1.黨委書記述職評議整改報告
為深入學習貫徹書記新時代中國特色社會主義思想和書記總書記記對工作系列重要指示精神，深入推進全面從嚴治黨鄉(xiāng)基層延伸，不斷提高黨建工作質(zhì)量，認真貫徹落實文件要求，黨委高度重視，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
一、指導思想
堅持以黨xx大及xx屆二中、xx全會精神為指導，深入貫徹書記新時代中國特色社會主義思想和省市縣黨建工作部署會議精神，以落實全面從嚴治黨要求為主題，以嚴肅黨內(nèi)政治生活和強化黨內(nèi)監(jiān)督為重點，聚焦主責主業(yè)、強化擔當作為，全面提升新形勢下黨建工作水平，形成一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建的新局面，著力推動基層黨建工作創(chuàng)新性發(fā)展，努力實現(xiàn)以基層黨建創(chuàng)新提升推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深入實施。
二、存在的問題
1.村級集體經(jīng)濟薄弱，7個村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展困難，發(fā)展后勁不足。2.對農(nóng)村黨員如何開展黨性實踐活動思考不夠，黨員干部服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展能力不足的問題需進一步解決。3.宣傳工作有待進一步加強。4.個人工作有激情，辦法點子多，再接再厲，推動工作上新臺階。
三、整改措施
1.發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。一是加強對村主要干部進行如何發(fā)展集體經(jīng)濟思想的責任意識教育，利用各種形式加大教育力度，提高思想認識;二是因地制宜，選好項目。根據(jù)市場、技術(shù)、資金、人才等情況確立項目，決不能一哄而上盲目選擇;三是分類指導，整體推進。根據(jù)各村集體經(jīng)濟現(xiàn)狀，選擇適當?shù)墓芾斫?jīng)營模式。對班子實力強的，有一定管理經(jīng)驗的實行典型引路，推著上;對班子弱、缺乏創(chuàng)勁的村，采用承包、租賃等扶著上的方式，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟的快速發(fā)展。2.加強黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒作用。一是加強黨員黨性鍛煉和修養(yǎng)，提高黨員自身素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用通俗的語言和恰當?shù)姆椒◣椭w黨員解決思想上的疑點難點，使其明辨是非，自覺發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強基層黨支部的凝聚力;二是堅持多層次多角度開展實踐活動。針對各村黨員結(jié)構(gòu)的復雜化，找準黨員興趣所在、期待所在，盡量滿足干什么學什么，缺什么補什么，做到因材施教。3.加強宣傳報道工作，促進各項工作發(fā)展。一是組建宣傳隊伍，從機關(guān)各股室挑選工作認真、責任心強、有一定文字水平的同志為通訊員，組建宣傳報道隊伍，并保持相對穩(wěn)定。二是進一步調(diào)整思路、轉(zhuǎn)變觀念、整合資源，將宣傳報道工作由少數(shù)同志負責向全員參與轉(zhuǎn)變，由單一宣傳模式向多種宣傳形式并舉轉(zhuǎn)變，采取主動策劃撰稿、動員職工寫稿等措施，積極策劃，精心組織。凡有宣傳報道價值的重要工作、重要活動、重要會議等，都應(yīng)及時積極主動和新聞媒體聯(lián)系，加大宣傳力度。
四、整改要求
1、加強組織領(lǐng)導。整改工作由鄉(xiāng)黨委牽頭，成立黨委書記任組長，黨委副書記、組織委員任副組長，黨建辦主任、黨政辦主任、各基層黨組織書記任成員的整改工作小組，負責整改工作領(lǐng)導、督促和指導。2、明確責任分工。制定整改清單，明確整改的具體措施、具體單位、責任領(lǐng)導和完成時限。責任領(lǐng)導要切實擔負起領(lǐng)導責任，按照責任分工，抓好整改工作落實。各責任單位也要各司其職，各負其責，分工協(xié)作完成好整改任務(wù)。3、逐項整改到位。整改問題實行逐個銷號，責任領(lǐng)導和責任單位要向鄉(xiāng)黨委報告整改進展情況，確保事事有回音，件件有落實，所有問題全面按時整改到位。
2.黨委書記述職評議整改報告
根據(jù)黨建工作述職評議會上縣領(lǐng)導點評指出和自己查找的問題，經(jīng)梳理整合，歸納為3條問題，經(jīng)黨委會研究，針對性的制定了整改措施。目前存在問題基本整改完畢，現(xiàn)將整改落實情況報告如下。
