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行政管理部實(shí)習(xí)日志【十篇】

時間:2021-02-03 11:39:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#實(shí)習(xí)報告# #行政管理部實(shí)習(xí)日志【十篇】#】實(shí)習(xí)能拓展大學(xué)生的綜合素質(zhì),培養(yǎng)適應(yīng)型人才。實(shí)習(xí)是大學(xué)生拓展自身素質(zhì)的主要載體之一,學(xué)生通過實(shí)習(xí)磨練意志,發(fā)展個性,鍛煉能力,勇于承擔(dān)社會責(zé)任,拓展自身的綜合素質(zhì),成為學(xué)歷,素質(zhì),技能一體化的適應(yīng)型人才。以下是®無憂考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的行政管理部實(shí)習(xí)日志【十篇】,供您參考學(xué)習(xí)!

【篇一】行政管理部實(shí)習(xí)日志

  公司主要是安排我熟悉各部門,了解公司運(yùn)作流程。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,開始與以往完全不一樣的生活。剛開始上班時,真有些不習(xí)慣。8:30得趕往公司上班,所以每天7:30就得起床去擠公交車。不管天氣如何,我都堅持下來了,從不遲到、缺勤。每天在規(guī)定的時間上下班,上班期間認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù),不能草率敷衍了事。

  面對著這么生疏的環(huán)境,心態(tài)還沒有及時的轉(zhuǎn)變過來。不過經(jīng)過慢慢的適應(yīng)自己也就同辦公室的同事也可以說是各位哥哥、姐姐、阿姨們都熟的打成一片了。大家都很照顧我,無論在工作上還是在生活上。在工作上,如我遇到有不會的東西,請教他們,他們都很樂意的解析給我聽和教我。

【篇二】行政管理部實(shí)習(xí)日志

  今天開始參加工作。沒有什么訓(xùn)練,因?yàn)楸旧磉@些事情都是很簡單的,口頭說下便能夠熟知了。開始只是整理些文件,每張的次序,都要從日期上來,而有些文件上沒有寫明日期,只能通過查找目錄,找出文件的日期,才能得出文件的準(zhǔn)確時間,雖然是小事情,卻忙了很久都不能完成。做事要細(xì)心,不然出錯就很容易前功盡棄,發(fā)生不必要的麻煩了。有些小細(xì)節(jié)還要請教同事,才知道具體是什么樣的,材料的缺失真的很討厭,還要去打印室重新打,到處跑,到處簽字。雖然還很生疏而且還會出錯,但是感覺一天下來學(xué)會很多。

【篇三】行政管理部實(shí)習(xí)日志

  通過一周對信誠的了解,部門安排我接觸管理部門行政工作。前兩天我的主要任務(wù)包括:打印、整理、裝訂憑證以及傳送文件等一般辦公室事務(wù)和一般辦公室內(nèi)務(wù)工作如煲水、整理報紙等。干這些瑣碎的內(nèi)務(wù)活,開始感覺很沒趣,做起來也沒激情,但做了兩天我的思想開始轉(zhuǎn)變了。自己剛從學(xué)校出來,老師肯定不會安排一些重要復(fù)雜的事情給我。轉(zhuǎn)變思想后,在認(rèn)真積極完成自己分內(nèi)工作的同時,我也開始和一些公司員工交流,與他們的交談中也了解到一些比較現(xiàn)實(shí)的事情,這對我們將來面對更現(xiàn)實(shí)的情況提供了一定的參考。另外,也從他們的交談及業(yè)務(wù)處理上了解到了如何更好的管理自己的情緒、如何更好的處理人與人間的關(guān)系。如:電話在很不適宜的情況下響起來了,在接電話時,必須管理好自己不耐的情緒,耐心的了解別人的需要及向?qū)Ψ浇忉屒宄录?br>

【篇四】行政管理部實(shí)習(xí)日志

  部門主管對我經(jīng)過幾天的觀察,就把一些與辦公文秘相關(guān)的任務(wù)交給了我,如:打印、接聽電話、數(shù)據(jù)輸入、送文件、整理檔案等事務(wù)。其實(shí),辦公室文員的主要工作就是做一些細(xì)活,很考驗(yàn)人的注意力。

  踏上社會,我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系,又工作繁忙,很多時候同事不會像同學(xué)一樣對你噓寒問暖。一個冷漠沒有人情味的辦公室,大家就會毫無眷戀之情,有更好的機(jī)會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高,每天只是在等待著下班,早點(diǎn)回去陪家人。心情好,大家工作開心,有利于公司的發(fā)展。

  通過這段時間的實(shí)習(xí)我懂得了:要想真正的在一個辦公室好好工作,就必須把自己融入辦公室中,與同事們和諧相處。因?yàn)樵谖覍?shí)習(xí)過程中有許多同事幫助過我。由此可見,人際關(guān)系處理的重要性。

