分行金融科技定向生
招聘人數(shù)：2
崗位職責(zé)
分行金融科技定向生是指分行通過校園招聘方式選拔的計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，培養(yǎng)為金融與科技的復(fù)合型人才，主要負責(zé)分行信息系統(tǒng)建設(shè)和各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)與管理工作
招聘要求
2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生（初次就業(yè)）；學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；專業(yè)要求：軟件工程、計算機等相關(guān)專業(yè)
北京分行運營培訓(xùn)生
招聘人數(shù)：40
崗位職責(zé)
分行運營培訓(xùn)生是指以分行為單位，通過校園招聘方式選拔的優(yōu)秀畢業(yè)生，經(jīng)過我行系統(tǒng)培訓(xùn)后再分支行運營條線從事運營相關(guān)工作，旨在培養(yǎng)為我行運營管理專業(yè)人才。
招聘要求
2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生（初次就業(yè)），學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；專業(yè)要求：經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)。
財富經(jīng)理
招聘人數(shù)：20
崗位職責(zé)
負責(zé)柜面業(yè)務(wù)辦理
招聘要求
2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生（初次就業(yè)）。全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
業(yè)務(wù)經(jīng)理Ⅱ
招聘人數(shù)：40
崗位職責(zé)
�、倥嘤�(xùn)生培養(yǎng)模式、首年保底薪資15萬：通過為期一年的理論學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶教及營銷實踐的綜合塑形，蛻變成訓(xùn)練有素的營銷精英；②提供免費且系統(tǒng)的金融專業(yè)授課，實現(xiàn)非金融專業(yè)背景的職場小白變身職場金融專家的養(yǎng)成計劃；③根據(jù)已有客戶名單、帶教幫扶，幫助培訓(xùn)生挖掘小微企業(yè)客戶需求，促成業(yè)務(wù)落地，形成個人產(chǎn)能；④根據(jù)區(qū)域特色，積極拓展渠道，建立基礎(chǔ)客群，綜合運用國際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、投資銀行、金融租賃、財資業(yè)務(wù)等，加深銀企合作，提升客戶價值。
業(yè)務(wù)經(jīng)理Ⅱ
招聘人數(shù)：50
招聘要求
�、偃罩票究埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；②無需顯赫背景及社會資源；③具有高度的事業(yè)心與責(zé)任心，持之以恒；④具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、自律能力、團隊協(xié)作能力、市場拓展能力。
崗位職責(zé)
①培訓(xùn)生培養(yǎng)模式、首年保底薪資15萬：通過為期一年的理論學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶教及營銷實踐的綜合塑形，蛻變成訓(xùn)練有素的營銷精英；②提供免費且系統(tǒng)的金融專業(yè)授課，實現(xiàn)非金融專業(yè)背景的職場小白變身職場金融專家的養(yǎng)成計劃；③根據(jù)已有客戶名單、帶教幫扶，幫助培訓(xùn)生挖掘小微企業(yè)客戶需求，促成業(yè)務(wù)落地，形成個人產(chǎn)能；④根據(jù)區(qū)域特色，積極拓展渠道，建立基礎(chǔ)客群，綜合運用國際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、投資銀行、金融租賃、財資業(yè)務(wù)等，加深銀企合作，提升客戶價值。
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