【篇一】鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部工作體會
很榮幸也很感激有這樣的學習機會，與領導和全縣才華橫溢的青年才俊齊聚一堂，有很多感悟想與大家交流分享，結(jié)合自己的本職工作，就如何做好基層干部談三點體會。
一是要有“勇”有“謀”。有勇無謀是粗率冒失的莽夫，有謀無勇是紙上談兵的懦夫。說這些不是跟同志們講大道理，是我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作的切身體會或者說是教訓。作為年輕干部，大多都有朝氣蓬勃、敢沖敢闖的干勁，但是遇到急難險重的問題，由于經(jīng)驗不足、思考謀劃不周密，往往容易出現(xiàn)工作失誤。比如我在取締城區(qū)36家散亂污企業(yè)和48家城區(qū)違規(guī)廢品收購站過程中，執(zhí)法過程困難重重，單是取締違規(guī)廢品收購站就涉及8個職能部門10余部法律法規(guī)，起初只是街道執(zhí)法隊單獨作戰(zhàn)，執(zhí)法程序、執(zhí)法主體和執(zhí)法依據(jù)都成為依法行政的短板和軟肋，往往被執(zhí)法對象“倒打一耙”，造成工作被動打不開局面。一是街道執(zhí)法隊員均是身兼數(shù)職，專業(yè)的執(zhí)法業(yè)務知識和經(jīng)驗欠缺，二是很多執(zhí)法范圍和執(zhí)法手段受限制，比如電力、環(huán)保、國土等執(zhí)法主體只能是縣級及以上行政主管部門，三是執(zhí)法程序的時限要求與上級限期取締的時限有差距。鑒于以上實際困難，在屢屢受挫和執(zhí)法困難的現(xiàn)實情況下，既要按時完成縣委、縣政府交辦的目標任務，又要依法依規(guī)強有力采取執(zhí)法措施，多次研討后，文巖街道探索嘗試聯(lián)合電力、城管、市場監(jiān)管、公安、環(huán)保、消防、商務等職能部門，組建專項工作聯(lián)合執(zhí)法隊，有這樣一支隊伍，匯聚一批各行業(yè)的執(zhí)法精英和法律法規(guī)專業(yè)人士，為下步執(zhí)法工作提供了強有力的法律保障，聯(lián)合執(zhí)法短時間內(nèi)成效顯著。但是聯(lián)合執(zhí)法的對接協(xié)調(diào)機制不夠暢通和健全，存在人員出勤不穩(wěn)定，各職能部門工作與聯(lián)合執(zhí)法工作沖突時難以兼顧，長期的聯(lián)合執(zhí)法對執(zhí)法隊員和各職能部門壓力較大，部門聯(lián)合機制需要在今后的探索和實踐中不斷完善和改進，但這種探索和實踐是非常有益且有效的。
二是要有“情”有“義”。我說的“情”是指基層干部要有情懷，不僅僅是為了做好工作才去開展工作，而是從內(nèi)心覺得自己干的工作有價值有意義，能給一方發(fā)展和百姓謀福利，哪怕自己的力量微不足道，但是全力以赴投入了，不留遺憾。正如葉縣縣衙門聯(lián)所寫的“得一官不榮，失一官不辱，莫道一官無用，地方全靠一官�！北热缤ㄟ^化解信訪案件，對那些事實清楚、訴求合理的群眾，想盡辦法幫助解決信訪問題，甚至主動幫助解決生活困難、化解鄰里糾紛，用真情化解群眾的怨氣，用真心化解群眾的矛盾，哪怕做一點好事，群眾就會記得。我說的“義”是指公開透明、公平公正的道義，比如土地征收，由于城區(qū)區(qū)別地價，各個村居的地價不一致，甚至一個村不同地塊的價格也不一致，還要考慮群眾失地后生活保障等因素，這些因素成為土地征收工作無形的障礙，也往往成為矛盾和風險最為集中的火藥桶，需要挨家挨戶講政策、講法規(guī)、講利弊。在這個過程中很多時候會被誤解、中傷，但是軍令如山，土地征收是只要結(jié)果的政治任務，在錯綜復雜和矛盾重重的征收過程中，只有秉持一顆公心，在原則范圍內(nèi)讓群眾利益化，處處替群眾考慮問題，不徇私情，再難的工作最終也會獲得群眾的信任、理解和支持。
三是要有“遠”有“近”。所謂的遠近不僅僅是指“長遠謀劃”和“短期計劃”，在具體工作中更多的表現(xiàn)為“形式與內(nèi)涵、表面和內(nèi)里、治標和治本”的關系。有些工作可能只要搞個形式、做個展板、建個檔案就能應付檢查，有些工作就必須腳踏實地一步一個腳印才能久久為功。隨著國家治理體系和督導考評體系的不斷完善，浮于表面、應付檢查、流于形式的工作心態(tài)，已經(jīng)難以適應新時代高節(jié)奏、信息化、全覆蓋、無盲區(qū)的工作形勢，各種新技術、新方法、新制度倒逼各項工作由表及里、標本兼治、長遠結(jié)合。比如人居環(huán)境治理工作，過去只需把垃圾清理了、主街道打掃了就可以了，現(xiàn)在不但背街小巷、河塘溝渠、房前屋后都在治理范圍，治理內(nèi)容也不僅僅是清理垃圾，更多的是規(guī)范雜物、治理十亂、美化亮化、綠化凈化。去年跟著韓部長到浙江安吉學習鄉(xiāng)村振興和人居環(huán)境治理，思想深受震撼，讓我對鄉(xiāng)村人居環(huán)境治理的“遠”和“近”又有了新認識和感悟，經(jīng)濟基礎和資源稟賦先天優(yōu)勢咱們學不來，但是很明顯能夠感受到安吉人的付出、思考和創(chuàng)新，他們既有形式多樣的廢舊物品再利用，也有黨建文化美化鄉(xiāng)村、基層黨建網(wǎng)格化的樣板，更多的是黨員帶動群眾轉(zhuǎn)變生產(chǎn)生活方式、轉(zhuǎn)變思想觀念，從旁觀和被動參與人居環(huán)境治理到主動參與并從中獲益。這才是我們將要學習和追求的高層次目標，盡管我們與其經(jīng)濟基礎、生態(tài)環(huán)境、地理位置、資源稟賦等差距很大，但只要朝著這個目標點滴前進，滴水穿石久久為功，農(nóng)村人居環(huán)境改善必將日新月異、達成所愿。
