為進一步加強大同經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才隊伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘金融辦副主任1名�，F(xiàn)發(fā)布公告如下：一、招聘原則
參照事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅持公開招聘、公平公正、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則。
二、招聘崗位
金融辦副主任1名
三、報名條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
(二)學歷要求金融類專業(yè)、博士研究生及以上學歷。
(三)畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應的學位證書。
(四)博士研究生年齡不超過32周歲(1988年11月30日及以后出生)。
(五)具有正常履行職責的身體條件。
(六)符合法律法規(guī)和具體職位規(guī)定的其他條件。
(七)如有以下情況之一的，不得報名：
1.受處分期間的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;
2.在各類機關(guān)、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受過禁考處罰的人員;
3.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
4.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
公告在山西省人社廳網(wǎng)站、大同市人民政府網(wǎng)(http://www.dt.gov.cn)和大同經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(http://www.dtrsc.cn)同時發(fā)布，面向社會公開發(fā)布。
報名人員須在報名時間內(nèi)，在大同經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(http://www.dtrsc.cn)下載并填寫《大同經(jīng)開區(qū)人才招聘報名登記表》(附件1)，通過網(wǎng)絡(luò)方式進行報名。
1.公告時間：2020年12月18日至2021年1月5日
2.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年1月5日18時截止，報名以電子郵件發(fā)送時間為準，截止時間之后報名無效，不予受理。
3.聯(lián)系人：謝小英，電話：15034234929，
0352—6116211
監(jiān)督電話：0352—6116338
發(fā)送到報名郵箱dtjkqrcb29@163.com，郵件命名為“姓名+崗位+聯(lián)系方式”。
(二)資格審查
報名結(jié)束后，相關(guān)工作人員對報名人員進行資格審查。
報名人員所提交信息應當真實、準確(報名表所填專業(yè)要求按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)。凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、資料、信息騙取報名資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位條件不符，以及主要信息不實影響資格審查的，將取消其報名資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人自負。
(三)考核與考察
資格審查合格人員進入考核階段，考核具體時間、地點和有關(guān)事項另行通知。
考核采用面試、實地調(diào)查了解等方式對其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核，確定初步人選。
1.面試
面試采取評委組現(xiàn)場打分的方式進行。分數(shù)計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
面試結(jié)束后，按成績排名，按照招聘名額1∶1比例確定考察人選。
2.考察
考察對象按1：1的比例確定，考察采取座談、實地了解、查閱檔案等方式，對其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行全面考察，考察不合格，不再進行遞補。
(四)體檢
考核結(jié)束后，對考核合格人員進行體檢。體檢項目、標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。不參加體檢或不按時參加體檢的，視同體檢不合格。因體檢不合格原因出現(xiàn)職位人選缺額，不再進行遞補。
(五)公示
根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用名單，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。
(六)確定名單
公示期滿無異議后，由大同經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委將擬聘人員情況報市委組織部批復。
(七)聘用和管理
招聘人才一律實行聘用制。擬聘用人員須與聘用單位簽訂協(xié)議書。
聘用人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行考核，經(jīng)考核合格，繼續(xù)聘用;考核不合格，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委審核同意，報市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。
五、其他事項
本公告由大同經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人力資源部負責解釋。
附件>>>點擊查看
大同經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才招聘報名登記表.docx
