【篇一】2020企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語
1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
2、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
3、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
4、結(jié)果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。
7、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
8、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒有錯(cuò)。
9、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
10、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
11、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是的優(yōu)勢(shì)。
12、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
13、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
14、速度第一，完美第二;行動(dòng)第一，想法第二;結(jié)果第一，過程第二。
15、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
16、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
17、習(xí)慣于缺點(diǎn)是的缺點(diǎn)。
18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
20、沒有想法，就沒有結(jié)果。
21、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
22、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。
23、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
24、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
25、溝通重在換位思考。
26、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
27、請(qǐng)示問題不要帶著問題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
28、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
29、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
30、簡(jiǎn)單的才是有效的。
31、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
32、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的`深度+高度。
33、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
34、理念變，天地變;理念不變，原地轉(zhuǎn)。
35、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
36、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
37、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
38、凡事都有三種以上的解決方法。
39、若要如何，全憑自己。
40、多想一遍，少錯(cuò)一句話;多看一遍，少錯(cuò)一件事。
41、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問題，而是態(tài)度問題。
42、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
43、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
44、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
45、以上一級(jí)的組織目標(biāo)為方向：用科長(zhǎng)的態(tài)度當(dāng)科員，以部長(zhǎng)的立場(chǎng)當(dāng)科長(zhǎng)，用老總的胸懷當(dāng)部長(zhǎng)，以老板的心態(tài)來打工。
46、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
47、舒服的，往往就是退步的。
48、不謀全局者不足謀一域。
49、細(xì)節(jié)決定成敗。
50、境界決定世界。
【篇二】2020企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語
1、辛勤的蜜蜂永遠(yuǎn)沒有時(shí)間的悲哀。
2、人的全部本領(lǐng)無非是耐心和時(shí)間的混合物。——巴爾扎克
3、時(shí)間管理的三大能力：自律，整合與重組，控制事件。
4、放棄時(shí)間的人，時(shí)間也放棄他�！勘葋�
5、春光不自留，莫怪東風(fēng)惡�！勘葋�
6、時(shí)間就是能力等等發(fā)展的地盤�！R克思
7、每一點(diǎn)滴的進(jìn)展都是緩慢而艱巨的，一個(gè)人一次只能著手解決一項(xiàng)有限的目標(biāo)�！惛ダ锲�
8、任何節(jié)約歸根到底是時(shí)間的節(jié)約�！R克思
9、時(shí)間管理是高效能員工必備的能力之一。
10、讓定量的時(shí)間產(chǎn)生更大的效益，才能改變落后的局面，縮短同優(yōu)秀者之間的距離。
11、時(shí)間是一個(gè)偉大的作者，它會(huì)給每個(gè)人寫出完美的結(jié)局來。——卓別林
12、拋棄今天的人，不會(huì)有明天;而昨天，不過是行去流水�！s翰·洛克
13、在所有的批評(píng)中，最偉大、最正確、最天才的是時(shí)間�！�?jiǎng)e林斯基
14、向時(shí)間要效益。時(shí)間是產(chǎn)生效益的最關(guān)鍵因素。
15、高效率的員工善于整合瑣碎的時(shí)間，讓零散的時(shí)間也能產(chǎn)生更大的.效益。
16、利用時(shí)間是一個(gè)極其高級(jí)的規(guī)律。—恩格斯
17、時(shí)間是世界上一切成就的土壤。時(shí)間給空想者痛苦，給創(chuàng)造者幸福�！溄鹞�
18、壓縮時(shí)間，提升效益。
19、時(shí)間管理二八法則：專注于能產(chǎn)生80%效益的20%的核心工作。
20、今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人�！璧�
21、時(shí)間管理是提高工作效率的方法。
22、從不浪費(fèi)時(shí)間的人，沒有工夫抱怨時(shí)間不夠。____杰弗遜
23、時(shí)間就是效益。
24、誰對(duì)時(shí)間越吝嗇，時(shí)間對(duì)誰越慷慨。
25、成功=艱苦勞動(dòng)+正確的方法+少說空話�！獝垡蛩固�
26、時(shí)間管理能力是現(xiàn)今管理者必備的能力。
27、忠誠(chéng)高效的員工—-光陰似箭;拖沓懶散的員工—-度日如年。
28、時(shí)間是我的財(cái)產(chǎn)，我的田畝是時(shí)間�！璧�
29、今天應(yīng)做的事沒有做，明天再早也是耽誤了�！崴固┞妪R
30、你熱愛生命嗎?那么別浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)闀r(shí)間是組成生命的材料�！惶m克林
【篇三】2020企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語
1、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。
2、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來。
3、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的。
4、愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
5、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
6、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
7、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
8、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。
9、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
10、在社會(huì)做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。
11、公司周年我成長(zhǎng)，挑戰(zhàn)世紀(jì)要敢想。
12、全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
13、虛心明理，實(shí)心卻欲。
14、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任積極解決問題上級(jí)親睞于你同事向你看齊。
15、要有好的灌溉，才有好的`成果。
16、百年大計(jì)，質(zhì)量第一！
17、誠(chéng)實(shí)做人，精心做事。
18、心事宜誠(chéng)，才華宜蘊(yùn)。
19、有一分耕耘，就有一分收獲。
20、貫標(biāo)九千，飛越二千。
