廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。
我行開業(yè)機構達到125家，其中總行1家，分行級機構13家(分行12家、信用卡中心1家)，支行111家(含佛山信用卡分中心)，形成覆蓋珠三角及廣東自貿(mào)試驗區(qū)，向長三角延伸的金融服務網(wǎng)絡。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲廣東省納稅百強企業(yè)，中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位等榮譽。
肇慶分行于2014年12月開業(yè)，因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘，廣州銀行肇慶分行期待與您共創(chuàng)輝煌。
一、應聘者必備基本條件
(一)遵規(guī)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
(二)身體健康，品貌端正，心理素質和抗壓能力較好，具有強烈的事業(yè)心和責任感，敢于擔當，廉潔自律，品行作風良好，團隊合作意識強，不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
(三)經(jīng)濟、金融、管理、財會、法律或計算機等相關專業(yè)。
(四)具有3年以上商業(yè)銀行全職工作經(jīng)歷，具備崗位所要求的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務能力。
二、具體招聘崗位及任職條件
(一)四會支行(籌)擬任行長1名
負責支行籌建工作及開業(yè)后整體運營管理工作，全面推進支行各項業(yè)務發(fā)展，拓寬市場渠道。
要求：男性40周歲(含)以下，女性38周歲(含)以下，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，具有5年(含)以上銀行公司業(yè)務或授信業(yè)務相關管理工作經(jīng)歷，具有支行副行長以上任職經(jīng)歷，具有籌建機構經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉當?shù)厥袌銮闆r，具有優(yōu)質的客戶資源和良好的人脈關系;具有履行崗位職責所必須具備的專業(yè)知識和管理能力;具有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力及風險識別能力，過往業(yè)績優(yōu)秀，無違法違紀和不良記錄。
符合監(jiān)管機構規(guī)定的任職資格條件。
(二)四會支行客戶經(jīng)理(若干名)
要求：35周歲(含)以下，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷，3年以上金融行業(yè)市場營銷和客戶維護等相關崗位工作經(jīng)驗，無違法違紀和不良從業(yè)記錄。有豐富的客戶資源，有較強的市場拓展能力�？蛻糍Y源豐富的可適當放寬條件(需提供業(yè)績證明)。
(三)四會支行柜員(若干名)
30周歲(含)以下，相關專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷。1年以上銀行柜面工作經(jīng)驗，業(yè)務技能熟練，持有相關從業(yè)資格證書。
(四)肇慶分行公司業(yè)務團隊負責人(若干名)
要求：男45周歲(含)以下、女40周歲(含)以下，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，原則上具有5年以上商業(yè)銀行市場營銷或信貸管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行信貸產(chǎn)品，對實體經(jīng)濟、民營企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集群等類型客戶較為熟悉或資源豐富者優(yōu)先。
具備團隊建設和管理的基本能力，能夠自成建制者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
(五)肇慶分行公司業(yè)務客戶經(jīng)理(若干名)
要求：35周歲(含)以下，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷，3年以上金融行業(yè)市場營銷和客戶維護等相關崗位工作經(jīng)驗，無違法違紀和不良從業(yè)記錄。有豐富的客戶資源，有較強的市場拓展能力�？蛻糍Y源豐富的可適當放寬條件(需提供業(yè)績證明)。
三、工作地點
四會支行(籌)崗位工作地點在四會市四會大道中四會國際玉器城，肇慶分行崗位工作地點在肇慶市端州區(qū)星湖大道9號恒裕海灣A6幢首二層廣州銀行肇慶分行。
四、應聘方式
(一)登錄廣州銀行網(wǎng)站(http://www.gzcb.com.cn),在首頁公告欄點擊“今日廣銀”，點擊“人才招聘”，下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，填寫完整發(fā)送至282801221@qq.com。電郵郵件命名“應聘××部門××崗位—姓名”。
(二)應聘截止時間為2020年12月31日，對應聘初審合格者我行將分批組織面試，通過網(wǎng)絡、電話等方式告知應聘者招聘進程和結果。未被錄用者應聘資料將存入我行人才資源庫，代為保密，恕不退還。應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經(jīng)調(diào)查與實際不符，本行有權取消錄用資格。
(三)被錄用的人員，我行將提供與同業(yè)相比具有競爭力的薪酬待遇，同時為其提供良好的職業(yè)上升通道。
聯(lián)系電話：(0758)2826038、13509988817
