一、選聘范圍
(一)盟直行政主管部門負責審查推薦本部門、本單位從事人事工作的工作人員(不得少于3人)參加選聘監(jiān)考崗位;也可審查推薦上報本部門、本單位自愿參加并符合選聘條件的人員參加選聘監(jiān)考崗位。
(二)盟市兩級教育主管部門負責審查推薦所屬管轄的盟蒙中、盟二中，錫市七、八、九小學，錫市蒙中、三中、六中教職工全員參加選聘監(jiān)考崗位;其他中小學教職工自愿報名參加選聘監(jiān)考崗位。
(三)錫林郭勒職業(yè)學院負責審查推薦本院全體教職工參加
選聘監(jiān)考崗位。每個學院(校)推薦2-3名副主考人選，由院(校)長或副院(校)長擔任。
(四)盟市兩級組織、人社部門機關(guān)及所屬二級單位全員參加選聘主考、考場巡視員及考務(wù)人員;其中：主考在實職正科級干部中推薦選聘，考務(wù)人員在40周歲以下干部中推薦選聘。
二、選聘條件
選聘工作由盟市兩級組織、人社、教育部門，錫林郭勒職業(yè)學院和盟直行政主管部門分別牽頭選拔推薦在職在編工作人員。還須具備下列條件：
(一)具有較高思想政治覺悟，堅持原則，作風正派。具有較強的事業(yè)心、責任感。
(二)具有大專以上學歷，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和較好的語言文字表達能力。
(三)身體健康，具有適應(yīng)監(jiān)考人員崗位要求的身體條件，且能夠正常履行監(jiān)考工作職責，年齡在18—55周歲之間，男女不限。
(四)近三個年度的年終考核均為稱職(合格)及以上等次。
(五)中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先選聘。
三、選聘程序
因人事考試工作的特殊性和保密性，選聘工作人員采取組織審核推薦的辦法進行，具體步驟如下：
(一)網(wǎng)上報名。符合選聘條件的廣大干部職工和教師，可于通知發(fā)布之日起登錄錫盟人力資源信息網(wǎng)(http://www.xmpta.org.cn)進行網(wǎng)上報名。報名時，報名本人須先在報名網(wǎng)站上簽署誠信書，如實填寫提交個人信息，上傳本人近期(本年內(nèi))正面免冠2寸藍、白背景數(shù)碼彩色照片(jpg格式，大小為20KB以下);報名提交成功后，下載打印《錫林郭勒盟人事考試工作人員報名表》，并于1月15日前持報名表(一式三份)，2張照片(2寸藍、白背景本人近期正面免冠照)、身份證、學歷證書等相關(guān)證件，到本人所在單位人事部門審簽意見并加蓋公章。
(二)審查推薦。盟市兩級教育(或?qū)W校)主管部門、錫林郭勒職業(yè)學院，組織、人社和盟直行政主管部門負責審查報送本單位、本部門工作人員報名信息表，并提出審查推薦意見(主要領(lǐng)導簽字)。報名結(jié)束后由單位人事部門統(tǒng)一報送至盟人力資源和社會保障局。
(三)培訓及上崗。盟人才資源開發(fā)中心負責對選聘的監(jiān)考人員進行必要的業(yè)務(wù)知識培訓。培訓主要內(nèi)容有：《監(jiān)考守則》《考試時間安排、操作要求及步驟》《考場紀律》《主考職責》《考務(wù)人員操作步驟》《考場巡視員職責》《司鐘人員職責》《宣傳人員職責》《保衛(wèi)人員職責》《門衛(wèi)人員職責》《試卷保管人員職責》《試卷接送人員職責》《工作人員職責》和人事考試工作政策、考試組織過程中的程序和要求、考試工作紀律和實際操作培訓。采取以會代訓和實操的方式對主考、考務(wù)人員、巡視人員、監(jiān)考人員及其他工作人員開展七個類別的專項培訓;盟人力資源和社會保障局對經(jīng)過理論和實際操作，并測評合格考試工作人員頒發(fā)上崗資格證書(按崗授發(fā))。
四、崗位職責
(一)承擔各項人事考試相應(yīng)的考試考務(wù)工作任務(wù)。
(二)承擔考試任務(wù)時，嚴格遵守各項考試紀律和考勤制度，認真學習和履行《監(jiān)考守則》，并自愿自覺接受統(tǒng)一管理。
(三)承擔工作任務(wù)時，須提前告知身體健康狀況，否則后果自負。
(四)承擔工作任務(wù)時，如有直系親屬參加考試，應(yīng)主動執(zhí)行回避制度。
(五)如有違反考試法規(guī)，造成考試事故的，將承擔相應(yīng)責任。
五、聘用管理及待遇
(一)由盟人力資源和社會保障局負責建立考試工作人員信息庫，并與聘用人員簽訂聘用合同書，聘期為3年;聘用人員按《錫林郭勒盟人力資源和社會保障局人事考試社會監(jiān)考員管理辦法》實行動態(tài)管理制度，每年進行考核評估，對不符合要求或未能按規(guī)定履行工作職責的人員予以解聘，實行退出機制。對聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的監(jiān)考員，可在自愿的前提下續(xù)聘;在聘期內(nèi)對違反考風考紀或不負責任的人員予以解聘，并按相關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)聘用人員實行不坐班制度，有考試工作任務(wù)時由盟市教育主管部門和盟人力資源和社會保障局統(tǒng)一調(diào)度安排并予以通知。一經(jīng)分配任務(wù)后，個人不得私自調(diào)換工作地點及崗位。
(三)聘用人員的工作地點為錫林浩特市轄區(qū)內(nèi)各考點學校。工作時間一般安排在周六、日(特殊情況除外)。
(四)聘用人員享有與人事考試機構(gòu)工作人員同等的權(quán)利和義務(wù)。參加考試考務(wù)工作，由盟人才資源開發(fā)中心按規(guī)定標準支付相應(yīng)勞動報酬。
六、組織實施和要求
(一)選聘工作由盟人力資源社會保障局委托盟人才資源開發(fā)中心組織實施。
(二)選聘公告在錫盟人力資源和社會保障局(http://rsj.xlgl.gov.cn)、錫盟人力資源信息網(wǎng)(http://www.xmpta.gov.cn)，錫盟人力資源和社會保障局和錫盟人才資源開發(fā)中心微信公眾平臺同步發(fā)布。
此選聘方案由盟人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0479-8235702。
