許昌市投資總公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)是2008年經(jīng)許昌市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的市本級(jí)一家綜合性市屬?lài)?guó)有投資公司，是許昌市本級(jí)一家企業(yè)信用評(píng)級(jí)AA+的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本金120000萬(wàn)元，資產(chǎn)規(guī)模800多億元，參(控)股企業(yè)40余家。經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，公司將更名為“許昌市投資集團(tuán)有限公司”。為廣納天下英才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)崗位人員。具體招聘方案如下：一、招聘原則
1.堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則;
2.堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正原則;
3.堅(jiān)持寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用、合同制管理原則，本次招聘為開(kāi)放式、長(zhǎng)期性招聘，崗位需求招滿(mǎn)為止。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治思想合格。
2.遵守紀(jì)律，品行端正，無(wú)任何不良記錄，具備良好的職業(yè)道德。
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.敬業(yè)愛(ài)崗，具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織分配。
5.具有符合崗位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)技能。
6.報(bào)考崗位分為A類(lèi)崗和B類(lèi)(B1、B2)崗，其中，A類(lèi)崗為中層干部(包括部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理、一級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理和二級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理)，B類(lèi)崗為業(yè)務(wù)主管、主辦。報(bào)考A類(lèi)崗位的，須為全日制本科以上學(xué)歷，且擁有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)并出具相關(guān)工作履歷，特別優(yōu)秀的，年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等方面，經(jīng)公司辦公會(huì)研究同意，可適當(dāng)放寬;報(bào)考B類(lèi)崗位的，原則為985、211高等院校全日制本科及以上學(xué)歷。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名
1.曾因犯罪受刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或誡勉、組織處理等處罰期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
4.近三年年度考核結(jié)果有被確定為基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次的;
5.法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
6.按照有關(guān)規(guī)定，在使用單位工作服務(wù)年限未滿(mǎn)或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
7.有參加非法組織或非法上訪(fǎng)等不良記錄的;
8.不適合公司管理或崗位要求的其他情形。
(三)其它條件
1.同等條件下，為中共黨員的優(yōu)先。
2.年齡要求：原則上，報(bào)考A類(lèi)崗位的，要求年齡在35周歲(含)以下(1985年12月31日之后出生)，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬;報(bào)考B類(lèi)崗位的，要求年齡在30周歲(含)以下(1990年12月31日之后出生)。崗位有特殊要求的，以具體要求為準(zhǔn)。
3.工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。
三、招聘崗位及崗位要求
本次共計(jì)招聘34人。任職條件詳見(jiàn)《許昌市投資總公司公開(kāi)招聘崗位需求統(tǒng)計(jì)表》(附件1)
四、招聘程序和報(bào)名方式
公開(kāi)招聘流程分為發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、初面、筆試、體檢、體能測(cè)試、復(fù)面、考察、公示、崗前培訓(xùn)、聘任等十二個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布公告。許昌市人事人才網(wǎng)為招聘信息的官方發(fā)布渠道。
(二)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：本次招聘為長(zhǎng)期招聘計(jì)劃，招聘信息長(zhǎng)期有效。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者請(qǐng)登陸許昌市人事人才網(wǎng)(www.xcrcsc.cn)，下載填寫(xiě)《許昌市投資總公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，填寫(xiě)后連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證文件、有關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件(一律原件掃描)，以及個(gè)人近期免冠一寸照片電子版，打包發(fā)送至郵箱xctzjtyxgs@126.com或xctzjtyxgs@163.com。郵件名稱(chēng)請(qǐng)標(biāo)明“姓名+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位序號(hào)”，每名應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位。