問題一：移民群眾增收緩慢，路子不寬，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)品牌化、規(guī)�；l(fā)展不足，做大做強產(chǎn)業(yè)方面用力還不夠。
整改措施及成效：一是在枸杞產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效上下功夫。按照“適度擴張、節(jié)水示范、統(tǒng)管統(tǒng)治、打響品牌”發(fā)展思路，全面加強枸杞田間管理和品種更新，新植寧杞7號、9號枸杞500畝，建成2000畝的枸杞提質(zhì)增效示范點一個，枸杞種植面積穩(wěn)定在了1.6萬畝以上。通過爭取縣級扶貧、產(chǎn)業(yè)扶持資金，扶持我鄉(xiāng)現(xiàn)有源農(nóng)枸杞種植省級示范農(nóng)民合作社，改擴建加工車間、倉儲庫房各一處，購置色選機、分裝機等加工設(shè)備，進行枸杞收購、色選、分裝、加工等。二是在養(yǎng)殖業(yè)種群提升上下功夫。堅持市場導向，以“穩(wěn)定發(fā)展養(yǎng)羊、適度發(fā)展肉牛、鼓勵發(fā)展特色養(yǎng)殖”的思路。實行精養(yǎng)改良繁育增效創(chuàng)建工程，鼓勵養(yǎng)殖戶調(diào)引西門塔爾、魯西黃牛、高山細毛、杜泊綿羊等牛羊新品種，提升牛羊品種品質(zhì)；加強新技術(shù)、新科技在養(yǎng)殖業(yè)方面的應(yīng)用，提高養(yǎng)殖規(guī)�；�、標準化；嚴格落實疫情防控責任體系，扎實開展動物防疫免疫及疫情防控工作。至目前，飼草種植面積累積達到6000畝，牛羊飼養(yǎng)量達2.7萬頭只，牛羊出欄量達0.7萬頭只，實現(xiàn)經(jīng)濟收入1156萬元。三是在勞務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級上下功夫。著力完善服務(wù)體系，鼓勵成立勞務(wù)輸轉(zhuǎn)合作社，引導勞動力務(wù)工由體力勞動型向技能智力型轉(zhuǎn)變，促進勞務(wù)輸轉(zhuǎn)專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、品牌化，力爭年輸轉(zhuǎn)勞務(wù)3000人次以上，年實現(xiàn)勞務(wù)收入6000萬元以上。至目前，已舉辦各類科技培訓班8場（次）800余人，組織科技宣講6場（次），參加人數(shù)達1000余人；舉辦以農(nóng)村電商、農(nóng)用機械維修、電氣焊維修為主要內(nèi)容的勞務(wù)技能培訓3期，培訓務(wù)工人員210多人，技能鑒定200人；組織10名青年赴北京參加了省商務(wù)廳牛肉面扶貧技能培訓。至目前，已輸轉(zhuǎn)勞動力1100余人次，赴廣州、酒泉及周邊地區(qū)進行務(wù)工，實現(xiàn)勞務(wù)收入2600多萬元。四是在戈壁農(nóng)業(yè)規(guī)模發(fā)展上下功夫。持續(xù)發(fā)展日光溫室、塑料大棚等設(shè)施農(nóng)業(yè)，讓“戈壁農(nóng)業(yè)”真正成為群眾增收的新路子。今年，采取“合作社+企業(yè)+貧困戶”、“回購租賃”的模式，計劃新建日光溫28座，硬化黑色路面2公里，栽植綠化帶1公里，并配套完善水、電等基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)展壯大戈壁農(nóng)業(yè)，增加貧困戶和村集體經(jīng)濟收入。至目前，已完成黑色路面鋪筑及綠化帶栽植工程，28座日光溫室棚體基礎(chǔ)已開挖，鋼架、棉簾等設(shè)備已訂購，預計7月底建成并投入使用。同時，為解決種植品種雜亂、銷售難的問題，我鄉(xiāng)積極與腰站子、七墩、三道溝等周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通聯(lián)系，采取“抱團發(fā)展”模式，與深圳市陽光莊園農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責任公司簽訂訂單協(xié)議，推廣種植“戰(zhàn)神”西瓜、“流星雨”蜜瓜、紅顏草莓等訂單農(nóng)業(yè)，提升種植效益，實現(xiàn)收入翻番。五是在合作社清理規(guī)范和龍頭企帶動作用發(fā)揮上下功夫。根據(jù)中央、省、市、縣部署要求，全鄉(xiāng)以加強合作社規(guī)范化管理、提升發(fā)展質(zhì)量為目的，召開動員會、組織集中學習培訓、入戶宣傳指導、張貼宣傳標語等宣傳方式，提高鄉(xiāng)村組干部和合作社成員對合作社規(guī)范管理及清理整頓工作重要性的認識。