【篇二】鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部工作體會
吾有一朋友，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任主要領導。仕途上，他是一支績優(yōu)股，可謂春風得意，錦繡前程，成為“一方諸侯”指日可待。就在他的事業(yè)如日中天之時，忽然傳聞他已向組織提出了辭呈，后經(jīng)證實，確有其事。所為何故？熟悉他的人都是百思不得其解。
因為曾經(jīng)和我共過事，所以我對他非常熟悉。當時聽到這個消息，我也為之困惑。論年齡，剛剛不惑之年，正是男人創(chuàng)業(yè)的黃金時節(jié)；論人品，他工作過的幾個單位，從群眾到干部，無不對其有口皆碑；論能力，20年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，從一般干部一步步走上領導崗位，對于基層工作，早已是輕車熟路，完全可以做到運籌帷幄；論家庭，賢妻幼子，條件不錯，能干的妻子是他的堅強后盾；論身體，別說大病，就連感冒的次數(shù)也不多；論背景，雖說出身農(nóng)家，據(jù)說也還有一定的人脈關系......無論從哪一方面，我都無法找出其辭職的理由。
于是，作為朋友，我決定做做工作。幾杯酒下肚，話閘打開。面對我的質(zhì)疑，他滔滔不絕地訴說著鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的艱辛：常年累月面對應接不暇的酒局，層出不窮的麻煩，晝夜不分的作息而感到身心疲憊。那一天，他肯定地告訴我，下這個決心是經(jīng)過了一段時間的深思熟慮，而且頗有破釜沉舟之勢。他在向組織匯報前，從未向任何朋友提及，因為怕友人的車輪戰(zhàn)動搖自己的決心。事后知曉，但木已成舟，別人的勸說也就無濟于事了。
望著他濃密的頭發(fā)中蹦出的些許白發(fā)，充滿倦容的臉上露出的果斷神色時，我知道我說的一切都是多余，而他依舊侃侃而談。內(nèi)心深處早已厭倦了這種周而復始的無序的生活，換個環(huán)境，雖然相對平淡，但工作相對單純，生活相對規(guī)律才是他人到中年以后夢寐以求的生活目標。
至此，我已無話可說，反過來，對于他所做的決定多了一份理解。正如他所言，本人離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)也僅僅兩年多時間，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的艱辛以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的苦楚，應該深有體會。
誠然，我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也工作了整整兩年，從湖區(qū)到山區(qū)，從一般干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導。完全可以說，我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了如指掌，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的艱辛刻骨銘心。離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)也是在我的迫切要求下才如愿以償。
在一部分人的心目中，因為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作知之甚少，所以對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部存在諸多誤解�！安恍捱叿⒊猿院群取⑿U橫粗暴、無所事事”等等貶義詞常常用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的身上，甚至有的人開口閉口“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部怎么怎么”，一副高高在上的神態(tài)，儼然鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部低人一等一般。