【篇五】行政管理部實(shí)習(xí)日志

  在過去的幾天里面我基本上掌握了應(yīng)該掌握的東西,還是繼續(xù)整理文件的工作,一些整理文件的小竅門,前輩們毫不不吝嗇地教給了我們,這樣一來,速度也就快多了,柜子上的文件從未整理的狀態(tài)變成整理完畢,成就感很大,雖然不是什么多么偉大的事情,但是很滿足啊。

【篇六】行政管理部實(shí)習(xí)日志

  漸漸地和辦公室的其他人熟了起來,見面打招呼都比較自然,可以把名字和人對上號了。早上到辦公室開電腦,開始做一些基本的工作,這是昨天主管交代的工作。晚點(diǎn)主管進(jìn)來了又交代了我一些要做的事情后就出去了。其實(shí)我還沒完全弄清楚自己具體該做些什么事情的。不過有個同事是個老員工了,對這些很熟悉,不懂的我都向她請教,她都會教我。其實(shí)我的工作也很簡單就是整理一些文件什么的。坐在辦公桌前忙了一早上也沒什么感覺,認(rèn)真去做一件事時間總過的很快的。吃午飯的是和那個同事一起的,在公司食堂里吃,感受這個工廠的食堂文化。下午就是在重復(fù)早上的事了。

【篇七】行政管理部實(shí)習(xí)日志

  今天有很開心的事情,帶我的前輩說我做事很認(rèn)真。得到別人的肯定真是一件很不錯的事情。通過幾天的相處我和同事都蠻熟了還會時不時地說說生活上的一些小事,大家都相互關(guān)心。每天都很普通,每天也都很特別。大家都很好相處的。那個常幫我的同事姓曾我就叫他曾姐,因?yàn)樗任掖,對我很照顧很是感激她。教我做事的那個同事平常總是說說笑笑的,但一和工作有牽扯她就立刻嚴(yán)肅起來,讓人不得不跟著一起認(rèn)真。其實(shí)她平時怎么看不都會是有脾氣的,但做錯事她還是會訓(xùn)人的。

【篇八】行政管理部實(shí)習(xí)日志

  初步了解了公司行政工作中的具體業(yè)務(wù)知識,拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ),從個人發(fā)展方面說,對我影響最多的應(yīng)該是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面,所以我將在報告中首先講述我在實(shí)習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)。

  行政人事方面的工作也不是很難,關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎么說話、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗(yàn)少,我現(xiàn)在這方面還有欠缺,F(xiàn)在在辦公室,空閑的時候就會看一些行政人事、計算機(jī)方面的書,雖然自己所學(xué)的專業(yè)在此時沒有派上什么用場,但我覺得應(yīng)該多學(xué)點(diǎn),有幾個技能在以后找工作也可以給自己幾個選擇。平時沒事做的時候我會和其他同事聊下天,互相了解一下。公司每周都開例會,經(jīng)理總結(jié)一下一周的工作,對于我們做得不好的地方會提出,提醒我們需要改進(jìn)。對于做得好的就會加以鼓勵,這就是給員工的一些激勵。

  其實(shí)這一周辦公室并沒有發(fā)生特殊的事情,一切都在有序中度過。我要撰寫更改許多公司內(nèi)部通知,公司內(nèi)部信函,真正開始參與到公文寫作了。文書寫作是一件既考驗(yàn)文秘寫作能力又考驗(yàn)工作態(tài)度的工作。在這個過程中,我充分利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)文秘寫作知識,結(jié)合到實(shí)際工作中,真正實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)際相結(jié)合的目的。我對行政工作的重要性有了更深一步的認(rèn)識和了解,計算機(jī)應(yīng)用文字表達(dá)能力和熟練使用各種自動化辦公設(shè)備的技能得到提高。

【篇九】行政管理部實(shí)習(xí)日志

  今天認(rèn)識了別的部門的一個女生,她雖然和我差不多年紀(jì),但是早就有一年的工作經(jīng)驗(yàn)了,算得上是熟練工了。我是在問路的時候認(rèn)識她的。她講了一些工作要注意的事情,還有一些工廠的布局,怎么走才是最方便的,還有對于工作態(tài)度的觀點(diǎn)。這個我現(xiàn)在很認(rèn)同。其實(shí)我感覺自己的工作很輕松。就是在電腦那里打打字,送送文件什么的。但我總想去接觸些別的事情。她跟我說慢慢來不能急的,也對,畢竟不熟練的人做太多事總是容易出錯。

【篇十】行政管理部實(shí)習(xí)日志

  處于管理部文員這樣一個比較容易接觸公司內(nèi)部文件以及高層管理人員的位置上,對信息收集起了一定的幫助,我采用了勤看、勤問、勤學(xué)、勤練的方式,對公司日常管理工作的開展有了比較全面而深入的了解。公司建立起科學(xué)的考核機(jī)制,實(shí)行嚴(yán)格的管理責(zé)任制,不斷完善福利設(shè)施,努力為員工創(chuàng)造一個和諧、溫馨的生產(chǎn)、生活環(huán)境。