按照“不漏一組、不漏一社”和“一社一臺帳”的工作要求，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民專業(yè)合作社進行了全面摸底排查,全鄉(xiāng)共有農(nóng)民專業(yè)合作社24個；按照運營規(guī)范、運營一般、運營不規(guī)范三種類型分別建立問題整改臺帳，其中清理清退“空殼社”、“休眠社”10個，正在通過干部包社，專人負責的方式，指導合作社規(guī)范化建設(shè)14個。同時，積極爭取合作社補助資金，扶持合作社規(guī)范化、效益化運營，發(fā)揮帶動效應(yīng)，進一步拓展以“樂村淘”電子商務(wù)有限公司打造的XX電商服務(wù)平臺，延伸農(nóng)產(chǎn)品營銷產(chǎn)業(yè)鏈，提升枸杞競爭力和影響力，增加群眾收入。
問題二：村級后備干部儲備不足，村干部平均年齡大、文化水平低，“階梯化”培養(yǎng)模式尚未完全形成。
整改措施：一是建立健全后備干部制度，使新老干部的交替有雄厚的后備力量，構(gòu)建長效機制，促使干部交替經(jīng)�；�、制度化。加強村級后備干部儲備培養(yǎng)力度，制定村級后備干部庫和培訓計劃。二是培養(yǎng)選拔干部優(yōu)先考慮優(yōu)秀中青年干部，進一步實現(xiàn)村班子的年輕化、知識化和專業(yè)化，至目前，選拔培養(yǎng)村書記后備干部10人，其他村班子成員后備干部15人，其中30歲以下22人，高中以上學歷的16人。三是加強后備干部綜合素質(zhì)提升。制定《XX鄉(xiāng)村組干部能力素質(zhì)提升方案》，采用“教育培訓、實崗鍛煉、結(jié)對培養(yǎng)、定期考核、動態(tài)管理”五步管理法，先后開展后備干部培訓班4期，為培養(yǎng)一支政治素養(yǎng)高、能力素質(zhì)硬、服務(wù)意識強的“三農(nóng)”工作隊伍夯實了基礎(chǔ)。
問題三：對黨員干部管理不嚴格，出現(xiàn)了部分黨員干部違紀現(xiàn)象。
整改措施：一是組織黨員集中學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，集中觀看《巡視利劍》《永遠在路上》等教育視頻，集中參觀縣檢察院、西湖鄉(xiāng)廉政教育基地等，先后開展廉政談話60余人次，強壓機關(guān)黨員用心學、認真思、努力干，全面拓展機關(guān)黨員管理的深度和廣度，進一步提升機關(guān)黨員工作效能。二是修訂完善了《機關(guān)干部考勤管理辦法》《機關(guān)干部信息管理辦法》《機關(guān)干部學習制度》等制度，從機制上理順管理體制，從制度上樹立規(guī)矩意識，從政治上促進機關(guān)干部牢固樹立“四個意識、四個自信”“堅決做到兩個維護”，設(shè)置“黨員先鋒崗”，激勵機關(guān)黨員主動作為，發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用。修訂完善財經(jīng)報賬、項目實施制度，定期召開黨委會研究財務(wù)情況，定期邀請審計單位對財務(wù)、項目進行審計，確保資金安全、黨員干部不出事。三是深入開展“學習貫徹《條例》、對標落實《標準》，基層黨建質(zhì)量提升年”活動，夯實陣地硬件基礎(chǔ)，把鄉(xiāng)舊會議室改造為機關(guān)黨群活動室，按照黨支部建設(shè)標準化要求規(guī)范設(shè)置，徹底解決機關(guān)黨建活動室建設(shè)不規(guī)范的問題；創(chuàng)新“網(wǎng)上支部”建設(shè)，在網(wǎng)上支部開展學習交流、心得分享、意見建議征求等活動，使“網(wǎng)上支部”發(fā)揮大作用；嚴格落實黨內(nèi)組織生活制度，從嚴抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度落實；深入開展掃黑除惡專項斗爭，開展掃黑除惡主題黨日活動，組織機關(guān)黨員簽訂“不涉黑涉惡書”“不信教書”，管理好自己和親屬，結(jié)合走村入戶摸排涉黑涉惡線索，營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。四是嚴格落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，及時幫助生活困難黨員、年輕未婚黨員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙職工黨員解決實際問題，為機關(guān)黨員送上“政治生日”賀卡，努力營造黨內(nèi)團結(jié)和諧、互助互愛的氛圍，進一步強化黨員的“榮譽感”“認同感”，使黨員切實感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。