客觀講，這些觀點和看法對絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部而言，有失公正。無數(shù)事例證明，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)久經(jīng)鍛煉的干部，歷經(jīng)磨難，綜合素質(zhì)相對全面，處理復雜問題的能力更勝一籌。我可以負責任地說，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的干部進入機關工作，無論什么崗位，基本上拿得起來，甚至游刃有余。反過來，久居機關的人初到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，無論是誰，都有一個學習和適應的過程。
作為過來人，我和那位友人一樣，有著同樣的感受，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的滋味，彼此心知肚明。啥滋味？記得在某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)老領導曾經(jīng)告誡我，要做一位稱職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須具備的條件，頗為經(jīng)典。概括為九個方面，迄今為止，我仍然記憶猶新。
“會學”：農(nóng)村工作錯綜復雜，牽涉的政策法律法規(guī)許許多多。下村工作尤其是處理麻煩和糾紛時，常常涉及到相關的政策界限和有關的法律條文。此時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須胸有成竹，傍木而行處理每一個具體問題，這樣才能使群眾心悅誠服。要做到這一點，必須靠平時的學習和積累。會學習，不斷充電，才能應對復雜的農(nóng)村工作局面。
“會講”：講是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的一項基本技能。接待群眾來訪，協(xié)調(diào)各種矛盾，參加各種會議，都必須發(fā)言。尤其是村上的會議，從村干部會到黨員組長會，甚至一定規(guī)模的群眾大會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部往往是主角。講話水平的高低對整個會議的成功與否，起著至關重要的作用。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如果不會講，干部肯定寸步難行。
“會寫”：現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室所寫的材料，主要是兩部分，歲末年初的迎檢材料和正規(guī)會議的格式化材料。平時其他場合的講話發(fā)言和情況匯報等，基本上都是“誰主管誰負責”。從工作計劃到個人總結(jié)，從民情日記到大小會議的講話，都要動筆，誰也無法代勞。要寫、會寫，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的基本功之一。
“能吃”：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走村串戶，吃的是百家飯，有時吃碰飯。這個時候，無論餐桌上擺的是什么，也無論是否喜歡，別無選擇只能吃。當在村里處理比較棘手的問題時，耽誤了吃飯是常有的事，代銷店里的副食品、方便面也只能吃。另外，“能吃”還體現(xiàn)在和他人比拼上，比吃肉比吃飯等等，不一而足。
“能喝”：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍里，男性幾乎喝酒。據(jù)我的觀察，其中好酒者不到百分之十，絕大多數(shù)都是不得已而為之。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幾乎天天有酒喝。下村工作要喝，鎮(zhèn)里來客要喝，招商引資要喝，項目建設也要喝。夏天喝啤酒，冬天喝白酒，甚至有的時候是啤酒白酒紅酒交織著喝。聯(lián)絡感情、融洽關系、爭取資金、引進項目，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不得不推杯換盞。酒宴結(jié)束，目的雖然達到了，但已是醉眼迷離。當然，近幾年這種情況已經(jīng)發(fā)生了很大變化。
“能熬”：上面機關里的干部每到下班時間，關門走人雷打不動，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部則不然。由于責任制調(diào)整、維穩(wěn)、征地拆遷等等，麻煩纏身而不得不堅守崗位，挑燈夜戰(zhàn)那也是常有的事，有時甚至通宵達旦。每每此時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就必須“耐得煩、霸得蠻、熬得夜”。偶爾困意襲來，抽個空隙洗個冷水臉，振奮精神繼續(xù)戰(zhàn)斗。倘若遇上“吵人命”的麻煩，常常要熬上幾天幾夜，直到問題解決。
