2020年江西南昌萬(wàn)壽宮文化街區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘公告【7人】
時(shí)間:2020-12-31 17:02:00 來(lái)源:南昌人才招聘網(wǎng) [字體:小 中 大]
南昌萬(wàn)壽宮文化街區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)萬(wàn)壽宮運(yùn)管公司)成立于2016年元月,為南昌市政公用集團(tuán)全資子公司,全面負(fù)責(zé)萬(wàn)壽宮歷史文化街區(qū)的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理。
萬(wàn)壽宮歷史文化街區(qū)位于南昌市最繁華的老城區(qū)中山路和船山路交匯處,總占地面積近80畝,建筑面積約15萬(wàn)平方米。街區(qū)以挖掘、傳承、融匯、展示為指導(dǎo)思想,實(shí)現(xiàn)“歷史街區(qū)、城市記憶”的建設(shè)功能,達(dá)成“文、商、旅”融合效果。
萬(wàn)壽宮運(yùn)管公司在萬(wàn)壽宮歷史文化街區(qū)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,將逐漸形成核心競(jìng)爭(zhēng)力,著力打造項(xiàng)目“建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理”三個(gè)平臺(tái),使公司做強(qiáng)做大。
二、崗位及要求
(一)文創(chuàng)旗艦店門(mén)店收銀及店員6名
1.崗位職責(zé):
熟悉商品的貨區(qū)、商品基本價(jià)位、收銀業(yè)務(wù)、結(jié)算小票管理業(yè)務(wù)、收集和提供商品銷(xiāo)售信息、顧客信息、退貨處理以及收銀臺(tái)安全職責(zé)等工作;具有良好的職業(yè)道德,舉止大方,能夠嚴(yán)格遵守公司及門(mén)店相關(guān)規(guī)定,服從店長(zhǎng)管理,認(rèn)真完成銷(xiāo)售任務(wù)和工作任務(wù)。
2.崗位資格條件:
(1)35歲以?xún)?nèi),女性?xún)?yōu)先,形象氣質(zhì)佳、一年以上財(cái)務(wù)或相關(guān)收銀、店員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(2)具備良好的思想品德,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,誠(chéng)實(shí)守信、熱愛(ài)企業(yè),注重儀容儀表,能自覺(jué)維護(hù)萬(wàn)壽宮品牌;
(3)熟悉新媒體宣傳手段(朋友圈、抖音、小紅書(shū)等)。積極主動(dòng)宣傳推廣萬(wàn)壽宮文創(chuàng)旗艦店、萬(wàn)壽宮文創(chuàng)產(chǎn)品,有
良好的服務(wù)心態(tài)以及具備一定的銷(xiāo)售技巧。
(4)自覺(jué)遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和本崗位的紀(jì)律要求;
(5)具備收銀員的基本素質(zhì),反應(yīng)靈敏,具備基本的電腦和收銀設(shè)備動(dòng)手操作能力。
3.工資福利待遇:年薪5萬(wàn)元/年(含社保五險(xiǎn)單位和個(gè)人部分及所有績(jī)效福利待遇,包工作餐,不包住宿)。
(二)文創(chuàng)旗艦店倉(cāng)庫(kù)管理員1名
1.崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)原材料和成品的日常收、發(fā)、存管理工作,使得帳、卡、單、物一致,庫(kù)存物品處于良好的品質(zhì)狀態(tài),并按照相關(guān)制度做好相應(yīng)盤(pán)點(diǎn)。
2.崗位資格條件:
(1)45歲以?xún)?nèi),男性,一年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(2)要求責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞;
(3)熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;
(4)熟悉進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng),具備基本的電腦和倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備動(dòng)手操作能力。
3.工資福利待遇:年薪5萬(wàn)元/年(含社保五險(xiǎn)單位和個(gè)人部分及所有績(jī)效福利待遇,包工作餐,不包住宿)
三、報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)投遞方式,請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至南昌人才招聘網(wǎng)。
https://www.ncrczpw.com/index.php?m=home&c=jobs&a=com_show&id=6485
聯(lián)系電話:劉經(jīng)理82021025
四、考核及聘用
(一)考核
對(duì)報(bào)名材料審核通過(guò)的應(yīng)聘者,進(jìn)行面試考核,面試考核具體時(shí)間以電話或短信形式通知。面試通過(guò)后,確定擬體檢人員名單,并電話通知人員參加體檢。根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人選,并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢,費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額,可視情況另行確定是否按照最終成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(二)聘用
擬錄用人員按相關(guān)規(guī)定與第三方人事代理單位依法簽訂勞動(dòng)合同,如未能及時(shí)提供有效材料,則視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員由用工單位按照招聘崗位計(jì)劃按崗定薪。
2020年12月29日
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