下一步，我們將緊密結(jié)合“”主題教育，持續(xù)推進“基層黨建提升年”活動，規(guī)范基層組織體系建設(shè)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、生態(tài)治理、民生保障和基層黨建等工作上進一步發(fā)揮黨支部的政治引領(lǐng)作用，黨員的模范引領(lǐng)作用和基層黨建陣地的教育引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)群眾積極投身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、“三變”改革和鄉(xiāng)村振興，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，確保脫貧攻堅成果持續(xù)鞏固，全面建成小康社會任務(wù)如期實現(xiàn)。
3.黨委書記述職評議整改報告
為進一步抓好2020年基層黨建工作的整改落實，鞏固黨建工作成果，全面提高黨委抓基層黨建工作水平，根據(jù)市委組織部《全市黨(工)委書記抓黨建述職評議問題反饋單》中提出的有關(guān)問題，結(jié)合黨委實際，特制定如下整改方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大精神、市委xx屆五次、六次全會精神，緊緊圍繞中省市委關(guān)于全面從嚴治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體責任。以提升基層組織力為重點統(tǒng)籌推進黨組織建設(shè)，以反饋問題的整改落實促進黨建工作再上新臺階，為全市經(jīng)濟發(fā)展提供堅強組織保障。
二、整改目標
嚴格按照市委關(guān)于抓基層黨建工作的部署要求，結(jié)合市委述職評議會上的點評意見，緊盯突出問題，堅持上下聯(lián)動，采取切實管用的整改措施，在“條條要整改、件件有著落”上聚焦發(fā)力，著力解決黨建引領(lǐng)不突出、黨建基礎(chǔ)不扎實、黨建氛圍不濃厚等問題。通過扎實深入整改，壓緊壓實各黨支部黨建工作責任，促進黨務(wù)與業(yè)務(wù)工作深度融合。
三、整改措施及責任分工、時限要求
(一)共性問題
1.國有企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不充分。
整改措施：加強對基層黨組織尤其是XXX等國有企業(yè)黨支部黨支部的督促指導，規(guī)范國有企業(yè)黨支部建設(shè)。一是提高思想認識。將機關(guān)黨建管理精力向企業(yè)黨建傾斜，統(tǒng)籌謀劃國有企業(yè)黨建工作，深入國有企業(yè)黨支部督查調(diào)研，建立黨支部工作經(jīng)常性督查指導機制，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升。二是發(fā)揮黨組織領(lǐng)導作用。以黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，把堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)充分體現(xiàn)到推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展上。落實好管黨治黨責任，通過加強黨風廉政建設(shè)來正風肅紀、防范企業(yè)系統(tǒng)性風險。三是完善黨建制度。督促企業(yè)學習貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》、嚴格落實“三會一課”制度、持續(xù)推進“兩學一做”學習教育，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障。
責任領(lǐng)導：黨委書記、國有企業(yè)黨支部書記
整改時限：2021年6月
2.對典型示范帶動挖掘還不夠。
整改措施：一是立足實際，深度挖掘。以“兩學一做”學習教育、主題黨日等活動為契機，將典型培育工作與項目建設(shè)、固定資產(chǎn)投資等中心工作相結(jié)合，在重點任務(wù)中挖掘先進典型，在實際工作中打造特色亮點。二是創(chuàng)新途徑，加強宣傳。及時總結(jié)各黨支部黨員先進典型、黨建工作特色和亮點，通過新媒體多途徑宣傳推廣，促進各黨支部交流黨建工作經(jīng)驗，形成比學趕超的工作氛圍。三是以點帶面，示范引領(lǐng)。緊緊圍繞“黨支部”創(chuàng)建工作，打造幾個特色鮮明、示范帶動能力強的黨支部，充分發(fā)揮典型榜樣的示范引領(lǐng)作用和輻射帶動作用，注重“抓兩頭、帶中間”，把選樹典型與開展軟弱渙散黨組織整頓相結(jié)合，在選樹典型的過程中推進基層黨建工作整體提升。
責任領(lǐng)導：各黨支部書記
整改時限：2021年10月
(二)個性問題
