【篇一】美國企業(yè)高管移民的介紹
所謂管人的經(jīng)理在法律里定義為是管理經(jīng)理的經(jīng)理。也就是說你不是管一線工人，你是管中層干部的。你是管經(jīng)理的經(jīng)理。
比方說你是一個(gè)總經(jīng)理，下面有幾個(gè)部門經(jīng)理，然后部門經(jīng)理下面再有一些小兵，這樣才是可以的。或者你是一個(gè)總裁，下面還有好幾個(gè)總經(jīng)理，在下面還有部門經(jīng)理。這樣當(dāng)然也可以，反正你至少是在公司層級第三層以上的人才，可以是高管。
美國移民局審理EB1C能否成功獲批主要看兩點(diǎn)：
一是"真實(shí)性"，即美國海外的母公司是否真實(shí)存在，是否真實(shí)的;
二是美國公司的營業(yè)狀況，組織結(jié)構(gòu)以及申請人在公司中的職位重要性。
移民局在這方面并沒有一個(gè)具體的標(biāo)準(zhǔn)，只要申請人的商業(yè)正常運(yùn)營且未來是有擴(kuò)大經(jīng)營的可能，移民局就可以給予其永居綠卡，反之，申請人的美國公司如果經(jīng)營不善或者企業(yè)設(shè)立不符合移民局標(biāo)準(zhǔn)，申請人就無法獲得身份。
【篇二】擴(kuò)展閱讀：美國技術(shù)移民的介紹
一、概述
技術(shù)人才通道，這個(gè)技術(shù)人才通道其實(shí)跟EB2是大同小異的，也就是說你需要先持有在美國的工作簽證，然后由你的雇主來擔(dān)保你，向美國移民局提出綠卡申請，但在這個(gè)類別底下它主要又分了幾個(gè)小點(diǎn)。
二、技術(shù)型人才
我們先來看，如果說你是屬于技術(shù)型人才，就是說你擁有至少兩年的培訓(xùn)或者是工作經(jīng)驗(yàn)，并且你所從事的工作不是臨時(shí)的，也不是季節(jié)性的工作，也就是說它是一份永久性的、可持續(xù)性的工作，并且你所從事的這份工作無法被美國人取代，你還同時(shí)持有我剛才提到過的H1B簽證，那么你就符合申請這個(gè)技術(shù)性人才這一個(gè)綠卡類別。
其實(shí)可以給大家舉一個(gè)例子，可能大家會(huì)更好理解，因?yàn)槲覄偛胖v的這個(gè)技術(shù)性人才并沒有對學(xué)歷有明確的規(guī)定，比方說現(xiàn)在在紐約有一家中餐館，生意非常的紅火，然后這一家中餐館生意之所以這么紅火，就是因?yàn)檫@一家餐館的中國廚師做菜做得實(shí)在是太好吃了，這家餐館沒有這個(gè)廚師他可能就無法正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，那么這一個(gè)廚師就具備了這個(gè)技術(shù)性人才。我們剛才所提到的，他所從事的工作無法被美國人取代，他雖然他可能并沒有這個(gè)我們所說的本科的學(xué)歷，但是他是屬于技術(shù)性的人才，他就符合這一個(gè)類別的綠卡申請。
三、職業(yè)人才
持有美國的學(xué)士學(xué)位，或者是你在國外的大學(xué)獲得了同等的學(xué)歷，你現(xiàn)在持有在美國合法居留工作的身份，H1B簽證，同時(shí)你從事的工作無法被美國人取代。其實(shí)，我們很多在美獲得學(xué)士學(xué)位，也就是說本科畢業(yè)的學(xué)生如果說很幸運(yùn)找到了工作，抽到了這個(gè)H1B并且他的這個(gè)H1B工作簽證的申請獲得了批準(zhǔn)，那么它雇主幫他申請綠卡的話，它就符合這個(gè)職業(yè)人才。
四、非技術(shù)型人才
在這個(gè)EB3底下還有一點(diǎn)就是說非技術(shù)型人才，也就是說哪怕你沒有至少兩年的培訓(xùn)或者是工作經(jīng)驗(yàn)，你從事的工作如果不是臨時(shí)的也不是季節(jié)性的工作，然后你所從事的這個(gè)工作也無法被美國人取代，然后你持有這個(gè)美國合法居留的工作身份，那么你都是有資格來申請，這個(gè)講起來可能會(huì)比較抽象。
我們舉一個(gè)例子，比方說現(xiàn)在美國的一家工程總包，他們的所有的挖掘機(jī)都是中國制造，并且只有中國的這個(gè)人會(huì)來操作這一臺機(jī)器，那么像這種人才的話，它其實(shí)就算他沒有兩年的培訓(xùn)或者是工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樗墓ぷ黝愋再|(zhì)是無法被美國人所取代的，他也依舊符合這個(gè)EB3這個(gè)途徑的申請條件。
