【篇一】干部人才能力素質提升情況工作報告
為全面提升全體自然資源干部隊伍素質和業(yè)務工作水平，充分發(fā)揮自然資源各項職能，不斷促進自然資源事業(yè)管理科學發(fā)展，全局大力開展干部能力素質提升活動，不斷提升干部綜合素質。
一、召開縣自然資源局“”主題教育安排部署會和集中學習會。
為扎實推進全局“”主題教育活動有序開展，2019年10月11日，全局在會議室組織全體干部職工召開縣自然資源局“”主題教育安排部署會和集中學習會。會上，局長分別就抓好學習教育活動、開展好主題黨課、開展警示教育、檢視問題、開展談心談話、召開民主生活會、整改落實等方面作了詳細安排部署；后強調，全體干部務必從講政治的高度認真抓好學習貫徹，通過三個月的主題教育，努力把自然資源黨組織和黨員干部隊伍建設得更加堅強有力，為建設美麗生態(tài)和諧小康和“美麗生態(tài)、創(chuàng)新開放、繁榮小康”新奠定堅實基礎。
二、召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會、支部書記講黨課和重溫入黨誓詞工作。
2019年10月17日下午，全局在會議室組織全體干部職工召開縣自然資源局在“”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距專題會。會議由劉旭東副局長主持，巡回指導組副組長楊明慶到會指導，局班子成員及黨員干部職工參加會議。會議共四項議程，一是劉旭東副局長傳達了《中共縣委“主題教育領導小組辦公室關于印發(fā)<縣在“”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案>的通知》文件精神。二是黨員領導干部及黨員對照黨章黨規(guī)，聚焦3方面18個是否逐條進行了對照檢查剖析，局班子成員及黨員干部開展相互點評幫助工作。三是縣委巡回指導組楊明慶同志作對照黨章黨規(guī)找差距作點評指導。四是局黨支部書記夏多汪堆就抓好本單位找差距問題整改工作作表態(tài)發(fā)言�？h委巡回指導組副組長楊明慶分別就工作準備充分、作風務實、團結增進、改進方向明確等方面給予肯定，并強調：要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作；要帶頭落實黨章黨規(guī)、壓實政治責任，黨員領導干部要帶頭抓好整改，堅持把“改”字貫穿始終，將對照黨章黨規(guī)查找出來的問題納入主題教育整改落實任務，邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，細化落實整改措施，保質保量完成“”各項工作任務。
【篇二】干部人才能力素質提升情況工作報告
習近平總書記指出，我們黨既要政治過硬，也要本領高強，全黨同志特別是各級領導干部，都要有本領不夠的危機感，都要努力增強本領，都要一刻不停地增強本領。干部隊伍要注重增強適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的本領，即學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，這是我們在新時代肩負偉大歷史使命、實現(xiàn)偉大目標所迫切需要的本領。
提升學習能力。首先，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，要自覺學習踐行，準確掌握思想的科學內涵和精神實質，深刻理解思想對各方面工作提出的新要求。其次，要學習現(xiàn)代化建設所必需的知識，學習人類社會創(chuàng)造的一切文明成果。必須掌握科學的學習方法，知道怎么學。既要向老師和書本學。又要深入基層向人民群眾學。要做到理論聯(lián)系實際，在實踐中掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環(huán)。
提升思維能力。領導干部要掌握科學的思維方法以保證各項工作順利推進，做好頂層設計和任務分解，做到“立治有體、施治有序”，避免零敲碎打、碎片化修補。掌握好工作的力度和節(jié)奏，既要雷厲風行，積極作為，也要嚴謹細致，穩(wěn)步推進。要嚴守法治思維，帶頭尊法學法守法用法。增強底線思維，要有原則意識、短板意識、邊界意識和小節(jié)意識。
提升溝通能力。廣大干部要協(xié)調各個社會階層、各個群體的關系，需要以正確的方法溝通黨與群眾的關系，需要以高超的藝術協(xié)調各種人際關系，調和、化解各種矛盾。馬克思說“人的本質是一切社會關系的總和”，一個人事業(yè)的成功，個人的發(fā)展都離不開上級的信任、下級的支持、同級的配合以及相關單位的協(xié)作。因此，良好的溝通能力是廣大黨員領導干部增強群眾工作本領，做好各項工作的重要保障。
提升決策能力。要提高執(zhí)政能力很重要的一方面就是要提高領導干部的科學決策能力。要提高決策能力，需要在鍛煉上述六大思維能力的基礎上，全面提高戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術決策水平，厘清集體決策和個體決策的適用范圍，明確決策依據(jù)，合理使用經(jīng)驗決策，力爭做到科學決策，只有科學決策能力提升才能具備科學發(fā)展本領。
提升創(chuàng)新能力。首先要敢于嘗試理論創(chuàng)新，在工作中善于總結和提升，敢于嘗試將工作中打開局面的新思路和新方法上升到理論高度。其次要勇于嘗試實踐創(chuàng)新。前怕狼后怕虎，占著位子不干事、干不成事的干部是不稱職、不合格的干部。創(chuàng)新是時代對領導干部提出的新要求，是人民的呼喚。廣大黨員領導干部只有堅持創(chuàng)新意識，堅持理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新才能增強改革創(chuàng)新本領，不斷開創(chuàng)新局面，取得新的偉大的成就。
提升抗壓能力。當今社會，領導干部主政一方，承擔的任務重、責任大，要履職盡責不僅需要良好的身體素質，更要有良好的抗壓能力。廣大黨員領導干部要在實踐中不斷錘煉自身的“抗壓能力”，努力提高綜合素質，豐富化解矛盾、解決問題的經(jīng)驗，提升領導智慧，以科學的工作方法，做到原則性與靈活性有機結合。要有敢于挑擔子的勇氣，直面挑戰(zhàn)、迎難而上，把困難視為挑戰(zhàn)，把壓力化成動力。
提升危機處理能力。習近平強調，領導干部要善于對各種可能出現(xiàn)的風險進行科學預判和超前準備，增強臨機處置能力，化風險為機遇，化被動為主動。在改革開放邁入“深水區(qū)”、社會矛盾復雜、自媒體蓬勃發(fā)展的當下，廣大黨員干部要積極面對危機，在公共危機中掌握與各方面打交道的能力，體現(xiàn)危機應對能力，切實增強駕馭風險本領。
提升團隊管理能力。把黨內和黨外、國內和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，堅持正確選人用人導向，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹�，加強干部培訓，提升能力素質，增強干事業(yè)的本領，完善領導干部監(jiān)督問責制度，防止濫用權力。
領導干部在工作中注意提升以上八項能力，真正具備做好黨的事業(yè)所需要的執(zhí)政本領，達到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，才能不負組織重托，為黨和國家事業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極的作用。