1.抓基層黨建力度不夠，存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象，對新形勢下基層黨建工作缺乏統(tǒng)籌謀劃。
整改措施：建立抓黨建責任清單，與各黨支部簽訂黨建工作目標責任書，把黨建的第一責任落到實處。黨委班子成員落實好分管領(lǐng)域黨建工作責任，完善責任細化分解、工作量化考核機制，做到雙促進雙落實。一要強化職責，施加壓力。形成落實主體責任的制度保障體系和工作傳導體系，以剛性問責機制確保黨委主體責任落到實處。對各黨支部建設(shè)標準化工作不研究、不學習、目標不清晰，工作始終浮在面上、流于形式的黨支部負責人給予誡勉談話。二要突出重點，分類指導。堅持經(jīng)常到各黨支部檢查、指導、督促各項工作，定期召開專題會議聽取工作匯報，綜合分析各黨支部黨建問題,提出整改意見及工作措施,抓好組織實施和跟蹤督導。三要夯實基礎(chǔ)，提高水平。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，持續(xù)鞏固“”主題教育成果，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量。
責任領(lǐng)導：各黨支部書記
整改時限：2021年6月，長期堅持
2.黨建活動亮點不突出，結(jié)合自身業(yè)務(wù)開展富有成效的載體活動較少、特色不明顯。
整改措施：一是黨建業(yè)務(wù)雙促進。堅持以“黨建引領(lǐng)、項目為王”為核心，找準黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展的切入點，建設(shè)具有發(fā)改特色的黨建品牌。著力將項目建設(shè)、固定資產(chǎn)投資等重點業(yè)務(wù)內(nèi)容融入到“三學三比三提升”主題教育、“兩學一做”學習教育中，開展共建交流，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面。二是提供制度保障。完善開展黨建活動的長效機制，做到黨建活動“有固定的時間、有明確的主題、有活潑的形式、有突出的特色、有良好的成效、有濃厚的氛圍”，把活動做實做細。三是豐富活動載體。以精準扶貧、黨員進社區(qū)等工作為載體，積極開展扶貧助困、志愿服務(wù)等形式多樣、特色鮮明的黨建活動;以植樹節(jié)、清明節(jié)、七一等節(jié)日為契機，積極開展義務(wù)植樹、參觀紅色基地等主題鮮明、內(nèi)容豐富的文化活動;結(jié)合基層精神文明建設(shè)，開展讀書月、運動會、大合唱、演講比賽等文體活動，增強黨組織的凝聚力。
責任領(lǐng)導：各黨支部書記
整改時限：2021年5月，長期堅持
3.黨委在檢查指導基層黨建工作上，現(xiàn)場監(jiān)督、座談了解多，調(diào)查研究、暗訪回訪比較少，持續(xù)跟蹤督導做得不夠好。
整改措施：一是靈活創(chuàng)新抓督查。建立和落實黨建工作督查制度，通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、日常督查、隨機抽查等多種形式，加強基層黨建巡查、督查、督辦力度。同時注重督查與調(diào)研結(jié)合，注重從表象的督查到深層次分析，多進行暗訪、回訪、重復督辦，提高督查的目的性和實效性。二是跟蹤督導抓整改。督促被檢查黨組織限期整改，把基層黨建工作督查檢查“一竿子”插到黨支部，倒逼各黨支部扎實推進工作任務(wù)。對黨建工作任務(wù)落實不力的實行約談問責、督查通報，督促限期整改;對抓基層黨建工作效果不明顯、長期打不開局面的，派駐工作組督促整改提高。三是研判分析抓落實。針對黨組織共性問題，組織專題培訓，加強工作指導，確保工作規(guī)范�？偨Y(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，組織黨支部開展互學互查互評活動。
責任領(lǐng)導：黨委書記
整改時限：2021年6月，長期堅持
四、整改要求
1.加強組織領(lǐng)導。各黨支部要切實承擔起責任，真正把抓黨建工作放在首要位置，支部班子成員要主動認領(lǐng)、有效分責，確保整改責任落到實處。
2.注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要將開展黨組織書記述職評議問題的整改與落實2021年度黨建工作任務(wù)相結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進，推動基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展深度融合、互促共贏。
3.抓好監(jiān)督檢查。要切實加大對整改工作的跟蹤督查力度，及時掌握整改的進度、質(zhì)量和效果，建立整改落實的問責機制，整改一個、銷號一個，確保推動整改措施不折不扣落到實處。
