
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法,品德優(yōu)良;
3、有良好的溝通交流和表達(dá)能力,身體健康;
4、招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、技能、執(zhí)業(yè)資質(zhì)或其他資格條件,詳見(jiàn)附件。
二、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名(審核)時(shí)間:2022年2月15日8:00-2月25日17:00
2、報(bào)名方式:進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)(http://60.216.53.72:8282/)注冊(cè)登錄,按要求完整填寫(xiě)報(bào)名信息,并上傳本人近期正面免冠電子證件照片。
應(yīng)聘人員按照啟事要求完成報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后,報(bào)名信息不能更改。在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,可在考察體檢時(shí)提供。
3、資格審查:對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試:考試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī),設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后,進(jìn)入面試人員需按照規(guī)定時(shí)間攜帶報(bào)名材料等原件到中心人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn),并領(lǐng)取面試通知單。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。如未按規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2、面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘人數(shù)由到低分按1:3比例依次確定,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人員面試。面試主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)能力、心理素質(zhì)等。
筆試和面試具體事宜將在中心官方網(wǎng)站http://www.sdmhc.com/另行通知,不再單獨(dú)通知個(gè)人。
(三)考察和體檢
按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由到低分確定人選。按照總成績(jī)由高到低1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選,對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
體檢由中心統(tǒng)一組織安排,對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。進(jìn)入考察范圍人選未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等參加體檢的視為自動(dòng)放棄。造成空缺的,將按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示和錄用
對(duì)考察和體檢合格的擬錄用人員名單進(jìn)行公示,公示無(wú)異議簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:孫老師、鄭老師
聯(lián)系電話(huà):0531-86336694,86336691
單位地址:山東省精神衛(wèi)生中心燕山院區(qū)辦公樓4層人力資源部(濟(jì)南市歷下區(qū)燕子山小區(qū)東路24號(hào))
附件:點(diǎn)擊查看
附件1:公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位匯總表.xls
附件2:應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc
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