
一、招聘條件
(一)基本要求
具有中華人民共和國國籍,未與任何單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
遵紀(jì)守法、誠實守信、品行良好,無違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄。
熱愛地鐵事業(yè),吃苦耐勞,敢于擔(dān)當(dāng)。具有較強的責(zé)任感、使命感,具有團隊合作精神和良好的溝通能力、協(xié)作能力,能熟練應(yīng)用普通話交流。
身體和心理素質(zhì)能適應(yīng)工作崗位要求。無酗酒、賭博等不良嗜好,無吸毒等違法犯罪記錄。心理健康,具有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)急反應(yīng)能力。
無妨礙相應(yīng)崗位工作的病癥。
服從公司對崗位的安排,能夠適應(yīng)倒班制工作。
(二)工作內(nèi)容
履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,不擅離職守,不做與工作無關(guān)的事情。
熟練掌握各種安檢設(shè)備的操作及識別方法。
按照“人物同檢”的安檢要求,負責(zé)宣傳引導(dǎo)人員進入安檢區(qū)域。
4.文明值崗,態(tài)度和藹,遇事講究方式方法,做到以理服人。
(三)任職條件
年齡18周歲以上30周歲以下
男性身高172cm以上、女性身高161cm以上者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷中職,高中、職高及以上,專業(yè)不限。
(四)具有下列情形之一者不得應(yīng)聘:
試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
曾因違法的人員、曾被開除公職的人員和曾與本系統(tǒng)解除勞動關(guān)系的人員;
在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和其它招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員
法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員;
二、工作時間
【公司實行兩班兩運轉(zhuǎn)倒班制,每班8小時】
三、招聘原則
公平、公正、公開、擇優(yōu)原則。
四、用工形式
試用期考核合格后與北京央務(wù)恒遠保安服務(wù)有限公司簽訂正式勞動合同。
五、福利待遇
合同滿一年后,根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受帶薪年假。
2.公司為在職員工提供免費食宿、被褥及工裝,日常工作、生活實行“半軍事化管理”。
六、費用說明
本公司整個招錄過程中不向應(yīng)聘者收取任何費用;
被錄取人員需進行為期15天的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)期間需繳納食宿費用600元。
安檢上崗證考試未通過者可免費申請補考,若仍未通過,公司將不予錄用。
除以上費用外,公司無其他收費。
七、其他事項
應(yīng)聘者對申請資料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé),如與事實不符,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
本次招聘,不委托任何中介機構(gòu)或個人代為招聘。社會上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報名、考試等現(xiàn)象,均與本次招聘無關(guān),應(yīng)聘人員應(yīng)提高警惕,謹(jǐn)防受騙。
我公司為呼和浩特市地鐵運營有限公司的委托外包服務(wù)單位,所招聘安檢人員非地鐵運營公司員工。
公司在法律允許的范圍內(nèi),對整個招聘活動享有終解釋權(quán)。
八、報名
簡歷投遞郵箱:ywhy_hrd@126.com
九、面試安排及面試地點
根據(jù)崗位要求,公司對所投遞簡歷進行審核篩選,對于符合條件的應(yīng)聘者,我公司將電話通知面試時間、地點以及面試所需攜帶資料。
應(yīng)聘者必須保證所提供的聯(lián)系方式暢通、有效,因通信不暢造成的后果我公司不承擔(dān)責(zé)任。
北京央務(wù)恒遠保安服務(wù)有限公司成立于2001年7月,經(jīng)過近二十年的風(fēng)雨磨礪,艱苦發(fā)展,公司各職能部門健全、設(shè)備設(shè)施完善,已成為國內(nèi)知名的大型民營企業(yè)。公司一直致力于為員工提供廣闊的平臺和優(yōu)質(zhì)的后勤保障,真誠歡迎廣大具有實干精神的人才加入我們的安檢隊伍中來!
北京央務(wù)恒遠保安服務(wù)有限公司
2020年12月29日