【#求職招聘# #2022年浙江麗水松陽(yáng)縣國(guó)企系統(tǒng)高層次緊缺人才招引公告【20人】#】2022年浙江麗水松陽(yáng)縣國(guó)企系統(tǒng)高層次緊缺人才招引公告【20人】已發(fā)布，報(bào)名截止時(shí)間為：2022年3月31日，©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
　　為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)企人才隊(duì)伍建設(shè)，助力我縣國(guó)有經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府“雙招雙引”相關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)招引高層次和急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招引計(jì)劃

　　全縣國(guó)企計(jì)劃招引20名，具體的招引崗位(專業(yè))、人數(shù)和資格條件詳見招引計(jì)劃表。

　　二、招引范圍、對(duì)象和條件

　　1.政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.戶籍不限;

　　3.全日制普通高校畢業(yè)的本科生、研究生(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　4.年齡18至35周歲(1986年3月31日至2004年3月31日期間出生),博士放寬到40周歲以下(1981年3月31日至2004年3月31日期間出生);

　　5.具有招引崗位(專業(yè))所需學(xué)歷和專業(yè)等資格條件;

　　6.個(gè)別崗位招引范圍、學(xué)歷、年齡、對(duì)象等采取限制或放寬條件的詳見招引計(jì)劃表;

　　7.身體健康;

　　8.本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員，不得報(bào)考;

　　9.屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人員情形之一的，不得報(bào)考;

　　10.報(bào)考人員不得報(bào)考與招引單位有浙人才[2007]184號(hào)文件中第三十條所列回避情形的崗位。

　　三、引進(jìn)程序

　　為貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、免筆試、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。具體程序如下：

　　(一)報(bào)名。

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年3月31日止;(報(bào)名郵箱詳見招引計(jì)劃表)

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

　　1.2022年浙江省春季人才交流大會(huì)

　　時(shí)間：3月19日

　　地點(diǎn)：浙江國(guó)際影視中心

　　2.“智匯麗水·發(fā)展同行”——湖北武漢綜合型專場(chǎng)招引會(huì)

　　時(shí)間：3月中下旬

　　地點(diǎn)：湖北方陣人力資源市場(chǎng)

　　報(bào)名所需資料：

　　1.社會(huì)人員本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　2.2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;

　　3.留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件。

　　網(wǎng)上報(bào)名需提交《報(bào)名表》(見附件)和相關(guān)證明證件電子稿，報(bào)名資料電子稿壓縮成單個(gè)文件包發(fā)送至相應(yīng)單位電子郵箱(詳見招引計(jì)劃表)，郵件名稱統(tǒng)一為：“報(bào)考單位、崗位+姓名”。

　　(二)資格審查。報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審，面試前考生需攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(三)面試。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要測(cè)試報(bào)考人員思想表現(xiàn)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)能力。滿分為100分，60分為合格分，成績(jī)不合格者不予聘用。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，符合條件的報(bào)考人數(shù)超過招引計(jì)劃1:3的，由縣國(guó)資辦和用人單位共同組織篩選、研究、審核按招引計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人選。

　　(四)體檢、考察。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢考察對(duì)象。體檢、考察參照公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢、考察不合格或者放棄的，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用。根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，擬聘用對(duì)象向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。其中2022年全日制普通高校應(yīng)屆生須在2022年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書)。新聘人員與用人單位簽訂聘用合同，在本單位的服務(wù)期不得少于五年。

　　(六)簽約獎(jiǎng)。對(duì)考察合格的正式簽約對(duì)象，將給予一次性簽約獎(jiǎng)勵(lì)：研究生5萬(wàn)元，本科生2萬(wàn)元。

　　(七)違約。未滿服務(wù)期提前離開簽約單位的，違約者應(yīng)按不滿服務(wù)期時(shí)間每年支付2萬(wàn)元的違約金(按實(shí)際違約時(shí)間計(jì)算)，同時(shí)退還簽約獎(jiǎng)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.每名考生限報(bào)一個(gè)崗位;

　　2.本次招引考試不設(shè)開考比例;

　　3.本次招引報(bào)名、面試環(huán)節(jié)均按照疫情防控部門最新要求執(zhí)行，具體要求另行通知。

　　本公告由松陽(yáng)縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　2022年松陽(yáng)縣國(guó)企系統(tǒng)招引高層次和急需緊缺人才計(jì)劃表定稿.xlsx

　　2022年松陽(yáng)縣國(guó)企系統(tǒng)招引高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc