現(xiàn)將江西省2020年特崗教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、根據(jù)各調(diào)劑崗位缺額數(shù)，按報(bào)名調(diào)劑人員筆試成績從高分到低分確定各崗位調(diào)劑入闈面試人員（見附件1）。
二、經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達(dá)規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試。
三、各招聘單位的面試公告將分別在當(dāng)?shù)卣�、人社和教育部門網(wǎng)站上公布，考生可自行登陸相關(guān)網(wǎng)站查看或電話咨詢招聘單位。
四、因資格不符或已入闈人員放棄產(chǎn)生的面試缺額，可從該崗位所有未入闈人員（含原報(bào)考該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員）中按高分到低分的順序遞補(bǔ)。規(guī)則如下：
1．已入闈調(diào)劑崗位的人員，不得再參加原報(bào)考崗位的遞補(bǔ)。
2．在原報(bào)考崗位和調(diào)劑崗位均可遞補(bǔ)的人員，只能在這兩個崗位中選擇一個遞補(bǔ)入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書（見附件2），違者將取消面試資格。
3．遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試時產(chǎn)生的缺額，由面試單位視情況決定是否繼續(xù)遞補(bǔ)。
4．遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時一并入闈。
五、面試有關(guān)事項(xiàng)
1．面試時缺席、遲到或違紀(jì)的考生，其面試成績以零分計(jì)算。
2．對于參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，招聘主管部門應(yīng)在面試前設(shè)定合格線，考生面試成績須達(dá)到合格線方可聘用。
3．如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應(yīng)對參加面試人員隨機(jī)分組，并對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時，應(yīng)去掉2個分、2個最低分。
六、中小學(xué)教師崗位（不含音樂、體育、美術(shù)）考生總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）；音樂、體育、美術(shù)教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）。例如：小學(xué)語文教師崗位筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分；面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則該考生總成績=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。
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1、調(diào)劑入闈名單
2.承諾書
江西省教育廳 江西省人力資源和社會保障廳
2020年8月16日