“做得”：身體健康，頭腦靈活，反應敏捷，敢于做，善于做，這些都是“做得”的內(nèi)涵。農(nóng)村工作不是紙上談兵，要靠干部親力親為去落實。農(nóng)村工作錯綜復雜，要有隨機應變的能力。農(nóng)村工作不能蜻蜓點水，要有腳踏實地的作風。身體健康、氣魄足是敢于做的基礎；頭腦靈活、思維敏捷是善于做的前提。
“忍得”：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部級別低但責任不小，常常出現(xiàn)“老鼠進風箱——兩頭受氣”的狀況。天天與農(nóng)民群眾打交道，難免會遇到性情暴躁、口無遮攔之人，說幾句不三不四的話甚至罵上幾句，此時作為干部不能與之計較，只能一只耳朵進一只耳朵出。另一方面，上級的任務都是指令性計劃，會一開，行政命令隨即下達，而到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，很多事情不是開個會就能落實到位的。有時做了大量細致的工作，但仍與領導的要求有差距，這個時候，批評也就接踵而至。縱然有諸多的客觀原因，也不能分辯，只能重整旗鼓。
“舍得”：當鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是班子成員，天天早出晚歸，根本沒有節(jié)假日的概念。家就像一個旅館，只有晚上才回來住宿。家中事務包括小孩的教育基本無暇顧及，家里的擔子就撂在其配偶身上。為了工作，先要舍得小家。其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部還要舍得投入。與質(zhì)樸的農(nóng)民群眾打交道，既不能工于心計、*詐狡猾，也不能一副居高臨下、高高在上之模樣。要帶著真誠，舍得投入感情，把農(nóng)民當作朋友。只有這樣，才能贏得農(nóng)民群眾的信任，有舍才有得。
二十年的農(nóng)村工作經(jīng)歷，我見證了農(nóng)村面貌的日新月異，見證了農(nóng)村政策的不斷調(diào)整和完善，親自參與了農(nóng)村里大大小小的各項事務。置身其中，一直以來，老領導的淳淳教誨記在心頭，伴我成長，伴我走過了二十年來的每一個日子。
二十年風雨兼程的日子，我從一個毛頭小伙變成了一個穩(wěn)重的中年漢子。在基層，度過了我人生中的青青歲月。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)期間，確實辛辛苦苦，忙忙碌碌，付出很多很多，但也是這一段工作歷練使我成熟。點點滴滴，最是難忘。
【篇三】鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部工作體會
這次任職，對我來說，既是激勵，更是鞭策。在今后的工作中，我將以此為新的起點，以新的狀態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，不辜負組織信任和重托。
一是旗幟鮮明講政治。
堅持對黨絕對忠誠，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”。認真學習貫徹黨的理論和路線、方針、政策，不折不扣地落實中央、省市委、街道黨工委的各項決策部署。擺正角色定位，積極維護班子團結(jié)，心往一處想，勁往一處使，確保政令暢通，令行禁止。
二是聚精會神謀發(fā)展。
聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展這個中心，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六�！比蝿眨y(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控、脫貧攻堅、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等各項工作，不斷推進街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展取得新成績。
三是恪守初心抓民生。
樹牢宗旨意識，緊盯群眾所需、所盼，落實國家各項惠民政策，以實干造福百姓，以實績?nèi)⌒庞诿瘛е鴮θ嗣袢罕姷纳詈袂楦�，多做惠民利民之事，切實幫群眾辦實事、解難題、增福祉，讓發(fā)展成果惠及廣大群眾。
四是清正廉潔做表率。
堅持既要干事、又要干凈，嚴于律己，廉潔勤政，清清白白為官，堂堂正正做人。做一名讓組織放心、讓群眾滿意的好干部。始終維護風清氣正、奮發(fā)向上的良好政治生態(tài)。
任職一周以來，我體會最深的就是“充實”二字。感受到基層工作的復雜和困難，暴露出自身知識儲備的不足，必須在工作中學習，在實踐中提高本領。發(fā)揚“老黃牛精神”，無須揚鞭自奮蹄，腳踏實地、埋頭苦干。感受到肩上的責任和重擔，廣大群眾對過上幸福生活的期待和信念深深影響著我，作為年輕人，我有激情、有干勁、有責任、有擔當，有信心打通基層服務“最后一公里”，為人民群眾建設美好明天。
“少貪夢里還家樂，早起前山路正長”，今后，我將沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，全力以赴謀發(fā)展。以實實在在的行動和業(yè)績，向黨和人民交上一份滿意的答卷！