(三)資格審查。人力資源部將根據(jù)招聘崗位條件，對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行審查核實(shí)，經(jīng)辦公會(huì)研究，優(yōu)中選優(yōu)，符合條件的將以電話(huà)通知等候組織初面。不符合條件的將不再電話(huà)通知。
(四)初面。任意崗位通過(guò)資格審查人員達(dá)到一定人數(shù)，即可組織初面。初面通過(guò)后即可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。初面環(huán)節(jié)，結(jié)合個(gè)人的學(xué)歷、職稱(chēng)、閱歷及綜合表現(xiàn)，給出基本成績(jī)，基本成績(jī)實(shí)行百分制。
(五)筆試。對(duì)通過(guò)初面的人員，組織開(kāi)展筆試。報(bào)考中層以上和報(bào)考一般人員崗位的分開(kāi)組織筆試。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，低于70分(不含)者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。相關(guān)事宜另行通知。
(六)體檢。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象;出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入體檢。體檢辦法，具體參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的規(guī)定進(jìn)行;體檢缺席者，取消錄用資格;出現(xiàn)體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢資格而造成職位空缺的，該崗位按筆試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢工作由公司統(tǒng)一組織。
(七)體能測(cè)試。體檢合格人員參加體能測(cè)試。體能測(cè)試由公司統(tǒng)一組織，體能測(cè)試不合格的不得參加后續(xù)環(huán)節(jié)。相關(guān)事宜另行通知。
(八)復(fù)面。對(duì)于通過(guò)體檢和體能測(cè)試的人員，根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照一定比例確定參加復(fù)面人員。復(fù)面實(shí)行百分制。考試總成績(jī)=基本成績(jī)×20%+筆試成績(jī)×40%+復(fù)面成績(jī)×40%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？偝煽�(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。相關(guān)事宜另行通知。
(九)考察。根據(jù)考試總成績(jī)，公司組成考察組，按照各崗位招聘數(shù)量1：1的比例進(jìn)行考察，考察不合格或不參加考察出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。成績(jī)優(yōu)秀者，可不受報(bào)考崗位限制，經(jīng)本人同意，可進(jìn)行調(diào)劑。
(十)公示。對(duì)考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(十一)崗前培訓(xùn)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，公司將組織崗前培訓(xùn)。
(十二)聘任。崗前培訓(xùn)后，依法簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘任手續(xù)。
五、特別說(shuō)明
(一)所有聘用人員需簽訂服務(wù)期協(xié)議，A類(lèi)崗位聘用人員須做出3年以上服務(wù);B類(lèi)崗位聘用人員須做出2年以上服務(wù)。
(二)所有聘用人員的薪酬包含基本工資、津補(bǔ)貼、績(jī)效工資、五險(xiǎn)二金、崗位津(補(bǔ))貼等。公司根據(jù)人員情況確定其工作崗級(jí)，其中部門(mén)經(jīng)理、一級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬待遇不低于18萬(wàn)元，部門(mén)副經(jīng)理、二級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬待遇不低于15萬(wàn)元，業(yè)務(wù)主管薪酬待遇不低于12萬(wàn)元，業(yè)務(wù)主辦薪酬待遇不低于8萬(wàn)元。
(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)。本次招聘信息及后續(xù)環(huán)節(jié)工作相關(guān)通知事宜均以許昌市人事人才網(wǎng)(www.xcrcsc.cn)為準(zhǔn)。
(四)資格審查貫穿于本次招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料，公司有權(quán)隨時(shí)取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。
(五)應(yīng)聘人員身體非健康狀態(tài)或有重大疾病隱患的請(qǐng)勿報(bào)名參加應(yīng)聘，若在本招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)意外，造成的一切后果由考生自負(fù)。
(六)公司根據(jù)招聘環(huán)節(jié)符合條件人員情況，決定取消或合并相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
(七)對(duì)于關(guān)鍵崗位，公司可根據(jù)實(shí)際情況組織多輪面試。
(八)公司對(duì)本次招聘，具有終解釋權(quán)。
六、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
七、其他事項(xiàng)
招聘工作咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)：0374-2675501
聯(lián)系人：劉老師
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許昌市投資總公司公開(kāi)招聘崗位需求統(tǒng)計(jì)表
許昌市投資總公司公開(kāi)招聘報(bào)名表
