一、鑒定的組織管理
省人力資源和社會保障廳負責鑒定工作的監(jiān)督指導，省人力資源開發(fā)局負責鑒定工作的組織管理，相關(guān)鑒定機構(gòu)(考點)負責鑒定工作的具體實施。
二、鑒定的職業(yè)范圍及等級
企業(yè)人力資源管理師(4-1級)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(4-1級)。
三、報考條件
見附件1。
四、報名時間及要求
(一)報名時間:9月14日至9月25日。
(二)報名地點:海南大學報名點、三亞市職業(yè)技能鑒定中心均可接受社會考生和在校生企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)的報名，�？诮�(jīng)濟學院報名點可接受在校生企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)的報名，考生可根據(jù)工作(學習)地或戶籍地就近選擇報名點報名。報名地點詳見《海南省2020年下半年企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員全省統(tǒng)一鑒定報名點》(附件2)。
(三)考試時間:11月1日。
(四)考試地點:海南大學考點、�？诮�(jīng)濟學院考點和三亞學院考點。(具體考點以準考證實際通知為準)
(五)報名材料:我省人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員全省統(tǒng)一鑒定實行網(wǎng)上報名(網(wǎng)址：http://120.26.132.5:8121/ostaoa)，報名時須在網(wǎng)上填報《海南省職業(yè)資格考核審批表》，并上傳本人學歷證書、職業(yè)資格證書、身份證、相關(guān)崗位工作年限個人書掃描件各一份，電子照片一份。(電子相片參照居民身份證件照要求，必須清晰，亮度足夠，jpg或jpeg格式，高度105至210像素，寬度75至150像素，大小20KB以下)
(六)其他說明。凡提供以下信息能查詢到學歷和學位證書的，無需提供掃描件。
1.國內(nèi)高等教育學歷信息可在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢，經(jīng)注冊后，提供教育部學歷證書電子注冊備案表中的在線驗證碼。
2.國內(nèi)學位信息可在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn)查詢后，經(jīng)注冊后，提供本人的用戶名和密碼。
3.全國技工院校畢業(yè)生學歷信息可在全國技工院校畢業(yè)證書信息網(wǎng)(http://jxzs.mohrss.gov.cn)查詢，提供姓名、身份證號、畢業(yè)證書編號。
五、資格審核及繳費
(一)資格審核�？忌ㄟ^網(wǎng)上提交報名材料，報名點受理后提交�？谑需b定中心或三亞市鑒定中心進行初審，初審通過后,鑒定中心務必于10月12日前報省人力資源開發(fā)局職業(yè)技能鑒定處進行復核，復核通過后，考生須于10月19-21日從網(wǎng)上打印《海南省職業(yè)資格考核審批表》(一式兩份，用A4紙雙面打印),近期正面2寸免冠彩色白底照片2張到所在報名點現(xiàn)場確認及繳費。
(二)繳費標準�？荚囀召M標準依據(jù)《海南省物價局海南省財政廳關(guān)于核定職業(yè)技能鑒定收費標準及有關(guān)問題的通知》(瓊價費管(2017)488號)文件執(zhí)行。
六、注意事項
(一)考生在考前一周從網(wǎng)上打印準考證，憑準考證和有效期內(nèi)的居民身份證(含臨時身份證)參加鑒定考試。
(二)除勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員二級須提交紙質(zhì)論文外(僅提交論文，無須參加答辯)，人力資源管理師4-1級，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員4-1級所有科目均實行上機考試。
(三)論文提交。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員二級，現(xiàn)場確認時須同時提交5份論文，論文統(tǒng)一用A4紙雙面打印，其中：2份須在封面注明姓名、身份證號和工作單位，另外3份不需要封面，且不得標注個人姓名、單位等特殊記號，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按不合格論文處理。5份論文一同裝入自備文件袋中，文件袋封面格式與論文封面格式應統(tǒng)一。
(四)鑒定考核分為理論考試、操作技能考核和綜合評審，均釆用上機考試(勞動關(guān)系協(xié)調(diào)二級綜合評審除外)。
(五)我省鑒定考試不舉辦、不委托任何機構(gòu)開展鑒定考試輔導培訓，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙
七、考試用書
如需購買考試教材，考生可參考購書目錄表在網(wǎng)上技能書城自行購買。
八、成績查詢
成績公布后，考生可登錄報名系統(tǒng)查詢或拔打0898-65309506電話查詢。
