領導交辦的其他工作。
4.薪酬待遇：面議
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1.招聘人數(shù)：1人
2.應聘條件:
（1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、數(shù)理、計量類、財經(jīng)類等相關專業(yè)；
�。�2）具有3年以上大中型金融機構總行銀行間市場債券交易、承銷經(jīng)驗，或具備2年以上信用債投資、信評經(jīng)驗；
�。�3）熟悉市場產(chǎn)品和規(guī)則，市場反應敏銳，執(zhí)行力強，具有良好的職業(yè)操守。
3.工作內(nèi)容
�。�1）負責債券投資工作，開展債券的一、二級市場交易，制定并實施債券投資策略，實現(xiàn)債券投資收益；
�。�2）關注國內(nèi)外金融市場政策與形勢，分析債券市場行情，定期撰寫投資分析報告；
�。�3）負責債券業(yè)務創(chuàng)新與推進，開展國債期貨、衍生產(chǎn)品等研究，提高投資收益；
�。�4）負責債券同業(yè)關系維護，進行同業(yè)交流，并開展相關營銷工作；
（5）負責債券相關日常授信報告、監(jiān)管報告、內(nèi)部報告、報表編報、檔案管理等統(tǒng)籌及文案工作；
�。�6）負責本行債券發(fā)行銷售相關工作。
4.薪酬待遇：面議
（十三）資信評估員
1.招聘人數(shù)：1人
2.應聘條件:
�。�1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學歷，金融、財經(jīng)、投資、數(shù)學、統(tǒng)計、管理、法律等相關專業(yè)；
�。�2）具有3年以上債券信用研究、評級相關的工作經(jīng)驗，熟悉信用評級方法，能夠獨立建立信用評級體系，對信用債品種進行準確的風險定位；
�。�3）具有較強的文字表達和人際交往溝通能力，有良好的調研及判斷能力，以及數(shù)據(jù)分析和邏輯分析能力；
�。�4）同等條件下，持有相應資格證書（CPA、CFA、CFP）或有評級公司、大中型金融機構信用研究工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.工作內(nèi)容
（1）負責建立并維護內(nèi)部信用評級制度、評級模型；
�。�2）負責定期對信用債可投庫進行動態(tài)調整。對擬進入信用債可投庫名單進行詳細分析，并給出信評意見；
�。�3）負責持倉債券信用風險的跟蹤及預警；
�。�4）負責交易對手信用信息數(shù)據(jù)采集、分析、提煉和對比，協(xié)助投資經(jīng)理對擬投資項目盡職調查；
�。�5）負責開展信用評級相關專題研究。
4.薪酬待遇：面議
（十四）信用卡產(chǎn)品研發(fā)員
1.招聘人數(shù)：1人
2.應聘條件:
�。�1）35周歲以下（1985年1月以后出生），本科（含）以上學歷，金融、會計、財務管理、市場營銷等相關專業(yè)；
（2）具有4年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中信用卡類相關工作經(jīng)驗3年（含）以上；
�。�3）責任心強，善于溝通，具有較強的學習能力和業(yè)務推廣能力
3.工作內(nèi)容
負責信用卡產(chǎn)品研發(fā)和推廣運營相關工作。
4.薪酬待遇：面議
�。ㄊ澹┬畔⑾到y(tǒng)開發(fā)員
1.招聘人數(shù)：1人
2.應聘條件:
�。�1）35周歲以下（1985年1月以后出生），全日制本科（含）以上學歷，計算機、金融工程等相關專業(yè)；
（2）具有3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，能獨立負責系統(tǒng)設計及開發(fā)；（3）具備良好的溝通和學習能力，有團隊意識，抗壓性強；
�。�4）在同等條件下，具有銀行AndroidAPP、IOSAPP、大數(shù)據(jù)平臺或其他銀行系統(tǒng)等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.工作內(nèi)容
�。�1）參與銀行相關系統(tǒng)開發(fā)工作,包含傳統(tǒng)業(yè)務系統(tǒng)和新興互聯(lián)網(wǎng)金融系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的銀行新產(chǎn)品；
（2）進行系統(tǒng)的架構設計、概要設計等，按照標準規(guī)范撰寫系統(tǒng)分析、設計文檔；
�。�3）參與接口、業(yè)務的代碼實現(xiàn)；
�。�4）參與內(nèi)部測試、部署、實施等工作；
�。�5）編寫與維護系統(tǒng)開發(fā)過程中的相關文檔。
4.薪酬待遇：面議
�。ㄊ⿺�(shù)據(jù)庫管理員
1.招聘人數(shù)：1人
2.應聘條件:
�。�1）35周歲以下（1985年1月以后出生），全日制本科（含）以上學歷，計算機、金融工程等相關專業(yè)；
�。�2）具有3年以上專職DBA經(jīng)驗，精通SQL,熟悉數(shù)據(jù)庫集群架構,性能監(jiān)控及數(shù)據(jù)庫結構優(yōu)化；
�。�3）具備良好的溝通和學習能力，有團隊意識，抗壓性強；
�。�4）同等條件下，具有處理海量數(shù)據(jù)架構經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.工作內(nèi)容
（1）負責銀行相關系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的管理及維護工作；
（2）負責數(shù)據(jù)庫架構設計及集群環(huán)境搭建部署工作；
�。�3）負責數(shù)據(jù)庫的備份管理及應急數(shù)據(jù)恢復工作；
（4）負責響應數(shù)據(jù)庫的各種故障請求，并作出及時處理；
�。�5）配合系統(tǒng)開發(fā)，測試，上線等工作。
4.薪酬待遇：面議
(十七)客戶經(jīng)理
1.招聘人數(shù)：若干
2.應聘條件
�。�1）35周歲以下（1985年1月以后出生），本科（含）以上學歷，專業(yè)不限；
（2）具有3年（含）以上客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；
�。�3）目前在中山銀行機構支行屬地從業(yè)，且有豐富的客戶資源，有豐富的市場開拓經(jīng)驗；
（4）有大型股份制銀行工作經(jīng)驗，有國有四大銀行從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。
3.工作內(nèi)容：負責信貸客戶的營銷工作。
4.薪酬待遇：按業(yè)績發(fā)放，上不封頂。
二、招聘程序
1、報名。有意者請登錄中山農(nóng)商銀行官方網(wǎng)站：www.zsebank.com下載《應聘人員信息登記表》，填妥。并于8月25日前連同本人身份證、相關資格證書的掃描件以及1張3R近期個人全身生活彩照（小于500K）發(fā)送至中山農(nóng)商銀行招聘郵箱rlzyb@zsebank.com，郵件請以“姓名+應聘XX崗”命名。
2、資格初審。
3、筆試和面試。
4、背景調查。通過第三方公司對候選人的工作履歷、工作表現(xiàn)、職業(yè)操守等進行背景調查。
5、審批錄用。
附件：應聘人員信息登記表.doc
