為貫徹落實省、市委關(guān)于加強國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)的有關(guān)精神，不斷強化企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的智力支撐。2021年，我市擬面向全國引進一批急需緊缺專業(yè)人才到市屬國有企業(yè)工作。現(xiàn)將企業(yè)引才有關(guān)事項公告如下：一、引進對象
具備一定研發(fā)能力的專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才及企業(yè)經(jīng)營管理人才，具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷等相關(guān)條件。6家市屬國有企業(yè)計劃引進急需緊缺人才共58人，具體崗位及資格條件詳見《金昌市國有企業(yè)引進急需緊缺人才目錄》。
二、報名時間
從公告發(fā)布之日起，到2021年3月30日。
三、引進程序
1.符合條件的人員自行與招聘企業(yè)聯(lián)系報名事宜，并就薪酬待遇等有關(guān)事項與用人企業(yè)進行面談，聯(lián)系方式詳見《金昌市2021年企業(yè)急需緊缺人才需求目錄》。
2.各用人企業(yè)黨委負責(zé)審核應(yīng)聘人員的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、職稱等基本條件，并采取面試考核、考試等方式組織開展人員招聘工作。
3.企業(yè)與引進人才簽訂正式勞動合同后1個月內(nèi)，向市政府國資委報備引才有關(guān)情況。
四、有關(guān)待遇
1.引進到市屬國有企業(yè)的全日制博士研究生，每人每月可享受1200元的崗位津貼。
2.引進的急需緊缺人才在金昌購買首套普通自住住房的，申請公積金貸款時可貸額度計算不受繳存余額倍數(shù)和繳存時間系數(shù)限制。
3.引進的急需緊缺人才可實行協(xié)議工資、項目工資和年薪制，所需薪酬不受單位工資總額和績效工資總量限制。
4.符合條件的企業(yè)人才可按照《金昌市引進急需緊缺高層次人才認定辦法》等9個配套辦法申報金昌市高層次人才，并按政策享受項目扶持、稅收優(yōu)惠、子女入學(xué)等方面優(yōu)惠政策，并優(yōu)先推薦申報國家、省級重點人才培養(yǎng)支持計劃。
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金昌市國有企業(yè)引進急需緊缺人才目錄.xls
金昌市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
2021年2月24日
